答:相比于第一个履约周期配额分配方案,2021、2022 年度配
额分配方法在整体上保持了政策的延续性和稳定性,同时结合党的二
十大新精神新形势新任务和行业技术进步等实际情况作出调整优化,
在配额管理的年度划分、平衡值、基准值、修正系数等方面作出了优
化,概括起来为“五个更加”。
一是实行配额年度管理,日常管理更加精细。为更好与我国碳排
放管理的年度目标衔接,推动配额预分配、核定、清缴等环节按自然
年常态化管理,区别于 2019 和 2020 年采用相同的配额分配基准值、
两年合并履约的做法,2021、2022 年度采用了不同的配额分配基准
值。基于上年实际排放情况确定第二年基准值,使基准值更加符合行
业实际情况,体现了发电行业能效逐年提升和单位产出碳排放逐年下
降的趋势。2021、2022 年度分别发放配额、开展履约,特别是在实
施履约豁免机制统计配额缺口率时,改为分年度计算。
二是首次引入平衡值,信息发布更加透明。全国碳市场 2019—
2020 年度的建设运行有力促进了企业碳排放管理意识和能力水平提高,
2020 年实测燃煤元素碳含量机组占比大幅提高,导致行业总体碳排放
强度计算结果比基准值测算时依据的企业排放数据偏低 10%左右,使
得 2021、2022 年基准值在数值上与 2019—2020 年相比存在较大差
异。为便于社会各界更好理解,《配额方案》引入了平衡值。平衡值
是各类机组供电、供热碳排放配额量与其经核查排放量(应清缴配额