拥抱新型人才，共赴低碳未来展动力人才研究院ZDL2022新能源行业人才洞察InnovativeTalentstowardsLow-CarbonFutureTalentsInsightofRenewableEnergyIndustry引言新能源·人才画像新能源·人才供需新能源·人才竞争力分析新能源·人才发展趋势新能源·人才启示结语展动力新能源团队版权声明&关于展动力149141925293031目录引言全球疫情重挫人才招聘市场ZDL2022新能源行业人才洞察012020年以来，新冠疫情席卷全球，世界范围内的几乎所有行业遭受重创，许多企业甚至面临倒闭风险。据调研，81%的企业HR表示招聘工作受到疫情的严重影响。大量企业转向保守的招聘策略，部分甚至选择冻结招聘或大量裁员以维持正常运营。据国际劳工组织报告，全球劳动力市场在2020年较往年减少2.55亿个全职工作职位。数据来源：展动力人才研究院引言全球化碳中和赋能新能源超级赛道ZDL2022新能源行业人才洞察02在全球化碳中和从“全球共识”到“全球行动”的大背景下，中国承诺将力争2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和。随着“双碳”战略的不断深化，新能源行业迎来新一轮发展机遇。新能源汽车供需带动全产业链发展光伏行业量利齐升风电行业进入上行周期城市新基建的新能源布局高排放产业的绿色减碳化升级ZDL2022新能源行业人才洞察03引言新的机会正在出现......深度洞察，领跑未来即使处于经济低迷期，招聘市场依旧蕴藏着生机与活力。在政策红利下进入发展“快车道”的新能源企业想要在激烈的竞争中突围，各个领域亟需大量人才支持。迎来广阔发展前景的新能源行业呈现专业人才需求“井喷”形势，“地毯式抢人”情况十分普遍。展动力人才研究院出品的《新能源行业人才洞察》通过分析自有276万+新能源人才库，聚焦新能源人才发展，力求多角度呈现新能源行业人才市场概貌，为从业者个人择业提供专业性参考，协助企业决策层和HR更有针对性地制定人才吸引策略，为新能源行业人力资源优化配置略尽绵力。新能源·人才画像Chapter01ZDL2022新能源行业人才洞察｜新能源·人才画像04ZDL2022新能源行业人才洞察05男多女少，性别比例失衡男女比例失衡问题广泛存在于多个行业，而在新能源行业中，男女从业者的比例差异也十分明显。数据显示，新能源行业男性从业者数量是女性的3倍有余。新能源行业男性从业者新能源行业女性从业者76.5%23.5%数据来源：展动力人才研究院数据来源：展动力人才研究院新能源行业年龄结构整体趋向年轻化。数据显示，25-35岁从业者占比过半，35-45岁则高达40%，45岁以上占比显著下降，仅不足1成。年轻化特征显著，但“35岁危机”未凸显新能源人才年龄结构ZDL2022新能源行业人才洞察0650.4%40.1%6.9%2.6%25-35岁35-45岁45-55岁55岁以上0%25%50%75%100%数据来源：展动力人才研究院新能源行业的发展需要新鲜血液注入活力，同样离不开专业和经验的沉淀。数据显示，超85%新能源人才学历符合本科及以上要求，硕士及以上占比超20%；而拥有5年以上工作经验的人才占比则高达72.1%，其中10年以上经验占比在30%以上。学历普遍本科以上，从业经验丰富新能源人才工作年限11.1%16.8%38.2%33.9%1-3年3-5年5-10年10年以上0%25%50%75%100%新能源人才学历分布0.6%12.4%64.6%22.4%高中/中专高职/技校大学专科大学本科研究生及以上0%25%50%75%100%ZDL2022新能源行业人才洞察07从人才区域分布数据来看，华东地区新能源人才聚集效应最为显著，占比高达46.57%。城市分布数据方面，TOP3均为一线城市，分别为17.6%上海16.5%北京11.3%深圳东北地区1.03%华北地区17.95%华东地区46.57%华中地区6.75%华南地区17.89%西南地区4.83%西北地区4.98%华东区域人才集聚，一线城市占比高ZDL2022新能源行业人才洞察08数据来源：展动力人才研究院新能源·人才供需Chapter02ZDL2022新能源行业人才洞察｜新能源·人才供需09数据来源：智联研究院职位增速远超全行业，职场人公认的TOP1潜力行业数据显示，今年1-5月，新能源行业招聘职位数同比增长高达64.4%，显著领先于全行业整体水平。与此同时，新能源行业招聘竞争指数为62.3，相当于1个招聘职位数可收到62.3份简历，高于全行业47.2的竞争指数。“潜力行业调研”显示，有58.2%的职场受访者认为新能源是最具发展潜力的行业，占比在所有行业中位居第一。招聘职位数同比增速及竞争指数招聘职位数同比增速竞争指数新能源行业全行业64.4%10%62.347.2ZDL2022新能源行业人才洞察10数据来源：猎聘大数据研究院新能源汽车供需两旺，多热点板块共同发力纵观整个新能源产业，当前供需最旺盛的领域非新能源汽车及上下游产业莫属！据招聘信息显示，今年上半年新能源汽车新发职位较2021年同期增长77.53%，简历投递人数较2021年同期增长16.33%。主要集中在以下板块：ZDL2022新能源行业人才洞察11新能源汽车热点板块自动驾驶智能座舱主机厂研究院三电（电池、电机、电控）储能系统数据来源：展动力人才研究院猎聘大数据研究院生产及研发类需求量大，互联网+技术人才紧缺程度最高在岗位供需方面，新能源热门岗位主要集中在生产及研发岗位。从TSI（人才紧缺程度）的职能分布数据看，近一年互联网+技术型人才紧缺性最高。ZDL2022新能源行业人才洞察12新能源行业人才近一年紧缺程度较高的一级职能互联网+技术TSI3.64%销售/客服TSI1.42%生产/制造/研发TSI1.38%近期新能源招聘热门岗位TSI（TalentShortageIndex）：大数据算法针对人才市场供需情况计算的指数，用来说明人才紧缺程度。TSI＞1，表示人才供不应求；TSI＜1，表示人才供大于求。电气工程师数字设计工程师体系工程师电池研发工程师产品结构工程师生产管理岗品质工程师普工/操作工信息化产品工程师质检检测岗外贸业务员销售团队经理数据来源：智联研究院北京人才需求最旺，非一线城市增势喜人由新能源行业职位数占比TOP20城市数据可得，北京是当之无愧的新能源招聘大户，职位数量位列全国第一。在职位增速方面，众多非一线城市紧抓碳减排市场加大新能源项目的投入，相关招聘需求飞涨。ZDL2022新能源行业人才洞察13北京合肥深圳苏州上海无锡常州长沙西安杭州济南成都南京广州天津青岛东莞武汉厦门太原5.4%49.7%135.2%4.7%4.6%3.5%2.7%2.6%2.5%2.5%2.4%2.2%2.1%2.1%2.0%1.8%1.8%1.7%1.6%1.4%1.4%1.4%19.4%53.4%46.3%49.1%72.4%56.3%45.6%65.9%71.2%15.5%52.4%12.4%45.0%58.3%58.3%17.5%63.5%90.0%职位数占比职位数增速新能源·人才竞争力分析Chapter03ZDL2022新能源行业人才洞察｜新能源·人才竞争力分析14ZDL2022新能源行业人才洞察15近年来，国务院、发改委、能源局等多部门及全国各省、市、自治区积极响应“双碳”，陆续印发或出台了支持规范新能源行业的发展政策。站上政策“风口”的新能源行业加速整合，技术更新迭代快，释放出更多职业发展机遇，成为高精尖人才集聚新高地。政策持续加码，新风口集聚人才“强磁场”新能源汽车产业发展规划（2021-2035）2020/11/2《新能源汽车产业发展规划（2021-2035）2021/7/21《关于加快推动新型储能发展的指导意见》关于加快推动新型储能发展的指导意见“十四五”现代能源体系规划2022/3/22《“十四五”现代能源体系规划》2021/7/21《关于促进新时代新能源高质量发展的实施方案》关于促进新时代新能源高质量发展的实施方案部分新能源相关国家层面重点政策ZDL2022新能源行业人才洞察16国际竞争力凸显，雇主品牌打造人才“吸铁石”在最新出炉的《财富》世界500强榜单中，新能源车企以及配套零配件企业的排名都在快速上升，比如：特斯拉今年排名上升了150位，中国力量比亚迪更是首次入榜！除了企业硬实力的不断攀升，新能源雇主品牌吸引力也在逐步增强。近一年各大求职平台的雇主榜单活跃着众多新能源企业的身影。猎聘非凡雇主脉脉“值得去公司”51Job2022中国大学生喜爱雇主数据来源：展动力人才研究院ZDL2022新能源行业人才洞察17挣得多涨得快年终有，新能源打工人“钱景”光明80.5%在职场人最关注的薪酬待遇方面，新能源岗位平均招聘薪酬为13731元/月，高于全行业平均水平（10493元/月）。该行业中高层管理者的整体薪酬水平居全行业首位，平均高达36580元/月。新能源职场人表示上一年收获年终奖。69%新能源雇主表示未来一年计划给员工涨薪。80.5%69%遍地皆是“股权激励”“购车优惠”屡见不鲜“免费午餐”、“高额年终奖”福利多（引自澎湃新闻采访）“50%左右毕业生三年内得到晋升”“90后百万年薪高管早有先例”“架构灵活性强、变通性大”晋升快（引自澎湃新闻采访）“文化开放，人际关系相对简单创始人经常‘亲自下场’没什么架子，氛围很轻松”氛围好ZDL2022新能源行业人才洞察18新能源版“多快好”，小确幸留住人才新能源·人才发展趋势Chapter04ZDL2022新能源行业人才洞察｜新能源·人才发展趋势19ZDL2022新能源行业人才洞察20趋势一：全球扩张提速，国际化人才和本土化招聘策略至关重要近年来，新能源的全球化步伐在不断加快，国际影响力日益增强。今年就有多家中国新能源企业宣布进军欧洲。在这样的背景下，具有全球视野的高层次国际化人才势必成为新能源行业的“香饽饽”，如何提前布局国际人才矩阵值得新能源企业重点关注。同时，本土化招聘策略能够减少文化差异带来的影响，增强所在国政府及人民的信任感和认同感，未来将成为新能源企业全球化发展的重要招聘手段。ZDL2022新能源行业人才洞察趋势二：产业深度融合，复合型人才依旧具备强劲潜力新能源与多产业联系紧密，行业的不断发展将推动更多产业深度融合。复合型人才即能在多个领域实现知识复合、能力复合、思维复合的多功能人才，未来几年在新能源领域将依旧十分抢手，是新能源从业者寻求职业发展的重要路径。2122趋势三：技术驱动未来，科技创新型人才紧缺，学历增值效果明显新能源的发展离不开技术创新的驱动。在专业领域取得重点突破，为公司构筑核心技术壁垒的高层次科技创新型人才数量有限，毫无疑问将成为各大企业疯狂争抢的对象。数据显示，高学历对新能源从业者的薪酬增值效果明显，一定程度体现出企业对高专业性人才存在更多需求。ZDL2022新能源行业人才洞察趋势四：同质化突围，高素质品牌营销人才发挥显著价值随着传统企业、科技公司、互联网巨头等资本的入局，新能源陷入更加白热化的竞争，同质化氛围也在不断加剧。未来，能够找到品牌关键性价值点，进行个性化差异化营销的高素质品牌营销人才，将帮助企业在拥挤的新能源赛道中脱颖而出、强势突围，需要新能源企业持续关注、重点招聘、大力培养。23ZDL2022新能源行业人才洞察趋势五：面对产能爆发，更多企业解锁多元化用工模式新能源全产业链涉及工种众多，不同发展阶段所需技术职能变化大，在人员招聘、培训和管理等方面的人事流程繁琐复杂。越来越多的企业选择与专业的人力资源服务商合作，通过灵活用工、人才外包等多元化用工模式，简化人事工作流程，降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。24ZDL2022新能源行业人才洞察新能源·人才启示Chapter05ZDL2022新能源行业人才洞察｜新能源·人才启示25行业启示加大人才培养力度结合市场需求增设紧缺专业推动校企合作和产学研结合完善从业人员技能培训和资质鉴定体系打通人才交流通道定期举办产业峰会和论坛搭建行业在线交流平台牵领区域、企业间的人力资源有效整合ZDL2022新能源行业人才洞察26新能源作为新兴产业，人才培养并非一朝一夕的事情，需要全行业共同努力。企业启示引才储才需用力提升招聘流程效率，优化人力资源结构与专业的人力资源服务机构强强联手校企合作，提前储备未来人才留才育才更用心提供持续上升的职业发展通道塑造轻松、人性化的企业氛围灵活的工作安排ZDL2022新能源行业人才洞察27企业的竞争，归根到底还是人才的竞争！个人启示做新能源真“懂王”完善专业知识和技能储备主动了解和学习行业前沿资讯和技术从单一技能向复合型人才发展机会很多，重在把握紧抓内部机遇，在实践中螺旋上升多交流，多看机会，就业行情了然于胸考虑资源和人才配置存在差异的新兴领域ZDL2022新能源行业人才洞察28拒绝躺平摆烂！跟新能源一起加速奔跑！结语政策、技术、市场三重发力，新能源行业进入发展快车道。机会遍地，同时也是挑战升级！如何布局人才“棋盘”，有针对性地制定人才吸引策略，培养、招聘和留住关键性人才都是备受关注的重要议题，值得我们认真思考和反复讨论。未来，展动力人才研究院将持续关注新能源人才发展最新动向，为大家呈现更多独特视角和专业解读，紧跟行业发展趋势，为客户提供更高效优质的人力资源服务。感谢大家的阅读！特别提示：本篇洞察报告基于展动力276万+新能源人才库数据分析得出，受中高端人才构成等因素影响，无法确保完整反映现状及准确预测未来，仅供新能源行业人才研究参考。敬请谅解！ZDL2022新能源行业人才洞察29展动力新能源团队深圳、上海、成都、杭州、北京、广州、武汉等重点区域布局160+专业招聘顾问团队经理至CEO等多级别高管项目成功操作经验新能源头部客户人力资源服务提供商ZDL2022新能源行业人才洞察30ZDL2022新能源行业人才洞察31版权声明关于展动力人才集团公司成立于2000年，集团旗下全资拥有中国华南、华东、华北、华中、西北、东北、中原、西南八个主要区域公司，并在中国各地和美国硅谷、英国伦敦等海外地区设有超过67家分支机构，拥有超过1600名训练有素的全职员工，ZDL所建立起来的强大服务支持与能力，已遍及亚太区最主要商业城市。品牌理念无处不在，行而必果BeingEverywhereSucceedEverywhere公司使命帮企业，提升发展动力助个人，走向职业巅峰《ZDL2022新能源行业人才洞察》的印刷版及电子版版权均为展动力人才研究院所有，本研究院保留最终解释权。若有相关机构或个人基于从事研究或其它正常用途，在引用该报告内容时，需在引用媒介之显著位置，注明出处及版权所属。版权所有，侵权必究！文件名称：《ZDL2022新能源行业人才洞察》发布机构：展动力人才研究院印次：2022年11月第一次印刷深圳市福田区金田路卓越世纪中心1号楼57层