绿色技能报告Global Green Skills Report 20222022全球目录序言 ...................................................................................................................3摘要...................................................................................................................4第一章—绿色技能和职位 ................................................................5第二章—国家和行业趋势 ...............................................................17第三章—公平转型 ..............................................................................39第四章—行动计划 ..............................................................................45附 录—绿色中国 ..............................................................................60附 录—术语表 ...................................................................................63附 录—方法 ........................................................................................65contents2实现我们共同的全球气候目标是一项艰巨的任务，需要全球经济体的共同努力。这意味着，想要达成这一目标，人们必须改变现已拥有的技能和职位。好消息是，在领英(LinkedIn)这一汇集了全球8.5亿会员的平台上，我们已经看到这样的变化。绿色人才在全球劳动力中的比例正在上升，所占的份额从2015年的9.6%提高到2021年的13.3%（增长率达到38.5%）。很显然，工作职位是实现这一绿色转型的关键。我们预计，在新的气候政策和承诺的推动下，未来十年，全球将创造数百万个新的工作岗位。例如，在过去的五年里，美国可再生能源和环境相关的就业岗位增加了237%，与石油和天然气工作岗位仅增长19%形成鲜明对比。照此速度，到2023年，平台上可再生能源和环境行业的职位总数将超过石油和天然气行业的职位数量。实现绿色转型不仅仅涉及到工作职位，我们还需要深入了解满足这些职位背后的技能，即绿色技能。我们相信，真正的改变将通过以技能为导向，抓住机遇的方式来实现。过去五年，我们看到数十项绿色技能出现了两位数的增长。增长最快的绿色技能包括生态系统管理、环境政策和污染防治等。但绝大多数绿色技能都被用于传统上未被视为绿色的职位，如车队经理、数据科学家或卫生工作者。政府、企业和个人需...
