通往2030年的ESG环境、社会和治理路线图择善而从，共创佳绩Version1.2,March2023stahl.com通往2030年的环境、社会和治理路线图▪气候变化和气候适应▪水资源▪斯塔尔产品▪原料环境(E)stahl.com▪健康与安全▪人力资本▪人权▪社会承诺社会(S)▪道德行为▪领导团队多元化▪ESG激励措施▪供应链治理(G)通往2030年的环境、社会和治理路线图斯塔尔认为，实现可持续发展不仅是我们的社会责任，也是我们择善而从、共创佳绩的良机。通过拥抱可持续发展，贯彻落实信息披露要求并遵守监管规定，我们的目标是为我们的员工、客户、供应商、合作伙伴、股东和整个社会创造价值。为实现斯塔尔可持续发展的宏伟目标，2030年前的环境、社会和治理路线图以联合国可持续发展目标（SDGs）为导向，明确了我们2030年前需要完成的具体目标，并制定了可跟踪目标完成情况的各种指标。Page3of8环境、社会和治理领域▪气候变化和气候适应▪水资源▪斯塔尔产品▪原料环境▪健康与安全▪人力资本▪人权▪社会承诺社会▪道德行为▪领导团队多元化▪环境、社会和治理激励措施▪供应链治理通往2030的环境、社会和治理路线图环境、社会和治理路线图环境、社会和治理核心环境、社会和治理承诺环境、社会和治理领域2023年目标2030年目标关键绩效指标联合国可持续发展目标环境1-不断减少对环境的直接影响和碳足迹环境足迹–气候变化–二氧化碳减少范围1和2的二氧化碳排放到2030年，在2021年的基础上，将范围1和2的温室气体绝对排放量减少42.0%。目标边界包括来源于生物能源原料、生物质土壤相关的碳排放和碳去除范围1和2的绝对排放量目标13：气候活动减少范围3的二氧化碳排放到2030年，在2021年的基础上，将范围3的温室气体绝对排放量减少25.0%范围3的绝对排放量，类别1：已购商品和服务（占范围3排放量的90%以上）目标13：气候活动环境足迹–气候变化–能源位于或靠近斯塔尔工厂的可再生能源在三个生产基地使用现场可再生能源（至少占总能源的20%）在六个生产基地使用现场可再生能源（至少占总能源的20%）自产能源/总能源的百分比，能源强度（每吨产量）和绝对值目标7：经济适用的清洁能源环境足迹-废弃物减少废弃物改善废弃物足迹（将出台废弃物政策）改善废弃物足迹（将出台废弃物政策）每个生产基地产生的废弃物数量目标12：负责任消费和生产气候恢复力和适应性与气候变化有关的风险和机遇实施气候恢复力和适应性计划将实施气候恢复力和适应性计划将实施气候恢复力和适应性计划目标13：气候活动ESG创新型产品的ESG表现安全化学品（ZDHC）及水足迹改善到2023年，斯塔尔应用在鞋类、服装和配饰的产品系列80%获得ZDHC认证到2030年，斯塔尔应用在鞋类、服装和配饰的产品系列100%获得ZDHC认证符合ZDHCGateway网关3级标准的斯塔尔产品数量（占产品系列总数的%）目标13：气候活动环境足迹–评估通过生命周期评估（LCA）方法得出环境影响数据获得ISO14044LCA数据的战略产品至少有50种获得ISO14044LCA数据的战略产品至少有300种获得LCA/LCI数据的战略产品数量目标13：气候活动环境认证ISO14001认证（环境）所有斯塔尔生产基地获得ISO14001认证所有斯塔尔生产基地获得ISO14001认证获得ISO14001认证的生产基地数量目标13：气候活动通往2030的环境、社会和治理路线图Page4of8环境、社会和治理路线图环境、社会和治理核心环境、社会和治理承诺环境、社会和治理领域2023年目标2030年目标关键绩效指标联合国可持续发展目标社会2-确保为员工提供安全的工作环境和多元的企业文化健康与安全为斯塔尔员工和斯塔尔生产基地的承包商提供安全的工作环境（OHS）所有斯塔尔站点和员工（包括承包商）实现零事故所有斯塔尔站点和员工（包括承包商）实现零事故TRIFR（可记录工伤事故率）、LTIFR（损失工时事故率）、严重事故率目标3：良好健康与福祉为斯塔尔员工和斯塔尔生产基地的承包商提供安全的工作环境（OHS）每年：接受安全与健康行为和政策培训的斯塔尔员工达到100%每年：接受安全与健康行为和政策培训的斯塔尔员工达到100%接受培训的员工百分比目标3：良好健康与福祉安全合规认证-ISO450012023-2030年，所有斯塔尔生产基地获得ISO4500...