2023年企业领导力效益指数分析报告新能源新材料行业©泰达产业人才研究院2024年1月©泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新能源新材料行业-2023目录页ContentsPage企领导力效益业及指数指数概况人力资源水平人力资源投入人员结构学历水平高管价格领导力利润1分析概况领导力效益指数1396.99注释：综合指标，体现领导班子对企业进行有效经营管理，实现持续业绩增长的指标。由员工价格、行政及管理人员比、员工学历水平、高管价格和领导力利润指数加权求和而得。1／19©泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新能源新材料行业-20231.0领导力效益相关指数含义说明序号指数名称指数值基本含义1396.990领导力效益指数138.64体现领导班子对企业进行有效经营管理，实现持续业绩增109.67长的指标。由员工价格、行政及管理人员比、员工学历水1员工价格指数平、高管价格和领导力利润指数加权求和而得。97.912行政及管理人员比指数184.57企业员工平均薪酬与基期主板全行业数据中员工平均薪酬156.48中位数的比值。3员工学历指数企业中每10名行政及管理人员，能够管理及服务的人员总4高管价格指数数。5领导力利润指数整体数据中企业员工学历为大专及以上的计分，得分按其所占人数百分比加权之和。企业高管平均薪酬与基期主板全行业数据中高管平均薪酬中位数的比值。企业每投入1000元成本，领导班子带领全体员工所产出的经营利润值。1.1领导力效益相关指数分析各项指数值曲线200184.57180109.67156.4816097.91领导力利润指数138.64行政及管理人员比指数员工学历指数高管价格指数140120100806040200员工价格指数2／19©泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新能源新材料行业-20231.2不同证券板块比例情况分析证券板块企业数百分比证券板块比例深交所主板6227.7%深交所风险警示板41.8%0.4%5.8%深交所主板深交所创业板4921.9%10.7%深交所风险警示板上交所主板7131.7%深交所创业板上交所风险警示板10.4%31.7%27.7%1.8%上交所主板上交所科创板2410.7%21.9%上交所风险警示板北京证券交易所135.8%上交所科创板224100.0%北京证券交易所总计说明：该报告是对224家本行业A股上市公司原始数据进行的统计分析，原始数据来自上海、深圳和北京交易所的A股上市公司年报。1.3不同企业规模分类比例情况分析企业规模分类企业数百分比企业规模分类比例大型企业13861.6%中型企业6629.5%0.4%小型企业198.5%8.5%缺失10.4%总计224100.0%29.5%大型企业中型企业61.6%小型企业缺失说明：从上表可以看出，该报告分析数据以大型企业为主，占全部企业的61.6%。3／19©泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新能源新材料行业-20231.4不同组织形式比例情况分析组织形式企业数百分比组织形式比例中央国有企业2410.7%地方国有企业4319.2%3.1%2.2%31.3%集体企业14263.4%63.4%10.7%中央国有企业民营企业73.1%19.2%地方国有企业外资企业52.2%1.3%集体企业中外合资经营企业224100.0%民营企业外资企业总计中外合资经营企业说明：从上表可以看出，该报告分析数据以民营企业为主，占全部企业的63.4%。2人力资源投入员工价格指数138.64注释：企业员工平均薪酬与基期主板全行业数据中员工平均薪酬中位数的比值。指数值越大代表员工薪酬越高，即企业在人力资源方面的投入资金越多。如果指数为100，则表示该企业的员工平均薪酬为基期主板全行业数据中的中位数值。4／19©泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新能源新材料行业-20232.0员工价格指数相关指标分析指标员工价格指数管理费用率%管理费用占经营员工人均薪酬人工成本占经营成本比例%成本比例%样本情况有效224224224224224缺失00000集中趋势平均值138.644.345.00177236.4010.26中位数121.063.574.12154757.669.0110分位77.591.361.4799185.193.1620分位93.532.122.35119566.874.6530分位101.352.682.91129564.456.0640分位111.243.093.43142204.367.69百分位数50分位121.063.574.12154757.669.0160分位132.894.194.94169877.8810.7370分位151.565.166.07193744.9712.4680分位184.396.317.19235719.1714.5890分位219.587.999.71280711.3519.16说明：从上表可以看出，224家本行业上市公司中，员工人均薪酬为177236.40元，人工成本占经营成本比例的平均值为10.26%。2.1员工价格指数与经营收益情况分析员工价格指数营业利润率%年化净资产收益率%高管人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值8.228.15708061.9085461.70中间名次均值11.2010.581300416.53165543.97高分10%均值17.8310.032021565.22359500.30员工价格指数与营业利润率员工价格指数与年化净资产收益率2017.831210.5810.0315108.15811.20108.22654200营业利润率年化净资产收益率低分10%均值中间名次均值高分10%均值低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，224家本行业上市公司中，随着员工价格指数增加，企业营业利润率呈现出增高趋势，年化净资产收益率呈现出倒U型变化趋势。5／19©泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新能源新材料行业-20232.2员工价格指数与人均营业收益情况分析员工价格指数人均营业收入人均营业利润高管人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值1351395.88115910.44708061.9085461.70中间名次均值2979054.78272790.061300416.53165543.97高分10%均值4288456.22855966.602021565.22359500.305000000员工价格指数与人均营业收入1000000员工价格指数与人均营业利润400000080000030000004288456.22600000855966.6020000002979054.7840000010000001351395.88200000115910.44272790.060人均营业收入0人均营业利润低分10%均值中间名次均值高分10%均值低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，224家本行业上市公司中，随着员工价格指数增加，企业人均营业收入呈现出增高趋势，人均营业利润呈现出增高趋势。2.3员工价格指数与人力资源投入收益情况分析员工价格指数人力资源投入产出率人力资源投入边际利润贡献率高管人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值15.471.35708061.9085461.70中间名次均值19.171.861300416.53165543.97高分10%均值13.752.702021565.22359500.30员工价格指数与人力资源投入产出率员工价格指数与人力资源投入边际利润贡献率253.02.702019.172.515.4713.752.01.86151.351.5101.050.500.0人力资源投入产出率人力资源投入边际利润贡献率低分10%均值中间名次均值高分10%均值低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，224家本行业上市公司中，随着员工价格指数增加，企业人力资源投入产出率呈现出倒U型变化趋势，人力资源投入边际利润贡献率呈现出增高趋势。6／19©泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新能源新材料行业-20232.4员工价格指数与人均薪酬情况分析员工价格指数高管人均薪酬员工人均薪酬高管人均薪酬与员工人均薪酬比例低分10%均值708061.9085461.708.60中间名次均值1300416.53165543.978.08高分10%均值2021565.22359500.305.57高管人均薪酬与员工人均薪酬2500000708061.901300416.532021565.22200000085461.701500000165543.97359500.301000000低分10%均值中间名次均值高分10%均值500000高管人均薪酬员工人均薪酬03人员结构行政及管理人员比指数109.67注释：每10名行政及管理人员管理及服务的人员总数。指数越高表示能够管理及服务的人员数越多。如果指数为100，则表示该企业中10名行政及管理人员能够管理及服务100名员工。7／19©泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新能源新材料行业-20233.0行政及管理人员比指数相关指标分析指标行政及管理行政及管理技术人销售人生产人人员比指数人员比例%员比例%员比例%员比例%样本有效221221210209216行政及管理人员比例情况缺失3314158集中平均值109.6713.2916.346.0360.34趋势中位数85.1911.7415.013.8363.4010分位43.334.646.491.4038.3013.2920分位51.0216.3430分位65.107.219.882.0746.29生产人技术人员比例60.34员比例8.5111.832.4155.0740分位74.1510.1813.222.9759.586.03百位分数50分位85.1911.7415.013.8363.4060分位98.2113.4916.184.9766.0870分位117.4715.3618.676.2468.5280分位138.7219.6022.048.1172.60销售人员比例90分位215.7123.0825.4413.6378.36说明：从上表可以看出，224家本行业上市公司中，行政及管理人员平均占比为13.29%，在10分位的企业中行政及管理人员平均占比为4.64%，在90分位的企业中行政及管理人员平均占比为23.08%。3.0行政及管理人员比与年化净资产收益率分析行政及管理人员管理幅度年化净资产收益率%行政及管理人员管理幅度与年化净资产收益率5人及以下8.365.49145人到7人(含)12.9012.907人到9人(含)10.8112.019人到12人(含)12.011212人及以上10.81108.36865.494说明：从上表可以看出，当1名行政及管理2人员能够服务或管理7人到9人(含)时，企业的年化净资产收益率较高。0年化净资产收益率5人及以下5人到7人(含)7人到9人(含)9人到12人(含)12人及以上8／19©泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新能源新材料行业-20233.1行政及管理人员比指数与经营收益情况分析行政及管理人员比指数营业利润率%年化净资产收益率%高管人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值12.127.741058226.98196352.01中间名次均值12.1310.581363902.43178386.73高分10%均值6.709.281126925.40146256.25行政及管理人员比指数与营业利润率行政及管理人员比指数与年化净资产收益率1412.1212.131210.5812109.28107.74886.7066442200营业利润率年化净资产收益率低分10%均值中间名次均值高分10%均值低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，224家本行业上市公司中，随着行政及管理人员比指数增加，企业营业利润率呈现出不明晰的变化趋势，年化净资产收益率呈现出倒U型变化趋势。3.2行政及管理人员比指数与人均营业收益情况分析行政及管理人员比指数人均营业收入人均营业利润高管人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值4016099.18491762.161058226.98196352.01中间名次均值2853226.79324423.301363902.43178386.73高分10%均值2000232.7652300.341126925.40146256.25行政及管理人员比指数与人均营业收入行政及管理人员比指数与人均营业利润50000004016099.18600000491762.164000000500000324423.3030000002853226.79400000200000030000010000002000232.76200000100000052300.340人均营业收入人均营业利润低分10%均值中间名次均值高分10%均值低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，224家本行业上市公司中，随着行政及管理人员比指数增加，企业人均营业收入呈现出降低趋势，人均营业利润呈现出降低趋势。9／19©泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新能源新材料行业-20233.3行政及管理人员比指数与人力资源投入收益情况分析行政及管理人员比指数人力资源投入产出率人力资源投入边际利润贡献率高管人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值21.892.301058226.98196352.01中间名次均值17.811.991363902.43178386.73高分10%均值13.580.541126925.40146256.25行政及管理人员比指数与人力资源投入产出率行政及管理人员比指数与人力资源投入边际利润贡献率2521.892017.812.52.301.991513.582.01.5101.00.540.5500.0人力资源投入产出率人力资源投入边际利润贡献率低分10%均值中间名次均值高分10%均值低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，224家本行业上市公司中，随着行政及管理人员比指数增加，企业人力资源投入产出率呈现出降低趋势，人力资源投入边际利润贡献率呈现出降低趋势。3.4行政及管理人员比指数与人均薪酬情况分析行政及管理人员比指数高管人均薪酬员工人均薪酬高管人均薪酬与员工人均薪酬比例低分10%均值1058226.98196352.015.65中间名次均值1363902.43178386.738.08高分10%均值1126925.40146256.258.211600000高管人均薪酬与员工人均薪酬140000012000001363902.4310000008000001058226.981126925.40600000400000196352.01178386.73146256.25200000低分10%均值高分10%均值中间名次均值0高管人均薪酬员工人均薪酬10／19©泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新能源新材料行业-20234学历水平员工学历指数97.91注释：整体数据中企业员工大专及以上学历得分按其所占人数百分比加权之和。该指数越高表示企业员工的学历水平越高。如果指数为0，则表示该企业的员工学历均为中专/高中及以下水平。4.0员工学历指数相关指标分析指标员工学研究生人本科人大专人中专及以下历指数员比例%员比例%员比例%人员比例%样本有效7172213215172情况缺失15315211952研究生人员比例集中平均值97.915.8123.3834.1352.4718.1026.0655.77趋势中位数100.403.6910分位43.160.767.4512.7317.475.8110.4215.5531.7720分位53.981.3612.7518.6744.19中专及本科人14.8322.0449.77以下5人2.47员比例30分位63.021.7318.1026.0655.77员比例23.3821.8131.1460.5640分位80.392.96百位分数50分位100.403.6960分位116.194.4734.1370分位119.925.3927.3435.3666.2833.6951.0273.0380分位129.629.35大专人员比例90分位153.4814.5949.2877.8979.86说明：从上表可以看出，224家本行业上市公司中，员工学历为研究生的占比平均值为5.81%，学历为本科生的占比平均值为23.38%。11／19©泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新能源新材料行业-20234.1员工学历指数与经营收益情况分析员工学历指数营业利润率%年化净资产收益率%高管人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值7.709.491083729.17121946.36中间名次均值9.3811.521599156.17175490.12高分10%均值23.1015.612396900.00393676.28员工学历指数与营业利润率员工学历指数与年化净资产收益率2523.1020201515.619.491511.52109.38107.705500营业利润率年化净资产收益率低分10%均值中间名次均值高分10%均值低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，224家本行业上市公司中，随着员工学历指数增加，企业营业利润率呈现出增高趋势，年化净资产收益率呈现出增高趋势。4.2员工学历指数与人均营业收益情况分析员工学历指数人均营业收入人均营业利润高管人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值1154880.6587712.041083729.17121946.36中间名次均值2845758.51185062.991599156.17175490.12高分10%均值4871932.161039648.102396900.00393676.286000000员工学历指数与人均营业收入1200000员工学历指数与人均营业利润5000000100000040000004871932.168000001039648.10300000060000020000002845758.5140000010000002000001154880.65185062.990087712.04人均营业利润人均营业收入低分10%均值中间名次均值高分10%均值低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，224家本行业上市公司中，随着员工学历指数增加，企业人均营业收入呈现出增高趋势，人均营业利润呈现出增高趋势。12／19©泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新能源新材料行业-20234.3员工学历指数与人力资源投入收益情况分析员工学历指数人力资源投入产出率人力资源投入边际利润贡献率高管人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值9.730.751083729.17121946.36中间名次均值19.841.421599156.17175490.12高分10%均值14.553.042396900.00393676.28员工学历指数与人力资源投入产出率员工学历指数与人力资源投入边际利润贡献率253.53.042019.843.01514.552.59.732.0101.421.51.00.7550.500.0人力资源投入产出率人力资源投入边际利润贡献率低分10%均值中间名次均值高分10%均值低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，224家本行业上市公司中，随着员工学历指数增加，企业人力资源投入产出率呈现出倒U型变化趋势，人力资源投入边际利润贡献率呈现出增高趋势。4.4员工学历指数与人均薪酬情况分析员工学历指数高管人均薪酬员工人均薪酬高管人均薪酬与员工人均薪酬比例低分10%均值1083729.17121946.369.07中间名次均值1599156.17175490.129.23高分10%均值2396900.00393676.286.06高管人均薪酬与员工人均薪酬30000001083729.171599156.172396900.0025000002000000121946.36175490.12393676.281500000低分10%均值中间名次均值高分10%均值1000000高管人均薪酬员工人均薪酬500000013／19©泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新能源新材料行业-20235高管价格高管价格指数184.57注释：企业高管平均薪酬与基期主板全行业数据中高管平均薪酬中位数的比值。指数值越高表示高管薪酬水平越高。如果指数为100，则表示该企业的高管平均薪酬为基期主板全行业数据中的中位数值。5.0高管价格指数相关指标分析指标高管价格指数董事长薪酬总经理薪酬高管人均薪酬高工管人人均均薪薪酬酬比与例员高工管薪薪酬酬总总额额比占例员%样本情况有效219175205219219219缺失54919555集中趋势平均值184.571541743.821556259.551319352.487.874.29中位数138.181163900.001142700.00987766.676.002.9710分位65.24494780.00434780.00466366.672.750.6420分位80.73694940.00616000.00577073.333.581.0830分位94.84791960.00776360.00677953.334.141.6640分位115.08966180.00917680.00822600.004.932.37百分位数50分位138.181163900.001142700.00987766.676.002.9760分位169.831476040.001474640.001214033.337.013.9070分位189.871690520.001789780.001357280.008.395.2680分位238.912119440.002065800.001707773.3310.757.4090分位321.072725720.002726200.002295120.0014.609.41说明：从上表可以看出，224家本行业上市公司中，高管人均薪酬为1319352.48元，董事长薪酬平均值为1541743.82元，总经理薪酬平均值为1556259.55元。14／19©泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新能源新材料行业-20235.1高管价格指数与经营收益情况分析高管价格指数营业利润率%年化净资产收益率%高管人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值6.516.04320556.06129936.22中间名次均值12.129.431083458.43177424.22高分10%均值10.9018.964194578.79233544.79高管价格指数与营业利润率高管价格指数与年化净资产收益率1412.122018.9612营业利润率10.90101586.519.431066.0445200年化净资产收益率低分10%均值中间名次均值高分10%均值低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，224家本行业上市公司中，随着高管价格指数增加，企业营业利润率呈现出倒U型变化趋势，年化净资产收益率呈现出增高趋势。5.2高管价格指数与人均营业收益情况分析高管价格指数人均营业收入人均营业利润高管人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值2415347.54114444.44320556.06129936.22中间名次均值2921755.56336232.761083458.43177424.22高分10%均值4001674.70376763.314194578.79233544.79高管价格指数与人均营业收入高管价格指数与人均营业利润5000000400000336232.76376763.31400000030000030000004001674.70200000200000010000010000002921755.56002415347.54114444.44人均营业收入人均营业利润低分10%均值中间名次均值高分10%均值低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，224家本行业上市公司中，随着高管价格指数增加，企业人均营业收入呈现出增高趋势，人均营业利润呈现出增高趋势。15／19©泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新能源新材料行业-20235.3高管价格指数与人力资源投入收益情况分析高管价格指数人力资源投入产出率人力资源投入边际利润贡献率高管人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值16.861.09320556.06129936.22中间名次均值17.641.951083458.43177424.22高分10%均值25.362.114194578.79233544.79高管价格指数与人力资源投入产出率高管价格指数与人力资源投入边际利润贡献率3025.362.52.11251.952016.8617.642.01.5151.09101.00.550.00人力资源投入边际利润贡献率人力资源投入产出率低分10%均值中间名次均值高分10%均值低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，224家本行业上市公司中，随着高管价格指数增加，企业人力资源投入产出率呈现出不明晰的变化趋势，人力资源投入边际利润贡献率呈现出增高趋势。5.4高管价格指数与人均薪酬情况分析高管价格指数高管人均薪酬员工人均薪酬高管人均薪酬与员工人均薪酬比例低分10%均值320556.06129936.222.76中间名次均值1083458.43177424.226.84高分10%均值4194578.79233544.7921.13高管人均薪酬与员工人均薪酬4500000320556.06129936.221083458.434194578.794000000低分10%均值177424.223500000233544.793000000中间名次均值高分10%均值2500000高管人均薪酬员工人均薪酬200000015000001000000500000016／19©泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新能源新材料行业-20236领导力利润领导力利润指数156.48注释：企业每投入1000元成本，领导班子带领全体员工所产出的经营利润值。该指数越高表示该企业领导班子经营管理产出的利润越大。如果指数为100，则表示该企业每投入1000元钱，在目前领导班子带领下，能够产生经营利润100元。6.0领导力利润指数相关指标分析指标领导指力数利润营业利润率%年收化益净率资%产人入力产资出源率投人力利资润源贡投献入率边际人均营业收入人均营业利润样本情况有效224224223224224224224缺失0010000集中趋势平均值156.4811.5710.2718.231.892946376.56316561.62中位数105.679.649.7212.771.211932153.13194123.7610分位1.750.18-0.236.170.04820053.167310.8620分位37.743.624.148.080.431089896.2756985.9130分位52.505.016.028.990.701327348.1999594.2540分位73.796.878.2210.940.981542459.97141753.97百分位数50分位105.679.649.7212.771.211932153.13194123.7660分位132.0211.8311.0814.811.592439962.94238942.6270分位175.0015.0013.4918.642.073069023.82314195.1480分位250.4219.8416.5822.912.914173245.57417150.6090分位386.3628.5522.6434.134.296375962.47866824.09说明：从上表可以看出，224家本行业上市公司中，领导力利润指数平均值为156.48，即企业每投入1000元成本，领导班子带领全体员工所产出的经营利润值为156.48。17／19©泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新能源新材料行业-20236.1领导力利润指数与经营收益情况分析领导力利润指数营业利润率%年化净资产收益率%高管人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值-9.02-9.54738846.38164025.24中间名次均值10.7511.451414846.97173090.17高分10%均值38.5120.091181573.91222535.78领导力利润指数与营业利润率领导力利润指数与年化净资产收益率5038.512520.094020301511.4520101010.755营业利润率00-5-10-10-20-9.02-15-9.54年化净资产收益率低分10%均值中间名次均值高分10%均值低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，224家本行业上市公司中，随着领导力利润指数增加，企业营业利润率呈现出增高趋势，年化净资产收益率呈现出增高趋势。6.2领导力利润指数与人均营业收益情况分析领导力利润指数人均营业收入人均营业利润高管人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值2364889.74-170958.74738846.38164025.24中间名次均值3002915.30267637.031414846.97173090.17高分10%均值3090302.631182715.801181573.91222535.78领导力利润指数与人均营业收入领导力利润指数与人均营业利润35000003002915.303090302.6315000001182715.803000000100000025000002364889.74500000200000015000000-170958.74267637.031000000-500000人均营业收入人均营业利润5000000低分10%均值中间名次均值高分10%均值低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，224家本行业上市公司中，随着领导力利润指数增加，企业人均营业收入呈现出不明晰的变化趋势，人均营业利润呈现出增高趋势。18／19©泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新能源新材料行业-20236.3领导力利润指数与人力资源投入收益情况分析领导力利润指数人力资源投入产出率人力资源投入边际利润贡献率高管人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值14.06-1.03738846.38164025.24中间名次均值19.051.681414846.97173090.17高分10%均值16.076.441181573.91222535.78领导力利润指数与人力资源投入产出率领导力利润指数与人力资源投入边际利润贡献率2519.058.06.446.02016.074.01514.061.68102.00.05-2.0-1.03人力资源投入边际利润贡献率0人力资源投入产出率低分10%均值中间名次均值高分10%均值低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，224家本行业上市公司中，随着领导力利润指数增加，企业人力资源投入产出率呈现出倒U型变化趋势，人力资源投入边际利润贡献率呈现出增高趋势。6.4领导力利润指数与人均薪酬情况分析领导力利润指数高管人均薪酬员工人均薪酬高管人均薪酬与员工人均薪酬比例低分10%均值738846.38164025.245.27中间名次均值1414846.97173090.178.44高分10%均值1181573.91222535.786.181600000高管人均薪酬与员工人均薪酬140000012000001414846.971000000800000738846.38173090.171181573.91600000164025.24400000中间名次均值222535.78200000低分10%均值高管人均薪酬员工人均薪酬高分10%均值019／19天津泰达人才发展有限公司