默克中国可持续发展白皮书绿色发展®随心装，既方便了广大患者，也更环保，节省塑料面积高达22.6万平米，是故宫建筑面积的1.5倍。“安高博默克中国致力于环境保护，履行绿色低碳环保的责任和担当，我们支持联合国可持续发展目标（SDGs）中的“经我们的可持续发展承诺同样延伸到公司所在地周边社默克中国总裁济适用的清洁能源”等目标，持续降低运营活动对气候区，默克致力于推动良好健康与福祉以及优质教育的实的影响，并通过提升能源利用效率，减少运营活动的温现，借助自身专业能力提升医疗服务可及性，通过开展默克中国总裁致辞室气体排放。通过开展对水资源使用的可持续管理，确各类教育和文化公益项目激发社区的创新能力。我们尤保生产经营活动不会对水生态系统造成负面影响。2022其关注中国乡村发展和乡村健康，默克中国自2018年大家好，年，我们朝着实现可持续发展目标迈出了重要步伐。南与壹基金净水计划达成合作以来，截至2022年底共捐欢迎阅读默克中国的可持续发展白皮书！通制药基地节能项目助力减少了38%的温室气体排放。赠700万元人民币，为全国174所农村学校的学生提默克是一家充满活力的科技公司，至今已有355年的历史。默克一直奉行可持续发展理念并用以指导实践，始终坚信生命科学无锡生产基地通过技术改造，实现减少蒸汽消供清洁的饮用水。通过推动人类进步，能够为自然环境、员工和社会各方面的利益相关方创造长久的价值，实现可持续发展的美好愿景。耗量2,700吨，并通过设备改善从而比2021年减少用可持续发展是我们集团战略的关键组成部分，到2030年，我们的目标是将可持续发展融入所有价值链，通过可持续水8,880吨。电子科技外高桥工厂获得了上海政府颁发商业向善与坚持可持续发展不单单是公司的重点，也是科技服务超过10亿人，为人类进步做出贡献。到2040年，我们希望整个价值链实现气候中和。的绿色工厂证书。默克中国还是第一批加入江苏绿色电默克中国近5,000名同事的日常，我们在公司内部积极默克的中国旅程始于1933年，已经扎根中国90年，当时我们在上海设立了“怡·默克化工有限公司”，这也是默克力交易的公司，目前默克江苏基地60%以上用电量为倡导员工从我做起，知行合一，在各自的工作岗位和日在中国成立的第一家分公司。回首近一个世纪来的世事变迁，沧海桑田，默克致力于为每个中国人的生活带来积极影绿色电力。常生活中践行可持续发展理念，成为可持续发展的倡导响的初心不变。者和行动派，“每天一小步，未来大不同”。尽管近几年的新冠疫情等外部挑战让我们的世界充满了不确定性。默克凭借强大的适应力和韧性直面挑战，保障业务以人为本运营并不断寻求突破。我们的韧性也确保默克坚定地走在实现可持续发展目标的轨道上。流光九十载，默克续华章默克中国坚持奉行“以人为本”的可持续发展文化与价01值观，践行“多元、平等与包容”承诺，将全球视野情展望未来，默克作为充满活力的科技公司，不忘初心，境化，在本土落地生根，立足于中国文化背景进行诠释，充满好奇心和韧性，将继续坚定地致力于中国，并与我并利用员工资源小组等本土化举措来调动员工积极性，们的伙伴们携手合作，开启可持续发展的新篇章。从而增强相关意识。在良好的文化氛围中共同努力，释放每个员工的潜力，使得优秀人才在国际环境中发展成”长。我们力求促进员工的健康和福祉，并保持他们的长期表现能力，确保员工安全，努力将我们的健康和安全文化提升到一个新的水平。加速创新和合作默克始终致力于以持续创新引领变革，我们秉承可持续发展的理念，为“优化病人服务”推出果纳芬®、艾泽02默克中国可持续发展白皮书默克中国公司介绍作为一家充满活力的科技公司，我们致力于给每个中国人带来积极影响。默克在中国经营已逾九十载。1933年，怡•默克化工有限公司在上海成立，是默克在中国成立的第一家分公司。目前，走进默克默克在华有近5,000名员工。如今，中国是默克在全球最为重要的战略国家之一，也是关键增长引擎。过去十年，默克加码投资中国市场，重磅投我们是默克，一家充满活力的科技公司。资超55亿元人民币，在上海、苏州、无锡、南通、广州等地相继建立工厂和实验室，并与本土合作伙伴达成多项战科学是我们做一切事情的核心，它促使我们去探索和开发新的技术。略合作协议。每天，我们都会为数百万人的生活带来积极的影响。永葆好奇心以及专业的态度推动了我们的合作伙伴关系，并将创如今，默克中国站在承上启下的2023年，回望过去90年的风雨兼程，憧憬下一个90年的无限可能。科技的积极力新变为现实：从先进的基因编辑技术和发现治疗最具挑战性疾病的独特方法，到实现设备的智能化――默克1无处不在。量将驱动我们不断前进，拓展可能的疆域，为提升人类生活体验贡献“默克力量”。我们相信好奇心可以激发员工的才能和激情，相信科学的积极力量驱动我们不断地前进。我们致力于提升人类体验，创造更加愉悦和可持续的生活方式。生命科学携手同行，以科学引领生命健康之道我们的生命科学业务拥有超过30万种产品，为科学家和实验室、药物开发和制造提供业内生命科学最广泛的产品组合之一。它通过全面、高度集成化的服务型组织架构，支持传统和创新药物我们助力科学界。我们的设备、服务和数字平台使研究更简单、更准确，并帮助更快地实的CDMO（合同开发和制造组织）及合同测试服务。我们致力于通过创新产品、高质量服务现突破。我们通过确保测试正确，药物可信，加速实现健康。和数字化方案，为提升全球人民的福祉提供解决方案，并为子孙后代创造可持续发展的未来。医药健康医药健康齐心为病患我们以孕育、改善和延长生命来达成齐心为病患的愿景，致力于为患者提供覆盖全生命周我们的医药健康业务，以孕育、改善和延长生命来达成齐心为病患的愿景，致力于为患者提期的医药解决方案。无论面对多么复杂或是罕见的疾病，我们永不言弃，尽全力为患者争供覆盖全生命周期的医药解决方案。我们关注4大疾病治疗领域，包括1）辅助生殖，2）取战胜疾病的机会。心血管、代谢和内分泌，3）肿瘤，4）神经病学和免疫学。目前在中国经营的产品有14种，未来我们会不断努力将更多高品质的创新药带给患者。电子科技我们是公司背后的公司，致力于推动数字化生活。我们以科学为中心，这些技术正在改变电子科技推进数字化世界蓬勃向前我们获取、存储、处理和显示信息的方式。我们的创新正在释放数据的力量和潜力，开启我们的电子科技业务致力于提供基于材料创新的一系列广泛的产品和解决方案，推动数字化生新的可能性，改变我们所认知的地球上的生活。活。我们的高科技材料广泛应用于电视、手机、平板电脑等各类电子设备，以及半导体芯片制造、汽车、化妆品等行业。这些产品与技术正在改变我们获取、存储、处理和显示信息的方式。永葆好奇之心，推动人类进步041注：本报告中，“默克”指的是默克集团，“默克中国”指的是我们在中国运营的所有实体。03默克中国可持续发展白皮书默克在华90周年大事记默克对中国的关注始于百年前：ⅢⅢⅡ20212019ⅢⅠⅠ五月默克上海办公室乔迁ⅠⅠ三月默克电子科技全新亮相SEMICONChina2021Ⅱ八月南通GSP仓库竣工ⅠⅡ七月默克参加2021世界人工智能大会Ⅲ九月2017Ⅲ十月默克为四家专注于癌症免疫治疗的中国Ⅰ默克颜料与功能性技术应用中国中心在上海成立默克抗高血压新型药物比索洛尔氨氯地平片在中国生物科技公司提供资助Ⅱ默克生命科学BioReliance®End-to-End正式上市默克携手阿里巴巴设立官方旗舰店生物工艺开发中心在中国开业201519951931默克生命科学与生物谷（北京）科技有限公司宣布默克完成对Intermolecular公司的收Ⅲ默克光刻材料研发中国中心在苏州成立Ⅰ默克发布全新品牌战略20132007在北京、上海、广州建立默克通过代理公司Schmidt在华南地区Ⅱ默克收购西格玛·奥德里奇公司代表处开展业务合作打造生物科技公共研发平台购默克液晶中国中心在上海成立默克收购雪兰诺默克生命科学北京配送中心正式启用Ⅳ十月默克完成对Versum公司的收购默克中国90周年202320221688Ⅰ四月默克生命科学宣布计划投资约1亿欧元，2020Ⅲ2018Ⅰ201620142010199719331888弗雷德里希·雅各布·扩建无锡制造基地Ⅳ默克购买天使药房Ⅰ三月默克医药经营（江苏）有限公司正式默克集团迎来了350周年庆典,Ⅰ默克南通制药工厂落成Ⅰ默克制药工厂在江苏南通动工默克收购密理博默克（上海）贸易有限公司开业默克正式叩开中国之默克家族成员威利·默克Ⅱ八月二甲双胍问世百年Ⅰ四月南通制药基地完成全部本地Ⅱ默克显示材料研发中心Ⅱ默克收购安智电子材料公司门，在上海成立了第一在一次环球旅行中来到中Ⅲ九月投入运营家分公司——怡·默克国，他在日志里富有远见分包装产品的商业化供应在上海开业化工有限公司。地写道：“我坚信中国只默克生命科学位于中国的首个生物安全检测实Ⅱ五月默克生命科学成都配送中心正式启用Ⅱ六月OLED技术中心投入运营Ⅲ默克南通生命科学中心要愿意，就可以变得比其验中心在上海张江落成Ⅲ七月默克宣布与西安杨森合作，他任何国家都更强大。”默克电子科技中国中心及其在华首个OLED材ⅤⅢ七月默克全球规模最大MLabTM默克生命项目启动料生产基地正式落成并投入运营共同推出2型糖尿病新药默克半导体一体化基地在张家港开工奠基科学技术与培训合作中心在上海启用Ⅳ九月默克在中国首个Mobius®一ⅢⅣ九月默克生命科学广州配送中心正式启用次性技术产品生产基地在无锡启用Ⅴ十一月默克生命科学SAFC®上游Ⅴ十一月技术研发中心在上海启用Ⅲ默克正式启用中文品牌标志默克中国首个OLED材料生产基地开建，并宣布建设默克电子科技中国中心Ⅴ0506默克中国可持续发展白皮书默克可持续发展战略默克中国2022年可持续发展绩效亮点世界正面临着气候变化、国际冲突和经济危机等一系列挑战。我们的目标是利用科学技术实现人类的可持续进步。保护环境节能减碳以多元平等包容赋能员工企业合规可持续发展的价值链公益和社会责任因此，过去几十年，可持续发展对于我们十分重要。总能耗员工总数合规E-learning线上政策及专题培训完默克是携手可持续发展全球倡议Together与壹基金合作的净水项目为全国174在中国，我们以默克的可持续发展战略作为一切行动的基础，指导我们不断为自身以及社会创造价值，并全力支成率达到forSustainability（TfS）及全球制药工业所农村学校的约8万名学生提供清洁的持联合国可持续发展目标（SDGs）的实现。默克的可持续发展战略聚焦七大领域，旨在实现三大目标——推动72,840兆瓦时4,851人供应链协会PharmaSupplyChainInitiative人类进步、创造可持续的价值链以及减少我们的生态足迹。100%(PSCI)会员饮用水较2021年减少女性员工占比2022年“呵护甲状腺，关爱女性健康”科01致力于人类进步合规日活动在北上广三地办公室联合举EcoVadis是全球最值得信赖的供应链业24%52%办，通过“摘星互动答题”覆盖的默克务可持续性评级、智能和协作绩效改进工普宣传教育覆盖超4,300万人次。到2030年，我们将通过可持续的科技助力10亿多人实现人类进步。员工达具供应商，目前默克中国已有EcoVadis可再生能源使用女性管理者占比评估的供应商“绿晶”数字教育项目截至2022年底，累我们的聚焦领域聚焦目标581人次为客户提供可持续的创新和技术22,403.6兆瓦时47%149家积在19所学校开展项目，赋能10,000+合规之星的足迹遍布每一个业务大区和通过我们的技术和产品为人类谋求健康和福祉可再生能源使用比例2包容性指数得分4每一个职能部门，其中经理及以上级别发布了中文版的《供应商行为准则》名学生与300+名教师。创造可持续的价值链0231%89%的合规之星比例超出90%。他们是爱必妥病人援助项目共计援助9,582温室气体排放量（范围1+范围2）弹性工作政策（“MyWork@Merck”），业务与合规之间沟通的桥梁，是所在团位转移性结直肠癌患者。员工每周可申请任意2天远程办公及弹性队最了解、最熟悉合规政策的专家，是22,635.7吨二氧化碳当量工作时间合规文化的助力先锋！家庭生育关爱项目2022年为超过230到2030年，我们将把可持续性融入我们所有的价值链。较2021年减少人才发展基于“70-20-10”法则，70%的位申请人提供了果纳芬®药品援助。实操学习，20%与他人互动学习，10%我们的聚焦领域聚焦目标51%通过结构化课程、研讨会等方式开展学习。08可持续发展文化和价值观通过绿电减少的碳排放量建立了一套完善的环境、健康与安全可持续和透明的供应链（EHS）体系13,550吨在所有地区得到社会认可失时事故率绿电减碳比例303减少我们的生态足迹060%到2040年，我们将实现“气候中和”并减少资源消耗。总用水量我们的聚焦领域聚焦目标气候变化与排放22.6万立方米较2021年减少24%水和资源强度2可再生能源使用比例=可再生能源使用量/总能耗3绿电减碳比例=绿电减碳量/总二氧化碳碳排放量4包容性指数指年度员工敬业度调查（EES）中的包容性指数得分。0701以创新打造可持续未来作为一家充满活力的科技公司，创新是我们的核心竞争力，默克始终致力于创造对人类和环境产生积极影响的解决方案。在中国，我们同样秉持可持续创新的理念和方法，我们推动的可持续创新必须与可持续发展战略的三个目标保持一致并为其提供支持。默克中国可持续发展白皮书SMASH和Mpact可持续包装计划可持续产品和包装作为我们减少环境影响承诺的一部分，在生命科学领域，我们与内外利益相关者合作建立了包装可持续性框架（SMASHPackaging），用于在2022年前策略性推动包装的重要可持续性改进。我们划定了三大最具改我们承诺，在我们的研发创新过程中，我们致力于不断改进和整合可持续性和循环经济标准，并开发一系列工具和方法，进机会的重点领域，并为其设定首要目标，以便用于定量、追踪和提高(环境)影响。以评估和改进我们的产品组合的可持续性表现。默克中国可持续产品和包装设计方法SMASH可持续包装框架包装评估流程可持续发展设更多可持续材料计(Designfor安全（Secure）——实优先考虑新的绿Sustainability,现森林零砍伐色和创新材料转变（Switch）——提DfS)）高塑料可持续性SMASH包装计划MPact可持续包装缩减（Shrink）——减节约（Save）——最大计划少包装用量程度实现回收利用DOZN™2.0定量绿色化优化资源循环经济设计学评估软件2022年，在医药健康领域，我们推动实施MPact可持续包装计划。此项计划参照SMASH可持续包装框架，确保我们既能安全可靠地向我们的客户交付产品，同时减少我们包装对环境的影响。电子科技生命科学医药健康比如，Gonal-f®（果纳芬®）和Ovidrel®（艾泽®）预充注射笔将包装尺寸减小40%，随心装可使每托盘节省55%的空间；随心装可提每年可减少高运输效率，使二氧化碳排放量可减少33%；通过用纸质材料替换塑料插入物来消除塑料污染，每年可减少180吨塑料垃圾产生。180吨塑料垃圾产生1112默克中国可持续发展白皮书液晶玻璃成就绿色建筑SMASH和Mpact可持续包装计划在电子科技领域，我们优先考虑新的绿色和创新材料，并持续提供创新的可持续产品。我们的Eyrise®液晶玻璃使更健康和更可持续的建筑成为可能。1.BühlerK.TherClinRiskManag2015;11:995-1001.2.ChristenM,etal.ExpertOpinDrugDeliv.2011;8(6):833-839Eyrise®液晶玻璃生产使用Eyrise®液晶Eyrise®液晶玻璃将热舒适3.SchertzJ,WortonH.ExpertOpinDrugDeliv100%可再生能源；使用过程玻璃性能性提高10%；提高视觉舒适2017;14(4):473-481.无需维护，使用后可进行标准度，减少50%的眼睛疲劳4.Popovic-TodorovicB,etal.HumReprod2003;18(11):2275-玻璃回收，节能高达10%，对和头痛；可以改善健康并每2282.建筑生命周期产生积极影响年提高近5天的生产力5.PorterR,etal.CurrMedResOpin2008;24(3):727-735.使用绿色溶剂，促进可持续发展DOZN™2.0定量绿色化学评估软件工具和可持续发展设计(DesignforSustainability,DfS)默克电子科技业务于2021年7月在全球范围内正式推出了新一代环保精密清洗溶剂产品——AZ®910去除剂。该产品用于半导体芯片制造图形化工艺中清除光刻胶。默克推出的AZ®910去除剂基于不含有NMP(N-在生命科学领域，我们通过创新的DOZN™2.0定量绿色化学评估软件工具和可持续发展设计(Designfor甲基咯烷酮)的新型特制化学配方，具备超高的经济性、出色的环保性和广泛的适用性。这款AZ®910去除Sustainability,DfS)方法来减少整个产品生命周期的环境影响。剂能够以不到三倍的溶剂用量清除光刻胶，在节省成本的同时也减少了废料对环境的影响。DOZN™2.0是一款行业首创的定量工具，使用绿色化学12条原则我们新开发的绿色溶剂未使用NMP、来对类似的化学品、合成路线和化学工艺的相对绿色度进行比较。TMAH、DMSO等传统清洗液中常见的比如，利用DOZN™2.0工具研发的溶剂Cyrene™来自可再生废纤有毒化学品。通过开发毒性更小但效力维素，因此更安全、更环保。更高的绿色清洁溶剂来溶解光刻胶，我DfS是我们产品设计的金标准，贯穿整个产品开发流程（Product们能够助力客户保护其员工的健康，减developmentProcess,PDP）的DfS开发可保证在产品开发和设计中少影响环境的有害化学品使用，并降低全面注重可持续性。工艺流程整体的成本。比如，利用DfS方法开发的过滤系统可显著减少高达48%的塑料使用量，将包装量减少多达69%，并减少生物危害废物。1413默克中国可持续发展白皮书默克与生物智谷（成都）科技有限公司合作打造CDMO公共技术服务平台项目赋能可持续创新2022年，默克生物科学团队与生物智谷（成都）科技有限公司合作打造CDMO公共技术服务平台项目，促科研支持医疗发展使一批具有自主知识产权的生物医药项目落户成都，合力打造一流的生命科学研发平台，提升中国生物科技创新和产业化研发能力。默克的首要目标是为所有人创造一个更健康的未来。在中国，我们的医药健康团队与一系列科研基金会合作，为它们提供支持，从而推动各类默克携手阿里巴巴1688平台，提升生命科学的电子商务体验常见和罕见病领域难题的新发展，助力中国医疗技术发展和能力提升。2022年默克中国科研支持项目默克1688官方旗舰店（merckls.1688.com）自2019年上线三年以来，开始销售基础生化试剂和实验室分析试剂类产品，为中国客户提供更加便捷的线上销售服务。此项合作为中国客户获取高质量的产品和甲状腺中青年医自2015年起，默克中国资助“甲状腺中青年医生研究”项目，致力于促进区域解决方案提供更加便捷的服务，并有助于默克在中国发展更深层次的客户关系，促进合作和创新。生研究项目中青年医生研究水平提高及推动甲状腺领域更多本土数据产生，从而服务患者。（默克1688官方旗舰店）糖尿病中青年医师由白求恩公益基金会主办，默克中国支持的“糖尿病中青年医师研究”项目已16研究项目经连续开展8年，共收到研究申请超过700份，进一步丰富中国数据，进一步推进糖尿病领域科学研究和临床实践，使更多患者受益。医带医路–结直肠癌全程管理学院自2019年，默克中国为北京白求恩公益基金会持续开展的“医带医路–结直肠癌全程管理学院”项目提供资金，从而支持未来肿瘤药物的可及性以及区域市县级别医院规范化MDT中心的建立。生殖医学中青年医生2022年，默克中国与北京健康促进会合作，为“生殖医学中青年医生研究”研究项目项目基础研究和临床研究提供科研资金支持，从而促进辅助医疗领域的新发展。此外，2022年，我们的生命科学团队积极与各类机构合作，加速各类生命科学项目在中国的落地。15默克中国可持续发展白皮书产品服务与品质默克与创胜集团合作推动生物制药连续流生产技术，化学品安全让“未来工厂”成为现实产品安全是我们的首要任务之一。为了减少化学产品对人类健康和环境造成的潜在风险，我们严格遵守中国当地化学2022年，默克与全球生物治疗公司创胜集团共同宣布一项战略技术合作，共同推进治疗性蛋白药物的连续品安全的法律法规和默克全球的化学品安全制度和程序，并通过创新的技术方法和数字化来提高我们产品的安全性。流生产。双方将共同开发行业首创、支持GMP生产的一次性流穿精致纯化系统。这项合作致力于使中国和默克中国相关业务部门设置有产品合规部门来紧密追踪中国及国际化学品法规和公约的更新，对默克可能受到影响的全球患者更快地获得可负担得起的治疗方案。产品进行分析和评估，并采取相关措施如进行新增的登记注册或进行配方更新，以确保产品完全符合相关法规要求。默克宣布与普米斯生物技术合作，助力中国生物制药企业患者安全药品申报和审批为有效保护患者安全，我们的医药产品必须有效治疗相应的疾病，同时将对患者的用药风险降至最低。默克始终密切2022年11月7日，默克宣布与普米斯生物技术（珠海）有限公司（简称“普米斯”）建立合作伙伴关系，关注从临床试验到药品上市后药品全生命周期的患者用药安全。默克将提供首次上市的用于病毒检测的Blazar®啮齿动物源病毒检测组合，助力默克在华的生物制药客户加在中国，我们严格遵守中国当地《药品不良反应报告和监测管理办法》速自身科学突破，更快速地生产出安全且能够拯救生命的疗法。和《药物警戒质量管理规范》等法律法规，并依循默克全球的药物警戒体系，通过默克全球患者安全部门的药物安全数据网络协作，持续监测（默克普米斯Blazar®平台合作签约仪式）和评估药品的获益-风险，并及时向卫生17当局报告安全信息，同时为专业医护人员和患者提供全面的药品安全信息，保障患者用药安全。1802以绿色实践守护地球环境管理对我们来说非常重要，因为我们的生产运营活动不可避免地会产生温室气体排放、废水和固体废弃物等环境影响。在中国，我们积极响应默克设定的全球环境目标与承诺。默克中国可持续发展白皮书气候行动废弃物管理水资源管理我们的方法废弃物管理水资源管理绿色风尚到2025年，固体废弃物对环境可持续用水管理2030年温室气体排放总量（范围的影响较2016基准年降低5%到2025年，用水强度与2020气候行动废弃物减量绿色办公1+范围2）较2020年减少50%年相比减少10%可再生能源转型废弃物重复利用绿色出行到2030年，80%所购买的电力默克承诺到2030年，减少废水中潜在的提升能源利用效率环保打卡来源于可再生能源有害残留物至低于无影响阈值教育培训我们的成果绩效到2040年实现“气候中和”并减少资源消耗温室气体排放量（范围1+范围2）（吨二氧化碳当量）总能耗（兆瓦时）打造绿色工厂50,000.0100,000.040,000.080,000.0为了实现默克全球的环境目标与承诺，默克在华所有工厂均在严格遵守当地法律法规要求的同时，不断完善环境管理30,000.060,000.0体系和采用新技术，减少在各项活动及生产过程中所造成的环境足迹，促进资源的合理有效利用。20,000.040,000.010,000.020,000.0目前默克在中国的生产基地，生命科学南通、无锡，医药健康南通制药，电子科技金桥、苏州、外高桥各生产基地均--获得了ISO14001环境管理体系认证。生命科学202020212022202020212022医药健康9,887.712,136.07,097.124,824.425,992.8电子科技18,415.816,723.32,997.8生命科学21,731.242,744.824,134.315,827.514,388.37,868.2医药健康45,485.724,236.815,104.5电子科技26,652.7总用水量（立方米)500,000.0400,000.0300,000.0200,000.0100,000.0-202020212022生命科学67,521.581,311.570,820.0医药健康159,070.0161,876.0118,841.0电子科技57,278.055,260.933,591.02122默克中国可持续发展白皮书默克中国生命科学无锡生产基地技术改造助力节能减排购买绿色电力在我们的生命科学无锡生产基地，我们通过一系列技术改造实现节能减排。2021年，我们启动DPPA绿电购买协议，陆续通过购买绿色电力来实现可再生能源转型。默克中国是第一批加入江苏绿色电力交易的公司，目前默克中国位于江苏的生产基地60%以上用电量为绿色电力。2022年默克中国绿色电力使用情况绿电购买量高效水泵升级高效风机升级热泵升级磁力冷水机组升级绿电购买总量减碳量22,000兆瓦时13,550吨绿电使用比例绿电使用比例1绿电减碳比例2蒸汽减排减碳30.2%59.6%2,700吨1,276吨注1：绿电使用比例=绿电购买使用量/总能耗节水危废处置方法由直接焚烧改为热能回收共注2：绿电减碳比例=绿电减碳量/总二氧化碳碳排放量8,880吨26.8吨，减少395KG废玻璃容器此外，在我们的生命科学无锡Mobius®一次性技术产品生产基地中心，目前我们安装了800KW容量并网太阳能板，实现平均发电量836兆瓦时/年，平均二氧化碳减排量600吨/年；并通过科技创新实现实时能耗监控。Mobius®一次性技术产品生产基地中心还制定了清晰的可持续发展路径以便达到每年的节能减排目标。在2024年，Mobius®中心的办公楼目标申请LEED铂金奖认证，生产仓库建筑目标申请LEED银牌认证并打造国家级绿色工厂。2324默克中国可持续发展白皮书默克中国医药健康南通制药基地最大限度减少运营中对环境的影响默克中国电子科技半导体基地目标打造绿色工厂我们设立在江苏南通的默克制药基地在质量、环境和健康安全方面都达到了国际最高标准，并持续通过一系默克中国在电子科技领域的现有生产基地包括金桥工厂、苏州工厂、外高桥工厂均获得ISO14001环境管理列的措施最大限度减少运营中对环境造成的影响。体系认证，外高桥工厂还获得ISO50001国际能源体系认证和上海市绿色工厂认证。正在新建的张家港默克半导体一体化基地将奉行严格的环境健康安全标准，通过推行生产废水全循环、绿能源管理色能源采购、太阳能电池板供电系统、雨水花园等举措，致力于为客户提供可持续的创新和技术、可持续性地融入到产业价值链的同时，全面助力默克集团在2040年前实现气候中和的目标。默克中国南通制药基地能源利用效率管理打造默克中国绿色工厂能源管理数字化使用数字智能工具PowerPlatform每天、每周、每月监控电力、蒸汽、水的消耗量，从而随时随地发现和改进提高能源利用效率的机会技术改造操作优化温控范围优化、空调定时停机等智能灯管更换等2022年，南通制药基地节能项目助力减少了38%的温室气体排放水资源节约2022年，南通制药基地开展的蒸汽冷凝水回用项目共计：节约成本此外，我们电子科技生产基地开展的能源节约项目取得卓越成效。节水3,324欧元/年7,200立方米/年废弃物管理2016-2022年，金桥生产基地太阳2022年，苏州生产基地绿电2022年，外高桥生产基地能板安装共计减碳购买共计减碳高纯氮气站迁出共计减碳在南通制药基地，我们重复使用瓦楞纸箱，2022年全年共节约了42吨废纸箱；此外我们从废弃试运行产品中回收纸板、纸箱和传单，2022年共回收38,913.5kg废弃物，节约成本2,002吨751吨7,000吨15,000欧元。2526默克中国可持续发展白皮书环保活动树立绿色先锋意识营造绿色风尚2022年，默克中国开展了长期的环保打卡活动，吸引了办公室、实验室、工厂等全国各地同事的踊跃参在默克中国，我们积极营造绿色风尚，在每一位默克员工心中树立绿色环保的低碳意识。与。两个阶段的环保打卡活动共计709名同事打卡11,179次，经过估算，两阶段活动共计减碳1,557千克。默克中国推行绿色办公2023年，在默克中国管理团队及多方支持下，4月17日开启的Earth4All环保打卡挑战赛已于5月31日结束，从2021年开始，默克中国践行可持续发展理念，推出绿色办公举措。逐步更换了FSC认证的打印纸全国各地的同事们践行可持续发展理念，积极参加环保打卡挑战赛及绿色出行活动，共有710名同事设置了共享文具和二次用纸回收站，以节约资源消耗参与了解本次活动，收到了3,619次打卡。其中变废为宝版块共计收到407个案例分享，能LED灯改造一次性纸杯换马克杯，减少了一次性物品的消耗源节约版块有137名同事分享了日常生活与工作中节约水、电等的小举措，绿色出行版块有380名同事参与，默克中国医药健康活动报销材料无纸化选择SMARTGO出行的打卡公里数为296公里。SMARTGO现场活动也收获了191名首席低碳出行作为默克中国医药健康的活动流程优化（FLASH）项目重要一环，活动报体验官，参与分享和问卷调查的同事共有176名。销材料无纸化利用数字化解决方案提高运营效率，例如讲者电子协议，此外，2022年，默克中国各生产基地内也举办了一系列的活动，引导员工共同迈进默克的可持续发展之路。电子文件流转等功能，旨在减少员工为活动报销所花费的时间(预计节省生命科学南通生产基地开展了绿色节能行为评比活动，为大家提供更多深入了解环境“绿”、60,000小时/年)以及纸张打印（至少节省400,000生产“绿”、能耗“绿”的机会，让绿色节能深入工厂各个角落，节能意识深入人心。张纸/年）。医药健康南通制药基地举办了零碳月、地球日活动，开展了塑战塑决、变废为宝等一系列活动。项目共分为2期，整体交付时间预计在2023年8月。届时，默克中国医药健康的员工可以通过绿色报销节省时间及纸张消耗。电子科技3个生产基地均启动了可持续思考和行动（“ThinkandActSustainability”）教育推广计划，开展了案例分享和提案征集、生态挑战赛、知识竞赛等趣味活动。27（为绿色实践队伍取口号）（变废为宝）2803以多元平等包容赋能员工在默克，我们致力于建立多元、平等与包容的企业文化、全面和综合的人才发展机制、丰富的员工福利与关怀与安全与良好的职场环境。这帮助我们吸引和留住全球英才，支持员工更好地发挥潜能，助力企业的发展。默克中国可持续发展白皮书多元、平等与包容员工组织让多元、平等与包容成为我们的日常，对于默克来说，不是锦上添花，而是不可或缺。在默克，“多元、平等与包容”默克中国利用员工资源小组（ERG）等措施来提高意识并吸引员工。员工资源小组（EmployeeResourceGroup,不仅仅是一个“话题”或“问题”，而是一个关键的、迫切的、和业务紧密相关的需求（BusinessImperative）。它ERG）由员工根据自身经历、特点或兴趣所组建，代表了不同人群的诉求。通过提供多样的资源、工具，员工资源小影响着我们的员工、行业伙伴、客户、病患和全球业务。组促进职业发展以及支持工作环境中的个人发展。默克集团设立最高级别的承诺和可量化的目标，并将全球层面的承诺转化为满足当地需求的行动。默克在“多元、平员工资源小组等与包容”方面有三个工作重点：包容、性别平等、文化与种族。对于每个重点领域，我们使用可量化的维度来跟进默克中国有两个员工资源小组，分别为“女性领导力WomeninLeadership”和“年轻新世代GenerationNow”，所取得的进展。分别关注女性员工和年轻员工的身心健康、个人成长与职业发展。最高级别的承诺和可量化的目标“女性领导力”小组活动主题：职业发展、身心健康、生活方式工作重点承诺量化维度包容（1）包容性领导力工作坊的完成率我们将包容领导力实践融入我们的全球（2）年度员工敬业度调查（EES）中的包性别平等文化容性指数得分我们的目标是到2030年实现领导层性别平等女性在领导岗位上的比例文化与种族我们增加领导层的国际化和种族多元少数族裔在全球领导岗位中的比例专题培训：职业发展与自我提升自我关怀培训：如何应对不确定性正念培训：再一次，大胆尝试化，以反映我们的员工和客户群体。“年轻新世代”小组活动主题：演讲俱乐部、数字化分析与实践工作坊、默克青年说播客多元、平等与包容绩效表员工总数女性员工占比女性管理者占比包容性指数得分1演讲俱乐部数字化分析与实践工作坊默克青年说播客4,851人52%47%89%注1：包容性指数指年度员工敬业度调查（EES）中的包容性指数得分。两个小组都有自己的社群，促进小组成员间的互帮互助。很多活动也面向小组外成员开放，通过鼓励全员参与来促进不同群体之间的对话，努力打破偏见、吸引更多“同盟”。3132默克中国可持续发展白皮书人才吸引与发展本土化进程人才吸引基于中国本土的人口结构和文化背景的差异，我们采取了一系列措施推进多元、平等与包容在中国区的落地与发展。默克中国采取全面与综合性的方式来实现多元化的人才储备，以满足我们业务发展的需求。默克中国多元、平等与包容的本土化措施默克中国人才吸引措施明确定义提供跨部门、跨职能、跨文通过社交媒体和其他渠道，打造有竞争力的雇主品牌与学术机构和协会合作开展人才筛选和招聘化的内部和外部交流机会我们强调个体差异（尤其是鼓励对话，而不是轻易下结论人才发展性格、工作风格、思考方式、提升本土员工展示自己的能表达方式等）而不局限于常我们在培训中使用收集上来力，加速员工的个人和职业默克中国始终致力于赋能员工发展，为员工提供职业发展所需的各项支持，通过引入创新性的混合式学习发展方案，见的“标签”。的案例进行讨论分析，鼓励发展。搭建世界一流的学习平台，为我们的员工创造高影响力的企业氛围并打造全方位的学习环境。中国同事通过发现身边的“多为确保员工学习活动的有效性，我们鼓励员工针对自身的发展需求灵活应用基于“70-20-10”法则的各类学习途径，元、平等与包容”事例，积即员工70%的时间用在实操学习，20%的时间用在与他人开展互动的学习，10%的时间用在通过结构化课程、研讨极思考自己在其中可以扮演会等方式开展的学习。的角色和包容实践。默克中国关键人才识别与培养项目跨文化交流70%在工作中学习员工可以通过跨部门的“短期派遣项目”或在工作中参加额外的其他项目，拓展自己本职工作外的工作体验。在跨国公司的工作下，我们需要国外同事们更加理解中国的文化和精神，尊重我们的工作方式和风格。因此，我们20%与他人员工可以通过参与教练式辅导和与导师沟通学习，学习成功经验和案例，释努力创造机会并鼓励同事们在全球会议、活动、项目中发互动学习放绩效和个人效率的潜力声，介绍中国的最佳实践和观点。10%通过培训课程、员工可以通过多元化学习渠道、领导力赋能项目、国际管理项目、新兴市33工作坊等学习场领导力项目等混合式学习方法，满足不同的学习需求，赋能自己、团队和组织。34默克中国可持续发展白皮书员工福利与关怀默克的工会一直通过开展形式多样的文化和体育活动，丰富员工业余生活。这些活动有效地发展了组织的多样性和包容性，并提升了员工一直以来，默克中国都致力于传递“爱与关怀”。我们的员工全力以赴，坚持创新，快速响应客户和病患的需求。正因如此，的融入度和自豪感。默克中国全方位关爱员工，持续为默克中国打造最佳雇主品牌。默克中国2022-2023年度工会活动关爱员工及家人2022年云上家庭日我们为员工提供优渥的福利体系和灵活的弹性福利选择。我们鼓励员工为自己与家人进行福利规划，并且可以根据自身家庭结构及需求，不断灵活调整，为自己与家人创造全面且安心的整体福利保障。2022年的家庭日以线上直播的形式在10月23日举行，参与人数达1,081人。活动包为提高员工的健康与生活质量，我们为员工提供了一系列保险套餐，包括团体商业保险和个人自选保险、健康体检以括才艺表演、厨艺展示、趣味竞猜、幸运抽及福利商城。奖等环节。家庭的参与让每个成员都感受到了不一样的温暖。我们时刻关注员工的心理健康。我们持续开展员工援助计划（EAP），包括对全体员工开放的生理/心理咨询热线，以及由外部专家主持的心理研讨会。工作生活平衡参与人数达自2020年1月起，默克中国正式实施新的弹性工作政策1,081人2022默克中国工会云上（“MyWork@Merck”），旨在为员工提供灵活的工作方式，提家庭日高员工的工作幸福感。组织抗疫物资2022年默克中国提供的抗疫物资“MyWork@Merck”弹性工作政策2022年疫情期间，默克中国工会配合上级36组织，联合默克南通工厂，为自己的员工及政策内容上海德国团体提供口罩与核酸试剂盒等物灵活工作场所员工每周可申请任意2天远程办公。资，为疫情下的社区带来温暖。弹性工作时间员工可申请弹性工作时间。员工可在法定的产假/陪产假基础上申请最多两周的“在家办公”和“无薪假期”。育儿假员工每年可申请将最多五天的带薪病假转换为家庭护理假，用于照顾生病的直系亲属。家庭护理假35默克中国可持续发展白皮书构建安全文化默克工会日默克集团建立了一套完善的环境、健康与安全（以下简称EHS）管理体系，系统地识别和评估所有相关的风险，并采取有效控制措施，确保员工的健康和安全，并符合当地相关法律法规以及默克集团层面的EHS政策和最佳实践。默克工会日是每年默克宣传工会和招新的日子。2022年在上海、北京、广州和成都办公室连线举办，是首次尝试多个我们定期进行内部和外部的评估，以确保我们的运营符合这些要求。默克在中国的主要生产基地均已通过或正在进行会场联动，让更多不同地区的同事深入了解工会，遥望彼此，一起展望新年。ISO45001职业健康安全管理体系的认证，通过不断努力，持续改进安全绩效。2022年默克工会日暨俱乐部嘉年华“默克好奇心队”参加2023上海半程马拉松外服企业精英赛“EHSReportCard”项目安全与良好的职场环境默克中国各工厂、实验室和办公室均建立了安全隐患提报项目，通过全员参与安全管理，提升员工的安全意识，创建安全的工作环境。默克中国坚信，没有什么事情值得以安全为代价。在中国，我们致力于在整个运营过程中保护员工的健康和安全，包括各地的办公室、工厂、“BeSafe”项目实验室等。我们的BeSafe项目旨在通过各种方法和工具，潜移默化地提升员工的安全意识，改变不安全行为习惯。安全与良好的职场环境关键绩效“MerckChinaSafetyDay”2022年默克中国失时事故率（LTIR）注：失时事故率（LTIR）是衡量和评估安37全管理成效的一个重要指标，是指平均每默克中国设立了默克中国安全生产日，在每年60一百万工时内发生的损工时事故率（LTIR=月，配合全国的安全生产月活动，在默克中国各损工时事故数100,000,000/工作时间）。工厂、实验室和办公室，举办一系列的安全活动、应急演练、安全培训、隐患排查等活动，不断提高员工安全意识、构建良好的安全文化。3804以向善行动回馈社区医疗服务是增进民生福祉的重大保障。当下，中国社会城镇化、人口老龄化、就业方式多样化加快发展，医疗保障发展仍不平衡不充分，城乡教育不均的格局依然存在。默克中国关注中国社会医疗与教育事业，在许多不同的领域开展社区参与项目，回馈社会，回应中国的健康与教育挑战。默克中国可持续发展白皮书多元甲状腺筛查科普良好健康与福祉十四年来，默克一直与社会各界共同全力支持中国甲状腺共计发布内容科普事业，帮助公众提升甲状腺疾病的认知，提高全民健默克中国关注公众的民生福祉，致力于促进社会公平，通过多种公众倡导措施提升公众的健康意识，为部分有需求的康水平。2022年，默克中国以“呵护甲状腺，关爱女性健康”1,074篇/条患者群体提供援助服务，广泛链接科研力量，开展前沿的科学研究。为主题，开展一系列科普宣传教育，线上线下多角度立体默克中国在生殖健康、甲状腺、糖尿病、肿瘤等多个领域开展健康倡导与援助服务。化传播，至今覆盖超4,300万人次。生殖健康倡导与服务原创内容在生殖健康领域，默克中国与中国妇女发展基金会合作，发起多个健康倡导项目。118篇/条生殖健康领域社区项目覆盖媒体家庭生育关爱项目154家社会问题：部分希望参与生殖治疗的不孕不育夫妻面临经济困难项目行动：为有需要的家庭提供药品援助。曝光量2022年项目成果：2022年项目为超过230位申请人提供了果纳芬®药品援助，项目覆盖了超过20家爱心医院。4,507万+知孕新生健康教育项目总阅读数社会问题：部分患者对不孕不育疾病的认知不足，导致寻求争取治疗的旅程延长。项目行动：为公益项目提供资金支持，对目标受众普及相关的知识，缩短患者1,622万+就诊旅程，同时减少患者在辅助生殖就诊过程中的脱落。2022年项目成果：项目发布了一系列原创教育内容和生殖健康直播活动，累计百度SEO优化累计首页数量观看量超过900万。4,835条一同好孕智能化ART患者管理项目社会问题：参与辅助生殖就诊的患者对疾病及治疗相关知识认知不足42项目行动：为辅助生殖患者提供疾病教育、智能化患者管理和患者调研。2022年项目成果：2022年，有40多家生殖医学中心参与项目，超150篇生殖教育科普内容在平台上发布，总阅读超95,000人次。41默克中国可持续发展白皮书爱必妥慈善援助项目糖尿病用药教育2015年1月，默克中国与中华慈善总会共同设立了“爱必妥慈善援助项目”，旨在帮助已确认在爱必妥治疗中明显获益的低收入晚期结直肠癌患者完成爱必妥的治疗，帮助患者获得高质量的生命延长，部分患者甚至获得治愈的机会。为倡导糖尿病患者自我健康管理与合理用药，默克中国与白求恩基金会、北京医学奖励基金会、苏州工业园区心馨心由于2018年10月爱必妥经国家医保价格谈判纳入国家医保目录，2022年3月项目圆满结项。项目共计援助9,582血管健康基金会以及多家媒体联合举办一系列健康教育活动。位转移性结直肠癌患者，捐助爱必妥药品1,109,260支。对于项目终止剩余的103位患者，默克中国坚持履行对爱必妥慈善援助项目患者的承诺，采用金融报销援助模式，继亮点绩效续帮助减轻患者的经济负担。联合倡导媒体平台原创图文、漫画、视频阅读量头颈肿瘤科普100问96家18篇900万+为了提高公众对头颈部肿瘤的重视，推动头颈部肿瘤“早发现、早诊断、早治疗”的就诊理念，默克中国参与支持了中国临床肿瘤学会（CSCO）头颈肿瘤专委会发起的“头颈肿瘤科普100问”科普视频项目。患者培训覆盖患者该项目邀请国内18位头颈肿瘤专家，通过一系列科普短视频，让公众深入了解头颈部肿瘤。该项目共播出105个科普短视频，累计观看量超过十万人次。100场15万人次4344默克中国可持续发展白皮书教育与乡村发展支持乡村发展中国的区域、城乡之间教育发展还存在明显差距。默克中国全力支持各级政府，促进教育公平与教育质量提升。当下，城乡资源分配不均的格局依然存在。默克中国尤其关注中国乡村发展，投入资源与专业，助力乡村在医疗与教默克中国开展“绿晶”数字教室项目捐赠育等重大领域的基本公共服务实现均等化，弥补城乡区域发展差距。“绿晶”数字教室项目旨在激发偏远地区学童的好奇心，提高340台平板电脑健康与乡村发展当地小学的教育质量。通过捐赠高质量二手电子设备，开展线上课和线下志愿者活动，支持教师培训校验活动，利用平板教赋能安全的饮用水和环境卫生是人类的基本权利。默克中国高度关注乡村健康议题，室开展实践活动，以此来支持偏远地区的数字化教育。通过深度参与净水计划，助力乡村儿童健康成长。10,000+名学生截至2022年底，“绿晶”数字教室项目累积在四川遂宁、云300+名教师默克中国深度参与净水计划南怒江州、河南开封、商丘等19所学校开展项目，捐赠340台平板电脑，赋能10,000+名学生与300+名教师。截至2022年底，默克中国自2018年与壹基金净水计划达成合作以来，共捐赠700万元人民币，为全国174所农村学校的约8万名学生提供清洁的饮用水，并安装了183台净水设备。默克中国也通过线上手段，动员包括默克中国总裁安高博在内的各级员工参与“好奇心课堂”，为同学们开展分享。454605诚信合规，行稳致远在默克，合规是公司治理的保护伞，诚信是品牌商誉的生命线。诚信合规根植在我们企业的DNA中，是品牌竞争力的保障和基石，是企业可持续发展的创新之源。默克中国可持续发展白皮书PORTFOLIO商业道德与合规业务咨询默克公司拥有成熟的全球政策及默克行为准则。默克集团的任何一个业务分支跨部门提供专业的合规建议，是我们的一项日常核心工作及其下属企业，都无一例外严格遵守所在国家的法律法规及相关行业规范。默克中国一直秉承着诚实守信的经营理念，坚守高道德的标准在中国开展业务，不断优化监督及风险控制系统。合规部门承担八大职责——风险评估、政策和程序、合规委员会、培训和合规文化、合规项目和系统、监督和报告、案件管理、持续提升。合规部的八大职责2政策和程序3合规委员会4培训和合规文化1风险评估制定本地合规政策、程序和标准,以降搭建合规相关议题讨论及做出决策的平台采用培训或其他方式,提升企业合规文化低所识别的风险及员工的合规意识识别常规业务运营中的公司内、外7案件管理部重大风险6监督和报告8持续提升接收不当行为报告,并及时跟进和处理5合规项目和系统迫踪合规相关数据,进行内、外部汇报实现所有合规机制的持续打造和全面提升提供全面的合规项目和系统支持,助力企业内控及整体管理4950默克中国可持续发展白皮书342023年3月，召开合规之星年会，高管就合规里程碑致辞发默克中国合规活动合规日合规之星年会言，并表彰合规之星。默克中国通过多种渠道，积极开展线上线下合规培训与活动。2022年10月11日-12日，合规日于北京，上海，广州三地同期开启，累计581人次的员工参与“摘星答题”互动，增强了合规意识。2合规全年共发布合规沟通信14次5e-learning2022年底，合规E-learning各专题合规直通车培训培训完成率为100%。2022年，默克中国医药健康199部门共开展场合规面对合规培训6面培训，覆盖2,970合规委员会默克中国通过合规委员会讨论合规相关议题并做出决策。2022人次；生命科学及电子科技年，医药健康合规委员会召开10次会议，生命科学及电子科技合规委员会召开8次会议。44开展场合规线下培训，覆盖1,900人次。5152默克中国可持续发展白皮书可持续供应链为了实现默克的可持续目标之一“创造可持续发展价值链”，我们聚焦于持续打造可持续化且透明的供应链。我们要我们在中国参照携手可持续发展全球倡议TogetherforSustainability（以2022年度中国区已有求合作的供应商遵守我们的商业道德准则与合规标准，并将这些标准运用在他们自己的供应链管理中。下简称：TfS）1的框架对供应商开展评估与审核。我们也是“全球制药工我们已发布中文版的《供应商行为准则》，从“道德与一般商业诚信”“制药行业中的商业诚信”“保护环境”“人业供应链协会”（PharmaSupplyChainInitiative,PSCI)的会员，我们自149家权和劳工权益”“职业健康和安全”“资产的安全和保护”“承诺、持续改进和管理系统”等七个方面提出对价值链愿遵守该协会在商业道德、劳动、健康与安全以及相关管理系统等的要求。的管理原则与方法。通过建立完善的供应商评估与审核体系，以及建立高标准的管理准则，我供应商具有EcoVadis的评估们与供应商携手共创可持续价值链。默克中国供应链管理程序作为TfS的核心成员之一，默克选择EcoVadis2来评估并监测其供应在默克，负责任地开展业务根植在我们的企业DNA中。在遵守社会和环境标准方面，我们不仅对自己的流程，商基地或既定业务合作伙伴，2022年度中国区已有149家供应商具有还对我们的供应商提出了最高要求。EcoVadis的评估。识别供应商在所外运营地预警系统将供应链潜在风险及时上报注1：TfS-携手可持续发展全球倡议是由26家化工行业公司于2011年发起的倡议，面临的重大风险与可能产管理层旨在通过整合全球范围内的供应商评估与审核实践，推动全球供应链的可持续发展生的正面及负面影响采购。TfS框架下的供应商可持续发展评估包括现场审核，或者从其他公开渠道例申诉机制/如EcoVadis获取供应商的相关信息。投诉程序注2：EcoVadis是一家独立的评估服务商。通过全球SaaS云端平台为客户公司提供全面的企业社会责任(CSR)评级服务，考察企业在环境、劳工与人权、商业道德供应商应根据《联合国工商以及可持续采购几大方面的表现。业与人权指导原则》或其他供应商风适用法律的有效标准建立申险与影响诉机制或相应的投诉程序。评估建立识别、评估与消除负负面影响消除系统面影响的机制5354默克中国可持续发展白皮书2022年实质性分析概览附录外部环境分析利益相关方沟通宏观政策与趋势国际标准GRI标准、联合国全球契约十项原则、SDGs等基于企业生产经营活动的社会属性，我们认为，与各利益相关方的沟通对默克而言至关重要。我们的关键利益相关方《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四包括员工、客户和商业伙伴、患者、持有我们公司多数股份的默克家族、股东及供应商。通过一系列的渠道，例如利个五年规划和2035年远景目标纲要》益相关方调研、议题讨论、圆桌会议、信息论坛等，我们与这些利益相关方保持联系。同时，我们也通过倡议活动及行业联盟与利益相关方进行沟通。《健康中国“2030”规划纲要》《中共中央国务院关于全面推进乡村振兴加快农我们的利益相关方群体业农村现代化的意见》客户监管机构同业企业对标利益相关方期望非政府组织员工同业企业发布的可持续发展报告外部利益相关方期望与诉求，包括政府、监管机构、联盟/政策制定者患者合作伙伴等供应商员工代表内部政策股东科学家默克企业战略内部环境分析默克家族社区默克可持续发展战略利益相关方期望内部利益相关方期望与诉求，包括员工等媒体医院系统销售和商业伙伴竞争对手11项实质性议题覆盖公司治理、员工、环境以及社区实质性议题分析商业道德员工人才管理实质性议题分析对于识别我们业务中可持续发展的重大议题至关重要。道德与合规多元、平等与包容2022年，我们通过对内外部环境的分析识别出对默克中国运营活动及其利益相关方而言最重要的可持续发展议题。本供应商管理安全与健康的职场环境报告对所识别出的11项议题进行了重点回应。55环境社区气候变化减缓与适应废弃物管理公众健康水资源管理社区参与可持续创新56默克中国可持续发展白皮书对标索引表默克中国在2022.1.1-2022.12.31参照GRI标准报告了在此份GRI内容索引GRI标准披露项报告章节中引用的信息。GRI303：水资源和污水2018303-1打造绿色工厂使用声明303-2打造绿色工厂使用的GRI1GRI1：基础2021GRI305：排放2016303-5打造绿色工厂GRI标准GRI306：废弃物2020305-1一般披露披露项报告章节社会305-2GRI3：实质性议题2021305-5GRI2：一般披露2021走进默克306-12-1GRI401：雇佣2016306-2GRI3：实质性议题2021GRI403：职业健康与安全2018经济默克中国GRI404：培训与教育2016GRI205：反腐败2016环境走进默克GRI3：实质性议题20212-2GRI302：能源2016默克中国572-3关于本报告走进默克以创新打造可持续未来2-6以多元平等包容赋能员工以向善行动回馈社区默克中国诚信合规，行稳致远员工福利与关怀2-7以多元平等包容赋能员工3-3安全与良好的职场环境2-17默克中国总裁致辞401-2401-3人才吸引与发展默克中国总裁致辞403-32-22403-6403-9默克可持续发展战略404-22-29利益相关方沟通和实质性议题分析3-1利益相关方沟通和实质性议题分析3-2205-1诚信合规，行稳致远205-2205-3GRI405：多元性与平等机会2016405-1多元、平等与包容3-3以绿色实践守护地球GRI413：当地社区2016413-1以向善行动回馈社区302-1打造绿色工厂302-2GRI414：供应商评估2016414-2可持续供应链302-3302-4GRI416：客户健康与安全2016416-1产品服务与品质302-558默克中国可持续发展白皮书关于本报告概览《默克中国可持续发展白皮书》（简称“本报告”）阐述了我们在商业道德、劳工管理、环境影响、以及社区参与几大方面的可持续价值创造实践。默克中国重视与利益相关方的沟通和交流。我们期望通过发布此报告，能更好地促进各方了解我们的可持续发展政策、战略和行动，并推动合作及实现共赢。报告边界与时间本报告覆盖默克在中国的所有运营实体。本报告的时间跨度为2022年1月1日至2022年12月31日，部分数据延伸至2023年，在所涉数据处说明。报告编制依据本报告以全球报告倡议组织（GRI）《可持续发展报告标准》（2021）（简称“GRI标准”），详见本报告附录部分。报告获取与意见反馈为了保护环境，我们推荐您阅读PDF格式的电子版报告，您可以通过访问公司网站下载获取。5960