本篇报告选取“央企股东回报”指数(932039.CSI)为研究对象,尝试通过已构建的评
价体系(详见《构建央企 ESG 评价体系: 中国特色指标是核心——A 股 ESG 系列报
告之十一》)对其 50 只成分股进行评价分析,总结当前央企 ESG 绩效管理情况。评价数
据来源包括公司年报、ESG 报告、公司公告、相关新闻报道等信息。
ESG 报告实现全覆盖,整体绩效表现不错。七成公司 ESG 整体得分表现不错,其中报告社
会和治理方面得分较高,环境和规范性方面仍需加强。从评分结果来看,80 分以上的公司
有35 家,占比 70%,其中 90 以上的公司有 16 家。
“通用指标“评价:ESG 专项报告实现全覆盖。全部发布 ESG 专项报告,实现了全覆盖,
且多数详细披露了报告编制依据,但披露第三方鉴定报告的公司仅有 6家,而第三方鉴定
对于报告的整体披露质量和数据是至关重要的,可以有效提高报告的真实度。
环境:能耗和污染物信披指标不完整。央企对于环境绩效管理偏弱,得分较为分散,『防治
污染及突发环境事件应急管理』和『减排措施』得分较高,且后者披露率达 100%。但能
耗和温室气体及污染物的披露指标不完整。能耗和污染物是环境方面的关键量化指标,可
直观体现企业在节能低耗、环保低碳方面所做出的努力,但披露数据的缺失将导致无法评
估企业在环保方面的实际效果。
社会:乡村振兴和社会公益作为中国特色指标,是 ESG 报告披露的主要内容。得分集中在
上半段区间,『乡村振兴』和『社会公益』占据 ESG 报告社会责任内容的主要篇幅,绝大
多数公司都图文并茂地详细描述这两项内容,充分展示中国特色以及央企对于社会责任的
履行情况。但『消费者权益保护』和『职工权益保护』内容偏少,且多数公司未制定相关
制度。从扣分项来看,有 8家公司涉及社会方面的处罚,比如拖欠工资等事件。
治理:党建引领治理方向。得分集中在上半段区间,约七成公司披露中国特色党建业务专
题,充分发挥党委的重要领导作用。公司治理架构较为规范,但是相关制度仍有欠缺。多
数公司都设立了董事会下设的专业委员会和 ESG 领导小组,完善了 ESG 治理架构。但是
合规管理、内部控制、风险管理等相关制度仍有缺失,还需进一步完善。高质量的公司治
理机制是需要规范的治理架构和完备的相关制度共同组成的,二者缺一不可,这样才能保
障企业规范化运行,从而避免风险发生。从扣分项来看,有 14 家公司涉及社会方面的处
罚,比如收到证监局的责任整改函、公司高管严重违纪等事件。
风险提示:ESG 相关政策推动的节奏不及预期。