可持续发展报告SUSTAINABILITYREPORT202201概述02绿色环保和可持续发展•关于报告•利益相关方•经营数据•利益相关方活动•发展历程•里程碑•获奖荣誉•合作伙伴03品质服务04环保采购•研发-有害物质管理•采购规范05员工关爱06责任与义务•尊重与保障员工权利•依法纳税•员工关爱•回馈社会•培训计划•众志成城，共抗疫情关于报告酷赛集团发布的可持续发展报告，意在向利益相关方披露本集团的可持续发展状况，促进酷赛集团与利益相关方之间的了解、沟通与互动，实现企业的可持续发展。本报告涵盖了公司对财务和运营政策及措施有控制权或有重大影响的所有实体，并与公司年报所覆盖的范围一致；除非有特殊说明，本报告描述报告期间内（2021年1月1日至2021年12月31日）酷赛集团和所有分支机构在经济、环境和社会方面的全球运营情况，所用数据来自酷赛集团的正式文件和统计报告。经营状况市场规模•行业应用工具手机：全球市场规模约500亿元，主要分布在森林护林行业、海警行业、铁路行业、物流行业、建筑装修行业、户外运动行业；•海外智能手机：美国运营商预付费市场规模约1500万台/年；•SoC智能模块：2020年中国物联网市场规模达1.66万亿元，同比增长10.67%。预计2022年将达2.1万亿元；•MBB宽带接入设备：2022年全球市场规模约3000万台，中国市场规模约1000万台。预计全球市场规模2023年达5000万台，2024年达8000万台。强大的研发能力•拥有深圳、西安、宜宾三个研发中心，研发团队人数超过600人，其中深圳超过400人，西安超过100人，宜宾超过50人，软件开发人员接近70%；•在射频、天线、通信协议等领域拥有超过10名高级技术专家；•已拥有专利945件，其中发明专利25件，实用新型专利62件，外观专利101件，软件著作权757件。强大的制造能力•酷赛宜宾产业园占地211亩，建筑面积16万平米；•SMT工厂拥有6条SMT生线、593人，年产能860万台；•组装工厂拥有11条整机生产线、740人，整机年产能620万台；•具备全面精密制造能力，拥有行业领先的生产、检测设备和ERP、MES等管理软件，支持01005封板尺寸，芯片PITCH做到0.3mm，支持边框0.5mm喷胶工艺等。里程碑在深圳成立办公面积扩大；PCBA月销量超东莞生产基地宜宾工业园商家和客户数量过1百万开工建设建成投产再创新高邀请亚洲流行天后蔡依林作为品牌大使20062007200820112012201320142018202120092020PCBA行业首家打造双推出koobee品牌手成为中国十大新成立ODM事业部承接海西安研发中心和酷赛北美事业部成立；卡双待的企业机，发布会在北京国兴移动品牌外市场业务；家体育场举办深圳研发中心成立酷赛进入北美运营商市场深圳酷赛控股集团有限公司守正本分以客户为中心做优质产品持续努力奋斗COOSEAGROUPCO.,LTD5OurAchievements获奖荣誉中国ODM企业5强广告金牌案例中国手机质量十佳品牌最佳美颜拍照手机年度十大手机品牌最佳夜拍手机十大时尚消费电子产品最佳自拍智能手机年度最佳拍照手机杰出新星奖最佳高像素拍照手机年度创新奖年度最推荐产品最佳音乐手机智能手机卓越奖最有前途的手机……深圳酷赛控股集团有限公司守正本分以客户为中心做优质产品持续努力奋斗COOSEAGROUPCO.,LTD合作伙伴-供应链深圳酷赛控股集团有限公司守正本分以客户为中心做优质产品持续努力奋斗COOSEAGROUPCO.,LTD合作伙伴-客户深圳酷赛控股集团有限公司守正本分以客户为中心做优质产品持续努力奋斗COOSEAGROUPCO.,LTD绿色环保与可持续发展公司坚持科学发展观，注重节能减排和发展循环经济，积极贯彻国家节能减排政策，打造“资源节约型、环保友好型”企业，实现可持续发展。公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业的环境保护职责，所有投资项目必须符合环保要求，项目可行性研究必须充分考虑环保问题，项目实施必须符合相关标准，努力实现企业与自然和谐共生。利益相关方沟通渠道主要关注点酷赛策略股东大会披露信息企业中期报告大会企业年终报告大会利益相关方股东管理层会议盈利高级管理层每月报告会议管理方针利益相关方的信任和支持是酷赛集团可持续发展道路上的重要力量。客户与消费者客户会议网络安全与隐私保护将网络安全和隐私保护作为公司的最高纲领酷赛集团重视并积极了解各利益相关方客户满意度调查服务质量与客户权益保护每年定期开展客户满意度调查的诉求与期望，保持与各利益相关方的消费者满意度问卷调查供应责任每年定期开展消费者满意度调查高效的沟通，并对实质性议题及时作出回应，与各利益相关方携手共同发展。员工调查员工身心健康与安全定期培训-为员工提供更多更广的发展计划员工工会投诉、建议薪酬激励制度与福利职工代表大会-收集员工建议，制定更加人性化的制定举报邮箱员工培训与发展员工申诉机制--CEO信箱员工关系与工作体验供应商供应商可持续发展审核节能减排积极合作节能减排项目政府可持续发展合作项目公平竞争建立公平透明的采购管理制度社区合作共赢供应商培训及行业活动交流政府沟通会合规经验相关论坛交流活动公众咨询的书面回复主动缴税日常汇报沟通高新产业发展专题调研现场会本地大学生招聘大学生就业与当地学校合作开展大学生直聘开展社区公益慈善活动本地人员就业开展本地雇佣和采购公益事业、扶贫事业参与宜宾政府开展的扶贫活动利益相关方活动党校课堂搬进酷比智慧信息港守正本分，行稳致远以小见大提高发展认识酷赛集团新年年会省经济和信息化厅一行到酷比开展工业稳增长专题调研12月2日下午，中共宜宾市委党校组织了40名专业1月21日下午，主题为“守正本分，行稳致远”的酷化领导干部培养工程培训班的学员来到四川酷赛赛集团新年年会在深圳登喜路国际大酒店隆重举办。5月13日，省经济和信息化厅党组成员、机关党委书科技有限公司进行交流学习。目的是通过交流学晚宴上，集团董事长陈总、集团高级副总裁汪总、记周海琦、宣传教育处处长廖卫民、生产性服务业处习，深入了解四川酷赛科技有限公司的创新理念、集团高级副总裁吴总、智能终端事业群总经理魏总、处长周勇、工会主席高波、企业处副处长邓军、宜宾发展历程、现实成效以及未来发展规划等，进一全球研发中心总经理王总等集团主要领导上台进行市市委常委副市长陶学周、市经济和信息化局局党委步推动学员加深对市委坚定不移实施创新驱动引了致辞和分享。年会举办期间正值全国疫情形势反委员、副局长李强一行来到酷比调研，酷赛集团董事领高质量发展的认识和理解，为深入贯彻落实市弹，集团西安、宜宾、云南、北美等驻外机构员工长陈凯峰、集团董事长助理高嵩、集团副总裁袁小斌第六次党代会精神、加快建成国家创新型现代产无法亲临现场，但他们依旧通过网络连线的方式参等陪同并作汇报。在听取公司工作情况汇报后，周书业发展示范区提供可探讨的样本及可参考的经验。与到集团年会中，并以他们独特的方式给总部员工记充分肯定了公司所取得的成绩。他说，公司领导班通过此次学习交流，也让企业深刻体会到市委坚送上了诚挚的新年祝福。年会上各团队心思巧婕，子工作务实、勇于创新、敢于担当，干部员工队伍凝定不移实施创新驱动引领企业高质量发展的高瞻为大家带来不同风格的表演。歌曲舞蹈等表演尽情聚力强，要继续发挥优势，做大做强。同时，要让优远瞩，对市第六次党代会中提出的“做大做强智展现了酷赛人的朝气蓬勃、积极进取的精神！在一秀企业家成为三江新区的一张靓丽名片，实现企业、能终端2000亿产业集群”的目标充满希望，对宜片欢声笑语、意犹未尽中，集团年会落下帷幕。正地方共生循环、共同发展。另外，酷比全心经营企业，宾加快创建国家创新型现代产业示范区充满信心，如陈董在年会上所言：“在新的战场上，我们要坚为员工打造实现自我价值的平台，使员工生活得更体也更加坚信企业落户宜宾发展是最正确的选择！持“旧船不漏水，新船再出海”。面、更有尊严，让员工在贡献和贡献被合理评价的同时获得成就感和归属感。守正本分以客户为中心做优质产品持续努力奋斗深圳酷赛控股集团有限公司COOSEAGROUPCO.,LTD研发-有害物质管理我们遵守欧盟《关于在电气电子设备中限制使用某些有害物质指令》(RoHS)、欧盟法规《化学品的注册、评估、授权和限制》(REACH)以及客户要求，结合IECQQC080000有害物质过程管理的体系要求，实现产品和生产制程的有害物质管理。自本公司成立之初，我们便主动对有害物质进行管理。我们已实现所有化学品的识别，确保产品使用的化学品均已满足RoHS及REACH的相关要求。我们持续关注有害物质法律法规的更新状态，并对客户提出的有害物质相关要求进行收集，及时识别易出现有害物质的原材料及需要重点审核项。我们从供应商、产品设计开发、来料检验、制程管控、异常处理等环节进行全流程管理。除此之外，我们每年接受客户关于有害物质的审核，并完成我们内部、外部供应商及加工厂的有害物质的审核，针对审核发现进行优化及改善。深圳酷赛控股集团有限公司守正本分以客户为中心做优质产品持续努力奋斗COOSEAGROUPCO.,LTD采购规范供应商导入规范采购管理规范通过各维度全方位调研、沟通选择匹配的优质供应商。公司制定完善的采购制度及供应商管理制度，严格把背景调查：认证资质、营业执照等资质信息、《基本信息调查表》；控物料采购计划。供应商导入、日常管理，制定月度现场审核：填写《供应商评审表》、稽核评分；绩效考核制度，对于考核不达标的供应商重点推进改协议签定：采购协议、保密协议、廉政承诺、质量协议等协议；善或淘汰计划，完善供应商体系，以保证供应稳定性。内部导入：OA导入、ERP建档。供应商绩效管理每月月底对供应商进行绩效考评，从品质、交付、配合、商务、创新等多维度评分，对于不达标的供应商进行约谈、推进改善或淘汰。深圳酷赛控股集团有限公司守正本分以客户为中心做优质产品持续努力奋斗COOSEAGROUPCO.,LTD尊重与保障员工权利重视员工权利的保护健全劳动制度和维权机构公司依据《公司法》和《公司章程》规定，建立员工代表以及员工监事选任制度，确保员工在公司治理中享有充分公司遵守并依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的的权利。支持工会依法开展工作，并成立了员工代表大会，规定，建立了一系列劳动管理制度，解决员工切实存在的实际问依法对劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、题，维护员工应享有的合法权益。并通过组织员工代表大会，在保险福利等涉及员工切身利益的事项进行了解、协商、以公司重大事项决议中听取员工的意见，促进企业与员工之间的共及反馈。同发展。通过员工代表大会等形式听取员工的意见，关心和重视员充分利用内部企业年刊、微信公众号、内部OA等线上沟通平台，工的合理需求；通过各种线上线下的方式和途径，听取员加强公司、员工、各子公司间的交流与互动和受理员工投诉。通工的意见和建议，构建稳定和谐的劳资关系。过各类座谈会、员工生日会等线下员工活动倾听员工的心声，解决员工工作和生活上的困惑，维护了员工权益。定期举办大小型守正本分以客户为中心团建类活动以轻松愉悦的方式拉近各部门以及各子公司之间的联做优质产品持续努力奋斗系，进一步增强了公司的凝聚力。深圳酷赛控股集团有限公司COOSEAGROUPCO.,LTD员工关爱完善薪酬绩效管理体系不断优化员工办公环境和提高重视员工培训员工收入水平公司根据各子公司各部门的发展需求以及对公司根据现有各子公司人员部署情况以及各部门在编公司在不断扩充的同时，也不断优化了员工办公的人才培养的重视，建立了完善的员工培训体岗位职责设定，制定并完善了薪酬绩效管理体系。实环境。不仅提供了个人固定工位、优质的办公用具系。在分析各种需求和员工现有能力的基础现薪酬管理与绩效考核有机的结合，各岗位薪酬在执以及宽敞的会议室等办公场所；还提供了茶水间、上，每年制定培训计划来补充和提升员工各行的过程中对员工统一标准,进一步实现管理的公平、休息区等活动休息区域。方面的能力，有效执行并对培训效果进行评公正和高效率。通过每年的薪酬回顾以及固定的调整薪资时期，参估，进而支持人力资源的开发和可持续发展。考同行业内同岗位的薪资水准以及当地的薪资水平，调整员工的收入水平。2022年度酷赛集团守正本分以客户为中心培训计划一览表做优质产品持续努力奋斗重视员工培训计划深圳酷赛控股集团有限公司COOSEAGROUPCO.,LTD责任与义务依法纳税集团内部规范公司销售业务，所有销售都实行开票开票制度，所有材料购进均含税。严格按照税法制度进行公司日常业务操作，认真做到积极申报，依法纳税。另外，公司建立财务管理制度，财务部设专人开具税票、按月报送纳税申报工作，及时准确的完成税务等各种报表。每个月的纳税申报经过公司领导审核批准，杜绝延迟申报纳税。回馈社会，积极参与精准扶贫的系列活动•参与精准扶贫，助力乡村振兴，是酷赛集团履行社会责任、投身慈善公益的缩影。•2017年帮助宜宾市三江新区红轮村贫困户危房改造12万元整。•2019年1月1日捐赠宜宾6.17地震捐款12万元整。•2020年10月助农增收20万元整。•2021年助农增收10万元整。助力员工家乡的乡村教育•助力乡村教育，为帮助解决员工偏远家乡的孩子们学习费用，让孩子们能够安心学心，健康成长，酷赛集团建立了爱心助心公益项目，项目持续运行至今已有4年。•2018年至2021年酷赛集团资助残疾儿童60000元整。•2020年9月28日酷赛集团捐赠屏山助学资金12000元整。2020年至2026年“教育扶贫”一对一帮扶项目资助林霞同学42000元整。•2021年6月1日酷赛集团捐赠宜宾江南中学贫困学生10000元整。万众一心·共克时艰疫情当前，践行社会责任与担当，义不容辞2020年至2021年酷赛集团在疫情当前，践行社会责任与担当，捐赠三江新区派处所，宜宾市第二人民医院、宜宾三江新区管委会医用口罩30000个。