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获取更强碳金竞争力,成为新纪元赢家
“双碳”目标意味着能源的替代和高效利用,正开启一个新的人类纪元。具体到微观层面,工
业企业实现“双碳”目标的战略更多表现为碳金能力。
碳金能力,就是企业在既定时间内应对碳减排过程中所形成的相对优势能力。能够熟练应
对碳排放挑战的企业,将获得更大的竞争力。这需要企业精心打造绿色制造与智能制造的融合
能力。碳金能力是企业走向可预期未来的核心竞争力之一。在2030年和2060年两个时间节点
之前,拥有领先的碳减排能力,就会形成基于时间的竞争力优势,成为新纪元的赢家;“碳落后”
者,将被淘汰出局。工业企业作为能源消耗和碳排放大户,积极应对“双碳”目标是必答题而非选
择题。
无论是能源、原材料采集使用,还是生产制造、交通物流等,都面临着深刻调整,企业面临
的机遇与挑战并存。技术工艺更为先进、经营效益更好的绿色工业企业,有望在“双碳”契机中获
取更强的碳金竞争力;相反,技术工艺落后、节能减排措施不利的企业,将面临“双碳”目标带来
的巨大政策和市场压力。选择不同的“双碳”目标应对路径,将极大影响企业的长远发展。工业
企业的碳战略,是合规问题,是法律问题,更是未来竞争力问题。
果断采取措施,立即行动起来
没有任何堡垒能够避开时代之矛的穿透。面向“双碳”目标,工业企业应尽快以可持续和气
候友好的方式行动起来,勇敢应对挑战:
• 尽快主动制定碳中和转型路径,加强咨询,完善顶层设计,适应能源结构调整;
• 加强智能制造,进行数字化转型,提高制造工艺能力,降低碳排放、提高能效;
• 推行绿色制造,进行碳数据全周期跟踪,加强循环利用,实现安全、高效运营,打造绿色
供应链,推动高质量可持续发展;
• 积极参与国际标准、规则制定,建立碳减排标准体系;
• 联合生态圈合作伙伴共同推动碳减排,树立行业标兵,推动精益碳减排。
身体力行,与赋能客户并行
作为全球能源管理与自动化领域数字化转型专家,施耐德电气坚持身体力行与赋能客户并
行,为人类实现碳减排持续探索。一方面,施耐德电气自身行动起来,大跨步向前,承诺2025年
实现公司运营层面碳中和,2050年推动供应链层面净零碳排放。另一方面,施耐德电气为中国
合作伙伴提供从咨询、规划、实施到运维的四位一体的碳减排解决方案,打造中国企业的碳金
竞争力。施耐德电气既是可持续发展的践行者,也是赋能者。