唐山正元管业社会责任报告12019年度社会责任报告唐山正元管业有限公司2019年11月唐山正元管业社会责任报告2目录关于本报告......................................................................................................3一、公开陈述..................................................................................................4二、公司基本情况..........................................................................................5三、发展定位..................................................................................................6四、企业文化理念..........................................................................................7五、社会责任实践..........................................................................................81、员工责任..............................................................................................82、产品与服务责任...............................................................................133、对供应链伙伴的责任.......................................................................174、诚信责任............................................................................................185、社区责任............................................................................................216、环保责任............................................................................................22六、社会评价................................................................................................25七、未来展望................................................................................................28唐山正元管业社会责任报告3关于本报告报告简介本报告是唐山正元管业有限公司发布的2019年度社会责任报告。报告披露了2018年11月至2019年10月公司在组织治理、企业文化、员工权益、产品与服务、合作伙伴、遵纪守法、社区关系、环境保护等方面的理念、实践和绩效。时间范围2018年10月31日至2019年10月31日，部分表述及数据涉及以往年份。组织范围报告内容覆盖唐山正元管业有限公司及利益相关方。为了便于表述和方便阅读，“唐山正元管业有限公司”中文简称“正元”，在本报告中也以“公司”和“我们”表示。数据说明报告使用数据来自公司内部文件和统计报告。发布形式本报告为中文版，分为纸质稿和电子稿两种。纸质稿可以向唐山正元管业有限公司索取，电子稿可以通过公司网站http://www.yfgg.com查阅并便捷获取唐山正元管业社会责任报告4唐山正元管业有限公司2019年度社会责任报告一、公开陈述唐山正元管业有限公司社会责任报告致辞唐山正元管业有限公司根据新时代的要求，在推进企业的可持续发展中，不断加强核心价值观建设，坚持履行企业社会责任，积极参与城市建设，坚守诚实守信、环境保护等责任，促进社会就业、推动志愿服务等活动，引导员工践行社会主义核心价值体系，形成正确的世界观、人生观、价值观，规范员工文明行为，不断提升精神文明建设整体素质，培育建设一支具有社会公德、职业道德、家庭美德的员工高素质的员工队伍，力争为社会发展做出更大地贡献。唐山正元管业有限公司公布社会责任报告，承诺报告真实、诚信，接受社会监督。唐山正元管业社会责任报告5二、公司基本情况2.1、企业简介唐山正元管业有限公司是天津友发钢管集团股份有限公司的全资子公司，友发钢管集团连续十年跻身中国企业、中国制造业、中国民营企业500强，具有年超过1000万吨钢管的综合生产能力。唐山正元管业位于河北省丰南临港经济开发区，紧邻205国道、唐津高速、京沈高速、沿海公路、沿海高速和唐曹高速，形成辐射广阔、便利快捷的交通运输网络。公司占地405亩，投资10.5亿元，属于大型的集直缝焊接钢管、热镀锌钢管、钢塑复合管的生产企业。现有直缝焊接钢管生产线15条，热镀锌钢管生产线12条，年综合钢管产生能力246万吨。公司主要生产及销售直缝焊接钢管、热镀锌钢管，产品主要用于低压流体输送用焊接钢管工程，普通型网架用焊接钢管工程。公司的产品规格齐全，分为3大系列、13种管型、252种规格，外径DN15～DN250mm，壁厚1.0～7.0mm，长度4000～7315mm，规格品种齐全，且拥有3万吨常备库存，可以满足客户的多品种需求。2019年公司热镀锌钢管产量122万吨，销量114万吨，产品销往全国30个省、市、自治区，在全国各大钢材市场均有“正金元”牌钢管销售。国内市场占有率10%以上，产值68.5亿元。“正金元”牌热镀锌钢管被中钢协评为国内销售量领先的钢管品牌。唐山正元管业社会责任报告62.2、公司组织架构唐山正元管业有限公司实行总经理负责制，下设总经理办、生产部、供应部、营销中心、财务部、战略管理部、人力资源部、安环部、质检部和两个分类产品生产分厂，组织结构图见下图：图1.唐山正元管业有限公司组织结构图三、发展定位唐山正元管业有限公司战略定位及指导思想。战略上主要通过创新研发，形成行业节能减排领军技术，提升公司生存能力，实现公司持续发展；坚持“技术、资源、产量”三点并进，通过资源整合、兼并重组、资本运作等手段，实施外部扩张，异地寻找客户资源，做大做强热镀锌钢管为主业；继续提升市场占有率，提高市场调控能力。唐山正元管业社会责任报告7思想上充分依托在钢管行业发展所积聚的人才、技术、管理、品牌、文化、市场等优势，运用先进技术和装备不断改造提升现有热镀锌设备装置，将本公司打造成集行业先进技术及装备于一体，且具备高端产品生产能力的精品生产示范基地。四、企业文化理念企业文化的形成是企业创业团队集体智慧的结晶，是企业过去成功经验的总结。企业文化理念由四个核心理念，一个行为指南组成，核心理念主要有正元使命、正元愿景、正元核心价值观、正元精神。（1）正元使命：超越自我成就伙伴百年正元共建和谐（2）正元愿景——立足钢管行业追求全能冠军（3）正元核心价值观——共赢互利信为本同心并进德为先（4）正元精神：律己利他，合作进取正元文化的行为指南——“正元文化红绿黄”。红：是天条，坚决杜绝的行为，一旦触犯就要出局；绿：公司倡导的行为；黄：反对的工作作风和行为。图2.企业文化发展历程唐山正元管业社会责任报告8五、社会责任实践5.1、员工责任人才是公司核心竞争力，公司围绕发展战略和规划目标，不断优化组织架构，坚持以人为本，以人力资源开发为基础，以能力建设为重点，构建由职位分析评价体系、薪酬激励体系、绩效评价体系、培训开发体系、素质能力体系等构成的人力资源开发与管理系统。图3.人力资源开发与管理系统5.1.1、员工招聘公司在人员招聘录用中，严格按照社会国家和地方劳动法律法规的相关要求和规定，采用“公开招聘，择优录用”的原则，积极引进关键人才，适当的储备专业化的优秀人才，做到程序规范、透明。唐山正元管业社会责任报告91）员工招聘员工的招聘经人力资源部门考察、用人部门专业评估，通过考核后，经人力资源部门负责人审核并报公司管理层审批同意后方可录用。2）录用手续员工录用手续的办理符合国家和地方劳动法律法规的相关要求和规定，员工的劳动合同由人力资源部门与其协商一致后签订。公司正式职工劳动合同签订率100%；公司不使用劳务派遣工。3）用工承诺公司向社会公众承诺，不使用童工，也不安排未成年工从事禁忌劳动。公司没有在招聘、薪酬、福利、晋升等方面出现性别歧视、民族歧视、种族歧视、宗教歧视、生理歧视的情况。5.1.2、员工培训员工是公司重要的利益相关方之一。公司坚持以人为本，希望给员工带来家庭般的温暖，同时注重激发员工自我成长的动力和创业创新的激情。公司现有职工2083人，其中生产一线职工1855人，技术及行政管理人员174人，技术及管理人员约占公司总职工的比例约8.54%，财务人员10人，销售人员44人。公司年生产天数约330天，工作制度为三班工作制。具体人员状况如表1。唐山正元管业社会责任报告10表1公司人员状况项目类别总人数高中及以下大学专科大学本科硕士及以上企业职工2083202329292其中：行政及管理人员1321129110技术人员4226772财务人员100460销售人员4432750生产工人18551853200公司不遗余力地为员工创造和谐的工作环境和丰富的职业培训机会，并为其提供一个良好的职业发展通道。为此，公司根据各岗位工作性质的不同，设立了三个职业系列：行政系列、技术系列、操作系列。使从事不同岗位工作的员工均有可持续发展的职业发展通道。公司在人力资源战略规划的指导下，每年初制定年度培训计划，通过《员工培训管理制度》保证培训计划的有效实施。公司采取内培、外培、与高校联合等对员工进行培训等。图4.员工职业发展规划图唐山正元管业社会责任报告115.1.3、权益保护1）员工休息及休假制度公司严格按照国家法律法规，制定并执行员工休息及休假制度，员工享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。当员工因个人情况、或突发事件时，履行必要的手续，公司给与病假、事假。2）社会保障实施情况按照公司《五险一金管理规定》为正式员工缴纳“五险一金”。每年定期按照员工上年度平均工资调整社保缴费基数。3）员工健康定期检查制度公司不断改善员工工作环境及健康安全条件，制定了《职业卫生管理制度》，每年为员工安排一次健康体检，并定期委托检测机构对现场职业危害岗位进行检测。定期为员工发放劳保用品。夏天除发放防暑药品外还让食堂准备消暑食品等。公司按照国家或地方法律法规的要求，实施员工工伤管理，保障员工权益不受伤害。4）全面维护员工权益与权力公司坚持实施“以人为本”管理，积极创建“和谐”企业，全力让员工充分享受到企业发展带来的实惠。公司发挥工会各级组织作用，维护员工权益和切身利益。凡涉及员工切身利益的事项，都通过职代会征询职工意见，讨论通过后才实施推行。公司每年召开员工大会，总经理向员工代表报告公司发展中以及涉唐山正元管业社会责任报告12及员工切身利益等重大事项，并倾听员工代表意见。并在实践过程中形成了具有正元特色的员工权益保障方式。表2.员工权益保障方式范例序号员工权益保障方式1从13年至18年员工薪酬连年递增，年均工资增长率10%。2建设员工公寓5栋，解决了外来职工的住宿问题，并为每一位带家属的员工提供一套员工公寓。3公司与戟门小学建立良好的校企关系，为一百多名员工子女解决了入学难的问题，并配备专用校车接送员工子女上下学。4公司每年对有重大疾病及生活困难的员工给予资金救助。5公司每年对员工子女考上大学的学生，以及在校中小学生考试成绩班级前六名的学生，发放奖学金。6为营造“家”的温暖，公司在厂内建有篮球场、乒乓球、羽毛球、图书室、健身器材场地，为员工公寓安装了中央空调等设施，让员工安居乐业的同时，同时丰富精神文化生活。7对于骨干、核心技术人才的留人策略：激励年薪、创新奖励、话费补贴、交通补贴等。5.1.4、安全防护公司以“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针为指导，坚持“安全发展、系统管理、注重风险”的安全生产理念，在企业安全管理体系下全面开展安全生产制度、机制和体制建设。1）落实安全责任，完善安全管理体制公司将落实安全责任，完善安全管理体制作为安全抓手，实施各部门领导负责制，把安全落实作为各部门各项工作的第一要务，层层签订《安全生产责任书》，明确各部门、各下属所有人员的安全职责。2）加强安全监管，提升安全管理能力生产现场指定专人负责安全管理工作。为有效应对突发事件，制订了《综合应急预案》、《危险化学品泄露、中毒事故应急预案》、《突唐山正元管业社会责任报告13发环境事件应急预案》、《特种设备重大事故应急预案》、《火灾事故应急预案》、《高压触电应急预案》、《盐酸泄漏应急预案》、《天然气泄漏应急预案》等，建立了应急响应机制。3）危险品存放公司对危险品存放有严格规范的制度，各部门按要求严格实行。针对关键部门，进行培训和考核，发动全员进行危险源识别和风险认知，明确各岗位、各班组、各车间的危险源控制重点，加强过程监控。各相关部门按规定要求，加强对特种设备、危险化学品管理，以及高风险作业的控制。4）安全事故通报制度公司始终坚持因工伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作应当按照实事求是的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。两年来，公司重大设备事故和一般设备事故发生次数为0。5.2、产品与服务责任5.2.1、产品的销售和售后服务体系健全公司一贯坚持以客户满意为本的发展理念，都始终把客户满意放在第一位。建立了良好的顾客关系，并在维护现有顾客的基础上，开发潜在客户，不断的自我更新，通过不同形式和丰富多样的顾客关系来提高顾客满意度，提升“正金元”品牌的知名度；公司建立有系统的用户销售和售后产品质量技术服务体系和工作机制。对客户反馈的问题做到24小时答复，及时解决。公司产品被中国质量协会、全国用户委员会评为用户满意产品。唐山正元管业社会责任报告14图5.用户满意产品证书及用户满意企业证书5.2.2、建立客户管理档案，完善客户信息快速响应机制公司建立了完善的客户信息档案，自销售之日起将合作客户基础信息进行汇总整理并随时更新；每年通过客户评价机制对客户进行适当调整，实施动态管理。建立了客户意见反馈机制、投诉处理机制和快速响应机制。与用户保持良好的伙伴关系，以实现双赢。按照有关顾客信息的管理要求，通过收集、整理、分析、利用顾客信息，不断地改善产品质量和服务，提升顾客满意度。5.2.3、客户信息保护公司以诚信赢得用户和合作伙伴的满意，没有发生过客户的信息泄漏事件情况。5.2.4、产品服务创新制度公司坚持自主研发创新，积极引进吸收国内外先进技术，建立了完整的产品研发体系；公司不断推动管理升级活动，如：目标成本管理等，采用PDCA循环，从现有状况的分析、同行业先进水平比较、产品质量要求、经济效益要求中寻找改进创新机会。建立了符合公司自身特点的唐山正元管业社会责任报告15创新激励制度，使创新活动步入良性循环，并取得了良好的成绩，先后获得国家发明专利11项、实用新型专利15项，共计26项。正在申请中的专利7项。实现了行业内产品质量和技术的双引领。图6.部分专利证书5.2.5、建立多项管理体系公司重视内部管理体系的建立、健全与完善。期望通过体系化的建设实现企业的制度化运行和管理，按照标准开展体系建设工作，形成体系手册，并根据手册建立了程序文件及作业指导书和操作规程，明确了各单位职能分配及职责权限。目前，公司已经建立了质量管理体系、环境管理体系、能源管理体系、标准化体系。唐山正元管业社会责任报告16图7.质量管理体系/环境管理体系/职业健康管理体系证书图8.能源管理体系及安全生产标准化证书公司建立了标准化的实验室，并获得了CNAS实验室认可证书，具备了证书附件所列检测服务的能力。公司实验室被评为河北省工业企业技术研发中心。图9.实验室认可证书及技术研发中心证书5.2.6、顾客投诉率公司注重质量和信誉，对顾客满意程度和忠诚程度、产品和服务的业绩结果以及市场占有率结果进行总结对比，理解顾客当前和未来的需求，并争取超越顾客期望，使顾客满意。公司近三年测量顾客满意度呈唐山正元管业社会责任报告17上升趋势，没有收到顾客重大投诉情况。5.2.7、产品或服务质量负面信息或报道公司质量管理业绩显著，产品质量水平以及自主创新能力、管理水平在国内同行业处于领先地位，没有发生产品或服务质量负面信息或报道情况。5.3、对供应链伙伴的责任公司始终坚持构建坦诚包容、互利共赢的合作关系，与供应链伙伴一起努力，打造密不可分的利益共同体。供应商的产品质量、价格、交货期直接影响到公司对顾客要求的实现。公司本着长期合作战略伙伴的理念，建立了顾客——组织——供应商的供应链。公司通过高层互访、座谈会、研讨会等多种方式，加强与供应商的沟通交流，宣传本公司的价值观和质量理念，以更好地满足顾客需求。5.3.1、合同约定公司与供应商应遵守《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国产品质量法》相关的法律法规所规定的有关章节，共同建立对配套产品和过程的质量管理、环境保护、职业健康、按时交付、产品安全性能力及产品损害索赔的责任。为配套产品实现的管理过程，所达成的《采购协议》明确了公司与供应商之间的法律关系、权利和义务。5.3.2、体系保障公司与供应商应按照GB/T24001《环境管理体系》；GB/T28001《职业健康和安全管理体系》；GB/T19001或等同采用ISO9001《质量管理体唐山正元管业社会责任报告18系》有效版本的标准要求实施供应商的管理与对接。5.3.3、客户为本公司与供应商应共同满足国内外顾客对其产品和过程的质量、技术、价格、服务、交付、环境、职业健康和安全、创新等诸多方面的能力要求。同时，还应满足国内外顾客对其配套产品和过程的要求及持续发展的潜在要求。5.3.4、互利双赢公司与供应商应本着长期合作战略伙伴的理念和诚信，建立顾客--组织--供应商的供应链。在平等互利、双赢的基础上，共同开拓国内外市场，为国内外客户提供质量一流、技术先进、顾客满意的产品。5.4、诚信责任5.4.1、守法诚信5.4.1.1、遵守法律规范和社会公德、商业道德以及行业规则、无重大违法、违规的负面信息公司遵守国家颁布的法律法规及各类规范，与合作方之间的合作，都讲求诚信，并以协议书或合同书的形式给予双方制约，并用违约率指标来进行测量。几年来，我们诚信经营，无逾期应付账款金额，无违约发生，深受合作伙伴与客户的好评。公司开业以来从无重大违法、违规的负面事情和信息发生。5.4.1.2、反对不正当竞争、杜绝商业活动中的腐败行为公司本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则和公认的商业道德进唐山正元管业社会责任报告19行日常经营活动。以产品的品质开拓、占领市场，绝不做有损其他经营者合法权利、扰乱社会经济秩序的行为。5.4.1.3、开展员工学法守法、法制宣传教育公司在发展过程中，不断加大员工普法宣传的力度、幅度和深度。对新进员工进行法制教育，不定期会更新公司内部宣传栏。高层领导带头学习《公司法》、《安全生产法》、《产品质量法》、《劳动合同法》等法律法规。每年公司进行先进单位、优秀员工、文明家庭等评比活动，公司上下形成了守法诚信的良好风气。5.4.1.4、员工劳动法知晓率公司每年开展组织的员工培训，普法培训、《劳动法》培训教育是培训基本内容之一，员工对《劳动法》的培训和知晓率100%。此外，公司还组织相关职能部门人员进行风险防范知识培训、《合同法》培训等培训讲座，提升人员的法律意识。5.4.2、诚信经营与服务5.4.2.1、诚信经营的理念与制度保障公司倡导诚实守信的经营理念，恪守以诚信为核心的商业道德，公司承诺产品因质量出现问题“一赔十”，落实按序按时付款、按时纳税等，保护相关方利益。公司遵守经营、环境、安全、质量等方面相关的法律法规，并不断教育员工遵纪守法。与合作方之间的合作，在讲求诚信的基础上，以合同书的形式给予双方制约，以法律制度作好双方权益的保障。公司不仅以高性价比的产品赢得客户，同时以诚信经营赢得用户和合作方的信任唐山正元管业社会责任报告20和双赢。5.4.2.2、消费者投诉体系健全公司以“客户满意”为理念，建立有系统的售后服务体系和工作机制，针对客户反应的问题，组织专业人员根据距离的远近以最短的时间到现场进行取样、检测等，确保对消费者的投诉做到24小时之内答复，及时服务解决。5.4.2.3、合同管理规范公司建有严格的合同管理制度，凡涉及合同须经严格规范的流程管理。各种外购项目需通过关联部门审定后进入合同签订流程审核，经法务部门确认审定后方可成立。严格的合同签订程序是确保合同有效履行的保障。5.4.2.4、财务管理规范在财务管理上，公司严格执行国家财务管理制度，按照国家统一的会计制度规定进行会计核算，真正做到了会计资料真实完整，无帐外帐，与银行结算往来正常，无不良记录。5.4.3、社会诚信形象公司法人及主要责任人信用良好，遵守企业服务信誉，对外信誉为上，不随意出借、出租、转让营业执照、企业资质证书、公章等重要物品；合同签订符合相关法律规定，平等互利；重视产品质量，完善售后服务；严格建立会计台账机制，真实计算，严格按国家法规规定按时缴纳税款。公司多次被授予河北省质量信用等级A级证书、天津市建设工程材唐山正元管业社会责任报告21料供应诚信企业等荣誉，无偷税漏税的行为和现象发生。图10.河北省质量信用证书/天津市建设工程材料供应诚信企业5.5、社区责任公司秉承发展企业、服务社会的理念，高层领导以身作则支持公益事业，在扶危济贫、环境保护、社会服务、兴学助教、振兴体育等领域广泛、持续地开展各类公益活动，将爱心和温暖传递给那些需要帮助的人，让微笑和和谐充满每一个角落。5.5.1、公益捐助公司始终坚持爱心、奉献的社会责任，在搞好生产经营，成为纳税大户的同时，确定了公益事业重点支持领域，捐资助教、公益捐款、救助贫困职工等积极投身于公益事业，近三年公益事业捐助资金累计近400万元。公司出台了一系列的帮困政策，以帮助家庭有困难的员工。只要员工家庭发生严重困难，经核实后向该员工家庭提供相应帮助。为鼓励员工开展子女教育，公司每年为考入大学的职工子女发放奖学金，以及唐山正元管业社会责任报告22高中以下在校职工子女期末考试前六名的学生发放奖学金等。图11.企业捐助希望小学/一对一帮扶捐助5.5.2、社区服务公司不只进行公益捐助，还与周边社区保持长期紧密的联系，主动积极为社区做贡献。根据周边村民的实际情况，公司每年向周边刘德庄村、李富庄村等村镇居民提供若干就业岗位，以就业拉动的方式带动周边社区实现共同富裕。公司还根据社区需求，积极投资进行周边环境绿化。积极参与“学雷锋、献爱心”服务活动等。6、环保责任6.1、环境管理公司一直坚持保护环境是公司和全体员工的职责，也是企业赖以生存的基础。公司的环境管理，直接与环境质量有关，创建绿色环保企业，就是要强调注重环境保护。企业依据ISO14001、ISO9001、ISO28001和ISO50001等国际化标准建立了环境/质量/职业健康安全管理/能源体系，编制了《环境/质量/唐山正元管业社会责任报告23职业健康安全管理手册》和《能源管理体系管理手册》等文件，制定了“治理、合规、节能”的环境方针。公司的环境目标为污水综合排放达标、大气排放达标率100%；危险废物处置率达100%；重大环境污染事故为零。环保设施建设上，公司始终坚持同时设计、同时施工、同步验收。建有两套处理能力分别为120吨/天、80吨/天的负压蒸馏废盐酸再生处理设备；建有212㎡的标准化的危险废物储存间一座；建有国内最先进的酸雾收集设施12套，酸雾收集设施达到全密闭；建有环保配套设施废水处理站2座，每座废水处理站处理废水能力200吨/天；共有盐酸储罐24个，放置在距离地面2米处，周围设有围堰并做防渗漏处理，并为每个储罐区都安装了盐酸泄漏报警仪；每条镀锌生产线处设有1套脉冲布袋除尘器，热镀锌废气经过布袋除尘后，废气再经过水喷淋塔净化后排放。以确保所有污染物的排放和处置达到国家和地方法律法规的要求。6.2、环境治理绩效公司坚持节能、低碳、安全、环保理念，实施绿色生产、智能制造，逐年加大环保投入，近三年投资2592万元对环保设施和工艺进行改造，实现了生产用水循环使用零排放、余热回收、污染物多级处理等，环保能力达到了同行业领先水平。在处理“三废”的过程中，公司进行严格控制，做到达标排放，均达到安全作业标准。对于生产过程中产生的废气、废水、固废以及噪声，公司都规定了测量方法和目标，日常进行监测，并定期请有资质的机构进行检测，以保证创建良好的工作环境。唐山正元管业社会责任报告246.3、低碳节能6.3.1、低碳节能管理公司树立绿色节能的企业理念，制定了“遵章守法、持续发展、科学管理、节能降耗”的能源方针。公司实行总经理负责制的能源管理体系,建立了明确的能源管理制度，并由各部门、车间、班组生产负责人组成公司能源管理领导小组，对能源管理进行决策。企业2018年发布的《能源评审报告》中显示企业通过对能源使用、技术工艺、生产设备、过程控制、能源管理、员工意识、产品产量、余热余能利用等方面的分析，汇总得到的可能存在的能源绩效改进机会，共识别出11个新的能源绩效改进方法。对促进单位节能降耗、降低生产成本、提高能源利用效率发挥了重要作用。企业重视能源消耗和二氧化碳排放，主动委托第三方机构进行了2019年二氧化碳排放量核查。并公布了《唐山正元管业有限公司2019年度温室气体排放核查报告》。同时结合核查结果，制定了高能耗设备管理制度以及高耗能设备的更换规划，以达到节约用电，减少温室气体排放的目标。6.3.2、绿色办公理念、制度、措施和绩效绿色低碳、节约能源从我做起。公司积极推行清洁生产，从源头削减能源用量，促进循环使用的理念。倡导采用节能新技术、新工艺、新材料，降低能源消耗，提高能源利用效率；鼓励合理用能，建立并持续改进能源管理体系；坚持以人为本，履行社会责任，实现公司可持续发展。有力地促进了企业各项节能工作的有效展开，取得了较好唐山正元管业社会责任报告25的节能降耗效果。制定空调合理运行管理措施的启停制度，大大降低电能、天然气等能源消耗。节约使用办公用品制度，按需领用纸张、文具，提倡重复利用。在办公楼中使用最为节能的LED照明，较大幅度降低了电能消耗。实施电机变频节能，提高了电机的运行效率，降低了电能消耗。6.4、环保形象绿色发展是企业的重要发展理念之一。多年来，公司致力于全方位绿色发展建设工作，积极构建完善的企业绿色发展体系，力争以节能环保的方式制造更加绿色的产品，引领行业绿色低碳循环发展。在生产方式上，企业积极转变生产方式，提高生产效率，实现绿色低碳生产。同时，基于“自动化+信息化+智能化”的理念，全面对标安全节能、绿色环保、先进制造系统和可追溯质量管控等符合现代化高端制造业的行业工厂建设标准，公司正努力打造绿色工厂的典范。公司近三年以来没有出现过环保违规的负面信息。在2018年7月唐山市开展的涉酸企业“雷霆行动”中，成为第一个通过验收的企业，被视为行业内的绿色环保标杆企业。六、社会评价近年内唐山正元管业有限公司获得的社会荣誉：2015年获得中国钢铁工业协会冶金产品实物质量“金杯奖”；唐山正元管业社会责任报告262015年获得质量信用A级企业称号；2016年获得安全生产标准化证书；2017年获得“河北省政府质量奖”；2017年获得河北省标准化良好行为AAAA级企业；2017年获得河北省名牌产品；2017年获得河北省优质产品；2018年获得质量信用A级用户满意企业；2018年获得全国百佳质量诚信标杆示范企业；2018年获得全国产品和服务质量诚信示范企业；2018年企业产品被评为全国质量检验稳定合格产品；2018年获得中国钢铁工业协会冶金产品实物质量“金杯优质产品”；2019年获得全国质量信用先进企业；2019年获得全国质量诚信标杆企业；2019年企业产品被评为全国质量检验稳定合格产品；2019年获得全国质量检验先进企业等。唐山正元管业社会责任报告27图12.各项社会荣誉证书体系及产品能力建设：公司已通过ISO9001:2015质量管理体系认证、ISO14001:2015环境管理体系认证和GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证、ISO50001:2011能源管理体系认证。此外，公司产品还通过了中国环境唐山正元管业社会责任报告28标志产品认证、中国建材产品认证、马来西亚工厂认证等。公司质量检测中心被评为国家级检测认可实验室、公司实验室被评为唐山市热镀锌工程技术研究中心、河北省工业企业技术研发中心。图13.产品及检验能力证书七、未来展望在2020年，唐山正元管业有限公司仍将继续坚持绿色经济和可持续发展道路，注重经济效率和社会效率的均衡发展，带领全体员工在以唐山正元管业社会责任报告29下几个方面进行更多的努力和不懈探索：1.公司将始终牢牢把握时代发展节奏和社会需求的脉搏，深入贯彻十九届四中全会精神和新时代中国特色社会主义思想，强化社会责任制度建设与实践计划，努力保持机构可持续发展的推动力。2.聚焦经济发展转变需求，以提升企业竞争力、公信力和影响力为主旨，以热镀锌钢管产品为主业，大力强化在薄、小、特、专等特种钢管产品等新领域市场开发，走差异化竞争、内涵式增长道路，确保企业实现高质量的可持续发展。努力为提高经济社会发展的质量和效益做出新贡献。3.继续推动企业与社会的协同、可持续发展，大力开发绿色环保产品，增加可持续发展原料的应用比例。4.完善绿色供应链建设，健全联合约束机制，规范供应商在环境保护方面的行为，使绿色产业获得更大范围的拓展。5.更加关注全球可持续发展和气候变化，持续深入研究管材产业的绿色发展之路，呼吁更多的组织和人士以多种形式关心和保护赖以生存的生态环境。