“双碳”目标下绿色就业发展研究_乔莉楠免费下载

研 究128 国际公关当前，全球气候变暖，这主要是由于化石燃料的燃烧和二氧化碳等温室气体的排放造成的。为了实现可持续发展，就要通过新造或更新树林、节约能源、减少污水的排水量等方式对消掉产生的二氧化碳，达到“碳中和”，也就是实现相对的“零排放”。我国2020年提出，力争到2030年碳排放达到峰值，力争到2060年实现碳中和。并在2021年，将这两项目标：“碳达峰”和“碳中和”（以下简称“双碳”目标）写入政府工作报告及十四五规划纲要。“双碳”目标的提出与实现影响着经济的发展和产业结构的升级，同时，也应看到，产业结构的变动调整也会影响到人员的就业问题，“双碳”目标影响最直接的是第二产业，工业生产是第一大碳排放源，每年有近36%的二氧化碳排放来源于能源使用，而这些传统工业又是吸收劳动力的重要部分，根据《二〇二一年人力资源和社会保障事业发展统计公报》：我国三大产业的就业人员占全国总就业人员的比重分别是22.9%、29.1%和48.0%。“双碳”目标的实现过程伴随着产业结构的升级也会带来传统工业领域人员的失业，同时，“双碳”目标也会带来众多环境友好型、技术倾向型绿色就业岗位。绿色就业是指为了经济和社会的可持续发展而产生的。能够降低环境污染、节约能源，并对环境产生积极效应的工作，是一种与低碳经济相适应的就业模式。2022年初，中国劳动力市场报告指出，受到“双碳”目标的影响，我国城市绿色就业人数持续上涨，2019年总人数已超过4500万。[1]“双碳”目标下绿色就业发展研究文>乔莉楠 鲁小丽 河北工程技术学院 河北石家庄 050000摘要：本文以“碳中和”“碳达峰”为研究背景，梳理了“双碳”目标下绿色就业的新发展，同时也指出了绿色就业存在的问题，并给出了优化绿色就业的路径，以期对绿色就业未来发展方向及政策制定给予参考建议。关键词：“双碳”目标；绿色就业课题项目：河北省人力资源和社会保障研究课题，课题编号：JRS-2022-1063。作者简介：乔莉楠，女，汉族，河北石家庄人，硕士，讲师，研究方向：财务与内部控制； 鲁小丽，女，汉族，河北石家庄人，硕士，讲师，研究方向：统计学。DOI:10.16645/j.cnki.cn11-5281/c.2022.16.007PR Magazine 129一、“双碳”背景下绿色就业的新发展（一）“双碳”目标倒逼劳动力结构转型“双碳”目标的实现，对相关区域和行业的影响是必然的。[2]据统计，传统行业如：煤炭、钢铁、电力热力、石油、化工等行业二氧化碳排放量占到所有行业的90％以上，...