ESG之路，行则将至财会人员可持续信息披露能力现状调研及提升建议关于ACCAACCA全称特许公认会计师公会，是备受全球认可的专业会计师组织。ACCA为世界各地的财会专业人士提供专业资格认证，并在全球推进会计准则的发展。自1904年成立以来，ACCA一直为有志投身财会领域的专业人士创造机遇。我们秉持多元包容的原则，在全球181个国家及地区拥有247,000名会员与526,000名未来会员。在中国，ACCA拥有29,000名会员及148,000名未来会员，并在北京、上海、广州、深圳、成都、沈阳、青岛、武汉、长沙、香港特别行政区和澳门特别行政区设有共11个办公室。ACCA具有前瞻性的专业资格认证体系、继续教育资源以及独特的商业洞察，不仅备受各行各业的尊重与重视，还为财会专业人士提供了组织和经济发展所需的商业与金融专业知识及道德标准，以帮助他们创造、保护和报告由组织和经济创造的可持续价值。我们秉承ACCA的价值观及使命，推动财会行业发展并培养适应时代发展的财会专业人才。通过与政府、准则制定者、慈善团体、教育机构和其他财会专业组织通力合作，推进财会行业的高质量发展，共塑可持续发展的未来。了解更多ACCA相关信息可查阅ACCA中文官网：cn.accaglobal.com或关注我们的社交媒体:@ACCA中国官方微博的个人主页-微博(weibo.com)ACCA中国•小红书/RED(xiaohongshu.com)ACCA中国官方的个人空间_哔哩哔哩_bilibili微信公众号ID:ACCA_China关于北京国家会计学院北京国家会计学院成立于1998年7月20日，是财政部所属事业单位。自建院以来，学院始终秉持朱镕基同志倡导的“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”校训，服务国家人才强国战略和经济社会发展大局，为我国宏观经济管理部门、大中型企业以及社会中介机构培养了大批会计和审计高级管理人才。在财政部党组的正确领导和董事单位的大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高质量推动“中国特色、国际一流”建设发展，形成了新型财经智库、高端财经培训、精品研究生教育的发展格局，社会影响力和美誉度不断提升。学院下设党委办公室（学院办公室）、纪委办公室、教务部、培训部、研究生部、教研中心、财经人才与智库管理中心等11个部门。现有一支由40余人组成、精通理论前沿兼具实务经验的专职师资队伍，同时还汇集了500余人的外聘教授和专家团队。专兼职师资研究领域包括会计、审计、财税、金融、公共管理等多个学科方向，讲授课程紧贴政策前沿和改革实践，突出专业性、准确性和权威性。未来，学院将继续恪守“为社会主义市场经济奠基”的办学使命与宗旨，突出“高质量”发展定位、“差异化”培养特色、“国家级”智库标准、“国际化”办学模式，朝着“国际知名会计学院”发展目标努力奋进！了解更多相关信息可关注我们的微信公众号：naithinktankCopyright©November2023bytheAssociationofCharteredCertifiedAccountants(ACCA),Allrightsreserved.UsedwithpermissionofACCA.Contactinsights@accaglobal.comforpermissiontoreproduce,storeortransmit,ortomakeothersimilarusesofthisdocument.ESG之路，行则将至：可持续披露与ESG报告能力建设实践案例爱玛科技：以可持续发展观重塑公司价值观，将ESG战略和公司战略融合统一爱玛科技集团股份有限公司于1999年9月在天津成立，2021年在上交所上市。公司在电动两轮车行业具有较高的市场占有率，连续多年荣获国内电动车品牌力指数排名第一、轻工业百强企业和中国民营企业制造500强等荣誉。作为电动两轮车行业的领先企业，公司积极践行社会责任，在ESG领域的实践不仅表现在高效的公司治理和创新的科技产品上，更体现在对环境保护和社会责任的深刻理解和积极响应上。爱玛科技一直秉承“爱的文化”，用大爱关怀用户、员工和合作伙伴，也用公益和大爱回报社会。公司积极推进ESG管理和披露，不断完善ESG体系，获得了MSC（I明晟）ESGAA级评级、万得ESGA级评级等国内外评级机构的认可。从战略、策略和操作层面构建了ESG实施的管理从治理层、经营层和执行层建立了ESG的管理架体系构和组织保障在战略层面，建立了ESG与公司战略相融合的“一基一台，四梁八柱”模型。“一基”是指合规与风险管理；“一台”是趋势研爱玛科技为更好地推进可持续发展战略布局，在2023年建立究与利益相关者的需求洞察；“四梁”是战略清晰、组织高效、了专门的ESG治理架构，强化ESG治理的顶层设计，自上而下文化育人、绩效卓越；“八柱”是人力资源、财务管理、信息与的ESG治理架构由董事会、战略与ESG委员会、ESG工作小组智能化、研究与开发、生产制造、供应商管理、经销商管理、用构成。制定了《爱玛科技集团股份有限公司董事会战略与ESG户服务。委员会工作细则》，确保ESG工作能够取得由上至下的一致性，让工作成效服从于公司ESG的战略要求。在策略层面，将ESG的目标和工作融入到业务中，写进制度、从理念、实践和评价与反馈三个维度定义了ESG做进流程，并将其固化到信息系统中。的操作指引在操作层面，将基于战略目标分解的ESG的要求写进了岗位在理念上，深刻理解ESG的内涵，从ESG的理念上重塑公司价要求和绩效考核方案，将ESG的倡议行动形成公司自觉践行值观，并且将ESG战略目标和公司战略目标进行融合统一；的管理动作，公司的口号是“除了股票不要绿，其他活动都要绿”。在实践中，将ESG理念和根据ESG理念重塑的企业价值观，落实到业务战略和职能战略中，这样就可以把ESG的目标融入到公司的各项具体工作中；在评价与反馈方面，基于数字化的绩效反馈，完善内部的考核与外部评价机制，对战略的执行系统进行效果跟踪与反馈。30ESG之路，行则将至：可持续披露与ESG报告能力建设实践案例立足于社会、产业、企业的可持续发展，发起了牌和企业应成为两轮电动车行业绿色转型升级过程中成为重要的力量。ESG发展理念的行业倡议，共同推动行业的高质量发展利用临时公告、定期报告和业绩说明会等多种交流渠道，全面展示企业ESG绩效爱玛科技集团董事、副总裁兼董事会秘书王春彦博士在访谈中表示，践行ESG不是一家企业、一个行业的事，爱玛科技始爱玛科技在2023年4月发布了企业首份中英文ESG报告，面终坚持长期主义、用户至上、技术与创新为本、合规经营和社向全社会公布了公司在ESG领域的实践和取得的成果。公司会责任，这些也是行业和企业实现可持续健康发展的关键因贯彻落实绿色发展理念，以社会和用户需求为导向，推动企素。自引入ESG理念以来，公司始终站在社会、产业和企业的业转型升级，稳中求进。ESG报告描述了公司在推出绿色、低维度思考如何更好地将企业发展融入社会需求，通过研究和碳、时尚、智能产品，满足用户对绿色智慧出行需求等方面所实践，积极推动电动两轮车行业的ESG发展。开展的工作。在2023年3月电动两轮车行业高峰论坛上，爱玛科技联合多公司从点滴小事到集团战略，基于公司的价值观、能力以及家机构深入探讨电动两轮车的绿色出行与ESG可持续发展的对于行业和社会问题的关切，在绿色制造、产品和技术创新、关联，并倡导行业内上下游企业积极践行ESG可持续发展理合规经营、员工关怀、回馈社会、关注社区、诚信廉洁等方面念。公司提出了四项倡议和十一项具体举措，涵盖ESG管理提深入推进ESG管理。公司的ESG绩效体现在多个方面，包括多升、绿色创新、智造以及产业联盟建设，旨在推动行业共同实个绿色工厂认证、国家高新技术企业认证，参与编写、颁发的践ESG理念。这些倡议在行业高影响力展会上发布，提高了行25个国家标准和行业标准，IPA公共会计师协会铂金雇主奖，业对ESG的认识，促进了可持续发展的合作，共同推动电动两上市公司乡村振兴优秀实践案例奖项，2022「鼎革奖」数字化轮车行业共同迈向绿色、高效的可持续发展道路。转型先锋榜年度产业链领军企业奖等不同领域的认可。公司在践行ESG的同时，积极发挥行业引领力，在其发王春彦博士表示，爱玛科技通过将ESG融入战略和企业文化，布的“电动两轮车行业ESG发展理念倡议”中提到，锚在企业形成可持续价值观，为践行可持续发展目标汇聚更广定“30·60”目标，是打造可持续发展新经济的必由之路。“双泛的支持和更强的驱动力。未来，爱玛科技还将继续做可持碳”目标助力大国崛起、顺应时代要求、保障能源安全，是中续发展的践行者、开拓者、推动者、建设者，做大做强绿色环国经济发展的内在需求。有国家和行业协会的大力推动，更保、关系民生、拥有高度自主产权的绿色电动便捷出行产业。要有两轮电动车生产企业的通力配合和积极行动，相关品31ESG之路，行则将至：可持续披露与ESG报告能力建设实践案例复星医药：将ESG融入战略与企业文化，厚植可持续价值观复星医药作为医药行业中的龙头企业，坚持以提升人民健康为使命，坚持“创新转型、整合运营、稳健增长”的发展战略和“持续创新，乐享健康”的经营理念。公司积极推进ESG管理和披露，不断完善ESG体系，获MSCIESGA级评级。从2008年起连续15年发布社会责任报告，并经过独立第三方的验证，《2021年度企业社会责任报告》荣获“五星级卓越”称号。同时，公司已经连续三年在年度报告中公布了环境、社会和管治（ESG）报告。通过将ESG融入战略和企业文化，在企业形成可持续价值观，为践行可持续发展目标汇聚更广泛的支持和更强的驱动力。将可持续理念融入企业文化，形成共同价值观施细则》，确保各级职责分工明确、协调统一，以提升整体ESG表现。复星医药结合行业发展特点，将“责任管理”、“责任运营”、“责任供应链”、“责任雇主”、“责任环保”、“责任社区”可持续管完善ESG管理，助力可持续发展理关键性议题，围绕公司研发创新及普惠医疗、产品和服务质量、环境保护、供应链可持续管理、员工发展与多元化、职复星医药的ESG管理运用PDCA戴明循环的思路，设计检查业健康安全、社会公益等方面，为利益相关方创造价值。复星工作落实情况的机制，力求将ESG工作作为抓手，融入战略和医药2016年就将社会责任与可持续发展纳入公司层面的战运营管理，形成良性循环。略目标并于2019年单独制定了社会责任战略，明确了近期目标（2021-2025）、中期目标（2026-2030）和长期愿景。广泛、多元化的业务分布使得复星医药有能力在更多的社会议题中发挥作用。比如，作为医药健康行业的龙头，复星医药复星医药将“关爱生命、不断创新、精益求精、合作共赢”作为致力于满足未被满足的临床需求，不断提升产品可及性和可品牌价值观和企业战略四大支柱，支撑着其社会责任战略的负担性，惠及更多患者。复星医药已成为全球基金、联合国儿实施，通过培训、宣贯和日常管理，将十六字价值观融入企业童基金会、WHO及非洲各国药品采购中心的抗疟药供应商。文化，成为每个复星医药人在工作中的行事准则，让员工自截至2022年期末，复星医药已向国际市场供应了超2.8亿隻自觉履行复星医药的社会责任承诺。主研发生产的注射用青蒿琥酯Artesun，救治了全球超5,600万重症疟疾患者。除此之外，复星医药在责任营销、普惠医构建ESG治理架构，深度统筹ESG工作疗、药物可及性、反腐败、人才培养以及合规化等方面都有着突出的管理成效。为更好地推进可持续发展战略布局，复星医药建有专门的ESG治理架构，强化ESG管治的顶层设计，进一步推动董事复星医药执行董事、副董事长在访谈中表示，复星医药正在会及管理层对本集团可持续发展的统筹管理。复星医药自上并将在未来持续以“成为具备全球社会责任影响力的中国医而下的ESG管治架构由董事会、ESG委员会、ESG工作小组构药健康企业”为愿景，推动可持续发展战略和社会责任的落成。为了帮助ESG委员会有序规范地落实各项ESG工作，复星地和实践。医药制定了《董事会环境、社会及管治委员会职权范围及实32ESG之路，行则将至：可持续披露与ESG报告能力建设实践案例紫金矿业：探索构建全流程可持续数据管理体系，不断改进和完善报告内容紫金矿业集团股份有限公司（简称：紫金矿业）于2003年和2008年分别在港交所和上交所挂牌上市，是一家大型跨国矿业集团，在全球范围内勘查并开发铜、金、锌、锂等矿产资源。公司将ESG融入企业文化，建立《企业行为准则》为纲领的金字塔型ESG管理体系，从规范资本市场行为、助力气候转型、践行生态环保、支持员工发展和为利益相关方创造价值五个维度打造企业可持续力。自上而下，统筹ESG管理从企业环境管理工作、对重大环境问题处理情况、公司环保守法情况等方面进行阐述，《社会责任报告》主要侧重于介绍为构建具有紫金特色的国际ESG体系和品牌，紫金矿业建立公司当年社会责任的履行情况，同时介绍了经济效益、绿色了董事会领导的自上而下的ESG管理架构，在经营层设立经营、职工安全、产品等方面的情况。2018年公司A股被纳入ESG管理委员会，由公司总裁担任主任。委员会成员包括分管MSCI新兴市场指数，公司改版原《社会责任报告》，于2018年各ESG议题的总裁、副总裁级别高管，具备较高的专业性和首次发布年度ESG报告。紫金矿业在ESG报告中全面披露企多元化。在总部层面紫金矿业设立了ESG办公室，并要求子公业碳排放、污染物排放量、员工培训、资金投入等信息，同时司设立ESG管理岗位形成自身管理专业网络，最终和子公司增加了第三方鉴证机构对ESG报告的保证，保障了报告内容ESG专员形成统筹管理网络。依托工作小组网络，公司可以将的真实性与数据的可靠性。2021年，紫金矿业确定ESG短期、ESG战略目标有效分解、政策要求快速下达，形成动态、有效中期和长期发展目标，采用TCFD建议框架进行信息披露，参的风险防控和沟通机制。公司将可持续发展和ESG指标与绩与CDP气候问卷、水问卷和森林问卷信息披露项目，参与标效与薪酬管理相联系。在制定新一届董事、监事和高管薪酬准普尔CSA问卷。2022年承诺2029年实现碳达峰目标，将碳和考核方案中，ESG指标不低于奖励年薪考核的20%，包括环中和目标提前至2050年，发布基于TCFD框架的《应对气候变境、安全、社会、管治、ESG重大事件、ESG评级等事项关键，在化行动方案》。集体和个人考评中设置相关指标和权重。为完善可持续披露，丰富可持续报告信息，紫金矿业不断加加强数据体系建设，完善和丰富可持续报告信息强可持续数据体系建设，探索构建全流程可持续数据管理体系，整合优化生产经营流程、项目环境管理体系和财务信息2009年公司成立社会责任部，发布首份《社会责任报告》，2018系统，强化可持续底层数据采集的同时，提升可持续量化指年改版发布年度ESG报告。2010年对标ISO26000建立社会标的测算和可持续影响的价值反映能力。责任工作体系，每年以《社会责任报告》和《环境报告书》的形式对企业可持续发展状况进行披露。其中《环境报告书》主要33ESG之路，行则将至：可持续披露与ESG报告能力建设实践案例中国银河证券：为股东、员工、客户和社会等利益相关方创造可持续价值中国银河证券股份有限公司（简称：中国银河证券）是中国证券行业领先的综合金融服务提供商，于2013年和2017年在香港H股和上海A股挂牌上市，资本规模、盈利水平、业务实力和风险管理能力一直位居行业前列。作为证券行业的金融国家队，公司拥有独特的历史、品牌和股东优势，行业内覆盖广泛的营业网络和规模领先的客户群，以及综合全面的业务实力，秉持信赖共赢的理念，坚持“金融报国客户至上”的使命，识别并不断践行自身作为上市公司、金融企业、企业公民及品牌雇主的担当与责任，致力为股东、员工、客户和社会等利益相关方创造可持续价值。夯实ESG治理和管理架构发挥金融力量，助力双碳目标“中国银河证券制定了全新的战略规划，秉承‘金融报国、客中国银河证券基于气候相关财务信息披露工作组（TCFD）户至上’的使命，在打造“五位一体”的业务模式、构建“三化建议的披露框架深入识别及分析与自身运营及业务相关的一同”的体制机制的同时，将‘打造受人尊敬的现代投资银气候变化风险及机遇，通过将环境等ESG因素纳入投融资业行’提升到战略高度，并致力于成为居民财富管理的‘引领务考量、开展ESG研究、发展绿色金融、推进绿色运营等，管者’、实体经济的‘服务者’、机构客户的‘护航者’、双循环格理业务开展和运营过程中的气候风险和机遇。同时，公司制局的‘推动者’、资本市场的‘示范者’。”这是中国银河证券党定2025年环境目标，并将每年审视目标达成情况，助力双碳委书记、董事长陈亮所提到的中国银河证券全新的战略规划。目标的实现。公司充分发挥研究优势，为资本市场提供绿色转型和可持续相关研究服务，结合国内外最新可持续披露标公司构建了“决策层－管理层－执行层”的ESG管理架构，将准，研究资产管理、投融资业务中的气候风险管理和信息披ESG因素全方位融入企业管理和业务运营中，持续与利益相露等问题，公司ESG研究团队成果《上市公司ESG高质量发展关方沟通，结合监管政策动态、行业热点及自身经营特点，协研究》和《上市公司智能合规交易服务的数字化生态平台实同内外部专家共同识别、评估ESG实质性议题并开展针对性践研究》分别入选中国上市公司协会2022年度重点研究成果管理，不断提升ESG管理和实践水平，促使公司ESG各项工作及优秀研究成果。高效、扎实推进。公司董事会充分履行ESG事项的审议、决策与监督职责，2022年审议通过风险管理、合规经营等方面的创造共享价值多项ESG事项并审核确定公司实质性议题清单。ESG工作组隶属于董事会审计委员会，直接向董事会汇报工作，于年内中国银河证券积极践行企业担当，与客户、社会及员工创造召开2次会议，不断完善ESG工作机制，优化各部门ESG工作共享价值。公司坚持以客户为中心，紧抓数字化转型，用金融协同，组织开展ESG培训，加强公司ESG治理能力建设。科技变革服务模式，不断提升客户服务能力和水平。公司践行金融服务实体经济和国家战略的初心使命，深入支持重大在此战略下，中国银河证券从2017年开始连续六年发布社区域建设，践行高水平对外开放，服务国家科技自立自强，协会责任暨环境、社会及管制报告，其中选定的关键绩效指标助传统产业转型升级，持续赋能中小微企业高质量发展。同都经过了第三方独立鉴证。2022年报告从严守合规、服务实时公司勇于承担社会责任，持续助力乡村振兴，拓展公益支体、客户服务、多元包容、绿色发展和责任担当等维度向外界持领域，为实现共同富裕贡献银河力量。公司充分保障员工展现了中国银河在承担社会责任、促进可持续发展方面的实权益，建立并维护积极、健康、和谐的职场环境。践和成效。公司ESG管理实践荣获“2022中国企业ESG金责奖——最佳公司治理（G）责任奖”、“最具社会责任感券商”等社会认可。34ESG之路，行则将至：可持续披露与ESG报告能力建设实践案例35ESG之路，行则将至：可持续披露与ESG报告能力建设实践案例致谢高俊涛，紫金矿业总经理助理兼社会责任处处长关晓晖，复星医药执行董事、副董事长孙广武，中海商业财务总监王春彦，爱玛科技集团董事、副总裁兼董事会秘书，博士谢雄辉，紫金矿业集团执行董事、副总裁杨绘蒙，中国银河证券董事会办公室信息披露高级经理朱文伟，毕马威事务所合伙人（按姓氏拼音首字母排序）潘存书，马秋丽，李海波，北京国家会计学院研究生研究团队北京国家会计学院：王亚星，北京国家会计学院副教授，学术委员会委员，CPA宋柏，北京国家会计学院可持续发展与会计研究中心博士后贺颖奇，教授，北京国家会计学院可持续发展与会计研究中心主任张静，北京国家会计学院教务部主任李陌，北京国家会计学院教务部副主任ACCA：钱毓益，ACCA中国公共事务总监，ACCA资深会员陈正洁，ACCA中国政策洞察总监邵楠，ACCA华北区总监练瑾雯，ACCA中国政策洞察高级经理，ACCA会员投参考资料北京国家会计学院调查问卷《ESG之路：会计职业界可持续能力建设》https://mp.weixin.qq.com/s/IjNs_EE0iT59JFuYOqxk_QACCA专业洞察报告《可持续发展报告：编制指南》https://cn.accaglobal.com/insights/c89/sustainability-reporting.html投ACCA专业洞察报告《CFO和财务部门助力气候转型：推动价值与可持续发展》https://cn.accaglobal.com/insights/c89/sustainability-reporting.html投36ESG之路，行则将至：可持续披露与ESG报告能力建设实践案例37©2023年版权归ACCA与北京国家会计学院所有。本调研仅作为研究成果仅供参考，不可视为详尽说明或者专业建议。