1可持续发展报告暨环境、社会及管治报告2022绿色发展智造未来可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕05201目录关于本报告董事长致辞走进金盘2022年亮点绩效联合国可持续发展目标响应0204061012附录-关键绩效表附录-GRI标准索引独立鉴证声明889195责任管治ESG治理合规运营162024可持续战略，坚持高质量发展0102030405数字化领先绿色产品创新专注质量安全创造客户价值28374852数智产业链，绿色命运共同体双碳行动污染防治资源利用绿色产业56646870践行碳中和，共赴可持续发展员工权益多元平等人才培养安全健康74767779营造归属感，促进人才全面发展可持续供应链回馈社会8286不忘责任心，助社会共同富裕可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕050203关于本报告海南金盘智能科技股份有限公司积极履行环境、社会与管治责任，并发布了第二份环境、社会及管治（以下简称“ESG”）报告。本报告将基于金盘科技2022年ESG工作开展情况以及2021年ESG报告主体内容，更全面地披露本集团有关环境、社会及管治的愿景、策略和实践，以促进利益相关方对我们可持续发展表现的了解。时间范围本报告为年度报告，时间跨度为2022年1月1日至2022年12月31日。为保持信息的连续性与完整性，对部分内容进行了回溯与延展。报告范围本报告覆盖海南金盘智能科技股份有限公司及其分子公司关于可持续发展的信息及关键绩效。数据来源本报告遵循《可持续报告标准》的包容性、实质性、影响性、回应性原则，数据及案例全部来源于本集团的内部正式文件、统计报告、年报及公开资料。本集团承诺本报告不存在任何虚假记载、误导性陈述，并对其内容真实性、准确性和完整性负责。除特别说明外，本报告中涉及金额以人民币为计量币种。编制依据本报告参照《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》、香港联合交易所（以下简称“联交所”）《上市规则指引》附录二十七《环境、社会及管治报告指引》、中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心《中国企业社会责任报告编写指南CASS-CSR4.0》、全球报告倡议组织《可持续发展报告标准2021》（GRIStandards2021）要求进行编制。称谓说明为便于表达与阅读，本报告中使用“金盘科技”“本集团””公司”“我们”等称谓表示海南金盘智能科技股份有限公司及其分子公司。外部鉴证报告已经由TUV南德认证检测(中国)有限公司上海分公司进行独立第三方鉴证，鉴证声明附后。报告获取本报告可从金盘智能科技股份有限公司官方网站(http://www.jst.com.cn)查阅。本报告以简体中文和英文版本进行发布，如两个版本有所差异，应以中文版本为准。意见反馈如您对本报告或公司的可持续发展表现有任何建议或意见，请发送至邮箱info@jst.com.cn。可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕050405董事长致辞2022年，于中国制造业和金盘科技而言都是具有里程碑意义的一年。本报告发布之际，正值“两会”胜利召开，政府工作报告提出，加快传统产业和中小企业数字化转型，着力提升高端化、智能化、绿色化水平。大力发展数字经济，提升常态化监管水平，支持平台经济发展。构建清洁低碳、安全高效的能源体系，持续推进绿色低碳发展，积极参与第四次工业革命，已经势在必行。中国制造业走向“绿色智造”的未来，正是金盘科技在新能源技术行业深耕二十余载，不断摸索前行的方向。我们始终与国家能源革命、“数字产业化、产业数字化”的发展战略坚定地走在一起，率先进行数字化战略全面布局，拥抱ESG理念，坚定走可持续发展的绿色、数字化转型之路。我们前瞻性的数字化战略部署，帮助我们通过数字化自主技术的研发，巩固我们在新能源领域的优势地位，而为我们的员工、客户、股东和社会持续创造价值。在智能制造的加持下，金盘科技真正实现了“减排”和“提效”的一举两得。我们2020年投产的首个海口数字化工厂通过两年运行不断优化，产能较数字化转型前提升124%，人均产出额提升136%，绿电比例达到38%，用电强度和耗水强度分别下降了52%和66%。实践证明，在不增加土地资源、人力资源、消耗更多能源的条件下，通过数字化转型改变制造模式，就能提高工厂创造的价值。我们陆续建成投产桂林3座数字化工厂，35kV高压直挂（级联）全液冷热管理技术储能装备也顺利投产上市。金盘科技凭借干式变压器领域工艺技术、数字化制造的领先优势，获得“国家级制造业单项冠军”。成为海南省第一家入选国家级制造业单项冠军名单的企业，实现海南省国家级制造业单项冠军零突破！在数字化战略的持续推进下，金盘科技在“新能源+储能”市场上聚势前行，以实际行动助力国家早日实现“碳达峰碳中和”目标。金盘科技的数字化转型不仅是自身的“增效减排”，还积极地与行业共享可持续发展经验，以数字化解决方案帮助同行将现代化科技与传统制造业深度融合，实现数字化转型，使企业在有限的空间内、利用有限的资源创造更大的价值，促进了行业的高质量发展。我们为装备制造、生物医药、物流仓储等众多企业提供从咨询规划到实施制造、物流集送的一站式数字化解决方案。2022年，金盘科技首个对外输出数字化工厂整体解决方案项目顺利交付，在数字化转型发展之路上立下又一个发展里程碑，触发了行业数字化转型裂变反应，有力助推国家产业低碳和数字化战略实施进程。这是我们的第二份ESG报告，我们希望通过这份报告让更多的相关方了解金盘的ESG工作为公司以及行业的可持续发展所作出的努力。首先，我们认为良好的公司治理是可持续发展的基础。2021年公司董事会成立ESG委员会，从上至下监督公司的ESG工作进程。我们的数字可视化系统，能够实时的、透明的、全面的反映公司治理程度，董事会可以通过透明的信息掌握企业运营情况，并基于此做出重大决策。除了为客户、社会、股东创造价值，我们亦十分重视为员工创造价值。我们倡导为员工提供多元共融的工作环境，并且致力于长期培养员工和持续挖掘员工的潜能。2022年，我们累计提供培训26,614人次，培训时数达到169,573小时。同时随着公司收益增长，我们持续提高员工收入和福利待遇水平，实现了员工有尊严的工作和生活。责任担当是金盘科技矢志不渝发展理念之一，我们积极履行社会责任，针对弱势群体开展捐赠并大力支持乡村振兴，以助力社会实现共同富裕。未来，我们将更加坚定地紧随国家“绿色智造”的发展战略，以“智能决策、数据驱动、数字智造、数字服务”四大战略路径，携手各界合作伙伴持续为全面实现国家能源战略和企业数字化转型续写华章，致力于成为最具投资价值的上市企业，为制造强国伟业而不懈奋斗。可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕050607海南金盘智能科技股份有限公司（以下简称“金盘科技”）成立于1997年，并于2021年3月9日在上交所科创板公开发行A股上市，股票代码为688676，是海南首家登陆科创板的上市企业。金盘科技是全球领先的新能源电力系统配套提供商。公司运用数字化制造模式不断为新能源（含风能、太阳能、储能等）、新基建、高效节能、轨道交通等全场景提供优质的电能供应解决方案及高端装备，专注于干式变压器系列、储能系列等产品的研发、生产及销售，并致力于为制造业企业尤其是离散制造业提供一流的全生命周期数字化工厂整体解决方案，在国内设置了56个销售网点，产品销售与服务已遍布全国，覆盖全球6大洲，84个国家与地区，我们秉承着“诚信经营，绿色发展”的理念，致力为全球全场景客户提供各类创新电能供应解决方案和高端装备。走进金盘埃及、埃塞俄比亚、赤道几内亚、刚果、加纳、摩洛哥、南非、尼日利亚、苏丹、科特迪瓦、赞比亚、塞拉利昂、斯威士兰、坦桑尼亚、阿尔及利亚非洲奥地利、白俄罗斯、波兰、丹麦、德国、俄罗斯、法国、拉脱维亚、立陶宛、葡萄牙、瑞典、塞尔维亚、斯洛文尼亚、乌克兰、西班牙、希腊、意大利、英国、荷兰、爱尔兰、瑞士、克罗地亚欧洲中国、阿拉伯联合酋长国、阿曼、阿塞拜疆、巴基斯坦、菲律宾、哈萨克斯坦、韩国、柬埔寨、科威特、老挝、马来西亚、孟加拉、缅甸、日本、沙特阿拉伯、泰国、土耳其、叙利亚、伊拉克、印度、印度尼西亚、越南、乌兹别克斯坦、新加坡、以色列、斯里兰卡、约旦、伊朗、阿富汗、巴林亚洲56国内销售网点个并覆盖全球6大洲，84个国家与地区阿根廷、巴西、哥伦比亚、秘鲁、委内瑞拉、智利、玻利维亚南美洲澳大利亚、斐济大洋洲加拿大、美国、巴哈马、哥斯达黎加、墨西哥、危地马拉、古巴北美洲可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕050809企业愿景打造“企业命运共同体”，造福员工、企业和社会。企业使命为客户创造更大价值，为员工营造成长空间，为企业开创发展道路。企业经营理念诚信经营，绿色发展，数字引领，智造未来。数字化工厂的目标数据，让需求因智造而得到更好满足。企业精神有梦想，有激情，有智慧勇创新，勇奋斗，勇担当。企业作风诚实做人，精细做事诚实做人，精细做事。企业价值观以客户价值为中心、以员工价值为基础、以社会价值为目标，学习成长，颠覆自我，创新发展，成就他人。企业文化获得的荣誉与奖项国家级制造业单项冠军国家级制造业单项冠军是中国制造业领域最具价值、最有含金量的至高荣誉，成为海南省历年唯一一家入选国家制造业单项冠军示范企业专精特新“小巨人”企业����金风科技绿色度�级供应商����·鼎革奖--数字化转型先锋榜“年度产业链新兴企业奖”由《哈佛商业评论》中文版、思爱普（SAP）公司联合主办，清华大学全球产业研究院作为学术支持的企业数字化转型奖项����年��月海南省首批省级工业设计中心工业企业科技创新、产品升级、提高产品附加值和增强企业核心竞争力����年国家知识产权优势企业第四届中国质量奖提名奖����年工业互联网试点示范项目����年制造业与互联网融合试点示范项目e-work中国标杆智能工厂可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕051011可持续赋能人才发展企业管治绩效数智产业链践行碳中和经济绩效1.86每股社会贡献值为43.69%同比增长20.74%同比增长56.83%同比增长报告期内营业收入总47.46亿元2.83归属于上市公司股东的净利润亿研发投入2.47亿元/股100%《廉洁协议》签署率达100%反贪污培训覆盖的员工及董事会成员比例5报告期内召开股东大会次16董事会次监事会13次124%136%185%海口数字化工厂产能2022年较2019年提升海口数字化工厂人均产出额2022年较2019年提升海口数字化工厂库存周转次数2022年较2019年上升9.89689.48碳中和目标：截至报告期末，金盘科技光伏系统总安装容量约为金盘科技光伏发电项目报告期内已累计发电MW万度金盘科技致力于2025年实现碳达峰，2050年实现碳中和52%海口数字化工厂用电强度2022年较2019年下降66%海口数字化工厂耗水强度2022年较2019年下降38%占比650海口数字化工厂年总耗电量万度815报告期内，累计为客户提供能效变压器万kVA6,070助力客户年节约用电万度31,995实现二氧化碳当量碳减排吨70.6为客户提供分布式光伏系统解决方案，承接分布式光伏项目施工容量MW70,388将帮助客户实现二氧化碳当量的碳减排年均吨其中绿电247万度23163报告期内新增全职员工100%员工培训项目完成率累计专利技术26,614总计项169,573总培训时数人人次小时2022年亮点绩效可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕051213联合国可持续发展目标响应重要议题我们的目标及承诺我们的行动可持续发展目标企业治理商业道德及反腐败管理以完善的公司治理为股东创造价值。员工、管理层及供应商《廉洁协议》签署率达100%。恪守“诚信经营”的经营理念，持续完善公司治理体系，提升公司治理水平与经营透明度。不断优化反腐败相关的监督、检查和制约机制，营造廉洁自律、依法合规的法治氛围。产品质量与安全客户关系管理供应链管理质量、创新、服务等指标进一步提升，服务客户满意。推动上下游践行社会责任，实现绿色供应链。加强对供应商的社会责任履责审核和评估。推动供应商发布社会责任报告，并披露绿色发展信息。绿色产品产品碳足迹能源管理和碳排放力争在2025年实现范畴一和范畴二温室气体排放达到峰值，2050年实现碳中和。以绿色能源制造绿色产品，助力客户及合作伙伴实现可持续发展，促进国家实现碳达峰碳中和目标。加快产业技改节能升级、推进能源结构转型、提高能源利用率。投入上亿元用于新增光伏电站建设、储能共享电站、储能光伏微网项目、基地地源热泵空调系统等，促进节能减排。持续推进清洁生产，坚持工业废水“零”排放、废气合规排放。加快新能源、储能等相关业务布局，深耕绿色创新产品，助力新能源领域的快速发展。职业健康与安全员工培训与发展薪酬与福利本年度特大、重大人身伤害事故为0，中等人身伤害事故≤1次，轻微人身伤害事故≤2次。注重员工职业发展，实现共同发展。进一步深化股权激励政策。不断完善人才发展管理体系，通过任职资格等级管理体系、双通道晋升渠道及内部人才流动机制，为员工提供多元丰富的职业发展机会。优化生产工作环境，保障员工职业健康。回馈社会与所有利益相关方共享发展成果。2022至2025年，向海口特殊教育学校捐款，用于向优秀学生发放奖学金、助学金，奖励优秀教师，制作教职工工作服等。持续开展志愿服务和公益助学活动，为社区贡献己力。向红十字会捐赠物资，为医疗做出贡献。建立爱心基金会，对困难员工进行帮扶。金盘科技对于可持续发展目标的贡献可持续战略，坚持高质量发展稳健合规的公司治理是企业健康、可持续发展的基石。自创立以来，金盘科技始终将“诚信经营”作为经营准绳，坚持以负责任的方式开展业务。基于健全的企业管治体系，我们致力于将可持续发展理念融入企业战略，不断完善风险管控机制，提高经营透明度与履责能力，努力追求商业道德最佳实践，为各利益相关方创造长期价值。可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕051617责任管治我们严格遵守《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国证券法》等法律法规及商业道德标准，致力于打造多元、有效和专业的管治体系，落实全方位风险防控工作，持续加强公司治理水平，保障股东合法利益。为保证董事会议事决策的专业化和高效化，本集团十分重视董事会成员在性别、文化和专业领域的多元化水平。报告期内，董事会共由6名董事组成，包含执行董事2名、非执行董事2名，独立董事2名；其中女性董事1名。公司的在任董事均具备丰富的行业经验和良好的教育背景，推动公司高效、科学和规范运行。企业管治董事会构成姓名董事类别性别任期李志远董事长男5年KAIYUSONG（宋开宇）副董事长，非执行董事男5年李辉董事、总经理、核心技术人员女3年靖宇梁非执行董事男1年赵纯祥独立董事男5年高赐威独立董事男3年26执行董事董事会共由2非执行董事名名名董事组成2独立董事名1女性董事名本集团已建立由股东大会、董事会和监事会组成的“三会”法人治理结构，同时在董事会下设战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会及ESG委员会共五个委员会，以监督各方面的事务。报告期内，公司持续完善公司治理结构及三会运作模式，共召开股东大会5次、董事会16次、监事会13次、董事会战略委员会1次、董事会审计委员会6次、董事会薪酬与考核委员会1次、董事会ESG委员会1次。多元化治理架构613165董事会审计委员会监事会董事会共召开股东大会次次次次股东大会董事会监事会战略委员会提名委员会薪酬与考核委员会ESG委员会审计委员会内部审计部董事会秘书董事会办公室总经理办公室董事长总经理股东大会作为权力机构依法行使公司经营方针、筹资、投资、利润分配等重大事项表决权。公司严格按照中国证监会公布的《上市公司股东大会规则》和公司《股东大会议事规则》的要求召集、召开股东大会，确保股东能够充分行使权利，平等对待全体股东，维护上市公司和股东的合法权益。董事会作为决策机构对股东大会负责，依法行使公司经营管理权。董事会下设审计委员会、ESG委员会、提名委员会﹑薪酬与考核委员会和战略委员会，各专门委员会各司其职，各尽所能，推动公司高效、科学、规范运行。监事会作为监督机构，对全体股东负责，依法行使检查公司财务，对董事、总经理及其他高级管理人员执行公司职务的行为进行监督职权。可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕051819可视化商务智能决策系统金盘科技将数字化平台及信息技术作为为企业治理与决策赋能的重要手段，我们结合公司实际情况及业务需求建立企业数字化信息管理平台，通过全面、透明、实时更新的可视化信息，协助董事会更好地了解企业经营现状、更快速地解决具体环节中的实际问题，提高企业管治效率及决策的科学性，降低运营合规风险。2022年，本集团上线了合并管理软件（BPC）及商务智能决策系统（SAC），为决策层提供及时、准确、多维度的数据与决策分析，帮助其实现更有效的目标追踪及管理。2022年7月，本集团正式上线SAC系统，进一步提升经营透明度、加强企业治理水平。上线至今，我们持续优化各部门指标及目标，决策层及管理层各级领导可通过SAC系统随时了解所需指标情况，并根据指标信息及时调整经营决策及部门管理方案，实现精益运营。同时，我们将SAC上运行的关键绩效指标纳入各组织绩效考核体系，使考核数据更准确、科学、透明。我们分别建立集团、事业部、工厂等不同层级的关键绩效指标数据看板，在终端实时呈现相关表格，更加灵活、全面地实现可视化绩效管理，推动企业高效、稳健发展。金盘科技SAC商务智能决策系统风险管理金盘科技已建立科学有效的风险管理与内部控制体系，并根据公司战略与经营目标开展风险识别与风险评估，不断提高风险管控水平。依据《风险管理指南（ISO31000:2018）》、《COSO企业风险管理-整合战略与绩效2017》、《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》及《内部控制审计报告》等规范指南，我们结合公司的实际运营情况，制定了《金盘科技风险管理制度》，为公司健康、稳健发展提供安全保障。为保证该制度的有效落实，我们设立由董事会领导的风险管理体系，形成“三道防线”风险管理机制，在审计委员会的监督下落实各项的风险管理体系建设与风险治理工作。为全面落实风险管控体系，我们已建立重大风险预警机制，打造数字化风险管理平台，并将风险管理相关指标与部门负责人及员工绩效薪酬挂钩，提高全体员工风险意识及风险管理能力，不断加强本集团整体风险管理水平和持续经营能力。风险管理制度与体系全面风险管理举措第一道防线：各事业部与业务部门公司各事业部与业务部门为风险管理的第一道防线:在金盘科技风险管理平台中实时识别、分析相关业务流程的风险，确定并实施风险应对方案，及时向风险管理更高层级机构汇报风险管理业务动态，确保风险管理体系有效运转。第二道防线：审计部和董事会下设的审计委员会由审计和董事会下设的审计委员会构成风险管理的第二道防:独立的审计部定期检查控制制度和控制程序设计与实施的有效性，并及时向审计委员会汇报，对风险控制失效造成重大损失或不良影响的事件及时进行调查，推动业务部门整改方案落地见效。第三道防线：董事会及决策层董事会与决策层为风险管理第三道防线:董事会及决策层是公司最高风险管理与决策机构，承担风险管理最终责任；负责审批风险管理偏好、战略、政策与程序，确定公司可以承受的总体风险水平；对风险管理动态、风险管理与风险管理体系建设情况进行监督。重大风险预警机制数字化风险管理平台风险管理考核制度风险文化宣贯建立重大风险预警机制，按重要性、敏感性、简单性及适应性原则，对重大与关键风险建立风险监控指标，明确风险预警阈值，并定期汇总风险监控结果，同时与风险管理部门协商采取相应对策，制定并采取综合风险应对措施。借助数字化风险管理平台，建立贯穿于整个风险管理的基本流程，连接各上下级、各系统和各部门的风险管理信息沟通渠道，确保信息沟通的及时、准确、完整，为风险管理监督与改进奠定基础。建立风险管理考核制度，对各业务部门风险管理执行情况进行考核，并将其与绩效薪酬挂钩。在《金盘科技风险管理制度》中明确考核指标、考核标准及考核周期，确保公司风险管理责任到人。为持续增强风险敏感性，强化风险管理履职，不断提升企业风险管理水平，审计部每年组织开展风险管理主题培训活动。2022年，风险管理主题培训采用线上讲解结合线下实操方式在全集团开展，员工人均培训时长约2-3小时。可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕052021ESG治理面对来着社会与环境的诸多挑战与机遇，金盘科技始终不忘初心，秉持公司“为客户创造更大价值，为员工营造成长空间，为企业开创发展道路”的使命，力争在承担经济责任的同时，积极履行企业社会责任，带动公司上下全体员工，共同为社会创造可持续价值。为践行本集团可持续发展理念，贯彻可持续发展战略，金盘科技在董事会下设立了ESG委员会，进一步提升董事会对公司各项ESG相关事务的监管力度。我们制定了董事会ESG委员会工作规则，为ESG战略和举措的开展及落实提供制度指引，以确保提高公司各项ESG表现，实现ESG目标。在执行层面，我们建立了ESG工作小组，负责落实各项ESG相关事务。ESG工作小组由董事会办公室领衔统筹各部门实施ESG政策及战略路径，协调各项ESG沟通工作，推动集团ESG目标及各项指标的达成，将ESG管理理念贯彻到公司生产运营的各个方面。其他部门配合董事会办公室开展ESG相关工作，不断提高公司ESG表现。ESG管理架构金盘科技ESG管理架构董事会ESG委员会ESG工作小组本集团极为重视与各利益相关方开展充分、及时的沟通，为此我们建立了高效的沟通机制，保障沟通的有效性与常态化。通过多元化、高效率的利益相关方沟通渠道，我们及时了解并回应各利益相关方的诉求与期望，进一步提升企业社会责任管理水平，更好地履行对各方的责任。利益相关方沟通利益相关方期望与要求沟通渠道回应举措股东/投资者企业治理商业道德及反腐败管理产品质量与安全气候变化策略股东大会信息披露路演提升业务管理水平召开股东大会接待投资者来访开展股东分红定期公开信息政府/监管机构商业道德及反腐败管理排放物管理环境政策和管理体系能源管理和碳排放公益及捐助机构考察公文往来遵纪守法、依法纳税创造就业机会供应商等合作伙伴供应链管理能源管理和碳排放产品碳足迹知识产权保障交流互访行业论坛公开透明采购开展战略合作进行技术交流打造绿色供应链及时交付款项履行合同协议保护知识产权客户客户关系管理产品质量与安全负责任营销绿色产品客户调研客户满意度调查技术讨论会加强产品质量管控开展战略合作提供优质服务开展客户参观及培训活动履行合同协议按时交付定制产品员工职业健康与安全薪酬与福利员工培训与发展多元化、平等及包容性员工雇佣和人权数据保障及隐私管理会议员工大会员工培训员工活动完善薪酬体系提供安全健康的工作环境加强员工培训提供公平晋升通道开展员工关爱社区与公众公益及捐助排放物管理资源使用运营地生物多样性交流采访志愿服务社区活动支持乡村振兴开展爱心助学开展慈善活动员工志愿服务可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕052223为全面收集客户、政府、员工、合作伙伴等利益相关方观点及诉求，我们通过问卷调研及访谈的形式与各利益相关方进行多次深入交流，对公司运营过程中所涉及的重要议题进行识别与评估。问卷调研以不记名的形式开展，本集团共回收有效答卷214份。以此为基础，我们依据《可持续发展报告标准2021》，结合资本市场关注议题及行业特性，将22项议题纳入实质性议题矩阵，其中7项议题被评估为高度重要性议题。本报告将对该7项高度重要性议题的相关信息进行重点披露，以回应利益相关方的关注。实质性议题分析金盘科技实质性矩阵对海南金盘的重要性对利益相关方的重要性公司管治环境责任社会责任排放物管理企业治理商业道德及反腐败管理资源使用产品质量与安全客户关系管理员工雇佣和人权职业健康与安全供应链管理薪酬与福利多元化、平等及包容性员工培训数据保障及隐私负责任营销知识产权保障绿色产品产品碳足迹环境政策和笘理体系气候变化及策略运营地生物多样性能潦笞理和碳排放高度重要实质性议题（7项）中度重要实质性议题（13项）一般重要实质性议题（2项）产品质量与安全能源管理和碳排放职业健康与安全绿色产品客户关系管理产品碳足迹供应链管理薪酬与福利排放物管理多元化、平等及包容性企业治理员工培训与发展商业道德及反腐败管理资源使用知识产权保障环境政策和管理体系员工雇佣和人权公益及捐助数据保障及隐私气候变化策略负责任营销运营地生物多样性董事会声明作为金盘科技决策机构，董事会对本集团ESG环境、社会及管治相关工作承担监督、指导的整体责任。公司设立由公司董事长李志远先生担任ESG委员会主任、公司董事李辉、KAIYUSONG(宋开宇)担任委员会委员的ESG委员会，负责对公司环境、社会及公司治理工作进行研究并提出建议，定期监督并检讨ESG相关战略、制度及目标的实施情况与工作进展，并向董事会汇报。为进一步推动ESG战略及可持续发展工作与公司日常运营的融合，我们建立了ESG工作小组，负责公司ESG政策及目标的具体执行。ESG工作小组由统筹部门及各参与部门组成，董事会办公室作为统筹部门，负责协调各参与部门的ESG工作沟通，推动公司各ESG目标及工作计划的实施与落地，并定期向ESG委员会汇报进展。各参与部门根据公司ESG战略及实施路径开展相关工作，以提高公司整体的ESG表现。金盘科技致力于在日常运营中与各利益相关方维持畅通的沟通渠道与反馈机制，及时了解各利益相关方在ESG方面的重要诉求。报告期内，本集团邀请外部机构开展重要ESG议题识别与评估工作，以确保公司可持续发展目标与利用相关方期望保持一致。我们结合利益相关方问卷结果、公司发展现状及行业趋势，对ESG议题进行排序，针对评估出的重大性议题进行重点管理与监督，进一步提高公司的ESG表现，回应各利益相关方诉求。为有效防控来源于内外部的各类风险，公司ESG委员会负责对重要的ESG议题进行监督，识别并评估相关风险与机遇，为董事会提供风险分析及决策支持。同时，由审计委员会负责监督并审核内控系统及风险管理机制的有效性，不断提高风险防范能力及治理水平。ESG工作执行重要ESG议题ESG风险管治董事会责任可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕052425合规运营金盘科技将诚信经营与合规守法视为企业长远发展的根本，我们严格遵守运营所在地适用的法律法规，不断追求商业道德最高标准，持续优化内部商业道德制度与流程建设，深化商业道德举措，弘扬诚信合规文化，推动企业行稳致远。金盘科技已建立完善的合规管理体系与反舞弊机制，保障公司合规运营与内部控制各环节的有效运作。合规管理体系合规管理举措董事会审计委员会内部审计部公司董事会负责监督内部控制制度的建立健全和有效实施，保证内部控制相关信息披露内容的真实性、准确性及完整性。董事会审计委员会下设立内部审计部，对公司财务信息的真实性和完整性、内部控制制度的建立和实施等情况进行检查监督，并定期向审计委员会汇报。本集团内部审计部独立于公司其他机构和部门，直接对董事会审计委员会负责，确保其审计工作的独立性及自主性。我们不断完善内部制度文件，已建立《反贪反贿赂反腐败管理制度》和《海南金盘智能科技股份有限公司审计合规管理制度》，并在《员工手册》中明确规范针对员工的商业行为与道德准则，推动全体员工共同参与廉洁诚信文化建设，提高内部治理与控制水平。我们定期对商业道德准则及反贪腐政策进行审核，以确保其内容的有效性。内部审计为确保制度及体系的有效性及合规性，本集团每年积极开展覆盖所有运营地的商业道德及反贪腐相关政策遵循情况相关审计项目，评估业务活动及运营地合规风险，根据审计结果不断完善内部合规体系建设。2022年，审计部对公司销售、采购、生产仓储、工薪人事、资金管理、财务报告、固定资产、工程项目、研究开发、信息系统、企划管理及上市管理十二大业务循环进行了常规审计，并对中高风险业务领域针对开展了专项审计，从优化设计及强化执行两方面出发完善合规管理。报告期内，金盘科技未发生涉及贪污腐败或不正当竞争的重大诉讼案件。金盘科技合规管理体系举报机制廉洁文化建设为鼓励和支持公司员工、供应商、合作伙伴及客户举报一切不正当行为，保证舞弊案件得到及时处理及解决，本集团已设立多种投诉举报渠道，包括舞弊案件举报热线、举报信箱、传真或书信等。在接到举报后，本集团审计部门会及时跟进处理、联合相关部门开展调查、并及时向举报方反馈查结果。为鼓励员工向公司报告可能违反公司合规性方案的可疑事项，我们接受匿名举报，并禁止任何对举报人开展的打击报复行为。本集团积极宣传诚信文化，努力为员工营造阳光廉洁的工作氛围，加强员工的廉洁意识。本次调查覆盖全集团范围，有效问卷回收率100%，调查结果表明公司商业道德等方面内控环境整体良好。为进一步控制贪污腐败风险，审计部组织各部门领导制定各部门反贪腐执行方案，实时监督，定期自查，有效地从根源上杜绝腐败现象的产生。报告期内，本集团邀请外部律师，向员工及董事会成员开展反贪腐与反贿赂培训，内容涉及公司《反贪反贿赂反腐败管理制度》、廉政建设与反腐败工作要求及相关案例，强化员工廉洁意识。此外，本集团要求所有员工及高级管理层签署《金盘科技廉洁协议》，承诺恪守法规并为自身行为负责。2022年，金盘科技员工及管理层《廉洁协议》签署率达100%投诉电话86-0898-66811301(ext.349)投诉邮箱hanh@jst.com.cn传真86-0898-6681-1743指标单位2022年反贪腐培训覆盖的员工比例%100员工人均接受反贪腐培训小时数小时2反贪腐培训覆盖的董事成员比例%100董事成员人均接受反贪腐培训小时数小时3.7报告期内，公司审计部向各部门发布并收集“金盘科技员工商业道德、反腐败法案、廉洁自律和保密遵循情况”调查问卷，以增强各层级员工的反贪腐知识，确保风险与反舞弊管理工作的落实，将反贪腐意识融入到公司运营的各个层面，坚守商业道德底线。举报方式可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕052627数智产业链，绿色命运共同体在工业4.0时代的浪潮下，发展数字经济、抢占变革机遇已上升到国家战略高度。站在新时代的起点，金盘科技的数字化发展方向与国家“十四五”规划战略不谋而合。我们以前瞻性、国际化的视角及敏锐的洞察力，积极把握时代机遇，在数字化、智能制造领域上敢为人先，厚积薄发，发展成为数字化制造领先企业。我们持续以客户为中心，不断优化产品品质，拓宽服务边界，助力全球新能源发电产业快速发展，构建可持续的智慧产业链，与合作伙伴共筑美好绿色未来。可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕052829数字化领先作为数字化建设的创新开拓者，金盘科技坚定探索数字化转型战略，以“智能决策、数据驱动、数字智造、全面服务”为四大战略路径，不断提升、优化数字化核心技术，将新一代信息技术同制造技术深度融合，颠覆传统制造模式。在推动公司向智能化、绿色化转型的同时，我们依托自身的实践经验，也为其他制造企业带来了新的机遇及更多选择。我们致力于通过数字化工厂解决方案，携手上下游合作伙伴共同进步，加速实现产业智能化升级，为国家经济转型注入数字动力。金盘科技数字化转型里程碑深化数字化转型实践金盘科技深入洞察产业未来发展机遇，持续探索自身企业数字化战略，致力于运用现代信息技术、大数据技术、人工智能和制造技术深度融合，搭建完整数字化平台，在数字化转型基础上坚定地迈向智能制造，提高生产效率与产品品质，促进生产的精细化管理，提升生产流程灵活性。经过多年的实践探索与经验沉淀，公司以数字化制造模式颠覆传统制造模式。报告期内，金盘科技桂林基地储能装备数字化工厂和高端干式变压器数字化工厂正式竣工投产；截至2022年底，本集团已陆续建成4个数字化工厂，并投入生产。目前，我们正在开展武汉数字化工厂的建设，该项目以“绿色产业园”为定位，计划在实现数字化工厂的同时，推行绿色能源应用，促进绿色生产。我们将持续按照德国工业VDI4499标准，打造更加高效、可持续的工厂，至2023年，金盘科技预计自身将完成7个数字化工厂建设，将实现公司数字化产能在全国重要经济区域的覆盖。2022年第二代高端干式变压器数字化工厂、储能装备数字化工厂在桂林基地建成投产2017年成立智能科技研究院2020年海口数字化工厂正式投入运营2021年桂林成套数字化工厂建成投产2013年金盘科技以坚实的两化融合基础和多年积累的研发、制造数据为基础，深入研究并开展工业互联网与制造技术融合和实践2023年第三代高端干式变压器数字化工厂储能装备数字化工厂海上风力发电变压器数字化工厂即将在武汉建成投产2019年全面开展数字化转型，自主设计建设了金盘科技第一座符合德国工业标准VDI4499的高端干式变压器数字化工厂需提供原图金盘科技数字化工厂布局工厂名称工厂简介展示图片金盘科技海口数字化工厂金盘科技干式变压器海口数字化工厂，于2020年建成投产。项目涵盖节能环保厂房建筑、屋顶光伏发电和智慧能源管理系统、建筑智能管理系统。项目具有高端干式变压器产品全生命周期、全流程、全场景的数字化系统架构；实现了数字驱动设计仿真、生产工艺过程仿真，数字化生产线系统、数字化配送仓储系统。金盘科技桂林君泰福电气干变\成套数字化工厂桂林君泰福电气成套数字化工厂于2021年7月建成，干变数字化工厂于2022年7月建成。项目具有干式变压器/成套产品全生命周期、全流程、全场景的数字化系统架构；实现了数字驱动设计仿真、生产工艺过程仿真，数字化生产线系统、数字化配送仓储系统。金盘科技桂林储能装备数字化工厂桂林储能装备数字化工厂，于2022年7月建成投产。项目具有国际领先水平的全液冷35kV高压级联储能产品的研发，并顺利通过了国网电科院的型式试验认证。武汉金盘绿色产业园武汉金盘绿色产业园，计划于2023年建成投产。项目涵盖节能环保厂房建筑、屋顶光伏发电和智慧能源管理系统、建筑智能管理系统。项目具有干式变压器产品、成套产品、液浸式产品全生命周期、全流程、全场景的数字化系统架构；实现了数字驱动设计仿真、生产工艺过程仿真，数字化生产线系统、数字化配送仓储系统。可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕053031桂林基地储能装备数字化工厂数字化工厂金盘科技数字化工厂荣誉奖项荣誉名称获得年度颁发机构2019年制造业与互联网融合试点示范项目2019工信部2020年工业互联网试点示范项目2020工信部e-work中国标杆智能工厂2021e-work第四届中国质量奖提名奖2021国家市场监督管理总局2021年度智能制造示范工厂揭榜单位和优秀场景名单2022国家四部委2022·鼎革奖--数字化转型先锋榜“年度产业链新兴企业奖”2022由《哈佛商业评论》中文版、思爱普（SAP）公司联合桂林储能数字化工厂是金盘科技布局储能业务的重要一步，储能生产设备采用智能化柔性风冷、液冷电池PACK生产线，PCS及电容PACK混合生产线，柔性化总装生产线。通过生产线集送系统、MES系统实现全流程生产管控、数据可视化。电池模组输送线集柔性化制造，智能化物流，数字化信息自动采集与集成等关键技术于一体，实现电池模组智能装配和集成在线检测等功能。该项目的建成为智能化装配，一致性管理供应可靠的软硬件保证。依托桂林储能数字化工厂的智慧制造能力，金盘科技将进一步助力合作伙伴迈向数字化制造新征程。依托数字化工厂的“三大基础”与“两大仿真”，结合互联网、大数据、云计算、人工智能等多项数字信息化先进技术的深度融合应用，金盘科技已具备较强的技术创新及产品设计能力。通过产品设计仿真技术及多年积累的产品数据库，我们已逐步实现数字化设计，不断提升产品设计的准确性及效率，缩短新产品的开发周期，提高产品的性能和质量。本集团自主研发4D智能设计平台架构，集成了自动转化客户规范模块、先进的电磁集成设计系统、3D结构设计系统、BOM模块、PLM产品生命周期管理系统、电-磁-热-结构仿真系统等，同时设计平台实现了网络数据实时共享，有效提升了公司研发效率。公司将磁场仿真软件嵌入4D智能设计平台，作为设计方案验证的手段，从而实现了精益设计，保证产品的设计质量。我们设立了CNAS实验室、美国UL1562标准试验室、模拟E2/E3环境实验室、极限温度C2/C3气候实验室等专业实验室，具备相关产品及其原材料、零部件的综合检验与试验能力。云计算与边缘计算技术应用AR/VR技术应用物联网技术应用大数据技术应用人工智能AI技术应用数字孪生技术应用5G通讯技术应用互联网平台技术应用数字化工厂技术应用生产自动化产品设计仿真生产自动化信息流自动化物流自动化三大基础两大仿真金盘科技数字化工厂关键技术应用可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕053233风路轨迹图温度分布剖面图数字化电力设备运维能源管理系统金盘科技与客户技术方案交流时，需要证明变压器热设计方案合理性，但预研阶段暂未制造样机，无法提供温升试验数据。由于因变压器本身发热功耗较大，我们借助产品设计仿真系统建立热仿真模型，仿真验证是否需要对其进行强迫空水冷散热。研发团队模拟出水冷器进出风口温度差、速度差、压差，对标试验值，验证了热流仿真的准确性。通过仿真模拟得出，线圈铁芯温升均满足技术要求，温度分布与温升试验一致。通过产品设计仿真系统，研发团队能够更加快速、精准地对研发生产流程进行优化、预演产品实现过程、降低成本并提高运营绩效。数字化研发-产品设计仿真系统自2019年起，本集团开始研发电力设备智能运维，针对园区微电网系统，将光伏/风力发电系统、储能系统、园区用能（水、电、气）、配电设备运行数据进行实时采集，将所有能源相关设备运行状态、用能数据进行全面监测，并将数据上传到综合能源管理系统，通过系统进行大数据的分析计算，并进行合理的用能调度，为用户实现节能降费、减碳，同时系统对电力设备进行在线监测及专家诊断，为用户实现电力设备的智能运维，提高供电稳定性、降低运维成本。我们以海口干变数字化工厂为试点，初步上线用于工厂配电房电力设备的监测及运维系统、用于工厂生产办公设备能耗监测和分析的能源管理系统，并逐步将工厂的屋顶光伏、工厂内的储能系统接入，为数字化工厂园区提供优化用能的系统解决方案。依托园区微电网能源管理平台，海口数字化工厂的碳排放数据可完成统计分析及计算，并自动上传到企业管理软件系统，为企业碳排监测提供数字化解决方案。园区微电网能源管理系统在坚定不移探索数字化转型的路上，金盘科技收获了多维度的实践硕果。数字化工厂不仅助力金盘科技在经济效益、生产效率方面有显著性地提高，还赋予了我们智能制造更多的敏捷和韧性，使公司在面对复杂的全球经济环境变动、供应链不确定因素等各类重大性、突发性、全球性事件时能够快速响应，持续稳定地为客户提供高质量的产品和服务。用电强度2022年较2019年下降52%耗水强度2022年较2019年下降66%数字化工厂年总耗电量650万度，其中绿电247万度，占比38%用电强度2022年较2020年下降40%耗水强度2022年较2020年下降41%数字化工厂年总耗电量135万度，其中绿电28万度，占比21%库存周转次数2022年较2019年上升185%库存周转次数2022年较2020年上升29%人均产出额2022年较2019年提升136%人均产量2022年较2019年提升82%人均产出额2022年较2020年提升97%人均产量2022年较2020年提升53%金盘科技数字化工厂亮点成果助力企业可持续发展海口数字化工厂桂林成套数字化工厂生产能力提升生产效率提高韧性及灵活度提升可持续赋能产能2022年较2020年提升100%产量2022年比2020年提升56%产出额2022年比2020年提升101%产能2022年较2019年提升124%产量2022年比2019年提升103%产出额2022年比2019年提升163%可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕053435金盘科技力求将ESG理念融入企业生产运营的方方面面，积极寻求绿色低碳、与社会共赢的发展方向。在帮助我们优化产品与服务、降本增效的基础上，数字化转型也为金盘科技的可持续发展提供了更多高效的路径，助力我们在为利益相关方和社会贡献经济价值的同时，持续创造环境价值与社会价值。数字化转型推动金盘科技可持续发展发展维度金盘科技重点关注的ESG领域数字化工厂创造ESG价值产品质量与安全数字化工厂为企业提供从产品设计到最终生产的全套数字化解决方案，使设计和规划人员尽早、尽快地发现并解决问题，在设计阶段就能优化产品设计、改善产品的工艺性。所有产品过程基于一套数据模型，实现对产品设计、产品原料、生产过程等进行严格把关与统筹安排，降低设计与生产制造之间的不确定性，从而提高产品数据的统一性，方便地进行质量规划，大幅提升质量水平和产品一致性。绿色产品创新数字化工厂能够根据市场需求的变化，快速、方便地对新产品进行虚拟化仿真设计，加快新产品设计成型的进度。同时，通过对新产品的生产工艺、生产过程进行模拟仿真与优化，保证了产品生产过程的顺利与产品质量的可靠，从而缩短生产周期，加速金盘科技绿色创新。企业治理引进新的辅助生产系统/制造执行系统等生产制造信息系统数字化，使员工接受并学习新的知识和技能，以适应新的生产模式。同时，将数据及时、有效、准确、透明地呈现给企业管理者，使企业管理者有了判断和决策的依据，从而实现在线敏捷响应，从而降低成本和风险。资源使用凭借数字化制造更快地创建工厂模型，充分利用现有客户需求、供应链管理、设备状况等数据资料，进行仿真与预测、实施数字化升级，对各个过程实现优化，确保工厂在最佳的布局、物料流程以及生产量条件下运行，减少各环节的浪费，提升资源配置效率。能源管理和碳排放依托园区微电网系统，采集光伏/风力发电系统、储能系统、园区水、电、气、配电设备运行数据，实时监控生产制造园区用能情况，提高能源管理水平，为落实减碳路径打下坚实基础，加速企业低碳转型。环境管治社会赋能行业数字转型作为数字化转型的实践者与受益者，在实现企业自身全面数字化转型的同时，金盘科技积极推动数字化及智能制造、智慧工厂，智慧园区等数字化整体解决方案商业化发展。我们将围绕“数字化工厂”持续内生外化，凭借自身转型取得的大量实践成果，帮助其他企业成功进行数字化转型，筑造数字化生态，赋能行业实现跨越式发展，争当产业数字化引领的推动者。自2013年起，金盘科技开始致力于企业智能制造、智慧服务系统的研发和实施落地。本集团在2017年正式成立了金盘智能科技研究院，重点开发智能化的研发和推广服务，以实现“智能制造”、“智慧服务”，全面提升企业综合竞争力，促进产业转型升级，同时为工业企业提供数字化转型升级技术服务和智慧园区建设提供技术集成服务。金盘科技数字化整体解决方案协助企业理清发展方向，制定切实可行的经营规划，关键经营指标、经营业绩实现路径及具体方法。通过规划成套数字化工厂物料配送网络，设置生产工位和物流工位的对应，有效将车间所需物料分类配送到工位；为车间的精益生产提供保障。为成套数字化工厂提供物料精准配送，实现企业间订单、物流、质量等信息实时协同、实现产品各环节关键指标数据可视化。为企业智能制造、智慧服务系统的研发和实施落地，进行智能化的研发和规划服务，以实现“智能制造”、“智慧服务”，全面提升企业综合竞争力，促进产业转型升级。JST-MES是一套面向制造企业车间执行层的制造执行系统，该系统依托VDI5600标准体系，参考ISA95、IEC62264、GB/T20720标准，结合多年的生产管控经验形成，通过高效计划排产、生产过程控制、生产过程透明化、生产信息追溯等功能，为企业打造一个可靠、全面的制造协同管理平台。通过企业系统整体数据集成，贯通业务链条，达到数据驱动业务，实现产线自动化，物流配送自动化，信息流自动化以及产品设计仿真和生产工艺过程仿真。帮助企业提高资源利用效率，缩短产品研发周期，降低产品研发成本，整体提升产品质量。JST-WMS系统是实现物流自动化的重要环节，其包括车间物料配送分拣系统及智能仓储物流统一管理平台两大子模块，是专门针对制造行业的实际需求设计的大型仓储物流管理平台。智能仓储物流整体解决方案通过智能立体仓库实现物料自动接驳入库，载具批量缓存物料，物料一次性批量入仓；高速动态视觉识别，机械手自动存料；人员操作简单便捷，存料过程无需人员值守；物料信息动态更新，一物一码，帐物一致，通过与供应商系统数据自动对接，实现物料可视化管理，有效降低库存成本。数字工厂咨询成套数字化整体解决方案数字工厂规划制造执行系统（MES）干变数字化工厂整体解决方案现代工厂物流运输技术智能仓储物流系统整体解决方案可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕0536372022年，金盘科技顺利交付伊戈尔电气股份有限公司项目所需的专机设备、数字化产线、辅助设备、系统软件等。该项目为金盘科技首个顺利交付的对外输出数字化整体解决方案，项目建设涵盖产品全流程、全场景的数字化运营系统架构，实现了被服务企业产线自动化、物流自动化、信息流自动化和设计仿真，在制造全价值链中对产品技术、设备和人力资源等实现高效配置，全面推动了产品质量变革。该项目成功助力合作伙伴迈向数字化制造新征程，其顺利交付对金盘科技数字化整体解决方案业务商业化落地亦具有里程碑意义。金盘科技首个对外输出数字化工厂整体解决方案项目顺利交付伊戈尔光伏发电并网仪式数字化业务覆盖领域输配电行业变压器，成套开关等铜排，线束，充电桩等配套产业AGV，输送分拣设备，智能仓储等智能仓储控制系统，生产系统调度（MES,ERP）医药医疗器械汽车制造及零部件烟酒制药行业仓储物流行业其他绿色产品创新金盘科技致力于为新能源（含风能、太阳能、储能等）、新基建、高效节能、轨道交通等全场景提供优质的电能供应解决方案及高端装备产品的数字化制造领先企业，以绿色技术赋能可持续生产及消费。我们立足自身核心优势产品以及数字化制造模式等领域积累的丰富数据、经验和技术，持续增强自主研发与创新能力，力求为客户带来更多高质、高品的绿色低碳产品及服务。清洁技术投资目标：计划到2030年，金盘科技将投入1.08亿用于新增光伏电站建设；并投入3,500万用于建设内部储能光伏微网项目。技术创新是引领发展的第一动力，创新驱动的内涵型增长正在为高质量发展赋能提速。长期以来，金盘科技高度重视技术研发创新对公司发展的推动作用，同时持续提升自身在可持续发展方面的表现，并通过创新技术赋能客户落实减碳、可持续发展战略，助力国家实现“双碳”目标。我们是全球领先的新能源电力系统配套提供商，运用数字化制造模式不断为新能源（含风能、太阳能、储能等）、新基建、高效节能、轨道交通等全场景提供优质的电能供应解决方案及高端装备，专注于干式变压器系列、储能系列等产品的研发、生产及销售，并致力于为制造业企业尤其是离散制造业提供一流的全生命周期数字化工厂整体解决方案，助力全球企业绿色发展。技术创新驱动每年投入不低于年度营业收入的3%作为研发费用，支持各类技术、产品、工艺以及模式的研发创新。2022年研发投入费用为247,138,364元，占总营业收入的5.21%，同比增长56.83%。研发团队共340人，占员工总数的16.62%。资金投入研发队伍1.083,500金盘科技将投入同时投入亿万用于新增光伏电站建设用于建设内部储能光伏微网项目研发创新投入金盘科技经过多年的发展，形成了具有积极创新进取精神的技术研发团队，团队专业技术过硬、行业经验丰富，目前已组建完整的产品研发、设计、工艺、试验、质量控制以及制造模式转型升级等方面的人才队伍，研发团队包括电能供应解决方案、数字化及智能制造方向的实践积累者和相关技术专家。可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕053839本集团已建立完善的研发体系，拥有电气研究院、智能科技研究总院、储能科技研究院等研发平台以及各事业部及有关部门下设的研发组。我们制定并发布了《创新管理制度》《重大项目奖励制度》《科技项目申报制度》《知识产权申报制度》等创新管理制度文件，规范产品创新及项目申报流程，鼓励员工发明创造。我们的研发体系包括电气研究院、智能科技研究院、储能科技研究院等研究机构。本集团产品研发涵盖了新技术基础研究、新产品应用开发和现有产品持续改进三大方向。通过研发设计工具软件不断升级迭代，自主研发4D智能设计平台架构，集成了多个先进设计工具软件和仿真软件，从而实现了精益设计；同时，我们成立了专业、先进、齐全的试验室，配备了精密检测仪器和设备，具备干式变压器产品及其原材料、零部件的综合检验与试验能力。产品创新体系基于公司数字化工厂建设，我们充分利用全流程、全场景仿真平台，实现数字化设计，全面推动高质、高效研发创新。报告期内，本集团共申请发明专利11个，实用新型专利35个，外观设计专利2个；累计获得授权发明专利18个，实用新型专利204个，外观设计专利9个。11352042918本集团共申请发明专利实用新型专利实用新型专利外观设计专利外观设计专利累计获得授权发明专利个个个个个个储能系列产品方面项14输配电及控制设备产品方面项43制造模式创新和数字化工厂整体解决方案方面项21核心技术78项公司于2013年开始深入研究工业互联网与制造技术的融合与实践。2017年成立智能科技研究院，组建信息化、数字化技术团队，多年来，公司数字化技术团队基于在制造领域的长期积累，深入探索和研究“现代信息技术、现代数字技术与制造技术深度融合”，通过应用数字孪生、物联网、云计算等先进技术，持续迭代数字制造技术，实现了改造生产流程、优化运营模式、引入精益制造、重塑企业核心竞争力。同时，公司数字化团队通过结合对集团自身7座数字化工厂+对外输出的2座数字化工厂的项目实施，不断完善、定制开发满足用户端个性化需求的数字化工厂解决方案，将研发成果应用于制造业价值链的各个业务场景，不断对制造模式进行创新。经过10多年对数字化技术的研发及多年来大量项目的实施，公司数字化团队已具备数字化工厂规划设计、建设和运营的丰富经验和实施能力，为了加快数字化业务商业化进程，公司进一步优化组织架构，构建了一体两翼组织架构，设立智能科技研究总院，下设海南同享数字科技有限公司和武汉金盘智能科技研究院有限公司，目前该项新业务已拥有八十余名数字化技术精英组成的专业团队。数字化团队结合企业自身特点以及业内权威标准模型可以为装备制造、生物医药、物流仓储等众多企业提供定制化的数字化转型整体解决方案，主要服务类型涵盖数字化转型规划咨询及服务、数字化工厂整体解决方案服务、数字化工厂自动化产线服务、数字化软件架构规划及业务软件实施服务、智能仓储及物流规划及建设、智能立体停车库服务、智能充电服务、5G云化AGV产品研制及实施主要八大业务，专注于数字化工厂整体解决方案的研发与业务开展，对外部企业提供研发、采购、生产制造、销售等全价值链的运营管理及数字化工厂的整体解决方案。数字化智能制造在数字化业务上，公司数字化研发团队完成了边缘计算平台EC-plat优化升级、低代码开发平台JXV优化升级、RCS调度系统研发、ADS车体适配系统研发、5G云化AGV产品的研发、TCP长连接心跳协议研发等技术的研发，报告期内公司首个顺利交付的对外输出数字化工厂整体解决方案项目，实现了公司自主研发的包括企业服务总线Vportal，集控系统DCS，智能仓储控制系统WCS和SCADA等系统系列工业软件核心技术首次成功对外输出，同时公司数字化工厂整体解决方案已具备在医药行业进行实施，相关关键件和标准也将陆续得到认证。可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕054041作为行业内拥有较强研发设计能力的优势生产企业之一，本集团干式变压器系列产品因产品性能稳定、质量优良、故障率低等特点，已获得市场及主要客户的认可。我们为新能源-风能、高端装备-轨道交通、节能环保-高效节能等领域的优质客户定制化开发特种干式变压器产品，助力客户实现低碳转型。公司干式变压器产品已应用于国内并出口至全球多个风电场、光伏电站和城市的轨道交通项目。报告期内，公司干式变压器产品已应用于国内累计85个风电场项目、163个光伏电站项目以及43个城市的156个轨道交通项目；公司干式变压器产品已出口至全球约83个国家及地区，已应用于境外累计500余个发电站项目、12个轨道交通线项目，直接或间接出口至境外风电场项目1万余台。随着海上风电的迅速发展，风机容量及电压等级不断提高，需配合风机容量开发出更大容量、更高电压等级的风电变压器产品，公司成功开发出大兆瓦风电机组机舱内置用变压器，该变压器满足机舱振动、风电场的负荷突变冲击等运行工况，并有助于减少机组损耗，提升发电效率，减少风场占地面积，缩短风场施工周期，实现集成控制、智能化，大大降低了风电场建设成本。干式变压器等系列产品85500163156112应用于国内累计应用于境外累计出口至境外风电场项目个余个个个万余台个新能源—海上风电变压器风电场项目发电站项目轨道交通线项目光伏电站项目轨道交通项目本集团深耕轨道交通领域多年，积累了丰富的项目经验，具有较强的轨道交通领域定制化开发产品的研发设计能力。报告期内，我们通过研发生产节能型牵引供电机组双向变流器装置，向客户提供轨道交通领域绿色产品方案，为低碳、可持续城市发展与建设贡献力量。该装置具备部件数量少，占地面积小等特点，其再生能量可进行自然回馈，夜间可作为SVG（StaticVarGenerator）装置补充系统无功，达到较好的节能降耗效果。轨道交通领域产品创新应用—节能型牵引供电机组节能型牵引供电机组815为客户提供能效变压器万kVA6,070助力客户年节约用电万度31,995实现二氧化碳当量碳减排吨海上风电变压器2022年，金盘科技累计为客户提供能效变压器815万kVA，助力客户年节约用电6,070万度，实现31,995吨二氧化碳当量碳减排。轨道交通注：与SCB10型变压器对比计算。可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕054243为携手价值链上下游落实长期碳减排策略，深入挖掘企业节能减排潜力，金盘科技在2022年对4类干式变压器产品进行了全生命周期碳足迹评估，为持续改善绿色产业链提供了数据基础。产品碳足迹评估帮助公司了解产品在原材料开采、生产加工、运输、使用及报废等环节产生的碳排放情况，发现并弥补自身碳排放相关领域存在的不足，采取改进措施实现减排。产品碳足迹证书1产品全生命周期碳排管理1产品系列/规格/型号:SCLB10-5150/33、SCLB105500KVA、SCLB106288KVA、ZPSG-1250。采用更小更轻的包装材料，减少外包装环节的碳足迹；优化生产工艺，提高材料利用率，有效减少原材料用量。与物流公司的合作，推广低碳高效的运输工具，减少产品运输环节的碳排放。通过节约电耗或利用可再生能源电力等方式降低生产阶段的碳排放。提升废弃物管理水平，通过再加工回收利用生产过程中的废弃物。产品及原材料运输产品生产产品使用及报废原材料获取和加工金盘科技积极响应国家“双碳”目标和十四五规划，顺应行业低碳化转型趋势，积极布局电化学储能领域。报告期内，金盘科技在桂林建设完成并投产首座储能数字化工厂，设计满产产能达1.2GWh，并计划于2023年建设完成并投产武汉储能数字化工厂，设计产能达2.7GWh，桂林与武汉数字化工厂的总产能达3.9GWh。随着可再生能源的广泛利用，新型储能作为解决风光发电出力波动性、减少弃风弃光、平衡电源与波动性电力负荷侧功率等问题的重要装备，是建设新型电力系统、推动能源绿色低碳转型的关键技术支撑。2022年，金盘科技完成了35kV高压直挂（级联）储能系统的研发和新品发布，35kV高压直挂（级联）储能系统运用了我们自主开发的电池主动均衡技术、中高压级联储能技术及全液冷热管理技术，是全球首个采用全液冷热管理技术的储能装备产品。储能装备系列产品35kV高压级联储能系统产品优势6kV-35kV高压级联储能系统单机最大容量15MW/30MWh500kW/1Mwh储能电池舱5kW-10kW交流耦合储能机10kwh-20kwh户用储能一体机1000V/1500V储能交流器储能全系列产品公司储能团队依托多年沉淀的电化学储能相关核心技术，对技术进行迭代升级，推出用于发电侧、电网侧和工商业用户侧等全应用场景的中高压直挂（级联）储能系统、低压储能系统等储能全系列产品。其中，中高压直挂（级联）储能新产品，经行业专家鉴定为国际首例采用全液冷35kV/12.5MW/25MWh高压直挂电池储能装备。一机多能，可以实现变换器的四象限运行，有功无功的支撑、实现削峰填谷、调峰调频、黑启动、后备电源等辅助服务功能，可在发电侧、电网侧和工商业用户侧等不同场景广泛应用。高效率高可靠高安全快速动态响应实现对新能源电网功率支撑快速虚拟同步VSG技术实现对电网一二次调频一“多”三“高”两“快”电池管理系统储能变流器电池模组可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕054445金盘科技与中国电科院强强联合，基于国家能源太阳能发电研发（实验）中心的半实物仿真测试平台，携手开展国际首个“35kV高压直挂（级联）储能变流器”的并网性能测试工作，成功通过“高/低电压故障穿越能力”的专项测试，在国际上开辟了35kV高压直挂（级联）储能领域之先河，展现出金盘科技在电网友好接入性方面的前瞻性和技术实力。金盘科技高压直挂（级联）储能装备的“高/低电压故障穿越能力”不仅彰显了企业的硬实力，更为高比例新能源接入电网，保障电网安全可靠稳定运行提供了坚实的技术保障。储能装备系列产品创新——全球首例完成35kV高压直挂（级联）储能硬件在环全面测试35kV高压直挂储能系统全面测试在海南参与白沙邦溪100MWp农光互补光伏发电项目配套储能系统、乐东县莺歌海100MW光伏发电项目配套储能系统、临高县100MW农光互补光伏发电项目成套储能设备等项目，积极推进海南省清洁能源岛建设。海南储能项目海南乐东莺歌海50MWh项目新能源系统解决方案金盘科技积极响应国家“2030碳达峰，2060碳中和”工作目标，围绕清洁、低碳和能源互联网业务进行深入探索，成立海南金盘智能科技新能源有限公司，开拓并服务于客户的新能源系统解决方案，推动传统产业绿色低碳转型。作为全球领先的新能源电力系统配套提供商，金盘科技在自建数字工厂光伏系统，积极探索绿色制造的同时，凭借绿色技术和数字化制造的领先优势及丰富的实践经验，致力于成为清洁、低碳能源互联网服务商，为其他行业企业提供新能源系统及绿色电力支持服务，赋能更多企业实现碳中和目标。金盘科技为客户提供屋顶分布式、地面集中式光伏电站项目开发、设计、采购、施工、调试、运营及管理等整体解决方案。我们拥有与一体化光伏逆变并网装置、开关柜、SVG、光伏汇流箱等产品相关的完整专利及核心技术，以产品性能稳定、质量优良和定制化能力获得客户广泛认可。光伏发电系统2智能监控系统3数据采集器监控机综合展示系统2红框内为金盘科技可自主研发和生产的光伏电站主要设备。3红框内为金盘科技可自主研发和生产的自主研发和集成的智能监控系统。可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕054647金盘科技2022年承建广东江门海信电子屋顶分布式光伏发电项目EPC总包工程，项目容量11.4MW。金盘科技在承建过程中积极履行承建方义务与责任，妥善处理相关方关系，出色完成相关工程。项目建成后，年均发电量1,140万度，年均节约标准煤4,560吨，减排二氧化碳1.14万吨、二氧化硫342吨、氧化氮171吨、碳粉尘3,100吨。“渔光互补”光伏解决方案在鱼塘水面上方架设光伏板阵列，光伏板下方水域可以进行鱼虾养殖。光伏阵列可以为养鱼提供良好的遮挡作用，让水面藻类光合作用降低，在一定程度抑制了藻类的繁殖，提高了水质，形成“上可发电、下可养鱼”的发电模式，充分发挥土地效益。“农光互补”光伏解决方案支架桩基采用压块，不需要打桩开挖土地，避免农地审批难问题。架空走线，不影响农业耕种。强抗风，抗自然灾害能力强。广东江门海信电子屋顶分布式光伏发电项目地面集中式光伏解决方案屋顶分布式光伏发电项目2022年，金盘科技为客户提供分布式光伏系统解决方案，承接分布式光伏项目施工容量70.6MW，帮助客户实现年均70,388吨二氧化碳当量的碳减排。员工主动上报知识产权侵权事件知识产权保护知识产权管理体系风险管理作为集团知识产权工作的管理机构，金盘科技知识产权工作领导小组牵头制定知识产权工作计划、发展规划，检查督促计划目标的实施，同时负责协调各技术相关部门开展知识产权申报及保护工作。为规范工作流程，我们制定了金盘科技《知识产权管理规定》，逐年根据管理变化与需求进行版本修订，规范公司知识产权的管理，持续完善知识产权管理流程。在内部流程管理上，为降低未经审批申报专利产生的侵权风险，本集团在内部建立了知识产权OA申请流程，统一规范知识产权申请与审批。面对外部侵权风险，我们邀请外部律师为员工开展知识产权保护培训，提高员工知识产权维权意识，鼓励员工自主报告侵权行为。报告期内，多名员工主动向上报潜在的侵权现象，帮助公司维护企业合法权益。金盘科技以创新研发作为企业可持续发展的生命力，将知识产权视为企业的重要财产。我们严格遵循《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国著作权法》等运营机构所在地法律法规要求，不断完善知识产权管理架构，制定内部管理制度，规范知识产权申请、审批流程，通过日常的工作交流及多元化宣贯，提高全体员工的知识产权意识。可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕054849自成立以来，金盘科技始终秉承“质量就是满足标准和客户的需求、质量从我做起、质量是设计和制造出来的、供应商管理是产品质量的重要环节；在精益的文化和数字化平台上实现质量的持续改进”的质量准则，不断追求产品力之卓越。我们建立了科学完善的质量管理体系，为产品制造提供质量保障；我们发挥数字化制造优势，将产品模块化、标准化，实现产品全生命周期数字化制造及运营，不断提升产品质量与生产效率；我们持续推动质量文化建设，全面优化质量管理，向客户交付可靠产品、提供优质服务。本集团坚持对标国际最高质量标准，持续优化质量管理体系。我们已按照ISO9001质量管理体系标准，结合公司产品特点，建立覆盖产品生产制造全流程的质量管理体系，对产品质量实行全节点的严格控制，以确保产品质量的稳定性。本集团已建立健全的质量安全管理架构，由总经理作为质量安全第一责任人，承担集团质量安全管理整体责任，分管质量安全副总经理负责公司质量安全体系管理工作。在执行层面，我们设立了质量安全管理及检试验部，负责从销售、研发、采购、车间到班组质量安全的综合管控，落实产品全生命周期质量管理。我们落实执行部门负责人责任制，明确相关人员职责，降低产品生产到销售过程中的质量风险，为客户交付值得信赖的产品。我们严格遵守运营所在地包括国内及国际法律法规，结合公司自身运营情况，建立了完善的集团质量体系文件架构，通过质量管理手册形式发布实施集团公司最新的质量管理政策、质量管理方针和目标，细化质量管理标准及相关标准操作规程。截止2022年12月31日，本集团共实施质量相关制度规定298个、工作流程208个、作业指导571个，全方位提高集团质量风险防范能力。报告期内，金盘科技及其子公司均及时完成了ISO9001质量管理体系的监督审核，证书均在有效期内。质量管理体系金盘科技质量管理方针专注质量安全金盘质量就是满足标准和客户的需求金盘供应商管理是产品质量的重要环节金盘质量从我做起金盘在精益的文化和数字化平台上实现质量的持续改进金盘质量是设计和制造出来的金盘质量就是实现客户价值的最大化我们借助数字化平台优势，不断提高产品质量水平，优化质量管理流程。本集团通过自主研发并实施的MES系统提升生产过程中产品质量的稳定性，通过采用自动化设备提升产品零部件品质的一致性，通过ERP系统与MES系统的融合实现质量控制管理的精细化。我们将数字化与自动化融入产品制造与测试的各个方面，积累每一项细小的改善提升，实现从量变到质变的转化。优化质量管理线圈绕线采用全新AGV（自动转运小车）配送模具、物料及线圈,有效避免人工操作带来的污染和损伤；线圈浇注采用真空浇注，应用静态混料、薄膜脱泡技术，有效保证浇注产品质量；铁芯横剪设备与MES系统对接,实现刀具寿命自动评估与提醒，有效保证产品质量；铁芯自动配漆设备充分保证油漆配比和混合均匀性,消除人工误差,有效控制喷漆质量，同时改善环境；装配流水线RGV操作平台，按工位进行拆分，一个工位专精一种作业，工位间通过重载RGV进行转运,装配子系统自动控制工序节拍,匹配产能需求。流水线模式避免了重复的吊运和人员的移动,提高装配精度和效率。检测中心配备例行试验、型式试验和特殊试验能力，模拟产品在实际气候和环境条件下的实际运行工况。数字化工厂试验站将试验设备、检测线路、流转模式进行了优化，完成变压器自动流转及检测，实现数据自动采集处理，提高试验效率及可靠性；新增高性能屏蔽室，其局放背景在2pc以下,噪音背景在37dB以下，进一步提升了产品试验的准确性和全面性。产品生产阶段产品测试阶段<<2022年度产品质量优化举措可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕055051本集团产品执行GB、IEC、IEEE、NEMA、ANSI、CSA、JEC等国内国际电工标准，取得中国节能产品认证，并通过了荷兰KEMA试验、欧盟CE认证、美国UL认证、加拿大CSA认证、俄罗斯Gost认证及CU-TR认证、欧洲DNV-GL认证、法国BV船级认证等，以及国内CQC认证、PCCC认证，CCS认证等产品检验证书，认证约242个。产品质量认证对于内部质量风险，我们使用“潜在的失效模式及后果分析（FMEA）”作为风险预防与管控的管理工具。当公司导入新标准、新设计、新工艺、新材料、新生产线、新应用时，我们将启动公司质量风险管理程序，组建项目专业技术组，使用结构图分别识别出质量风险点，利用FMEA工具对风险点逐一展开分析。确定风险等级后，我们将针对性采取控制措施，降低风险级别，保障公司产品质量安全。为预防潜在的外部风险，我们依据《外部提供过程产品和服务控制程序》，对27家供应商进行质量审核，考察供应商在项目管理，产品和过程开发策划、实现，二级供应商及材料管理，生产过程控制等方面的保证能力，确保供应商的批量生产以及服务的过程处于稳定受控的状态，协同供应商为客户提供优质产品。此外，为提升质量管理效率，我们通过IMS系统实现质量体系文件电子化管理，覆盖文件的签审、发布、更新及版本控制，加强公司在质量文件管理上的精准溯源能力。242通过认证约个对于产品质量争议，我们根据《售后业务和服务管理制度》实施规定的处理和鉴定流程。本集团已建立《回收处理管理办法》，以规范产品召回处理机制，保障客户权益。当出现流程中定义的“缺陷产品”，公司将启动“缺陷产品信息公开及退换货程序”，确保质量和安全隐患得到及时纠正和控制，降低企业和客户的风险。产品可靠性保障产品质量争议处理本集团研制和生产过程中始终把质量与产品安全可靠性工作放在首要位置来考虑，将可靠性工作应贯穿整个产品开发、试验、生产等每个环节，保障产品可靠性。主要体现在以下几方面的工作：建立故障报告、分析及纠正措施系统为了对研制阶段产品在环境应力筛选、可靠性试验及生产中/使用中发生的故障进行收集、分析并采取纠正措施以达到提高产品的可靠性的目的。编制可靠性保证大纲，进行可靠性评审可靠性指标的预计和分配使产品自方案产生之时，可靠性工作就有计划、有步骤地进行，并在以后研制和生产工作中严格按照大纲和计划的要求开展工作，保证设计完全满足合同要求。在产品的设计阶段，反复多次地进行可靠性指标的预计和分配，直至满足要求。可靠性分析采取各种有效的可靠性设计方法诸如故障模式影响和危机度分析、故障树分析、热分析、容差分析等。以发现和确定薄弱环节，在发现了隐患后通过改进设计，从而消除隐患和薄弱环节。如制定和贯彻可靠性设计准则、降额设计、冗余设计、简单设计、热设计、耐环境设计等，并把这些可靠性设计方法和产品的性能设计工作结合起来，减少产品故障的发生，最终实现可靠性的要求。确定重要物料对重要物料使用前进行质量控制按《外购和外协产品技术条件》，对产品特性进行分析，确定特别重要/重要等类别物料，并在有关技术文件上明确标识，对其进行重点控制。在供应商准入与年度考评阶段设置了完善的分级考核及审核机制，订购具有质量保证体系合格厂家，来料时均经检验员按产品技术要求进行检验，保证产品使用稳定、可靠。可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕055253我们始终秉承“以客户价值为中心”的核心价值观，从客户需求出发，建立全流程客户服务体系，及时响应客户诉求，不断提高客户满意度。在营销活动中，我们重视客户权益保护，坚持以负责任的方式开展业务，为客户创造更大价值。创造客户价值客户服务金盘科技时刻从客户需求出发，建立覆盖售前、售中、售后的全流程服务体系，借助客户关系管理系统（CRM），打通企业内部的信息沟通渠道，不断提高服务品质，以高标准、严要求保障客户体验。保持售后服务热线、官网客服模块、专用投诉信箱及微信公众号平台24小时畅通；接收客户需求信息后半小时内与客户接触并了解详细情况及需求，在2个小时内与客户沟通确认并组织实施处理方案；编制《客户投诉及解决机制》及各类服务标准，开发售后服务处理系统，提高投诉处理的信息化程度及处理效率；制定系统完善的客户满意测评程序和配套的持续改进机制，持续提升顾客满意度。全流程服务体系为了更加及时、便捷、全面地收集了解客户的期望和反馈，第一时间帮助客户排忧解难，我们通过CRM系统售后模块与客户进行沟通，帮助客户熟悉线上即时反馈功能，缩短客户反馈和等待时间。我们随机对全国各地300家用户进行顾客满意度调查，考察维度主要为产品质量及客户服务。依据满意度调研结果，本集团2022年度客户满意度得分为95.96分，对应满意度级别为“很满意”。我们针对收集到的反馈开展了分析评价，针对不满意的主要因素提出了相应的改进建议及满意度提升计划，以进一步提高产品和服务质量。完善销售网点布局，配置专业团队，为客户提供技术咨询服务；多渠道获取顾客满意信息，提升产品与客户需求匹配度。与客户保持持续有效沟通，为各应用场景匹配合的产品与技术；依托CRM系统，有效管理客户关系，在企业内部实现信息和资源的共享，提升团队的综合服务水平。售前服务售中服务售后服务风险管理举措金盘科技严格遵守《中华人民共和国网络安全法》《个人资料（隐私）条例》等法律法规要求，在公司内部建立了《客户信息保密制度》《员工IT使用手册》等制度文件，针对客户个人信息数据落实各项风险管理举措，全方位保护客户信息安全。客户隐私保护控制数据访问权限规范员工上网行为信息安全宣贯网络分区管理在公司系统软件使用上，采取账号授权分级管理，控制相关人员对系统功能及数据的操作、修改、查看的访问权限，防止系统数据泄露。对网络进行分区分域管理，各区域边界部署防火墙，防护外部攻击与入侵，保证业务系统数据安全。通过上网行为管理，规范员工上网行为；所有外出邮件统一使用公司企业邮箱向外部发送，对外出邮件进行监控管理。通过新员工《员工IT使用手册》培训、日常安全提醒邮件等形式开展信息安全宣贯；要求IT技术人员参与Kali渗透测试安全培训班，不断提高信息安全风险防控能力。指标单位2022年关于产品及服务的投诉数目个13关于产品及服务的投诉处理率%100个案关闭及时率%100可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕055455践行碳中和，共赴可持续发展金盘科技已经将气候变化议题和环境可持续发展纳入企业发展战略布局之中，恰逢国家“双碳”战略的良好机遇，我们在专注新能源产品推广应用的同时也积极履行环境责任，研究并实践碳中和相关的解决方案。通过制定完善的环境管理体系，推进环境管理措施，持续谋求低碳节能的绿色高质量发展道路。可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕055657金盘科技在能源转型的进程中积极探索低碳节能运营及智能制造给能源转型带来的变革。我们以诚信经营，绿色发展为基本理念在智慧能源、智能建筑等领域构建数字化服务体系，拓展节能环保产业，助力中国构建清洁、低碳、安全、高效的能源体系。金盘科技在报告期内构建了“碳中和、碳达峰”目标体系，明确了集团公司的双碳管理架构及中长期双碳管理规划。我们已导入ISO14061-1：2018温室气体排放管理体系，并基于该体系完成了温室气体核查、并根据温室气体核查建立了科学的双碳目标、减碳路线、短期及中长期减碳行动方案。金盘科技已制定集团战略双碳目标：双碳战略目标的达成需要金盘科技长久的努力和不懈的坚持，我们制定了完善的可持续发展战略规划，帮助我们达成双碳目标。双碳行动减碳战略在完成碳达峰碳中和体系建设后，金盘科技迅速组织专业人才开展意识提升培训，报告期内，金盘科技组织双碳高管及专业岗位、涉及相关部门和车间负责人参加双碳相关知识外部培训共7次。双碳理念提升7参加双碳相关知识外部培训共次碳足迹不仅可以助力企业的减碳、提升竞争力，同时能够引领产业链往绿色低碳方向转型。金盘科技积极响应国家“十四五”工业绿色发展规划和双碳战略要求，全面开展产品生命周期评价和碳足迹认证。通过建立树脂浇注干式变压器从原材料生产到产品使用废弃的生命周期模型，从产品碳足迹指标认证的角度，识别减少产品温室气体排放、实现节能减排的途径。我们在报告期内优化了部分工艺流程，降低了单位产出的能耗，从而支持可持续的生产与消费。重塑产品碳足迹武汉绿色产业园区规划建设光伏发电电站、电化学储能电站、新型节能空调系统、园区充电桩系统，以及将园区电力设备数字化。截至报告期末，园区数字化电力设备和光伏电站建设已竣工。同时，还开发了虚拟电厂能源管理系统，该系统将园区屋顶光伏、电动汽车充电桩、空调以及储能等资源组成园区虚拟电厂的可利用资源，将有效促进负荷侧的灵活互动，解决工业园区冷、热、电联供的问题，促进构建安全、经济、高效、可靠的园区电网；同时，该系统以数字化为导向，探索物联网、大数据、人工智能等新兴方向的新技术与绿色园区的融合和创新发展，建立深化能耗数据应用与服务，开拓绿色智慧园区、综合能源、园区分布式资产管理业务建设思路。基于上述建设，武汉绿色产业园将实现近零碳目标，并最终实现园区生产碳排放零碳目标。武汉金盘科技零碳工厂武汉金盘智能产业园零碳工厂根据2022年开展碳足迹核查分析，我们识别到对于产品碳足迹的主要贡献为原材料获取和加工，其次是产品运输和原材料运输。因此，金盘科技在不影响产品品质的前提下，开展了对应的研究项目，目的在于控制原材料的使用量，可有效减少产品的碳足迹。我们也积极与物流公司开展合作，推广低碳高效的运输工具，减少产品运输环节的碳排放。干式变压器碳足迹削减2025年金盘科技实现碳达峰2050年金盘科技实现碳中和可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕055859报告期内，金盘科技的温室气体排放表现如下：温室气体单位2022年温室气体排放总量（范畴一、二）吨二氧化碳当量(tCO2e)16,041范畴一温室气体排放量吨二氧化碳当量(tCO2e)2,105范畴二温室气体排放量吨二氧化碳当量(tCO2e)13,936温室气体排放强度吨二氧化碳当量(tCO2e)/万元收入0.0338清洁能源不仅在碳中和以及能源结构调整中起着重要作用,而且对促进社会和谐发展、经济平稳运行具有重要意义。金盘科技的范畴二碳排放占总碳排放量的87%，因此减少外购电力的使用是我们减碳工作的重点。我们在生产运营中积极开展节能项目，提升能源使用效率降低碳排放量。在新能源行业积累的大量经验也帮助我们不断在能源转型的道路上前行。金盘科技将现有的产品技术能力引入至自身运营中，不断深挖自身的节能减排潜力。2022年，我们的碳排放强度为0.0338吨二氧化碳当量/万元收入，在行业当中处于领先阶段。能源结构优化●海口工厂已布设总装机容量为2.7MW的光伏发电项目，报告期内已累计发电293.39万度，供应工厂自身247.19万度清洁电力，并向海南电网输送46.2万度清洁电力。●金盘科技武汉工厂及桂林工厂各完成10Mwh储能设备项目。2023年，海口工厂将与海南海控能源股份有限公司合作，全年使用绿色电力，打造海南首家绿色智能工厂，实现用能全面零碳化。截至报告期末到2030年0.03382022年，我们的碳排放强度为吨二氧化碳当量/万元收入293.39报告期内已累计发电万度布局清洁能源金盘科技坚持以绿色能源生产绿色产品，在原已安装9.89MW容量光伏发电的基础上，在武汉数字化工厂新装6MW光伏发电装置，使集团光伏发电容量达到15.89MW，预计平均每年新增光伏发电量6,363MWh，预计年化节约标准煤782吨，二氧化碳减排3,345吨。报告期内，我们的光伏发电量为689万度。绿电–光伏电站光伏电站海口数字化工厂屋顶光伏发电站武汉金盘电气屋顶光伏发电站桂林君泰福屋顶光伏发电站上海金盘电气屋顶光伏发电站可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕056061计划到2030，金盘科技将投入1.08亿用于新增光伏电站建设；并投入3500万用于建设内部储能光伏微网项目。截至报告期末，金盘科技所有工厂已布设屋顶光伏发电项目，绿电使用比例已达工厂用电25%，未来，我们将不断将新技术，新能源应用场景全面布设在金盘科技的所有生产运营地，尽快达成能源转型。报告期内，金盘科技已投入2,600万元用于在武汉工厂建设地源热泵空调系统，采用该系统后，空调能效比可达4-6之间，大幅提升了能源使用效率。金盘科技不断调整优化技术和工艺路线，完善智能制造程序、实施能源管理体系、开发以能源管理为基础的低碳管理平台以提高系统能源利用效率，减少温室气体的排放。节能降耗在减少能源消耗的同时，在减碳的行动计划中也是重要的一环。金盘科技不断开展节能减排项目，持续增加用于新能源及节能项目的投资，助力金盘科技达成自身运营脱碳。深耕节能降耗能源结构调整空调系统升级工艺优化，智慧制造金盘科技积极布局新能源高科技产品，开发储能产品，为客户提供分布式光伏系统解决方案，助力国家新能源发展。储能助力碳减排能源消耗指标单位2022年天然气标准立方米676,200汽油公升64,856柴油公升38,333外购电力千瓦时25,198,388光伏自用电力千瓦时6,115,952直接能源消耗量吨标煤1,825间接能源消耗量吨标煤3,096总能源消耗量吨标煤4,921能源消耗强度吨标煤/万元收入0.0104报告期内，金盘科技的能源使用情况如下：可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕056263气候变化应对风险类型气候变化风险潜在影响应对措施转型风险政策和法律随着“双碳”政策的逐步推进，法律法规对企业的碳排放管理可能更加严格，若未能遵守相关法律法规，将会面临处罚、停产及声誉损失等负面影响金盘科技依照环境及能源管理体系制定了完善的环境管理制度，定期识别法律法规合规风险，保障企业合法依规运营声誉市场及消费者愈发重视制造类企业生产运营中产生的碳排放，若金盘科技碳排放强度过高，有可能会损失在注重碳排放的投资者中的声誉金盘科技已全面开展碳核查工作，每年披露碳排放量及强度数据，并不断通过智能制造，数字化工厂的升级降低在生产运营过程中的碳排放量及产品碳足迹科技与创新风险面对日益严格的减碳要求，金盘科技需要研发更多的绿色产品及生产技术，这可能会增加运营的成本及新型和替代型技术研发支出以及技术开发的资本投资金盘科技已形成了具有积极创新进取精神的技术研发团队，我们积极响应智能制造转型升级的国家战略，以电气研究院、智能科技研究总院为主导，对制造模式的创新升级不断进行深入研究和部署。持续提升公司“两化融合”、数字化及智能制造水平实体风险海平面上升企业部分运营地位于中国沿海省份及地区，海平面上升可能会导致设施毁损，企业基建成本升高在建厂及新建项目设计阶段，我们把此风险纳入选址的重要因素，在运营中及时采取措施加强基础设施建设极端天气事件企业部分运营地位于易受热带气旋、飓风/台风、洪水影响的地区，极端天气事件会有可能会破坏部分设施并影响工作人员的安全，造成财产和资产损害供应链可能因极端天气事件影响而中断，进而影响业务连续性金盘科技充分考虑极端天气的影响，视运营地状况设计规划有抵御自然灾害能力的厂房。在运营阶段我们制定完善的应急事件响应机制，优化极端天气的应急管理流程。我们已完成《突发环境事件应急预案》的制定，严格按照应急预案定期开展应急演练我们每年开展气候变化风险的识别，并建立环境风险防控及应对体系，通过开展完善的应急预案制定及管理，提升金盘科技的气候韧性，做好应对气候风险的准备。我们将气候变化风险纳入到供应链管理体系中，积极探索新能源行业在气候变化下将应对的风险及可能存在的机遇。我们搭建了自上而下由管理层至执行层的垂直应对框架，将气候变化风险纳入到公司重要的战略发展考量中，我们对气候变化风险开展识别与评估。报告期内，金盘科技已识别的气候变化风险如下：面对可能发生的极端天气事件（如急性降雨），我们以整体策略的角度出发，注重可持续性发展，通过采用海绵城市设计理念建设绿色产业园，提高我们应对气候变化的韧性。金盘科技智能研究总院在武汉金盘智能科技绿色产业园中充分参考绿色施工、海绵城市、使用绿色建筑材料打造占地面积180,605.55m²的绿色产业园，其中以海绵设施理念打造了高达21,302.2m²的绿化面，有效埋深0.1m，包含下沉绿地、透水铺装和湿塘等径流缓冲设计，配备完善蓄水排水专用系统，有效容积2,130.01m3，可有效帮助产业园积极应对急性降雨气候风险，提升气候变化韧性。武汉金盘智能科技绿色产业园21,302.2以海绵设施理念打造了绿化面高达m²海绵城市设计理念打造绿色产业园可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕056465金盘科技落实自身环境管理责任，严格按照《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》等法律法规进行运营管理，各运营基地的建设和运营不涉及生态保护区或生态红线，保障和维护国家生态安全的底线和生命线。另外，我们在日常运营中不断推动《水体污染防治控制程序》《大气污染防治控制程序》《噪声振动污染防治控制程序》《固体废物污染防治控制程序》等管理制度的完善和改进。金盘科技的各主要生产基地已通过ISO14001环境管理体系认证。报告期内，金盘科技未发生任何环境违规事件。我们建立了EHS管理架构，由总经理为主要负责人，并在各个基地均配置有EHS专员负责执行。本集团在确保许可合规的前提下，定期进行EHS审核，由专门负责人员对发现的问题进行整改跟进，尽可能地降低风险。本集团也将环境管理的理念纳入到供应商的管理策略中，我们已要求所有供应商在与金盘科技建立商业合作时签订环保协议，履行环境职责，共同打造绿色供应链。金盘科技已引入先进的废水处理系统，经过化学处理、生物处理和物理过滤工艺后，可直接循环利用，达到工业废水的“零”排放。截至报告期末，金盘科技的海口数字化工厂生产基地已采用集成式膜法废水处理回用系统，通过混凝沉淀、MCR过滤、活性炭吸附、污泥处理、达到100%工业废水回收利用。污染防治引入污水再利用系统废水处理装置金盘科技已设定了“不断提高绿色能源应用，实现节能减排，实现零伤害、零污染”的环境管理目标，并根据该目标制定了目标实现路径。我们将在未来不断加强环境管理体系建设，优化生产运营流程，逐步实现目标的达成。金盘科技在废水管理方面严格按照《中华人民共和国水污染防治法》及相关法律法规要求执行管理。我们通过完善的环境管理体系，严格管理废水的产生及排放，对生产过程产生的工业污水处理后循环使用。报告期内，我们的废水排放情况如下：不断提高绿色能源应用，实现节能减排，实现零伤害，零污染环境目标达成路径落实环境、能源、职业健康管理体系环境管理目标环境目标达成环境管理策略废水管理废水排放指标单位2022工业废水排放量吨23,333工业废水排放强度吨/万元收入0.05COD排放量吨2.09氨氮排放量吨0.22总氮排放量吨0.42可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕056667金盘科技的主要废气排放源为锅炉燃烧废气和喷漆房废气。我们严格遵守《大气污染物综合排放标准》等相关国家及地方相关法规标准，规范废气排放。同时，严格按照环境影响评价要求安装废气收集及处置设施，确保废气经过环保设备收集处理后达标排放。为减少无组织废气排放，金盘科技各生产基地均配备了包含集气罩、密闭喷漆房等在内的废气收集设备，采用物理+化学工艺高效率处理达标后，经符合标准要求的排气筒有组织排放，确保达标排放。金盘科技采用分类分流的废气处理策略，针对生产工艺流程产生的不同废气采取不同的废气处理设备，我们采用的部分设备如下：报告期内，金盘科技的废气产生类别及对应的废气产生量如下：废气管理金盘科技废气处理工艺固化炉及浇注炉尾气气旋喷淋水帘喷淋活性炭吸附UV光解线圈打磨及钣金喷粉吸尘罩集气罩风机旋风分离滤芯过滤湿式旋流塔喷漆废气密闭喷漆房UV光解+活性炭吸附气旋喷淋塔水帘喷漆废气排放指标单位2022年氮氧化物(NOX)排放量吨0.118二氧化硫(SO2)排放量吨0.108挥发性有机物（VOCs）排放量吨0.086颗粒物排放量吨0.283金盘科技已依照《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《中华人民共和国一般工业固体废物管理台账制定指南（试行）》等国家及地方最新法律法规要求，并依托ISO14001环境管理体系制定了严格的危险废弃物、一般工业固体废弃物的运输、储存、使用制度，在开展废弃物管理工作中，我们明确了专职监管人员的职责，严格管理废弃物的转运工作。对于生产过程中产生的废矿物、废油漆废乳化液等危险废弃物，我们将落实标准转运流程后交由有资质的单位处理，确保废弃物得到妥当处置。金盘科技在产品设计理念中贯彻绿色设计理念，竭尽所能减少资源消耗，积极探索废弃物的资源化、再生化处理途径，助力搭建高效绿色的数字化工厂。固废管理报告期内，金盘科技的废弃物产生类别及处置量如下：废弃物排放指标单位2022年一般固体废弃物产生总量（可回收）吨2,725.20一般固体废弃物产生量（不可回收）吨1,361.26一般固体废弃物产生总量吨4,092.16一般固体废弃物产生强度吨/万元收入0.0086危险废弃物产生总量吨115危险废弃物产生强度吨/万元收入0.00024报告期内，我们对立体三角开口卷铁芯变压器开展了专项节能研发项目，通过对立体三角开口卷铁心变压器的磁通分布规律、不同硅钢材质特性的研发，我们优化了立体三角卷铁心变压器的空载损耗的计算方法并结合工艺生产技术对生产流程进行了优化，有效的减少了硅钢材料的单位产品使用量。同时，为增加硅钢材料的利用率，我们将大片的硅钢片材料再次切割处理，用于制造小型变压器。仅有无法重复利用的硅钢材料才会被出售给有回收能力的第三方公司用于熔炼其他金属制品，秉持着物尽其用的原则，硅钢材料在金盘科技的生产流程中可达100%可回收利用。对于绕线过程中剩余的铜铝导体废料，其中一部分将被用作分接焊接导线，另一部分将被出售给第三方，重新熔炼成导体。导体废料也可以100%回收利用。绿色设计源头减少废弃物产生可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕056869资源利用水资源管理金盘科技严格遵守《中华人民共和国水法》《工业水效提升行动计划》《取水许可和水资源费征收管理条例》等运营地所在法律法规及相关制度，合理取用水源。金盘科技致力于通过智慧制造及数字化工厂系统管理生产运营地的水资源高效利用，我们不断优化节水机制，引入节水设备，促进用水循环，开展大范围培训提升节水意识，提高水资源监管力度，以实现对水资源的高效利用。金盘科技主要取水来源为市政供水。我们致力于在用水源头减少工业用水的使用量，同时持续从废水排放端推动水资源回用。本集团设置了专职管理人员监管生产流程中的用水工序，提升水资源使用效率。通过在数字化工厂中布设水资源循环系统，我们已实现了部分水资源的循环利用。报告期内，金盘科技总回用水量为1,212吨。工业生产节水生活用水节约食堂就餐碗筷清洗改用集中机器洗碗模式，改变后每月可减少9吨水使用量调节生活洁具用水流速及水箱水位，控制水的流量和用量，合理及节约生活用水空调冷凝水收集利用，节约用水及冷源再利用水循环管路的全方位检查，识别水管道跑冒滴漏问题，对有问题的管路及时整改光伏板清洗选用先进工艺设备替代水管长时间浇注清洗的方式，最大程度上节约用水量生产工艺优化，节约设备用水量回用水量总用水量单位收入用水量报告期内，我们的取用水量如下：1,212203,2150.428吨吨吨/万元收入包材管理报告期内，我们的包装材料使用量及回收量如下：（2022年）包装材料使用总量1,903.563吨包装材料回收总量121.306吨包装材料的可持续性管理对于金盘科技的生产运营具有重大的碳足迹意义，我们针对生产经营环节的包材使用制定了严格的管控措施，并不断拓展产品包装材料及生产边角料的重复利用途径。在干式变压器的生产中，树脂浇注工艺中会产生部分浇注树脂废料。为促进废料的重复利用，我们将废弃的浇注树脂废料收集后经过处理，重新加工为绝缘材料，用于绝缘夹子和绝缘块的制作原料。对于无法消耗使用的部分，我们将交给专业的环保公司回收再利用。整个过程中减少了对社会环境的化学品废料排放和处理成本。金盘科技联合上下游供应链合作伙伴，积极探索物流环节当中的节能减排措施，通过改变产品包装及物流模式，使用铁托盘及可重复使用托盘材料，大量减少了木托盘在物流仓储环节的使用，可在供应链物流线路中循环使用。从而减少木材消耗间接减少森林砍伐，保护环境。浇注树脂材料回收再利用物流托盘重复利用树脂废料回收方式金属托盘重复利用树脂废料自行回收再利用树脂废料外部回收再利用部分部分可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕057071绕线车间浇注车间装配车间测试中心生产订单、MBOM、工艺路线产品设计、EBOM、工艺规划ERP企业资源计划系统PLM产品生命周期管理智能仓铁芯车间钣金车间智能仓堆垛机stackerCoilWinding3,060storagelocationsProductionorders,MBOM,ProcessrouteProductdesign,EBOM,ProcessplanningSmartWarehouseERPsystemPLMsystemCoreproducingSmartWarehouseSheetmetalworkshopCastinglineAssemblylineTestCenterTeststationSheet-metalroboticarmAGVRGV测试工位钣金机械臂可编程控制，自动排线、自动升层、自动过渡及自动加垫绝缘。Programmablecontrol,automaticarrangement,automaticlevel-up,automatictransitionandautomaticinsulationreinfore.DigitalincomingandoutgoingmanagementMulti-stationparallellineproductionVacuumdegreecanreach0.01mbar,Accuracyinmeasurement:0.5%真空度可达0.01mbar，计量精度0.5%Automatictransverseshearandstackinglineandcoilmaterialstorehouse,stripmaterialstorehousedata-drivenautomaticdocking,automaticironcuttingandstackingtotheE-formPunching,cuttingandbendingwithone-stopshop,suitableforflexibleandcustomizedproduction.流水线式生产多工位并行的流水线式生产。3060个库位数字化出入库管理自动对接自动叠片自动诊断Streamlinedtestingstations流水线式测试工位Patentedtechnologyofstaticmixingandthinfilmdeaerating静态混料和薄膜脱泡专利技术DigitalAutomaticWindingMachine数字化全自动绕线机全自动横剪叠码线与卷料库、带料库全流程自动对接，自动切铁并叠成E型铁芯可实现对金属板材一站式冲压、剪切和折弯加工，实现全柔性定制化生产Scalabletestlinesandintegratedbus,ensuringtestingsecurityandconvenience可伸缩式测试线及集成式总线，确保测试安全与便捷物料流MaterialFlow生产流ProductionFlow信息流PipeliningproductionAutomaticbutt,automaticironcutting,automaticdiagnosisInformationFlowPRODUCTIONDRYTYPETRANSFORMER生产制造-干式变压器MES制造执行系统MaterialdistributionschedulingMESsystem物料配送计划WMS仓储管理系统WMSsystem绕线车间浇注车间装配车间测试中心生产订单、MBOM、工艺路线产品设计、EBOM、工艺规划ERP企业资源计划系统PLM产品生命周期管理智能仓铁芯车间钣金车间智能仓堆垛机stackerCoilWinding3,060storagelocationsProductionorders,MBOM,ProcessrouteProductdesign,EBOM,ProcessplanningSmartWarehouseERPsystemPLMsystemCoreproducingSmartWarehouseSheetmetalworkshopCastinglineAssemblylineTestCenterTeststationSheet-metalroboticarmAGVRGV测试工位钣金机械臂可编程控制，自动排线、自动升层、自动过渡及自动加垫绝缘。Programmablecontrol,automaticarrangement,automaticlevel-up,automatictransitionandautomaticinsulationreinfore.DigitalincomingandoutgoingmanagementMulti-stationparallellineproductionVacuumdegreecanreach0.01mbar,Accuracyinmeasurement:0.5%真空度可达0.01mbar，计量精度0.5%Automatictransverseshearandstackinglineandcoilmaterialstorehouse,stripmaterialstorehousedata-drivenautomaticdocking,automaticironcuttingandstackingtotheE-formPunching,cuttingandbendingwithone-stopshop,suitableforflexibleandcustomizedproduction.流水线式生产多工位并行的流水线式生产。3060个库位数字化出入库管理自动对接自动叠片自动诊断Streamlinedtestingstations流水线式测试工位Patentedtechnologyofstaticmixingandthinfilmdeaerating静态混料和薄膜脱泡专利技术DigitalAutomaticWindingMachine数字化全自动绕线机全自动横剪叠码线与卷料库、带料库全流程自动对接，自动切铁并叠成E型铁芯可实现对金属板材一站式冲压、剪切和折弯加工，实现全柔性定制化生产Scalabletestlinesandintegratedbus,ensuringtestingsecurityandconvenience可伸缩式测试线及集成式总线，确保测试安全与便捷物料流MaterialFlow生产流ProductionFlow信息流PipeliningproductionAutomaticbutt,automaticironcutting,automaticdiagnosisInformationFlowPRODUCTIONDRYTYPETRANSFORMER生产制造-干式变压器MES制造执行系统MaterialdistributionschedulingMESsystem物料配送计划WMS仓储管理系统WMSsystem金盘科技不断积累的行业经验在绿色产业园的打造方面得到了充分应用。金盘科技智能科技研究总院致力于中国智能制造的自动化与数字化和绿色产业园的打造，先后完成了海口数字化工厂、桂林数字化工厂、武汉绿色产业园的设计与建设，积累了大量的项目实践经验。作为国家级绿色工厂，桂林数字化工厂以“诚信经营，绿色发展，实现数字化驱动转型升级，构建智能制造与智慧服务数字化平台”为经营理念，面向中国和世界未来的高速发展方向，以绿色环保输配电设备产品和智能电网输配电设备为主要研究开发领域，不断进行新产品研发和市场开拓。绿色产业金盘科技深知清洁生产是生产企业预防和减少环境污染的有效手段，是实现可持续发展的必经之路，是推动高质量发展的重要举措。因此，我们在数字化工厂设计中参考金盘科技对清洁生产、精益生产的深刻理念，在实现工业生产数字化的同时，在“源头预防、过程控制、末端治理、综合利用”全生命周期管理的角度开展环境可持续发展的转变。我们将清洁生产理念纳入企业生产发展核心战略中，利用金盘科技数字化工厂智能解决方案，系统管理工厂在能源消耗、排放、原材料控制、质量工艺、废弃物处置等各方面的减污降碳。清洁生产机遇绿色产业园打造绕线车间浇注车间装配车间测试中心生产订单、MBOM、工艺路线产品设计、EBOM、工艺规划ERP企业资源计划系统PLM产品生命周期管理智能仓铁芯车间钣金车间智能仓堆垛机stackerCoilWinding3,060storagelocationsProductionorders,MBOM,ProcessrouteProductdesign,EBOM,ProcessplanningSmartWarehouseERPsystemPLMsystemCoreproducingSmartWarehouseSheetmetalworkshopCastinglineAssemblylineTestCenterTeststationSheet-metalroboticarmAGVRGV测试工位钣金机械臂可编程控制，自动排线、自动升层、自动过渡及自动加垫绝缘。Programmablecontrol,automaticarrangement,automaticlevel-up,automatictransitionandautomaticinsulationreinfore.DigitalincomingandoutgoingmanagementMulti-stationparallellineproductionVacuumdegreecanreach0.01mbar,Accuracyinmeasurement:0.5%真空度可达0.01mbar，计量精度0.5%Automatictransverseshearandstackinglineandcoilmaterialstorehouse,stripmaterialstorehousedata-drivenautomaticdocking,automaticironcuttingandstackingtotheE-formPunching,cuttingandbendingwithone-stopshop,suitableforflexibleandcustomizedproduction.流水线式生产多工位并行的流水线式生产。3060个库位数字化出入库管理自动对接自动叠片自动诊断Streamlinedtestingstations流水线式测试工位Patentedtechnologyofstaticmixingandthinfilmdeaerating静态混料和薄膜脱泡专利技术DigitalAutomaticWindingMachine数字化全自动绕线机全自动横剪叠码线与卷料库、带料库全流程自动对接，自动切铁并叠成E型铁芯可实现对金属板材一站式冲压、剪切和折弯加工，实现全柔性定制化生产Scalabletestlinesandintegratedbus,ensuringtestingsecurityandconvenience可伸缩式测试线及集成式总线，确保测试安全与便捷物料流MaterialFlow生产流ProductionFlow信息流PipeliningproductionAutomaticbutt,automaticironcutting,automaticdiagnosisInformationFlowPRODUCTIONDRYTYPETRANSFORMER生产制造-干式变压器MES制造执行系统MaterialdistributionschedulingMESsystem物料配送计划WMS仓储管理系统WMSsystem金盘科技清洁生产数字化工厂解决方案绕线车间浇注车间装配车间测试中心生产订单、MBOM、工艺路线产品设计、EBOM、工艺规划ERP企业资源计划系统PLM产品生命周期管理智能仓铁芯车间钣金车间智能仓堆垛机stackerCoilWinding3,060storagelocationsProductionorders,MBOM,ProcessrouteProductdesign,EBOM,ProcessplanningSmartWarehouseERPsystemPLMsystemCoreproducingSmartWarehouseSheetmetalworkshopCastinglineAssemblylineTestCenterTeststationSheet-metalroboticarmAGVRGV测试工位钣金机械臂可编程控制，自动排线、自动升层、自动过渡及自动加垫绝缘。Programmablecontrol,automaticarrangement,automaticlevel-up,automatictransitionandautomaticinsulationreinfore.DigitalincomingandoutgoingmanagementMulti-stationparallellineproductionVacuumdegreecanreach0.01mbar,Accuracyinmeasurement:0.5%真空度可达0.01mbar，计量精度0.5%Automatictransverseshearandstackinglineandcoilmaterialstorehouse,stripmaterialstorehousedata-drivenautomaticdocking,automaticironcuttingandstackingtotheE-formPunching,cuttingandbendingwithone-stopshop,suitableforflexibleandcustomizedproduction.流水线式生产多工位并行的流水线式生产。3060个库位数字化出入库管理自动对接自动叠片自动诊断Streamlinedtestingstations流水线式测试工位Patentedtechnologyofstaticmixingandthinfilmdeaerating静态混料和薄膜脱泡专利技术DigitalAutomaticWindingMachine数字化全自动绕线机全自动横剪叠码线与卷料库、带料库全流程自动对接，自动切铁并叠成E型铁芯可实现对金属板材一站式冲压、剪切和折弯加工，实现全柔性定制化生产Scalabletestlinesandintegratedbus,ensuringtestingsecurityandconvenience可伸缩式测试线及集成式总线，确保测试安全与便捷物料流MaterialFlow生产流ProductionFlow信息流PipeliningproductionAutomaticbutt,automaticironcutting,automaticdiagnosisInformationFlowPRODUCTIONDRYTYPETRANSFORMER生产制造-干式变压器MES制造执行系统MaterialdistributionschedulingMESsystem物料配送计划WMS仓储管理系统WMSsystem可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕057273营造归属感，促进人才全面发展企业的发展依托于人才的发展，金盘科技深知员工对企业可持续发展的重要程度，我们秉承着以人为本的原则，为员工打造公正透明的雇佣环境，切实维护每一位员工的合法权益，不断拓宽员工成长与职业发展平台，搭建并维护安全健康、舒适的工作环境，致力与员工携手，共同成长。64%2022年入职时长10年以下的全职员工占比29%10年-20年的全职员工占比可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕057475金盘科技具有完善的招聘体系流程与健全的人力资源管理架构，严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《禁止使用童工规定》、《中华人民共和国未成年人保护法》等有关法律法规，制定《人事管理制度》、《员工不受歧视规定》等内部规章制度，坚守合法用工、平等雇佣等原则，坚决反对就业歧视、强迫劳动、雇佣童工、职场骚扰等行为，确保员工权益得到切实的保障。此外，本集团尊重所有员工自有结社与集体谈判权利。金盘科技严格遵守运营所在地法律法规，通过搭建以个人价值、岗位价值、贡献价值为考量基础的薪酬管理标准体系，为员工提供具有行业竞争力的薪资待遇，并依据薪资福利管理制度，为员工制定涨薪机制。参照2019年1月21日，国家统计局局长宁吉喆给出中等收入群体测算标准，三口之家年收入在10万-50万元之间则为中等收入群体。2022年，公司已有88%的全职员工三口之家总薪资水平达到国家统计局薪资统计的中等收入群体水平，9%的全职员工三口之家总薪资水平达高收入群体水平。2023年，公司预计实现全员达到中高收入群体水平。为完善员工薪酬管理体系，激发员工工作积极性与创造新，我们开展了限制性股票激励计划，并在综合考量市场水平的前提下，设置与绩效挂钩的薪资体系。此外，集团在为员工提供五险一金的基础上，还为员工补充购买员工意外险。88%达到国家统计局薪资统计的中等收入群体水平的职员比例9%达高收入群体水平的员工比例法律顾问或审计经理接到员工投诉依据调查情况申诉者需补充提供相关信息初步询问以确定调查活动及形式是否适当提报相关部门处理为维护员工的合法权益，聆听员工真实的心声，本集团为员工设立了多种沟通及申诉通道。本集团为员工设置邮件、企业微信、意见箱、集团短号、例会、总经理面谈等沟通方式，及时倾听员工的意见与建议，员工可以通过向法律顾问或审计经理报告的方式进行申诉。此外，我们定期开展的职工代表大会及管理评审会议，深入了解员工诉求，有针对性的解决问题。员工申诉流程员工权益薪酬福利员工沟通与关爱金盘科技始终心系员工，通过开展员工员工关怀与关爱活动，切实解决员工困难，拉近与员工之间的距离，增进员工之间的情感交流，舒缓工作压力，提升企业凝聚力。2022年，金盘科技爱心基金会一共资助帮扶6名员工，春节慰问困难员工34名，全年资助合计12.67万元。员工爱心基金为报答员工们的辛勤付出，2022年1月28日金盘科技举办“金盘科技2022年会暨云颁奖盛典”。该典礼采用线上、线下相结合的方式组织开展，通过线上的形式开展颁奖与抽奖活动，在活动结束后，集团领导亲手为员工发放红包，慰问全体员工。金盘科技2022年会暨云颁奖盛典2022年3月8日，第112个国际妇女节之际，集团组织开展“最美女神节”活动，为感谢集团女性员工为公司发展所做的卓越贡献，海南金盘智能科技股份有限公司集团总部及四基地分别向女性员工们送上节日祝福及礼物。“最美女神节”活动“最美女神节”活动困难员工春节慰问金发放仪式可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕057677金盘科技始终坚持平等雇佣的招聘原则，针对人才引进过程，我们设立了严格的招聘与审核程序，制定了《招聘管理制度》，明确说明在招聘环节坚决杜绝任何针对性别、民族、学历、年龄、宗教、信仰等歧视行为发生。此外，我们已上线员工档案管理系统，在招聘审核环节中一旦发现低于法定工作年龄的人员，系统将自动取消信息录入并无法进行入职流程，该系统确保集团内部无童工现象发生。报告期内，未发生劳工权益相关的诉讼案例。为不断充实集团人才力量，我们不断拓展人才招聘渠道。2022年，本集团在原有公司官网、微信公众号、招聘会、校园宣讲会等招聘通道的基础上，与7家专业猎头机构达成深度合作，截至2022年12月31日，集团共新增全职员工63名。金盘科技致力打造多元共融的工作环境，不断优化员工结构，推动员工性别、年龄、地区的合理分布，截至2022年，集团共有全职员工2,046人，员工流失率为10.9%，具体情况如下：员工概况多元平等按性别划分1,609人437人男性女性1,425人30-50岁102人>50岁按年龄划分239人109人华东地区西南地区1,476人华南地区45人48人西北地区华北地区64人65人东北地区海外按地区划分1,943人普通员工40人中级管理层53人一般管理层10人高级管理层按职级划分6人男性4人女性高级管理层按性别划分员工流失情况519人<30岁（18周岁以上）人才是驱动发展的核心要素。我们建立并不断完善人才发展管理体系，拓宽员工向上发展通道，通过任职资格等级管理体系、双通道晋升渠道及内部人才流动机制，为员工提供多元丰富的职业发展机会。人才培养我们理解不同员工的诉求与差异，为切实的帮助每一位员工实现自我价值，2022年本集团针对不同岗位的员工配置了营销类、技术及职能类两种培训计划，针对不同职级的员工，分别开设了中高层培训计划、营销管培生培训计划。主要包含销售业务技能培训、营销系列培训；针对销售代表处全体员工进行业务技能、产品知识的培训，系统地掌握销售方法及各类用途特点、技术规范制造工艺等，提高销售代表专业知识及业务技能。包含了基本素质类培训、质量安全与内控类培训、岗位技能提升类培训和金光闪闪分享会。包含代表处工作流程培训、项目运作及销售技巧培训、公司产品及销售业务相关岗位培训等让营销管培生逐步融入企业和岗位角色，尽快的成为销售骨干，产出业绩。中层管理干部培训采用了混沌学园线上学习平台，培训内容为通过专业的测评工具测评出来的能力短板，实施开展系列课程培训和学习，通过团队学习管理，帮助公司管理干部提升短板，提升管理能力和领导力，增强团队的凝聚力。营销类培训计划技术及职能类培训计划营销管培生培训计划中高层培训计划任职资格等级体系双通道晋升渠道内部人才流动机制金盘科技根据不同职位子类设有任职资格等级标准，通过任职资格认证，明确员工能力差距，针对性的进行人才发展及培训金盘科技为员工规划双轨式（管理通道+专业通道）职业发展通道，并通过纵向职业晋升、横向职业转换，为员工提供多元化的发展机会金盘科技设有内部竞聘机制，将部分岗位进行内部公开竞聘，员工与职位间进行双向选择，兼顾员工的职业发展，实现共同成长人才发展管理体系员工培训体系按年龄划分的员工流失率4.74%<30岁（18周岁以上）6.01%30-50岁0.17%>50岁按性别划分的员工流失率7.97%男性2.96%女性按海内外划分的员工流失率10.71%男性0.22%女性按地区划分的员工流失率0.30%东北区域0.30%华北区域0.13%西北区域0.87%西南区域2.26%华东区域6.84%华南区域可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕0578792022年，金盘科技共开展237项培训项目，培训项目完成率达100%，累计有全职员工26,614人次，总培训时数为169,573，具体情况如下：2022年，金盘科技面向技术、职能等员工，组织开展了“金光闪闪分享会”。分享会通过线上线下相结合的方式开展，分享课题主要为《3060双碳目标下的风电机遇》《从“双碳”看多晶硅行业发展机遇》《数字化电力设备及智能运维管理系统》等。通过对员工进行各种课程的培训，提升员工对岗位的认知度，加强员工的基础知识储备。此次分享会线下累计参与人数299人，线上共792人参与。金光闪闪分享会混沌学园小组共学混沌学园小组2022年，金盘科技通过混沌学园线上学习平台，组建中高层管理干部混沌学园小组，通过开展《敏捷领导力》《抗逆力》《思维升级》《领导力进阶》等系列课程培训与学习，提升中高层管理干部的管理能力与领导力。截至12月31日，混沌学园线上学习活跃率96.55%，累计学习总时长达599小时。金光闪闪分享会现场④计算公式为：该性别（职级）受训人数/受训雇员总人数员工培训情况④⑤特大、重大、中等分级来源于企业标准安全健康关注并保障员工职业健康与安全是以人为本的重要表现之一，金盘科技高度重视员工的健康与安全，严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《劳动防护用品管理规定》等相关法律法规，不断完善内部安全管理规章制度和职业健康保障制度，加强员工职业健康管控。2022年，集团内部面向集团各岗位员工组织开展了管理人员安全教育、三级安全教育、特种作业和关键工序的安全教育、四新安全教育培训，累计培训时长3,258小时。安全教育培训车间级安全教育培训管理人员安全教育培训特种作业和关键工序的安全教育四新（新叉车）安全教育培训2022年，集团共开展特种设备事故应急演练、消防应急演练、化学品泄露等安全演练8次。安全演练特种设备（电梯）事故应急演练消防应急演练化学品泄露等安全演练2022年健康安全管理目标及达成情况：2022年，为加强员工安全管理，我们更新内部安全管理制度，修改完善30项控制程序与考核制度。为提升员工健康安全意识，宣贯健康安全理念，我们组织开展每日晨会及月度安全会议、不定期在员工工作微信群宣传安全法律法规、举办各类安全培训和安全演练。此外，我们通过定期进行隐患检查并对责任单位限期整改、加强硬件投入、在生产区域采取各类防呆措施保障集团生产运营安全，以此规避生产过程中可能发生的危险事件。2022年我们已达成健康安全管理目标。安全目标为特大、重大人身伤害事故为0，中等人身伤害事故≤1次，轻微人身伤害事故≤2次无特大、重大、中等人身伤害事故发生，累计发生2次轻微人身伤害事故达成情况目标⑤原图不清晰按性别划分的员工受训比例77.60%男性22.40%女性可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕058081不忘责任心，助社会共同富裕履行社会责任，努力回报社会是企业价值观的重要体现。作为一家负责任的高新技术企业，金盘科技成立二十余载，始终秉持着“打造‘企业命运共同体’造福员工、企业和社会”这一美好愿景，践行责任担当，积极回馈社会，致力携手各方在可持续发展的道路上奋勇向前。可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕058283金盘科技坚信优秀的合作伙伴是企业发展的重要基石与坚实的后盾，我们重视并不断规范供应链管理，并持续将责任注入其中，致力与供应商共同推进可持续发展方针。为实现本集团的绿色可持续发展，2022年公司完成绿色供应链体系（依据《绿色制造—制造企业绿色供应链管理导则（GB/T33635-2017）》）的导入和实施。建立并发布绿色供应链管理制度，通过对覆盖产品生命周期的全过程和供应链各环节的有效策划和实施，以持续降低有害物质使用和对环境影响。该体系运行效果良好，并获得“2022年度金风科技绿色度5级供应商”评定。可持续供应链供应商准入良好商业关系的建立离不开金盘科技对合规运营的坚持，因此，我们要求我们的供应商保持良好的商业信誉及合规性。我们建立了完善的供应商准入体系，制定了《外部提供过程、产品和服务控制程序》《供应商开发及评审流程》等管理制度用于规范供应商选聘流程，使用供应商协同平台SRM系统与供应商开展公开、公平、公正的招标、议价及合同签订流程，招采流程透明可追溯。报告期内，我们不断完善改进《外部提供过程、产品和服务控制程序》对供应商的合规、人权、环保、供应链提出更高要求我们向供应商公开发布《关于供应商与金盘科技合作行为规范》告知金盘科技的商业合作行为准则，要求供应商遵守相关行为规定，建立长期稳定合作关系我们通过供应商信息审核、现场审查等多种方式评价供应商的供应能力及交付保障能力，我们要求供应商保持良好的商业合规性，拒绝与不合规与不良信用记录的供应商合作在建立商业合作前，我们要求供应商签署《廉洁协议》《长期框架采购协议》《环保承诺协议》《社会责任及职业健康安全保护承诺书》等合作协议报告期内，《供应商保密与廉政协议书》签署率达100%金盘科技供应商准入流程截至报告期末，金盘科技已引入927家供应商，按地区分布情况如下：制度保障资格审查协议签署按地区分布的供应商数目457296884220195华南区域华东区域华北区域西南区域东北区域西北区域海外及港澳台供应商数目供应商风险评估我们与供应商的合作中，关注供应商对自身环境及社会责任的履行情况。我们在供应商审核阶段开展完善的供应商调查以不断改善供应链的可持续发展进程。我们优先选取具备ISO9001/ISO14001/ISO45001体系认证资质的供应商，并在供应商准入阶段向供应商发放供应商自查问卷。我们对供应商供应风险的评估遵循以下评估模型：人权评估环境保护健康安全冲突矿产商业廉洁金盘科技对存在供应风险及对公司产生负面影响的供应商将采取灵活的冻结及淘汰机制，对于存在环境违规及人权侵权事件的供应商保持“零容忍”的态度。一旦识别到上述风险中的不符合项，我们将立即冻结与供应商的合作进度并要求其纠正改善，超期限未有整改行动的供应商将被淘汰。为保障企业运营及供应链的稳定性，金盘科技采取以下措施打造稳定的供应链制定年度招采计划，关注业务部门需求依照各事业部业绩指标及供应商产能情况拆解需求采购量，制定供应商产能提升计划依照《长周期关键物料交付风险监控表》实时排查库存物料情况，避免物料短缺风险本地化采购，依照各生产运营所在地的市开发了131家优质本地供应商提升供应商储备量，保障应急交付能力供应商风险评估可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕058485由金盘科技质量控制部门依照《供应商审查计划》开展年度供应商飞行审查工作飞行审查维度包含：产品质量、环境责任、作业安全等运营合规考察项供应商审核金盘科技在供应商准入与年度考评阶段设置了完善的分级考核及审核机制，我们将供应商按业务类别为四类供应商管理，并对不同类别的供应商开展分级管理制度。我们要求从事特别工作及服务流程的供应商必须具备相应的执业资质，以确保工作的合规及安全。金盘科技不仅重视供应商的基本供应实力，也同样关注供应商的实际运营情况。每年我们将对供应商开展年度审核，包含年度交付表现审核及现场飞行审查，确保年度审查覆盖所有供应商。报告期内，我们共开展了44家供应商的飞行审查。供应商审核架构金盘科技每年定期对所有供应商的交付表现开展考核与评价，由需求业务部门对供应商的表现进行跟踪审查考核维度包含：来料检验合格率、交货及时率、价格水平、服务及响应、技术水平等交付直接相关考察项在完成年度考评后，我们将通知供应商年度考评结果，供供应商检查提升对存在不合格项的供应商，金盘科技将积极协助供应商开展管理提升项目，督促整改廉洁管理我们始终坚持公开、透明的采购原则，坚决抵制采购及供应商履责过程中发生任何不正当竞争及贪污腐败等行为，致力携手供应商共同推进公正廉洁的责任采购供应链。我们通过SRM数字化系统，实现线上合同审批、发布与签署、供应商质量协同、财务对账及开票、供应商送货管理等流程，以此提升采购过程透明化、可追溯化。为保障供应商清正廉洁，我们针对所有供应商开展行为准则培训，并要求供应商签订《供应商保密与廉洁协议书》。负责任采购金盘科技承诺杜绝采购涉及“冲突地区”的金、钽、钨、和锡等金属，积极落实措施零容忍政策，将持续通过负责任的供应链管理措施，要求供应商履行负责任采购及供应责任。我们积极推进冲突矿产溯源及供应商冲突矿产尽职调查工作，在供应商准入阶段筛查有涉及冲突矿产使用可能性的供应商，并要求相关供应商签署《不使用冲突矿产保证书》。截至报告期末，所有6家金属供应商已签订《不使用冲突矿产保证书》，未有涉及冲突矿产的使用情况。供应商表现评价供应商飞行审查考评结果与改善金盘科技愿意与所有供应商及商业合作伙伴携手创造和谐供应的商业环境。我们每年开展供应商培训沟通会，邀请所有供应商参加。对于现场开展物流作业的供应商，金盘科技于报告期内举办了线上的物流作业安全培训会议，向55位物流供应商代表讲解了金盘科技物流管理制度及装卸车作业标准，帮助物流作业人员建立正确、安全、标准的作业程序。供应商培训物流供应商安全管理培训供应链沟通自2019年供应商协同平台SRM系统上线后，我们通过SRM系统与供应链建立了密切的联系。金盘科技SRM系统已可实现供应商合作中的合同审批、发布与签署、供应商质量协同、财务对账及开票、供应商送货管理等流程工作。同时，我们已通过SRM系统与供应商建立了点对点的沟通渠道，可随时就产品质量问题开展沟通，帮助供应商开展质量提升项目，自动生成质量改善报告。金盘科技将在SRM系统上公开发布供应商寻源公告，寻求潜在供应商。供应商可在系统中快速的提交基本信息及资质信息，快速的响应金盘科技招标项目。金盘科技SRM公开寻源公告供应商SRM系统信息更新可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕058687关爱弱势群体扶助弱势群体是社会和谐的底线，是企业责任感与人性文化的体现。金盘科技积极履行社会责任，助力公益事业，关注特殊教育，希望通过集团微薄的力量，为困难群体提供帮助，带动社会各界对特殊群体、特殊教育多一份鼓励与关爱。2022年3月17日，金盘科技与海口特殊教育学校联合举办主题为“爱心成就梦想，真情点燃希望”的爱心助学签约仪式。本次助学捐赠计划长达4年，自2022年起，金盘科技将分期向海口特殊教育学校捐款28.7万元，用于向优秀学生发放奖学金、助学金，奖励优秀教师，制作教职工工作服等。希望通过微薄的企业力量，帮助身残志坚、品学兼优、家庭困难的孩子完成学业，也以此感谢教职员工对特殊教育的坚守与奉献。2022年3月，金盘科技已完成第一期现金捐赠共计11.9万元。捐助海口特殊教育学校捐赠现场图金盘科技始终不忘初心，在积极推动企业稳健发展的同时，坚持践行公益、播撒爱心，以实际行动回馈社会、帮助更多困难人群。我们积极响应国家号召，开展乡村振兴、关爱弱势群体等活动，携手社会各界，将爱传递。回馈社会2022年5月13日，金盘科技党委参与保税区进出口企业党建联盟对澄迈县道南村农产品帮扶乡村振兴活动，在本次道南村乡村振兴工作中，金盘科技采购道南村农产品芋头260斤合计1,300元。2022年6月25日，金盘科技党委组织前往海口市永兴镇永德村进行农产品帮扶乡村振兴活动，在乡村振兴农产品帮扶工作中，金盘科技通过党员帮扶采摘，帮助当地农民在丰收季节收果，并帮扶采购永德村农产品黄皮350斤合计3,500元。乡村帮扶活动澄迈县道南村乡村帮扶活动海口市永兴镇永德村农产品帮扶活动乡村振兴我们坚持党建引领，持续开展乡村振兴活动，2022年，金盘科技组织党委深入当地乡村，协助劳作，助销海南当地农特产品，为乡村振兴高质量发展尽一份力。公益慈善我们坚持与社会共享发展成果，倡导公益理念，热心公益事业。2022年，金盘科技积极开展公益慈善与捐赠活动，向三亚及海口红十字会捐赠14.98万元物资，为社会做出贡献。可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕058889附录-关键绩效表ESG指标单位2022年数据环境指标排放物种类及相关排放数据颗粒物吨0.03温室气体排放量及密度温室气体总排放量（范畴一、二）吨二氧化碳当量16,041直接温室气体排放量（范畴一）吨二氧化碳当量2,105间接温室气体排放量（范畴二）吨二氧化碳当量13,936所产生有害废弃物及密度所产生危险废弃物总量吨115危险废弃物产生强度吨/万元收入0.00024所产生无害废弃物及密度所产生一般固体废弃物总量吨4,092.16一般固体废弃物产生强度吨/万元收入0.0086能源消耗天然气标准立方米676,200汽油公升64,856柴油公升38,333外购电力千瓦时25,198,388光伏自用电力千瓦时6,115,952直接能源消耗量吨标煤1,825间接能源消耗量吨标煤3,096总能源消耗量吨标煤4,921能源消耗强度吨标煤/万元收入0.0104水资源消耗量及密度总用水吨203,215制成品所用包装材料总量及密度包装材料使用总量吨1,903.563包装材料回收总量吨121.306ESG指标单位2022年数据社会指标员工总数人2,046按性别划分的员工总数男性员工人1,609女性员工人437按雇佣类型划分的员工总数全职人员人2,046兼职人员人0按年龄划分的员工人数30岁及以下员工人51930-50岁员工人1,42550岁及以上员工人102按地区划分的员工人数中国大陆地区人1,981海外地区人65员工流失率%10.93按性别划分的员工流失率男性员工%7.97女性员工%2.96按年龄划分的员工流失率30岁及以下员工%4.7530-50岁员工%6.0150岁及以上员工%0.17按地区划分的员工流失率中国大陆地区%10.71海外地区%0.22因工作关系而死亡的人数因工作关系死亡人数人0因工作关系死亡人数比率%0因工损失工作次数、日数因工伤损失工作日数天246.50员工受训总人次人次26,614按性别划分的员工受训人数男性员工人1,609女性员工人437按雇员类型划分的受训人数高级管理人员人10中级管理人员人40一般管理人员人53基层人员人1,943受训员工占员工总数百分比%100可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕059091ESG指标单位2022年数据按性别划分的受训员工百分比男性员工%78女性员工%22按雇员类型划分的受训员工百分比高级管理人员%0.6中级管理人员%2.8一般管理人员%3.5基层人员%93.1雇员受训平均时长小时83按性别划分的员工受训平均时长男性员工小时82女性员工小时87按雇员类型划分的员工受训平均时长高级管理人员小时94中级管理人员小时117一般管理人员小时113基层人员小时81供应商总数家927按地区划分的供应商数目华南片区家457华中片区家/华北片区家88华东片区家296西北片区家19西南片区家42东北片区家20海外及港澳台家5本年度按照聘用供货商的惯例审查的供货商数目家44若进行过产品回收，回收产品占已售或已运送产品总数百分比%0.013接获关于产品及服务的投诉所接获关于产品及服务的投诉总数次13所接获的产品类投诉次13所接获的服务类投诉次0对公司或公司员工提出或已审结的贪污诉讼案件数目提出或已审结的贪污诉讼案件数目件0描述向董事及员工提供的反贪污培训参加反贪污培训雇员人数人96向董事及员工提供的反贪污培训时长小时202披露项披露议题对应章节通用标准GRI1:基础2021GRI2：一般披露2021组织及其报告做法2-1组织详细情况走进金盘2-2纳入组织可持续性报告的实体关于本报告2-3报告期、报告频率和联系人关于本报告2-5外部鉴证附录-独立鉴证声明活动和工作者2-6活动，价值链和其他业务关系可持续供应链2-7员工员工权益管治2-9管治构架和组成责任管治2-11最高管治机构主席责任管治2-12在管理影响方面，最高管治机构的监督作用责任管治2-13为管理影响的责任授权责任管治2-14最高管治机构在可持续性报告中的作用ESG治理2-15利益冲突合规运营2-16重要关切问题的沟通ESG治理利益相关方参与2-29利益相关者参与的方法ESG治理GRI3：实质性议题20213-1确定实质性议题的过程ESG治理3-2实质性议题清单ESG治理3-3实质性议题的管理ESG治理附录-GRI标准索引可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕059293披露项披露议题对应章节议题标准GRI201：经济绩效2016201-2气候变化带来的财务影响以及其他风险和机遇双碳行动GRI206：不当竞争行为2016206-1针对不当竞争行为、反托拉斯和反垄断实践的法律诉讼合规运营GRI301：物料2016301-1所用物料的重量或体积附录-关键绩效表GRI302：能源2016301-1所用物料的重量或体积附录-关键绩效表GRI303：水资源与污水2018303-2管理与排水相关的影响资源利用303-3取水资源利用303-4排水资源利用303-5耗水资源利用GRI305：排放2016305-1直接（范畴一）温室气体排放附录-关键绩效表305-2能源间接（范畴二）温室气体排放附录-关键绩效表305-3其他间接（范畴三）温室气体排放附录-关键绩效表305-4温室气体排放强度附录-关键绩效表305-5温室气体减排量附录-关键绩效表GRI306：废弃物2020306-1废弃物的产生及废弃物相关重大影响污染防治306-2废弃物相关重大影响的管理污染防治306-3产生的废弃物污染防治306-5进入处置的废弃物污染防治披露项披露议题对应章节GRI308：供应商环境评估2016308-1使用环境评价维度筛选的新供应商可持续供应链308-2供应链的负面环境影响以及采取的行动可持续供应链GRI401：雇佣2016401-1新进员工雇佣率和员工流动率附录-关键绩效表401-2提供给全职员工（不包括临时或兼职员工）的福利员工权益GRI403：职业健康与安全2018403-1职业健康安全管理体系安全健康403-2危害识别、风险评估和事故调查安全健康403-3职业健康服务安全健康403-5工作者职业健康安全培训安全健康403-6促进工作者健康安全健康403-7预防和减缓与业务关系直接相关的职业健康安全影响安全健康403-8职业健康安全管理体系适用的工作者安全健康403-9工伤安全健康403-10工作相关的健康问题安全健康GRI404：培训与教育2016404-1每名员工每年接受培训的平均小时数附录-关键绩效表404-2员工技能提升方案和过渡协助方案人才培养GRI405：多元化与平等机会2016405-1管治机构与员工的多元化多元平等GRI406：反歧视2016406-1歧视事件及采取的纠正行动员工权益GRI413：当地社区2016413-1有当地社区参与、影响评估和发展计划的运营点回馈社会可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体02践行碳中和，共赴可持续发展03营造归属感，促进人才全面发展04不忘责任心，助社会共同富裕059495披露项披露议题对应章节GRI414：供应商社会评估2016414-1使用社会评价维度筛选的新供应商可持续供应链414-2供应链的负面社会影响以及采取的行动可持续供应链GRI416：客户健康与安全2016416-1评估产品和服务类别的健康与安全影响专注质量安全附录-独立鉴证声明TUVSUDCertificationandTesting(China)Co.,Ltd.ShanghaiBranchNo.151HengTongRoad,Shanghai200070Page1of2Tel:+8621-61410737Fax:+8621-61408600Web:http://www.tuvsud.cn独立鉴证声明致金盘科技的管理层及利益相关方：TÜV南德认证检测（中国）有限公司上海分公司(以下简称TÜVSÜD)受海南金盘智能科技股份有限公司（以下简称“金盘科技”或“公司”）之委托，对其《2022年度环境、社会及管治报告》（以下简称“报告”）进行了独立的第三方鉴证工作。TÜVSÜD鉴证团队严格遵守与金盘科技的合同内容，按照双方认可的协议条款且仅在合同中认可的职权范围内执行了此次报告的鉴证工作。本独立鉴证声明所基于的是金盘科技收集汇总并提供给TÜVSÜD的资料信息，鉴证范围仅限于这些信息内容，金盘科技对提供信息数据的真实性和完整性负责。鉴鉴证证范范围围本次鉴证时间范围：v报告中由金盘科技披露的在报告期2022年1月1日至2022年12月31日内的经济、环境、社会相关信息和数据，实质性议题的管理方法及行动措施，以及报告期内组织的可持续发展绩效表现。本次鉴证物理范围：v现场鉴证抽样的物理场所为：中国海南省海口市南海大道168-39号本次鉴证数据和信息范围：v鉴证的范围限于“报告”涵盖的金盘科技及其运营控制权下的工厂/生产基地的数据和信息。以下信息和数据不在本次的鉴证范围内：v本报告报告期之外的任何相关信息和内容；v金盘科技的供应商、合作伙伴以及其他第三方的数据和信息；v本报告中披露的通过独立第三方机构审计的财务数据和信息，未进行重复鉴证。局局限限性性v此次鉴证过程是在上述范围内地点进行的，鉴证过程中TÜVSÜD对报告中的数据和信息采用了抽样鉴证的方式，仅对组织内部的利益相关方进行了抽样面谈；v组织的立场、观点、前瞻性声明、预测性信息及2022年1月1日以前的历史数据资料均不在本次鉴证工作的范围内。鉴鉴证证工工作作依依据据本次鉴证过程由TÜVSÜD在经济、环境和社会相关议题等方面具有资深经验的专家团队实施并得出相关结论，鉴证依据如下标准:v《AA1000鉴证标准v3》（“AA1000ASv3”），鉴证类型和深度为“类型一，中度审验”v《TÜVSÜD可持续发展报告鉴证程序》为确保依照合同进行充分的鉴证活动并为结论提供合理保证，鉴证团队主要进行了以下鉴证活动：v鉴证前对相关信息进行前期调研活动；v确认高实质性议题及绩效已呈现在该报告中；v现场鉴证金盘科技所提供的所有支持性文件、数据和其他信息，对关键绩效信息数据执行抽样鉴证；v对金盘科技管理层代表进行专访，与披露信息的收集、整理和汇报有关的员工进行访谈；v其他经鉴证团队认定为必要的程序。鉴鉴证证结结论论可持续战略，坚持高质量发展01数智产业链，绿色命运共同体0296TUVSUDCertificationandTesting(China)Co.,Ltd.ShanghaiBranchNo.151HengTongRoad,Shanghai200070Page2of2Tel:+8621-61410737Fax:+8621-61408600Web:http://www.tuvsud.cn经鉴证，我们认为金盘科技所编制的报告符合AA1000ASv3鉴证原则的要求。具体结论如下:包包容容性性金盘科技充分识别了组织的内部和外部利益相关方，如政府机构、企业经营者及投资者、员工、供应商或承包商、下游合作伙伴（客户）、NGO(非政府机构)/媒体/行业协会、周边社区等，并建立了利益相关方沟通机制，以定期收集利益相关方的真实诉求。实实质质性性金盘科技确立了实质性议题的优先级确定流程，识别了与本行业高度相关的可持续发展议题并对议题优先级进行了区分，披露了公司可持续发展管理和运营过程中的战略、管理行动和绩效数据，报告内容具有实质性。回回应应性性围绕利益相关方关注的议题，金盘科技清晰披露了在产品质量与安全、职业健康与安全、供应链管理、能源管理和碳排放等领域的重大议题管理方法和绩效，并建立了申诉机制，以充分回应利益相关方的诉求和期望。影影响响性性金盘科技建立了环境、社会及管治（ESG）委员会，对重要的ESG议题进行监督，识别并评估相关风险与机遇，建立了《ESG委员会工作规则》，为ESG战略和举措的开展及落实提供制度指引。持持续续改改进进建建议议v建议公司未来编制符合GRI可持续发展报告标准的报告，进一步提升信息披露质量。独独立立性性和和鉴鉴证证能能力力声声明明作为一家安全、可靠和可持续发展解决方案等方面值得信赖的合作伙伴，TÜV南德意志集团提供测试、认证、审核及知识服务。自1866年以来，集团始终致力于通过保护人类、环境和资产免受相关技术风险的影响，从而实现进步。总部位于德国慕尼黑的TÜV南德意志集团在全球设立了1,000多个办事处。TÜV南德意志集团始终致力于可持续发展，积极倡导环境保护相关的项目。多年来，集团积极开拓能效管理、可再生资源，电动汽车等方面的服务以帮助其客户满足可持续发展需求。TÜV南德认证检测（中国）有限公司上海分公司作为TÜV南德意志集团的全球分支机构之一，拥有具有专业背景和丰富行业经验的专家团队。TÜVSÜD和金盘科技互为完全独立的组织机构，且TÜVSÜD与金盘科技及其分支机构或利益相关方不存在任何利益冲突，所有鉴证团队成员与该公司没有业务往来，鉴证完全中立。报告所有数据和信息皆由金盘科技提供，除进行鉴证并出具鉴证声明外，TÜVSÜD没有参与到报告的准备和编写过程中。签签字字::代代表表TÜV南南德德认认证证检检测测（（中中国国））有有限限公公司司上上海海分分公公司司TÜVSÜD可持续发展授权签字官2023年3月20日中国，上海注:本鉴证声明以简体中文版为准，英文翻译版仅供参考。