国家电网有限公司编本报告披露国家电网有限公司2022年履行社会责任，追求综合价值最大化的意愿、行为和绩效。声明国家电网有限公司努力保证报告内容的实质性、平衡性、全面性，系统阐述企业追求经济、社会、环境综合价值最大化的意愿、行为和绩效。我们保证报告信息的真实性、客观性、及时性。我们希望通过发布报告等方式加强沟通、促进合作，增进价值认同，凝聚可持续发展合力。2023年4月6国家国电家网电网有有限限公公司司2022社会责任报告目录40保障能源安全42促进绿色转型02致辞46服务“双碳”目标48推动“一体四翼”高质量发展04公司概况50确保国有资产保值增值52助力乡村振兴06公司定位54促进共同富裕12组织机构56提供优质服务132022年部分履责荣誉和奖项58服务共建“一带一路”62打造原创技术策源地15履责意愿实现高水平科技自立自强16责任源于使命始于战略66深化改革18责任融于实践成于体系68依法治企70开放透明沟通合作21履责行为74支持公益事业78以人为本关爱员工22坚持党的领导加强党的建设26贯彻党中央决策部署84附录32落实国家战略服务新发展格局34推进电网建设增强国家综合实力84利益相关方沟通与参与36保证电力供应86实质性议题分析88联合国“全球契约”行动绩效89GRI实质性披露101GRI内容索引105报告概况02国家电网有限公司2022社会责任报告致辞03致辞2022年是党和国家历史上极为重要的一光新能源并网装机容量1.04亿千瓦，发布中我们大力提质增效，持续提升了企业经营团结奋斗新征程，向光而行再出发。党的年，举国关注、举世瞩目的党的二十大胜利召开，央企业首份绿色低碳发展报告。积极服务共建业绩。优化经营策略，强化经营管理，发挥集二十大擘画了全面建成社会主义现代化强国、全面建设社会主义现代化国家新征程迈出坚实“一带一路”，成功举办2022能源电力转型国团资信优势，加大统一融资力度，加强物资集以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的步伐。一年来，面对各种超预期因素冲击和艰巨际论坛，主办驻华使节走进国家电网活动。积中集约采购，电网业务挖潜成效明显。进一步宏伟蓝图，明确了新时代新征程党和国家事业繁重的改革发展稳定任务，我们坚持以习近平新极改善电力营商环境，经营区160千瓦及以下优化金融业务布局，深入推进“五统一”集约发展的目标任务。公司召开的四届三次职代会时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党小微企业“三零”服务实现全覆盖，各省公司化发展，金融业务效益稳步提升。优化新兴产暨2023年工作会议，明确了中心任务，作出中央、国务院决策部署，完整准确全面贯彻新实现企业“一证办电”、居民“刷脸办电”。业公司功能定位、核心业务与投资负面清单，了“三步走”的工作安排，提出了“55686”发展理念，坚持稳中求进工作总基调，统筹发盈利能力持续提升，发展运营更加稳健，战略总体要求和“3334”关键之要，以“一体四翼”展和安全，统筹保供和转型，积极服务构建新我们扛牢首要责任，全力保障了电力安全可性新兴产业加快发展。扎实开展“合规管理强高质量发展全面推进具有中国特色国际领先的发展格局和“双碳”目标，有力应对极端灾害靠供应。成功应对最高温度、最少水电、最大负化年”和“以案促管”专项行动，风险防控不能源互联网企业建设，为中国式现代化赋动能天气频发、疫情形势复杂多变、经济下行压力荷、最长时间“四最”叠加考验，有效缓解了全断加强。作贡献。加大等风险挑战，成功打赢了电力保供、抢险网特别是川渝地区供电紧张局面，守住了大电网救灾、助力稳增长等一系列硬仗，各项工作取安全和民生用电底线，打赢了迎峰度夏保卫战。我们深化改革创新，显著增强了企业发展2023年是全面贯彻落实党的二十大精神得新的突出成绩。有效开展森林火灾、泸定地震、台风“梅花”等活力动力。大力实施“改革实效年”，国企改革的开局之年，做好各项工作意义重大。公司要自然灾害应急抢修恢复供电工作，以最快速度恢三年行动圆满收官，实施建设世界一流企业行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，我们加强组织领导，迅速兴起了学习宣传复受损电力设施，筑牢了抗疫救灾光明防线。积动计划，深化三项制度改革，绩效的激励约束全面贯彻党的二十大精神，坚持稳中求进工作贯彻党的二十大精神热潮。全面落实党中央关极应对新能源大规模接入等挑战，持续加固“三作用进一步凸显。成立新型电力系统技术创新总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，更好于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定，道防线”，圆满完成北京冬奥会、冬残奥会、党联盟，大力实施新型电力系统科技攻关行动计统筹发展和安全，更好统筹保供和转型，坚定努力在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。的二十大、进博会等重大保电任务，维护了安全划，具有自主知识产权的特高压套管实现规模信心、守正创新，全力以赴保供电、保安全、公司党组第一时间召开扩大会议、组织中心组生产平稳局面。化应用，继电保护高精度ADC芯片实现自主保稳定、防风险，多措并举助力稳增长、稳就业、学习、举办读书班，印发通知，制定方案，确可控，新一代调度技术支持系统正式运行，张稳物价，一以贯之坚持党的领导、加强党的建保上下联动、整体推进、纵深开展。大力推动我们推进重大项目，切实加强了各级电网北柔性直流工程获得第七届中国工业大奖，牵设，忠诚担当、求实创新、追求卓越、奉献光明，党的二十大精神进基层、进班组、进现场。召建设。一批重点项目纳入国家和各省（区、市）头立项国际标准50项、发布19项，获得第为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中开公司学习宣传贯彻党的二十大精神工作部署电力规划，张北—胜利等5项特高压交流工程、23届中国专利奖金奖1项、银奖2项。华民族伟大复兴贡献力量。会，明确“八个奋力”“六个确保”的贯彻落实金上—湖北特高压直流工程获得核准。建成白具体措施，切实把党的二十大精神转化为推动鹤滩—江苏、白鹤滩—浙江特高压直流及荆门—我们坚持旗帜领航，充分发挥了党建引领董事长、党组书记公司改革发展的实际行动。武汉特高压交流等一批重点工程，开工川渝联保障作用。深入实施“旗帜领航·提质登高”网、武汉—南昌特高压交流等工程，投产山东行动计划，持续深化“党建+”工程，广大党总经理、党组副书记我们胸怀“国之大者”，有力服务了党和国沂蒙、安徽金寨等5座抽水蓄能工程，开工建员在急难险重任务中冲锋在前，始终让党旗在家工作大局。制定实施服务稳住经济26项工设浙江泰顺、江西奉新、湖南安化等6座抽水一线高高飘扬，公司系统19名同志光荣当选作举措，推行电费缓交并免收滞纳金，主动服蓄能工程，重点工程建设顺利推进。发布新型党的二十大代表。新评选中国电科院院士2名、务稳岗扩就业。加快京津冀、长三角等地区电电力系统数字技术支撑体系报告，建成新一代首席专家35名、国网工匠20名、青年托举网发展，制定实施援疆援藏重点任务，大力实应急指挥、新型电力负荷管理等系统，推广电人才200名，7家单位、23名同志荣获全国施农村电网巩固提升工程和城市配电网更新改力看经济、看环保、助应急等大数据应用，进五一劳动奖状、奖章，27个集体被授予全国工造工程。推动新能源有序发展，经营区新增风一步释放数据价值，数字化赋能提速加力。人先锋号。04国家电网有限公司2022社会责任报告公司概况05公司《财富》世界500强经营区域覆盖我国连续连续连续概况第3名26个省（自治区、直辖市）10年18年7年国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》设供电人口超过并网装机容量获得三大国际评级机构获国务院国资委业绩考核获得中国500最具立的中央直接管理的国有独资公司，国家主权级信用评级A级价值品牌榜首注册资本8295亿元，以投资建设运11亿人20亿千瓦营电网为核心业务，是关系国家能源连续跨区跨省输电能力市场化交易电量安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业。5年2.6亿千瓦4.13万亿千瓦时公司经营区域覆盖我国26个省（自售电量营业收入位居全球公用事业品牌治区、直辖市），供电人口超过11亿。50强榜首公司建成特高压工程33项，专利拥5.44万亿千瓦时3.57万亿元有量持续位居央企第一，是全球技术发展总投入水平最高、配置资源能力最强、并网装机规模最大、安全运行时间最长5609亿元的交直流混联特大型电网。公司位列2022年《财富》世界500强第3位，连续18年获国务院国资委业绩考核A级，连续10年获得三大国际评级机构国家主权级信用评级，连续7年获得中国500最具价值品牌榜首，连续5年位居全球公用事业品牌50强榜首，是全球最大的公用事业企业。06国家电网有限公司2022社会责任报告公司概况07公司定位公司使命企业宗旨为美好生活充电为美丽中国赋能人民电业为人民“两为”意味着公司存在与发展的根本目的在于服务人民、服务国家。这是老一辈革命家对电力事业提出的最崇高、最纯粹、最重要的指示，体现“两美”彰显公司在社会进步和生态文明建设中的作用价值。了国家电网发展的初心所在。牢记国家电网事业是党和人民的事业，始终坚“充电”与“赋能”展现公司作为电网企业彰显价值作用的方式，以及由此持以人民为中心的发展思想，深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新产生的能动作用。自觉将企业改革发展融入党和国家工作大局，发挥电网企发展理念，着力解决好发展不平衡不充分问题，全面履行政治责任、经济责业特点和优势，在全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴中任、社会责任，做好电力先行官，架起党群连心桥，切实做到一切为了人民、国梦的历史进程中积极作为、奉献力量。一切依靠人民、一切服务人民。08国家电网有限公司2022社会责任报告公司概况09战略定位企业精神国民经济保障者努力超越能源革命践行者追求卓越美好生活服务者始终保持强烈的事业心、责任感，向着国际领先水平持续奋进，敢为国民经济保障者：深刻认识国有企业“六个力量”的历史定位，积极履行政治人先、勇当排头，不断超越过去、超越他人、超越自我，坚持不懈地责任、经济责任、社会责任，为经济社会发展提供安全、可靠、清洁、经济、可向更高质量发展、向更高目标迈进，精益求精、臻于至善。持续的电力供应，在服务党和国家工作大局中当排头、作表率。能源革命践行者：深入落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略，充分发挥电网枢纽和平台作用，加快构建新型电力系统，在保障国家能源安全、推动能源转型、服务碳达峰碳中和中发挥骨干作用，成为引领全球能源革命的先锋力量。美好生活服务者：始终坚持以满足人民美好生活需要为己任，自觉践行党的根本宗旨，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上。10国家电网有限公司2022社会责任报告公司概况11司歌司徽以国家电网企业标识为基础。以国网绿为主体色，寓意公司坚持绿色低碳发展，积极推动能源转型，争当能源革命的推动者、先行者、引领者。以球体加四条纵横经纬线为主体元素，寓意公司以“一体四翼”高质量发展全面推进具有中国特色国际领先的能源互联网企业建设，奋力谱写中华民族伟大复兴电力新篇章。司歌《光明之路》旋律优美大气、节奏欢快自豪、歌词催人奋进，昭示在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新征程上，公司团结奋斗打开事业发展新天地的光明前景。听歌请扫二维码12国家电网有限公司2022社会责任报告公司概况13组织机构2022年部分履责荣誉和奖项总部部门及相关机构分部直属单位驻公司纪检监察组国网华北分部国网国际发展有限公司连续18年获得国务院公司连续5年在中央单公司1人获得“时代国网华东分部中国电力技术装备有限公司国资委业绩考核A级位定点帮扶工作考核中楷模”称号党组办公室（国网办公室、国网董办）国网华中分部全球能源互联网集团有限公司评价为“好”国网政研室国网东北分部中国电力科学研究院有限公司连续5年位居全球公用7家单位荣获全国五一国网发展部（国网碳管理办）国网西北分部南瑞集团有限公司（国网电力科学研究院有限公司)事业品牌50强榜首冬奥电力运行中心运行劳动奖状国网财务部国网西南分部国网经济技术研究院有限公司团队被授予“北京冬奥党组组织部（国网人事部）国网能源研究院有限公司连续7年获得中国500会、冬残奥会突出贡献23名个人荣获全国五一国网人资部省公司国网智能电网研究院有限公司最具价值品牌榜首集体”称号劳动奖章党组党建部（国网政工部、直属党委、（全球能源互联网研究院有限公司）总部党委、国网团委）国网北京市电力公司国网新源集团有限公司（国网新源控股有限公司）第十一届中华环境奖巴基斯坦默拉输电公司27个集体荣获全国工人党组宣传部（国网外联部）国网天津市电力公司国网信息通信产业集团有限公司获巴基斯坦“年度社会先锋号党组巡视办（直属纪委、总部纪委、国网河北省电力有限公司英大传媒投资集团有限公司绿色供应链管理企业责任奖”国网供服监督办）国网冀北电力有限公司国网物资有限公司公司2人荣获“全国国网安监部（国网应急部）国网山西省电力公司国网电力空间技术有限公司第七届中国工业大奖公司绿色低碳发展实践三八红旗手”称号国网设备部国网山东省电力公司国网中兴有限公司1项获“保尔森可持续发展国网营销部国网上海市电力公司国网数字科技控股有限公司奖”绿色创新类别年度公司1人获评“2022（国网农电部、国网乡村振兴办）国网江苏省电力有限公司（国网雄安金融科技集团有限公司）国家优质工程金奖1项大奖联合国可持续发展目标”国网国际部国网浙江省电力有限公司国网综合能源服务集团有限公司全球先锋国网科技部（国网联办）国网安徽省电力有限公司国网智慧车联网技术有限公司国家优质工程奖2项3项工程获评2022年国网数字化部国网福建省电力有限公司国家电网有限公司信息通信分公司国家水土保持示范工程公司7人获评“中国国网基建部国网湖北省电力有限公司国家电网有限公司特高压建设分公司鲁班奖2项好人”国网产业部国网湖南省电力有限公司国家电网有限公司直流技术中心国际QC小组活动国网物资部国网河南省电力公司国家电网有限公司客户服务中心第二十届全国质量奖金奖35项3个集体、2名个人获国网审计部国网江西省电力有限公司国家电网有限公司大数据中心卓越项目奖2项评第七批全国学雷锋活国网法律部国网辽宁省电力有限公司中共国家电网有限公司党校中国标准创新贡献奖动示范点和全国岗位学国网体改办国网吉林省电力有限公司（国家电网有限公司领导科学研究院分公司）第23届中国专利奖4项雷锋标兵国网后勤部国网黑龙江省电力有限公司国家电网有限公司高级培训中心金奖1项、银奖2项国网离退休部国网内蒙古东部电力有限公司国家电网有限公司技术学院分公司第二十九届全国企业管5个案例获评第三届全国网工会（直属工会、总部工会）国网陕西省电力有限公司国家电网有限公司社会保障管理中心中国电力优质工程奖理现代化创新成果一等球减贫案例征集活动最国调中心国网甘肃省电力公司(国家电网有限公司人力资源共享中心)32项成果佳减贫案例国网特高压部国网青海省电力公司北京智芯微电子科技有限公司国网水新部国网宁夏电力有限公司国家电网有限公司档案馆中国电力科学技术奖国网企协国网新疆电力有限公司北京可再生能源发展结算服务有限公司11项北京电力交易中心国网四川省电力公司国网英大国际控股集团有限公司国网重庆市电力公司（国网英大股份有限公司）国网西藏电力有限公司中国电力财务有限公司英大泰和财产保险股份有限公司英大泰和人寿保险股份有限公司英大长安保险经纪有限公司英大国际信托有限责任公司英大证券有限责任公司国网国际融资租赁有限公司国家电网海外投资有限公司14国家电网有限公司2022社会责任报告履责意愿15履责意愿责任源于使命始于战略责任融于实践成于体系16国家电网有限公司2022社会责任报告履责意愿17责任源于使命始于战略总体要求具有中国特色国际领先的五个不动摇六个更加注重能源互联网企业坚持党的领导、加强党的建设这更加注重聚焦主责主业『中心任务『更加注重绿色发展一个根本保证不动摇更加注重提质增效体三更加注重产业协同四步坚持做强做优做大这个战略方向更加注重制度完善翼』高举伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色走』更加注重风险防范高社会主义思想，守正创新、团结奋斗，战不动摇八个始终坚持质量以“一体四翼”高质量发展全面推进略安发排坚持引领能源清洁低碳转型这个具有中国特色国际领先的能源互联网企业建设，始终坚持服务大局使命责任不动摇始终坚持人民至上展为中国式现代化赋动能作贡献。始终坚持守正创新坚持科技自立自强这个战略支撑始终坚持稳中求进高质量可持续发展的做好电力保供的始终坚持问题导向“55686”总体要求“3334”关键之要不动摇始终坚持系统观念始终坚持依靠职工2025年“三步走”战略安排2035年坚持建设具有中国特色国际领先始终坚持精神引领基本建成具有中国2030年全面建成具有中国的能源互联网企业这个目标蓝图不六个坚定不移特色国际领先的特色国际领先的能动摇能源互联网企业全面建成产品卓越、品牌坚定不移捍卫“两个确立”、做卓著、创新领先、治理现源互联网企业五个统筹好到“两个维护”坚定不移保障电力安全可靠供应代的世界一流企业统筹好政治、经济、社会坚定不移推动绿色发展能源革命坚定不移推进科技强企人才强企“三大责任”坚定不移推进依法治企坚定不移全面从严治党统筹好发展和安全“两件大事”统筹好保供和转型“两大任务”统筹好监管和非监管“两类业务”统筹好管好和放活“两个取向”18国家电网有限公司2022社会责任报告履责意愿19责任融于实践成于体系统筹政治、经济、社会“三大责任”为中国式现代化赋动能作贡献“一体四翼”高质量发展金融国际政治业务业务责任四翼坚持党的领导加强党的建设贯彻党中央决策部署落实国家战略服务新发展格局推进电网建设服务“双碳”目标增强国家综合实力助力乡村振兴服务共建促进共同富裕“一带一路”一业为主保证电力供应推动“一体四翼”保障能源安全高质量发展促进绿色转型飞全要素发力齐开放透明沟通合作确保国有资产支持公益事业保值增值战略性支撑提供优质服务深化改革以人为本新兴产业产业经济打造原创依法治企关爱员工社会责任技术策源地责任实现高水平科技自立自强20国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为21履责行为坚持党的领导加强党的建设贯彻党中央决策部署落实国家战略服务新发展格局推进电网建设增强国家综合实力保证电力供应保障能源安全促进绿色转型服务“双碳”目标推动“一体四翼”高质量发展确保国有资产保值增值助力乡村振兴促进共同富裕提供优质服务服务共建“一带一路”打造原创技术策源地实现高水平科技自立自强深化改革依法治企开放透明沟通合作支持公益事业以人为本关爱员工22国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为23坚持党的领导加强党的建设高站位统筹谋划推进公司坚定不移捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，深入学习宣传贯彻党的二十印发公司党组《关于迅速兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮的通知》。大精神，坚持和加强党对国有企业的全面领导，把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，召开公司学习宣传贯彻党的二十大精神工作部署会。基层党组织更加坚强有力，党建独特优势充分彰显。制定公司党组《认真学习宣传贯彻党的二十大精神的工作方案》，细化15个方面共50项公司第一时间召开党组扩大会议专题学习贯彻党的二十大精神具体贯彻落实措施。中国共产党第二十次全国代表大会代表名单（国家电网公司）高质量抓好学习培训王昕伟辛保安张智刚（列席）公司党组以党组会、中心组学习、专题读书班等方式，示范带动各级党委开展“第一议题”张黎明吕运强梁旭谭洪恩周雄叶军衣立东周海萍冯新岩周维忠徐川子廖志斌陶留海传达学习4735次、中心组集体学习研讨4149次、专题读书班1420期。刘传波贾春贺钱建华左热古丽·尼亚孜各级基层党组织开展“三会一课”、主题党日等专题学习活动5.8万余次。1.3万余名领导人员，57万余名职工参加培训。高标准开展宣传宣讲制定实施宣传方案，会前推出重点报道，会议期间开辟专栏，全景展示公司基层代表事迹，会后开展7项宣传、8大主题传播，线上线下协同发力，中央主流媒体报道超1.3万篇。各级党委领导班子成员带头宣讲6645次，覆盖职工超49万人。24国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为25《学习时报》公司党组建立贯彻习近平“五个一”工作要求刊发公司党组总书记重要指示批示和党书记、董事长中央决策部署“五个一”砥砺前行“第一动力”党组会议“第一议题”辛保安学习工作机制。督察督办“第一任务”监督考核“第一指标”宣传贯彻党的二十大精神署请示报告“第一内容”名理论文章“旗帜领航”品牌成为“强根铸魂”名片推进“旗帜领航”党建工程公司坚持旗帜领航，充分发挥党建引领保障作用。实施“旗帜领航·提质登高”行动计划《党建》杂志刊加强共产党员服务队建设全面从严治党纵深推进发公司党组理论文章各级党组织着力抓基层、完成对27家省公司强基础、固基本，充分发挥战斗堡垒作用，加强共供电服务专项检查产党员服务队建设，让“共二级单位党委实现对产党员服务队”旗帜高高所属单位巡察全覆盖飘扬，目前已发展壮大到4900余支队伍、近11万名队员。26国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为27贯彻党中央决策部署建设世界一流企业公司坚决贯彻党中央、国务院决策部署，自觉把党中央精神体现到谋划重大战略、开展世界一流示范企业创建行动、对标世界一流管理提升行动，制定实施加快建设世界一流企业行动计划，部署重大任务、推进重大工作的实践中，全力服务“六稳”“六保”大局，做好世界一流企业建设走在央企前列。重大活动供电保障，建设世界一流企业，充分发挥“大国重器”“顶梁柱”作用。第3名第2名第3名《财富》世界500强202020212022积极服务“六稳”“六保”制定实施服务稳住经济工作举措连续18年获得国务院国资委业绩考核A级落实国家稳增长要求，主动服务稳岗扩26项连续7年获得中国500最具价值品牌榜首就业，助力中小企业纾困解难协同发展，为经济社会平稳运行提供有力支撑。“五个最”保电要求：最高的标准、连续5年位居全球公用事业品牌50强榜首榜首最有效的组织保障、最可靠的技术做好重大活动供电保障措施、最饱满的精神状态、最严明连续10年获得三大国际评级机构国家主权级信用评级的工作纪律按照“五个最”标准、“四个零”目标，全球品牌价值500强第15位圆满完成北京冬奥会、冬残奥会、党的“四个零”保电目标：设备零故障、获得电力指数全球排名第12位，在对标企业中位列第1二十大、进博会等重大保电任务。建成客户零闪动、工作零差错、服务零冬奥电力保障服务中心，党中央、国务投诉院授予冬奥电力运行中心运行团队“北京冬奥会、冬残奥会突出贡献集体”称号。统筹疫情防控和供电保障，确保定点医院、医药企业等重点单位可靠供电，守护人民群众生命健康。28国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为29国网北京电力员工对天安门周边供电区域电力设施开展巡检，全力做好党的二十大保电30国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为31国网秦皇岛供电公司冬奥电力保障队员冒雪巡视供电设备北京冬奥会、冬残奥会保电公司4.5万名员工在保电一线战风斗雪、拼搏奉献2354名场馆保电人员连续奋战69天4确保了场开闭幕式41座场馆187项比赛供电万无一失“张北的风点亮北京的灯”，在奥运史上首次实现所有场馆100%使用绿色电力公司成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方合作伙伴32国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为33落实国家战略服务新发展格局勇当现代产业链供应链“链长”，公司长期合作的电力设备和服务供应商带动上下游企业共同发展公司胸怀“国之大者”，始终在落实国家重大战略部署中站排头、当表率，完整7694家准确全面贯彻新发展理念，积极服务区域协调发展，服务产业链供应链高质量发依托产业链供应链延伸价值链，带动上下游产业发展，加快推进电网数字化转型，有力服务党和国家工作大局。展。依托绿色现代数智供应链，全力畅通供应链，其中，中小微企业占比保障在建特高压工程物资供应。以超大规模采购带动链上企业专业化协同整合，促进全链数字化交互96.9%和智能化提升，推动供应链上下游企业、产品全生命周期绿色低碳，服务产业链供应链高质量发展。打造国网绿链互联生态，带动1127家电工装备企业智能制造升级和质量管控提升积极服务区域协调发展与江苏、山东、浙江等16个省（区、市）党委政府会谈会见。与西藏、青海、宁夏、黑龙江、辽宁5省（区）政府签订战略合作协议。召开辽宁、四川重大电网工程项目推进会，服务雄安新区建设，加快京津冀、长三角等地区电网发展，为区域重大战略实施注入新动力。雄安新区新建110千伏及以上变电站增至5座数字化赋能提速加力建成两级电网资源业务中台，实现全电压等级“电网一张图”。建成新一代应急指挥、新型电力负荷管理等系统。推广电力看经济、看环保、助应急等大数据应用，进一步释放数据价值。移动办公系统“i国网”电力大数据“西电东送”的“大动脉”——池州九华特高压重要输电通道日使用量高达应用成果63万人800余项34国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为35推进电网建设增强国家综合实力公司充分发挥经济增长“压舱石”“稳定器”作用，加快推进重大工程建设，积极以电网投资拉动社会投资，建成全球技术水平最高、配置资源能力最强、并网装机规模最大、安全运行时间最长的交直流混联特大型电网，为经济社会发展提供坚强支撑。一批重点项目纳入国家和1张北—胜利等5项特高压累计建成“17交16直”各省（区、市）电力规划2交流工程、金上—湖北特33项特高压工程深化电网发展格局研究，高压直流工程获得核准优化沙漠戈壁荒漠大型风3建成白鹤滩—江苏、白鹤电光伏基地、藏东南清洁4滩—浙江特高压直流,荆能源基地开发外送方案门—武汉特高压交流等一批重点工程开工川渝联网、武汉—56投产山东沂蒙、安徽金寨线路长度达到南昌特高压交流等工程等5座抽水蓄能工程4.9万千米开工建设浙江泰顺、江82国项质工量程奖获卓得越第项目二奖十届全西奉新、湖南安化等67座抽水蓄能工程各级电网协调发展投产110（66）千伏及以上线路变电（换流）容量4.83万千米3.08亿千伏安（千瓦）±1100千伏准东—皖南特高压直流输电线路36国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为37保证电力供应守住了大电网安全和民生用电底线打赢了迎峰度夏保卫战公司坚决扛牢保供首要责任，坚持电力保供“3334”关键之要，充分发挥大电充分发挥电网配置资源平台作用，发挥电网统一调超前谋划、提前部署，出台电力保供30项工作要网优势、优化配置资源、强化负荷管理，积极有效应对自然灾害，坚决打赢迎峰度优势，合理安排运行方式，深入挖掘特高压等跨点和32项重点措施，坚持政企协同联动、源网荷度夏保卫战，全力以赴保障电力安全可靠供应，展现了央企“顶梁柱、顶得住”区跨省输电通道潜力，实现资源大范围优化配置。储协同发力，发挥大电网和集团化优势，加大余缺的责任担当。加强调度管理和机组并网服务，充分发挥需求响应互济和负荷管理力度，以超常力度保障电力供应，平衡调节作用，增强负荷调控能力，提升电网控制成功应对最高温度、最少水电、最大负荷、最长时灵活性。持续优化供电服务，全力保障居民、公共间“四最”叠加考验，有效缓解了全网特别是川渝服务和重要用户用电，守住大电网安全和民生用电地区供电紧张局面。底线。坚持电力保供“3334”关键之要3树牢守住大电网安全生命线、3“三防线”思维民生用电底线，3不碰拉闸限电红线4夯实保供基础坚持“就地平衡、坚持就近平衡为要，“三平衡”原则跨区平衡互济”提升保障能力落实坚持“需求响应优先、“三用电”要求有序用电保底、节约用电助力”强化负荷管理坚持“各级政府是主管家、突出电力企业是主力军、“四主体”定位电网企业是排头兵、压实各方责任电力用户是主人翁”工作定位国网遂昌县供电公司员工结束带电作业后工装已被汗水湿透38国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为39筑牢了抢险救灾“光明防线”四川泸定地震、台风“梅花”等自然灾害抢修恢复供电工作，以最快速度恢复受损电力设施，展现了积极应对多轮次雨雪冰冻灾害，第一时间启动应急电网铁军风采。响应，开展线路特巡特护、除冰融冰，充分发挥电网平台作用，有效缓解了电力紧张局面。有效开展国网伊犁供电公司员工抢修因大雪覆冰受损的输电线路国网四川电力开展电力应急抢险，点亮泸定震区“第一盏灯”全力以赴保供电，“保电有我有我必胜”的铮铮誓言赢得广泛赞誉40国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为41保障能源安全公司贯彻总体国家安全观，落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略，始终把确保大电网安全摆在首位，推动优化电源结构、完善电网安全保障体系、汇聚各方合力，推进安全管理体系和治理能力现代化，保障能源电力安全。推动优化电源结构力。着力解决“靠天吃饭”电源、外来电比重过大及应急调峰电源互济能力不足等难题。按照“常规电源保供应、新能源调结构”的思路，推进煤电与新能源优化组合，增强电力生产供应能白鹤滩—江苏±800千伏特高压直流输电工程完善电网安全保障体系无人机巡检杆塔坚持把大电网安全摆在首位，强化电网运行控制，418万基防范网络安全风险，不断增强大电网安全驾驭能力。提升重要通道和关键断面输送能力，持续强化完成大电网互联互通、互供互备。健全完善应急响应体系，保证高效运转、及时响应。642座汇聚保障能源安全各方合力变电站一键顺控改造依托政府主导的保供协调机制，发挥煤电基础保障1438座和兜底作用、各类电源和储能有效支撑作用、负荷侧灵活调节作用、市场优化资源配置作用，推动各220千伏及以上方共同发力保障电力平稳有序供应。变电站实现智能巡视国网新疆超高压公司员工在±1100千伏昌吉换流站开展设备检修工作42国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为43促进绿色转型推动新能源有序发展经营区新增风光新能源并网装机容量公司坚持清洁低碳是方向、能源保供是基础、能源安全是关键、能源独立是根本、坚持“全网统筹、量率一体”原则，促进新能源大1.04亿千瓦能源创新是动力、节能提效要助力，推动构建清洁低碳、安全高效的能源体系，规模并网、大范围配置和高比例消纳，推动新能源努力争当能源清洁低碳转型的推动者、先行者、引领者。有序发展。深化电网发展格局研究，优化沙漠戈壁同比增长荒漠大型风电光伏基地、藏东南清洁能源基地开发推动构建新型电力系统应性。携手52家骨干企业、知名高校及社会团体，外送方案，优化完善新能源云功能，推动构建新型19.0%成立新型电力系统技术创新联盟。大力实施新型电能源数字经济平台，推进全国碳排放监测服务平台发布新型电力系统数字技术支撑体系报告，完成企力系统科技攻关行动计划，高质量完成首批4项建设。成立北京可再生能源发展结算服务有限公司，业级实时量测中心试点建设。开展新型电力系统发重大课题。开展可再生能源补贴资金的统计和管理。展规划纲要研究，指导公司新型电力系统建设。因地制宜推进新型电力系统示范区建设，加快技术研发和成果应用，着力增强系统安全性、灵活性、适发布《国网绿色现代数智供应链行动方案》，积极构建电工装备制造产业链供应链绿色生态国网绿链八大行动供应链链主生态引领行动绿色低碳可持续发展规范透明化阳光采购创新固链保安全稳定全生命周期好中选优数智化运营塑链赋能建现代绿色物流保供全面强基创国际领先在江苏盐城，鸟类、麋鹿与风机相映成趣44国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为45提升生态系统多样性、稳定性、持续性电网建设和运营各环节的生物多样性实践将绿色发展理念融入电网建设运行全过程，优化选址选线，保护沿线森林、草原、湿地等各类生态系统。积极采用有规划选址选址选线合理避让生态保护利于保护环境的新技术、新工艺、新材料，减少施工活动可研设计红线和各类环境敏感区，满对周围环境的影响。认真执行环境保护相关标准，确保噪声、施工建设足生态环境保护相关要求废水等达标。将生物多样性保护融入电网建设和运营的各项目运行个环节，做好鸟类保护、荒漠化治理及山地、林区、湿地、绿色回收明确环境保护和水土保持措岛屿、水域等各类生态系统保护。施、设施的设计原则和投资估算，编报环境影响评价文公司1家单位、1位职工荣获件、水土保持方案，开展环境保护、水土保持设计全国水土保持工作先进集体和先进个人积极采用有利于环保的新技术、新工艺、新材料，落实公司荣获各项环境保护和水土保持措施，减少施工活动对环境的第十一届企业环保类影响，避免生态破坏和水土中华环境奖流失，组织开展竣工环境保护验收、水土保持设施验收公司3项工程获评认真执行环境保护相关标2022年国家水土保持准，加强污染防治运维管理，示范工程强化技术监督和环境治理累计开展大型生物开展电网废弃物减量化、资多样性保护项目源化、无害化处置，六氟化硫气体回收、净化处理和循20余项环再利用750千伏输电线路横穿新疆巴音布鲁克草原46国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为47服务“双碳”目标深化实施电能替代纵一横”岸电工程建设，服务船舶靠港用电需求。持续提升电动汽车充电服务，牵头建设国家充电设公司坚持生态优先、绿色发展，发布实施国内首个“双碳”行动方案和构建新型推动国家十部委印发电能替代专项支持政策，因地施监测服务平台。电力系统行动方案，着力推动构建清洁低碳、安全高效的能源体系，大力推进减制宜、科学有序推进电能替代。稳妥推进“煤改电”排降碳，服务清洁能源发展，推进终端能源消费电气化。清洁取暖，提前部署保暖保供针对性措施。推进“两推动资源节约集约利用向北京冬奥组委赞助绿电交易全力保障“煤改电”用户温暖度冬，服务落实全面节约战略，抓住资源利用这个源20万吨国家核证自愿152亿千瓦时头，积极引导全社会节约用能、高效用能、1200余万户绿色用能。完善绿电交易体系，推动碳交易、减排量，为确保北京冬奥会、绿证交易电力交易、用能权交易有效衔接。完成电动汽车充电量冬残奥会实现碳中和目标贡145万张37.92亿千瓦时献国网力量组织总部办公用能参与绿电交易，成为首个总部用同比增长向439万个能全绿电的央企20%高压客户推送能效账单联网通办累计合作4S店支持抽水蓄能及新型储能发展4696家开工建设浙江泰顺、江西奉新、湖南安化等6座抽水蓄能工程，投产山东沂蒙、安徽金寨等5座抽水蓄能工程。与8家跟踪新型储能技术发展、项目建设和技术应用场景，加强统计分析，做好可行性和经济性评估，推动新型储能规模化发展。车企平台数据实现直接贯通公司抽水蓄能电站开发规模达其中在运电站在建电站7069万千瓦26座31座占经营区开发总量装机规模装机规模63%2806万千瓦4263万千瓦浙江湖州天荒坪抽水蓄能电站48国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为49推动“一体四翼”高质量发展公司市场竞争力、行业带动力、抗风险能力、公司主动服务和融入新发展格局，走“一体四翼”高质量发展之路，统筹推动电网和金融、国际、支撑、战略性新兴产业高效协同、相互赋能，以“一体四翼”国际影响力高质量发展全面推进具有中国特色国际领先的能源互联网企业建设。显著提升“一体四翼”协同运作在10个电网和金融、国际、支撑、战略性新兴产业协同联动、蓬勃发展，发展的平衡性、协调国家和地区成功性和可持续性不断增强。推动电网向能源互投资和参与运营联网转型升级，统筹推进特高压和各级电网协调发展。聚焦主责主业，金融业务服务实13个体经济，优化战略性新兴产业布局，稳健拓展国际业务，增强“四翼”发展动能。能源网项目品牌价值持续彰显国网河北电力智能用电指挥平台聚焦“品牌卓著”，制定品牌建设专项规划，提升全员品牌意识。打造“全员、全过程、全方位”的全面品牌管理体系，推进品牌融入业务、助推产业升级。加强国际品牌传播，注重跨文化融合，树立中国企业良好形象。发布公司司歌《光明之路》和司徽，唱响时代旋律，传承红色基因，突出国网特色。在亚太电协CEO会议、上海碳博会等重要活动展示公司品牌形象。50国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为51确保国有资产保值增值大力提质增效强化精益管理公司贯彻落实提质增效稳增长工作部署，优化经营策略，强化经营管理，深入推强化市场意识、竞争意识，加大市场开拓力度，全牢固树立“过紧日子”思想，强化成本精益管理。进提质增效专项行动。强化市场意识、竞争意识，加大市场开拓力度，全力拓展力拓展增收增效空间。不断深化产融协同，进一步发挥集团资信优势，加大统一融资力度，节约财务增收增效空间。牢固树立“过紧日子”思想，强化成本精益管理，加大全产业链、优化金融业务布局，创新发展绿色金融和碳金融。费用。强化债务管控和亏损企业治理。建成同期线全价值链降本节支力度，确保国有资产保值增值。优化新兴产业公司功能定位、核心业务，综合能源、损系统，综合线损率同比下降。严格综合计划和预电子商务等业务市场开拓有力。稳妥推进海外工程算执行，持续强化精准投资。履约，境外项目保持全部盈利。综合线损率同比下降0.53%在运特高压直流利用小时数同比提高187小时国网大数据中心员工在数据监测大厅开展数据监测，提供安全可靠数据服务52国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为53助力乡村振兴提升农村供电服务水平全力保障经营区域内农村电力安全可靠供应，服务公司不断夯实乡村振兴电力基础，实施农网巩固提升工程，提升乡村电气化水平做好供电优质服务工作，根据农业生产规律和特点，和农村供电服务水平，扎实做好定点帮扶工作，全力服务乡村“五大振兴”，助制定二十四节气表，全力保障春耕春灌、秋收秋种130万个排灌台区力建设宜居宜业和美乡村。等重要农时用电工作。开通灌溉用电“绿色通道”、3亿个农村客户推广扫码用电实现“即扫即用”，精细化服务高标实施农网巩固提升工程完成农村电网巩固提升工程准农田建设、农村排灌等重要项目用电，助力国家各省公司在地方乡村粮食安全。强化供电服务员工教育培训与能力培养，振兴考评中全部抓好乡村振兴重点县、其他脱贫地区、革命老区等11.6万项持续打造新时代本领过硬的服务“三农”工作员工被评价为重点地区电网建设，对符合条件的地区因地制宜实队伍。施大电网延伸，满足大规模分布式新能源接入和乡推动建成乡村电气化项目“好”村生产生活电气化需求。有效提升原“三区三州”公司连续五年在中央单位深度贫困地区、乡村振兴重点县电网建设能力和设3388项定点帮扶工作考核中投入帮扶资金备运维水平。被评价为受益群众1.65亿元“好”987万人消费帮扶扎实做好定点帮扶工作5.5亿元夯实产业振兴电力基础，强化农村重点产业项目供电保障，及时安排配套电网建设项目。深入实施产参与结对帮扶党组织业帮扶，加大招商引资力度，打造“一县一品”特色品牌。持续开展消费帮扶，推动农产品进食堂、526个进工会和职工爱心订购。落实“雨露计划+”就业促进行动，积极吸纳脱贫家庭学生就业。开展结对帮扶，帮助增强基层党组织战斗力和凝聚力。国网杭州供电公司员工服务美丽乡村建设54国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为55促进共同富裕公司发挥国有经济在促进共同富裕中的功能和作用，对接新时代促进共同富裕的内涵要求，促进东西部协调发展，大力实施援疆援藏，履责担当、作好表率，为实现共同富裕贡献力量。加快电网高质量发展加大艰苦边远地区国网昌吉供电公司员工向村民讲解安全用电知识保障经济社会可靠供电就业支持力度贯彻落实党中央关于新疆工作、西藏工作的对西藏、新疆等艰苦边远地区，实行本地生重大决策部署，加快电网高质量发展，在源及少数民族学生“优先招聘、优先面试、新疆、西藏和涉藏州县完成固定资产投资优先录用，降低学历、降低专业、降低录取分数”招聘政策。307亿元。选拔当地贫困大学生和高中生分别进行订单和定向培养，支持当地人才就业及社会发展。推动能源低碳转型促进交往交流交融新疆组织265名年轻骨干和技术管理人才在新疆建成覆盖全疆所有地州市的750千伏电网。充分发挥疆电外送通道作用，累计外送疆电突破开展援疆援藏帮扶。6000亿千瓦时。77320派驻个工作队和名驻村干部，西藏和涉藏州县承担114个村的驻村工作，在西藏先后建成4条“电力天路”，实现了西惠及近3万户、11万人。藏电网发展历史性跨越。开展“民族团结一家亲”创建活动。开工川渝联网特高压交流工程。在青海实现连续35天全省100％清洁能源供电。阿里联网工程让更多农牧民用上了安全可靠的大网电56国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为57提供优质服务公司始终坚持以人民为中心的发展思想，牢记人民电业为人民的企业宗旨，秉持“你用电·我用心”服务理念，更好地满足客户多元化、个性化需求，电力营商环境持续优化，供电服务品质明显提升，满足人民美好生活需要方面的作用充分彰显。积极改善电力营商环境“网上国网”注册客户数2.6亿进一步提高办电服务效率，精简办电环节，压缩办办电服务业务接入国家政务服务平台电时间，经营区160千瓦及以下小微企业“三零”服务实现全覆盖，27家省公司实现企业“一证办公司各单位“获得电力”在地方营商电”、居民“刷脸办电”。环境排名中均名列前茅国网西安供电公司员工开展辖区内汽车充电桩维护工作持续优化供电服务业扩新增容量完成建设现代服务体系，95598客户服务满意度持续6.02亿千伏安保持行业领先水平。依托95598、“网上国网”等平台做好信息公开，主动回应客户关切。建成世界规模最大的用电信息采集系统，安装智能电能表5.8亿只，实现智能电能表全覆盖。深化配电自动化应用，提升城乡供电可靠率。发达地区与落后地区优质服务全覆盖，提供了偏远农村与城市均等化服务。国网杭州供电公司员工服务菊花种植与加工产业58国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为59服务共建“一带一路”公司秉持共商共建共享原则，统筹国内国际两个市场、两种资源，建设面向全球的生产经营网络。坚持加强国际交流，稳健运营境外资产，有力实现互利互惠合作共赢，持续为高质量共建“一带一路”、推动构建人类命运共同体作出贡献。加强国际交流嘉宾出席，引起强烈反响、获得广泛赞誉。主办驻华使节走进国家电网活动，85个驻华使馆及成功举办2022能源电力转型国际论坛，共享推动国际组织驻华代表机构参加，为全方位了解中国能源转型经验，共商应对气候变化挑战之策，共绘践行新发展理念、拓展对话合作机遇提供了重要全球能源电力绿色发展美好前景，15位各国部长，平台。14位驻华大使，29位国际能源电力企业主要负责人及来自五大洲60多个国家和地区的700多位驻华使节步入国家电网——向世界展示真实立体全面的央企形象。外交部官方网站：驻华使节赞叹举办2022能源电力转型国际论坛“中国国家电网建设规模之大、科技之领先、成绩之恢宏，令人叹为观止”60国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为61稳健运营境外资产公司承建的土耳其首个直流工程凡城项在巴西，巴西美丽山特高压输电项目是整个美洲电压等级目建成投运最高、技术最先进的国家级骨干输电项目积极参与“一带一路”建设，稳健扩展国际业务。发挥好全球能源互联网发展合作组织、能源电力东非电力高速公路埃塞俄比亚—肯尼亚获评联合国联合国全球转型国际论坛等平台作用，为全球能源治理贡献±500千伏直流输电工程建成投运“第二届全球减贫案例征集活动”契约组织中国方案。成功中标德国海上风电柔性直流送出、最佳减贫可持续发展社会责任管理在全球印度尼西亚高级智能计量系统等项目案例优秀案例最佳实践奖46个国家和地区开展国际业务跨国输电线路年度交易电量与周边国家建成跨国输电线路在巴基斯坦，投资建设运营的默拉直流输电项目47亿千瓦时10条巴基斯坦输电距离最长累计超过成功中标巴西绿地输电特许权420亿千瓦时电压等级最高输送容量最大在埃塞俄比亚，承建的500千伏输变电工程是非洲最先进的输变电工程埃塞俄比亚承建的离网太阳能项目是世界银行“点亮非洲”发展计划的重要组成部分建设巴西、巴基斯坦、埃及、埃塞俄比亚、波兰等国家级重点骨干电网项目巴基斯坦默拉直流输电工程投入商业运行62国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为63打造原创技术策源地牵头实现高水平科技自立自强立项国际标准公司加大科技攻关和科研改革力度，为实现高水平科技自立自强提供重要支撑。强化关键核心技术攻关，勇当原创技术的“策源地”。持续完善创新体系，不断50项增强科技创新策划力、整合力、带动力。发布强化核心技术攻关19项具有自主知识产权的特高压套管实现规模化应用，新一代调度技术支持系统正式运获得中国电力行，4500伏IGBT（绝缘栅双极型晶体管）科学技术奖一等奖产品研发成功。电网安全实验室纳入首批全国重点实验室建设序列。11项激发创新创造活力获得国际QC小组活动金奖加大研发投入，优化科研布局，着力打造新型电力系统原创技术策源地。发挥35项创新联合体作用，协同开展基础前瞻研究。统筹推进技术攻关、标准制定、专牵头立项国家利布局和工程示范，加快成果转化应用。进一步创新科研管理模式，完善技术创重点研发计划项目新容错机制。24项为历年之最柔性直流换流阀厅64国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为65公司拥有国家科学技术奖91项公司累计获得一等奖9项中国电科院院士5人特等奖2项国家级专家人才382人(享受国务院政府特殊津贴人员132人)国际标准化人才硕士研究生及以上高级工程师及以上专利拥有量获第23届中国专利奖6项中国标准创新贡献奖4项连续12年位居超过600人技术人员23800人人员145000人其中金奖1项银奖2项其中一等奖1项组织奖1项央企第一中国电科院科研人员开展高比例新能源接入电网的数据混合仿真试验66国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为67深化改革公司董事会获评中国电科院、国网数科公司在国务院国资委专项工程考核中获评公司统筹国资国企改革、电力体制改革和内部改革，积极落实加快建设全国统一中央企业电力市场体系指导意见，实现国企改革三年行动圆满收官，持续完善中国特色现优秀董事会标杆企业代企业制度，推动各项改革攻坚突破、落地见效。国企改革国企改革三年行动完成重点编者按：国家电网有限公司以习近平新时代中国特色社三年行动圆满收官，省管产业深化改革积极稳改革任务会主义思想为指导，认真落实党中央国务院全面深化改妥推进，生产管理模式不断优化。革决策部署，坚持以更广范围、更深层次、更大力度的117项改革创新推动公司更高质量发展，稳妥有序推进国企改电力体制改革革、内部改革等各项改革，切实用好改革“关键一招”，不断完善电力市场交易机制，坚持中长期为主、世界银行“获得电力”排名改革决心坚定、改革力度空前、改革成效显著。现货余缺互济、应急调度救急，深化统一市场、两级运作体系建设。第12位1优化业务布局促进转型升级推动“一体四翼”高质量发展内部改革市场化交易电量推进管理模式变革提升公司管理效能完善中国特色现代企业制度2持续推进三项制度改革，加强“五强三优”坚强总部建设。4.13万亿千瓦时3蹄疾步稳活力更足统筹推进“三项制度”改革三项制度改革建设高素质人才队伍锻造新时代中坚力量为企业高质量发展提供强劲引擎4劳动5“一张网”点亮陕西民众美好生活“一张网”扩展三秦百姓幸福半径人事国能生物改革和国有分配内部省管产业深化改企业变革革积极稳妥推进胸怀“国之大者”锚定奋斗目标国家电网高质量发展的战略密码668国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为69依法治企扎实开展“合规管理强化年”和“以案促管”专项行动，加公司切实发挥法治引领、规范和保障作用，强化合规管理，完善内控机制，建设强重大案件处置，避免和挽回“信用国网”数字生态系统，健全“以案促管”长效机制，持续推进风险、内控、合规一体化管理，提升依法防范化解重大风险的能力和水平。经济损失强化依法合规21家细化“三重一大”事项决策权责清单，重要子企业全面完成推动董事会建设和规范运行。持续完善企业法人治理结构，制定强化提升董事落实董事会职权会建设和运行的20条措施。出台省管产业、市场化产业依法合规经营清单。实施方案防范各类风险225家全面覆盖应用数字化法治企业建设平子企业建立董事会台，有效实现法律合规风险在线识别、分析、评估、防控，筑牢风险管控新屏障。积极配合审计署开展可再生能源电价补贴专项审计、特高压电网工程专项审计调查、经济责任审计，加强资金回收、债权债务清理，有效防范经营风险。国网河南电力运检人员开展核心设备检修70国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为71开放透明沟通合作公司发布首份中央企业绿色低碳发展报告公司始终坚持透明运营理念，持续加强信息披露，常态化开展利益相关方沟通，11月9日，公司在联合国气候以互利共赢理念促进可持续发展伙伴关系建设，不断增进社会各界对公司的情感认同、价值认同，凝聚可持续发展合力。变化大会中国角相关活动上发布绿色低碳发展报告，获世界经济论坛创始人施瓦布高度赞誉；国务院国资委发函肯定公司发布首份中央企业绿色低碳发展报告，持续加强信息披露彰显了负责任的良好社会形象；主动向利益相关方和社会各界披露全面履行“三大中国工业经济联合会致信祝贺报责任”的意愿、行为和绩效。连续17年发布社会责任报告，保持央企最早最长发布纪录。编制中央国工业经济联合会发函肯定。控股上市公司全部编告受到与会各国代表和全球各大企业首份绿色低碳发展报告，获世界经济论坛创始发ESG（环境、社会和公司治理）报告，国电南瑞、人施瓦布高度赞誉，国务院国资委社会责任局、中国网英大、国网信通入选“央企ESG·先锋50”媒体广泛关注和好评。国家电网绿色低碳创新实践报告-四封-02-2022.12.28.indd22022/12/309:57:44系列指数。公司系统6家控股上市公司全部发布ESG报告公司加强ESG信息披露，进一步优化披露内容，指导控股上市公司持续编发高质量的ESG报告，6家控股上市公司全部发布ESG报告，提前一年完成国务院国资委要求的“力争到2023年专项报告披露全覆盖”，全面展示公司在环境、社会和公司治理等方面的工作成效。编发社会责任报告、专项公司社会责任报告首次报告、国别报告、服务地参加中国社科院评级，方经济发展履责报告获评最高等级321本“五星佳”级公司入选公司报告获得“央企责任管理·“金蜜蜂优秀企业先锋30”指数社会责任报告·长青四星”72国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为73推进媒体深度融合加快媒体融合向纵深发展打造“一平台四中心”一体化全媒体平台，优化国体系。制作发布新媒体短视频原创作品2300余个，家电网15+5官方媒体矩阵、四级媒体传播集群，多个作品登上话题热搜榜。构建资源集约、结构合理、协同高效的全媒体传播融有“道”融有“法”融有“术”融有“为”建成统一的融合建立高效的融合形成多元的融合提升全面的融合发展媒体平台发展工作格局发展内容体系发展传播效果新一代一体化、数字化、智能化企业级全媒体平台融媒体云全媒体平台管理监测中心融媒体站融媒体中心全媒体新闻媒体大数据库NEWS平台新闻出版中心融媒体中心媒体资源中心国家电网全球传播新媒体矩阵公司推进重大工程建设等工作内容被媒体报道利益相关方沟通活动开展数量超中文官网微信微博头条号强国号央视频抖音快手视频号bilibili开展利益相关方沟通5万次人民号澎湃号百家号网易号知乎号英文官网FacebookTwitterInstagramYouTube加强与政府部门、合作伙伴、员工、社区、公众及利益相关方沟通活动公众行业组织的有效沟通，组织开展形式多样的“社会参与人数超责任周”“社会责任月”和“公众开放日”活动。开展“金钥匙——面向SDG的中国行动”国家电160万人次网主题赛，向海内外展示实现可持续发展目标的国网方案、中国方案。公司员工童充、杨建立分别获评“2022联合国可持续发展目标”全球先锋、中国先锋，全球先锋实现央企零突破。74国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为75支持公益事业公司多次荣获中华慈善奖公司积极参与社会公益事业，开展助学、助老、助残等社会救助活动，实施重大2006年2008年2009年2010年2011年2013年2021年自然灾害救助，展现央企责任担当。聚焦“服务乡村振兴、服务能源绿色低碳发展、扶危济困、奉献爱心”四大主题实施“四大工程”开展十四项行动，重点打造“候公司积极投身助学助残、减灾赈灾等领域公益事业，获得广泛赞誉鸟生命线”“生命鸟巢”“电力爱心超市”和“电力爱心教室”等公益品牌。开展社会公益捐赠国网爱心工程对外捐赠项目国网赋能乡村工程面对自然灾害、急难险重，发挥国家电网公益基金会资金募集和调配功能，向四川省慈善联合总会捐赠5000122个746个562个万元支持四川泸定抗震救灾各项工作。与11家单位共同出资设立中国弘扬延安精神基金会。开展青海玛多县帮扶援助、西藏措勤对口支援、湖北“三县一区”定点帮扶等重点捐赠项目，支持见义勇为和残疾人救助国网光明工程国网绿色工程事业。29个33个公司“电力爱心教室”公益品牌项目的首个试点校——福建龙岩新罗革命老区白沙电力希望小学的同学们用手中的画笔表达对辛保安董事长和公司的感谢76国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为77实施公益品牌项目“候鸟生命线”“生命鸟巢”“电力覆盖我国15个省份、“候鸟生命线”公益品牌项目是公司深入学东西部多条候鸟迁徙习贯彻习近平生态文明思想，落实国家电网“电力爱心教室”公益品牌项目获第十届全国人大爱心超市”和“电力爱心教室”主要线路。“碳达峰、碳中和”行动方案，助力生态系常委会副委员长顾秀莲同志批示肯定。“候鸟生统保护、促进电网与鸟类和谐共生的重点品命线”“生命鸟巢”和“绿电方舟”项目在《国公益品牌重点项目牌项目，也是“国网绿色工程·护线爱鸟行际湿地公约》第十四届缔约方大会（Ramsar动”的公益项目之一。COP14）、《联合国气候变化框架公约》第二十七组织活动400余次次缔约方大会（UNFCCCCOP27）和《生物多参与志愿者队伍342支样性公约》第十五次缔约方大会(CBDCOP15)志愿者近2000人相关边会上展示。反映公司促进生物多样性保护的志愿服务活动时长近2000小时6部短视频作品在CBDCOP15大会期间被生态环境部在全媒体平台集中推送。由青海三江源推广至“生命鸟巢”公益品牌项目是公司深入学习四川、内蒙古、甘肃、贯彻习近平生态文明思想，落实国家电网“碳新疆、西藏5省（区）达峰、碳中和”行动方案，助力边疆生态和高原草原地区，因地谐、促进电网与鸟类和谐共生的重点品牌项制宜进一步助力边疆目，也是“国网绿色工程·护线爱鸟行动”生态和谐电网建设。的公益项目之一。完成公司全部经营区“电力爱心超市”公益品牌项目是公司贯彻域26个省份全覆盖，落实党中央、国务院关于全面推进乡村振兴建成全国325家“实战略部署，服务乡村振兴、促进乡村文明体+线上”超市。的重点品牌项目，也是“国网赋能乡村工程·文化育农行动”的公益项目之一。在11个省份推广，完“电力爱心教室”公益品牌项目是公司深入学成8省18所学校光源习贯彻党中央、国务院关于促进教育公平与质环境改造及部分校园量提升的工作重点，落实提升青少年近视防特色化公共设施升级。控的相关要求，紧密围绕公司电力供应和清洁用能等方面的企业优势，支持和促进我国教育事业发展的重点品牌项目，也是“国网爱心工程·春苗培育行动”的公益项目之一。东方白鹳在输电铁塔上的鸟巢中照顾雏鸟78国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为79以人为本关爱员工党组一封公开信家书万金暖人心公司牢固树立人才是第一资源的理念，建立多渠道、多层次人才引进和培养机制。党组的一封信，如同冬日里的暖阳，照进每位干部员工及家属的心。党组的暖心关怀和悉心问候，温暖了全坚持以人为本、关爱员工,实施更多有温度、暖人心的举措，切实增强员工获得感。体国家电网人。强化民主管理，切实保障员工工作安全和生命健康安全，激发广大员工干事创业活力。党组公开信中“95598的‘沙哑音’传递真心温情”党组公开信中“因为冰冻无法摘下的安全帽”国家电网公司党组致全体干部员工的一封信党组一封公开信鼓舞士气强信心冬阳暖华夏，万物正生发。新冠肺炎疫情爆发以来，公司全体干部员工坚决贯彻党中央、国务院决策部署，严格落实公司党组工作要求，不忘初心、不移其志，闻令而动、公司党组公开信让干部员工备受鼓舞、倍增干劲，铿锵有力的话语，好似一道曙光，带领大家驱散严寒、奉挺身而出，全网“一盘棋”、上下“一条心”、八方“一股绳”，不断刷新忠诚担当的“国献光明。网速度”，积极践行“病毒不退、我们不撤”的铿锵誓言，用实际行动彰显了国家电网人的使命和荣光!党组公开信中“以最高标准保障医疗单位、医疗生党组公开信中“办电窗口的‘口罩脸’难遮盈盈产企业等重点单位供电”笑意”你们坚守的岗位，是抗击疫情的坚强防线。公司作为关系国家能源安全和国计民生的国有重点骨干企业，保障电力可靠供应，是党和国家赋予的神圣使命与重大责任。面党组一封公开信激励奋斗筑同心对严峻疫情斗争，你们以最快速度确保新增防疫用电需求，以最高标准保障医疗单位、医疗生产企业等重点单位供电，以最大范围满足人民群众放心用电、满意用电。你们以公司党组公开信向全体干部员工吹响了前进的号角，鼓舞着干部员工奋勇向前，以时不我待的精神、分秒必钢铁般的意志和行动，坚守在调度监控屏幕前、奋战在建设检修现场中、行进在抢修复争的行动，再接再厉作出更大的国网贡献。电道路上、服务在电力客户贴身处，用心用情守护了万家灯火，架起了党与群众的连心桥!党组公开信中“不碰面交接的‘留言板’满是同袍党组公开信中“巡线跋涉的‘虚弱腿’尽显精神伟力”你们战斗的身影，是逆风而行的最美姿态。面对前所未有的困难，你们讲政治、情谊”顾大局，舍小家、顾大家，宁负自己、不负人民，前仆后继、接续战斗。不碰面交接的“留言板”满是同袍情谊，95598的“沙哑音”传递真心温情，办电窗口的“口罩脸”难遮盈盈笑意，巡线跋涉的“虚弱腿”尽显精神伟力，不停歇的“39℃”迎战凛冽寒风。你们提着行李箱走出家门的坚毅身影、你们因为冰冻无法摘下的安全帽、你们满是口罩勒痕的疲惫脸庞……人微光、充满力量，我们看在眼里、铭记心上，再次致敬每一位在疫情中坚守的国网人，你们以坚韧之姿守护光明、用浓情暖意充盈寒冬!国网人有直面风雨的铮铮铁骨，也有想家念家的绵绵柔肠，病倒的老人稚子、操劳的伴侣，疫情阻隔的奔赴与陪伴，是最深的牵挂、最歉疚的亏欠。在此，谨向全体干部员工家属真诚地道一声“辛苦”，道一声“感谢”!同志们，公司党组始终关心关注着你们的生命安全和身体健康，希望你们在做好本职工作的同时，做好防护、关爱家人，张弛有度、科学作战，做好自身健康的第一责任人。公司党组是你们的坚强后盾，各级党组织是你们的有力后援，全体国网人是你们的亲密依靠，只要我们万众一心，就没有翻不过的山;只要我们心手相牵，就没有跨不过的坎。国家电网公司党组致全体干部员工的一封信引发热烈反响80国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为81打造一流人才队伍化劳模工匠“四进”宣讲、职工“四学”活动，为不断推进民主管理形成职代会、厂务公开、诉求管理等10个工作载劳模先进辈出搭平台、建舞台，使先进典型的影响体的工作体系。坚持在涉及职工切身利益的改革中积极创新专家人才体系建设，建立多渠道、多层次力、感召力、带动力得到充分发挥。中央宣传部向坚持全过程企业民主，切实维护职工合法权益。印严格履行民主程序，充分听取职工意见并在事前向的人才引进和培养机制，建立量才选用、人尽其才全社会宣传发布钱海军同志的先进事迹，授予他“时发《职工民主管理纲要》《企业民主管理规则》，对职工公示。的动态管理机制。实施青年人才托举工程，推动青代楷模”称号。维护职工主人翁地位作出制度安排。全力打造凝心年科研人员在公司科技攻关团队中的占比提升。开聚力、协商议事、上下沟通、服务职工4个平台，展大力弘扬劳模精神、工匠精神集中宣传活动，深评选国网工匠青年托举人才2022年，开展“安全有我”合理化建议活动，参与职工38万余人（次）广大职工围绕班组3万余个（次）20名35名保安全稳定、保可靠供电、保一方平安提出建议36万余条建言献策7个集体荣获23名职工荣获27个集体荣获积极为职工办实事工向新疆、西藏职工捐赠图书，建立班组书箱漂流机制。关心关爱女职工，实现“两癌”筛查全覆盖。全国五一劳动奖状全国五一劳动奖章全国工人先锋号始终坚持以职工需求为导向，健全多层次保障体系,建设高原氧吧，缓解高海拔给职工身体健康带来的做好医疗、健康等后勤服务保障。回应职工美好生不利影响。活需要，开通心理援助热线2405条。全员“悦读行动”形成氛围，各级领导带头读书学习，总部职2名职工荣获3个集体荣获开通心理援助热线建成实体书屋“全国三八红旗手”称号“全国学雷锋活动示范点”2405条7124个服务26万人次2名职工荣获1名职工入围建成妈咪小屋建成高原氧吧“全国岗位学雷锋标兵”中国青年五四奖章1704个382个新增弥散式供氧面积11万平方米82国家电网有限公司2022社会责任报告履责行为8384国家电网有限公司2022社会责任报告附录85附录公司注重利益相关方的沟通与参与，基于公司日常运营和管理、议题范畴、影响程度等因素，识别与遴选出对公司发展产生重要影响的内外部利益相关方。通过常态化的沟通与监督机制，回应关键利益相关方的关注利益相关方沟通与参与点，进而构建紧密关系，形成可持续发展共识。利股东用户伙伴员工环境社会媒体益相关方政府坚持党的领导依法治企保证电力供应落实国家战略以人为本促进绿色转型开放透明沟通合作保证电力供应关爱员工服务“双碳”目标服务“双碳”目标加强党的建设深化改革保障能源安全服务新发展格局支持公益事业助力乡村振兴保障能源安全推动“一体四翼”支持公益事业贯彻党中央决策部署推进电网建设提供优质服务打造原创技术策源地高质量发展促进共同富裕促进绿色转型落实国家战略增强国家综合实力实现高水平科技自立依法治企推动“一体四翼”高质量发展主服务新发展格局开放透明自强深化改革打造原创技术策源地要关确保国有资产保值增值沟通合作服务共建“一带一路”支持公益事业实现高水平科技自立自强注保证电力供应推动“一体四翼”促进共同富裕开放透明沟通合作议保障能源安全高质量发展推进电网建设提供优质服务题增强国家综合实力深化改革促进绿色转型打造原创技术策源地推动“一体四翼”依法治企助力乡村振兴实现高水平科技自立高质量发展自强服务“双碳”目标服务共建“一带一路”确保国有资产保值增值沟专题会议董事会95598行业交流员工满意度调查依法信息披露公众开放日新闻发布会工作会议客户服务平台战略合作职代会环境影响评估志愿者活动媒体采访与传播通与定期汇报参定期汇报供应商服务中心董事长联络员调研公众开放日新闻发布会“走进国家电网”活动内部巡视“网上国网”战略合作App与方营业厅式86国家电网有限公司2022社会责任报告附录87实质性议题分析把握公司在中国式现代化中的新方位，领会高质量发展对公司提出的新要求，统筹政治、经济、社会社促进绿色转型“三大责任”，通过利益相关方征集、新闻舆情信息会保证电力供应采集、内外部专家建议、公司各部门各单位履责实关打造原创技术际、社会责任标准对标等多种方式收集实质性议题，注策源地结合2022年全球可持续发展趋势和公司发展战略维度方向及利益相关方诉求，对实质性议题进行了分析服务“双碳”实现高水平科技保障能源目标自立自强安全和调整，最终形成了20项实质性议题。推动提供优质“一体四翼”服务高质量发展识别评估利益相关方推进电网建设参与增强国家综合实力社会责任验证确保国有资助力乡村深化改革贯彻党中央产保值增值振兴决策部署报告落实国家战略服务新发展格局坚持党的领导促进共同加强党的建设在此基础上，我们遵照国际国内相关标准中关于可富裕持续发展议题管理及信息披露的要求，按照实质性、完整性和利益相关方参与原则，整理媒体报道信息，开放透明服务共建了解媒体重点传播主题，分析获得利益相关方对于沟通合作“一带一路”议题的关注度。同时，我们参考中国电力报、国家电网报、国家电网杂志、亮报等行业媒体，考量议支持公益依法治企题对公司创造经济、社会、环境综合价值的影响力，事业结合公司的战略和经营方针，对实质性议题的初步评估结果进行验证。以人为本关爱员工我们遵照《国家电网公司履行社会责任指南》，应用“价值创造（内生动力）—社会关注（外在动力）”价值创造维度二维矩阵评估议题的重要性。“内生动力”考量议题对经济、社会、环境综合价值创造的相关性、重要性和可行性，“外在动力”考量政府、股东、用户、合作伙伴、国际社会等利益相关方对议题的关切程度，综合分析20项实质性议题的重要性并进行排序。88国家电网有限公司2022社会责任报告附录89联合国“全球契约”行动绩效GRI实质性披露“全球契约”十项原则行动绩效披露项应对举措及页面参考GRI2：一般披露2021人权尊重维护每一位员工的合法权益，公平公正对待不同国籍、种族、宗教1.组织及其报告做法国家电网有限公司以投资建设运营电网为核心业务，是关系国家能源安全和国民经济命信仰、性别的员工。脉的特大型国有重点骨干企业。总部所在地为中国北京。公司经营区域覆盖我国26个1.尊重和维护国际公约规定的人权平等协商签订集体合同，集体合同覆盖率达100%，劳动合同签订率达2-1组织详细情况省（自治区、直辖市），在全球46个国家和地区开展国际业务2.决不参与任何漠视与践踏人权100%。的行为2-2纳入组织可持续详见组织机构发展报告的实体劳工健全维护职工主人翁地位的制度设计，全力打造凝心聚力、协商议事、2-3报告期、报告频率报告期为公历2022年，报告频率为每年发布一次。上下沟通、权益保障4个平台，形成职代会、厂务公开、职工满意度测和联系人联系人电子邮件：cao-yinghui@sgcc.com.cn；联系电话：010-66598367；3.维护结社自由，承认劳资集体谈评等10项工作载体，经验做法在中央企业全面推广。2-4信息重述2021年CSR报告发布的日期为2022年7月判权利严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规规定，禁止强制用工和无4.消除各种形式的强迫性劳动雇佣童工。2-5外部鉴证公司主要领导亲自策划部署、领导推动、审定把关。我们委托《可持续发展经济导刊》5.消除童工坚持公平雇佣，杜绝因种族、肤色、国别、民族、性别、年龄、文化、杂志社对2022年社会责任报告应用全球报告倡议组织《可持续发展报告标准》开展实6.杜绝用工歧视与职业歧视身体状况等方面的歧视现象。质性议题分析工作2.活动和工作者环境积极应对气候变化，编制企业碳达峰行动方案。推动资源节约利用，深2-6活动、价值链和公司经营区域覆盖我国26个省（自治区、直辖市），供电人口超过11亿化实施电能替代，推进终端能源消费电气化。实现冬奥100%绿电供应。其他业务关系7.对环境挑战未雨绸缪构建新型电力系统，推动构建清洁低碳、安全高效的能源体系。坚持公平雇佣，杜绝因种族、肤色、国别、民族、性别、年龄、文化、身体状况等方面8.主动承担更多的环保责任编制发布中央企业首份绿色低碳发展报告。创新开展绿证交易，达成绿2-7员工的歧视现象。所有员工均为长期全职员工9.鼓励无害环境技术的发展和推广证交易145万张；完成绿电交易152亿千瓦时，组织总部办公用能参为公司工作的所有工作者都是员工，并且没有任何员工之外的工作者与绿电交易，公司成为首个总部用能全绿电的央企。2-8员工之外的工作者大力支持新能源发展。新能源云入选进博会“零碳中国”十大创新技术，经营区新增风光新能源并网装机容量1.04亿千瓦，利用率保持在97%左右，服务新能源水平进一步提升。3.管治反贪污聚焦管党治党责任落实，强化对领导班子特别是“一把手”的监督，促2-9管治架构和组成公司由国家单独出资。国务院国资委作为履行出资人职责的机构依据有关法律、行政法进廉洁干事、担当作为。规和国务院授权，代表国务院对公司履行出资人职责，享有出资人权益。根据《中国共10.反对任何形式的贪污、勒索深入开展廉洁文化、家风建设，从源头上防范廉洁风险。产党章程》规定，经上级党组织批准，设立中国共产党国家电网有限公司党组。公司党和行贿受贿组设书记1名，其他党组成员若干名。90国家电网有限公司2022社会责任报告附录91披露项续表披露项续表2-9管治架构和组成应对举措及页面参考2-17最高管治机构的应对举措及页面参考共同知识中央纪委国家监委向公司派驻驻国家电网有限公司纪检监察组。公司党组发挥把方向、为促进公司董事会围绕经济、社会和环境等相关方面工作凝聚共识、共谋发展，通过重管大局、促落实的领导作用，依照规定讨论和决定公司重大事项。重大经营管理事项须2-18对最高管治机构要会议、主题培训等方式，建立健全工作机制、有效搭建沟通桥梁，为强化董事会决策经公司党组研究讨论后，再由董事会作出决定。公司设董事会，董事会由7~13名董事的绩效评估质效提供了坚强保障。一是建立会前沟通机制，深化与外部董事沟通交流，每次董事会组成。设董事长1名、可以设副董事长1~2名。依照法律规定，配备1名职工董事。董4.战略、政策和实践会议召开前，董事长委托1名领导班子成员主持召开会前沟通会，就提交董事会审议议事会是公司的经营决策主体，定战略、作决策、防风险，依照法定程序和相关章程行使2-22关于可持续题向外部董事作详细说明，形成共识后再提交董事会审议。二是建立专题培训机制，围对公司重大问题的决策权，并加强对经理层的管理和监督。公司设总经理1名，副总经发展战略的声明绕党和国家政策、能源领域热点等主题，邀请权威专家、相关单位等展开专题培训，促理若干名，总会计师1名，对董事会负责，向董事会报告工作，接受董事会的监督管理。进外部董事相互交流、达成共识，为提高董事会决策效率提供坚强保障董事会闭会期间总经理向董事长报告工作2-23政策承诺每年年底，由中组部和国务院国资委组织开展对公司董事会和董事成员的考核评价，其2-10最高管治机构的根据《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》相关要求，“坚持和完善‘双中，对董事会评价重点围绕规范性、有效性，包括权责运行、信息沟通、定战略、作决策、提名与遴选向进入、交叉任职’领导体制，符合条件的党组成员可以通过法定程序进入董事会、经理层，防风险、企业发展改革成效，对董事评价重点围绕行为操守、履职贡献，包括忠实勤勉、董事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党组”被写入《公严以律己、科学决策、监督问效、建言献策2-11最高管治机构的司章程》。同时，章程中明确要求“公司党组书记、董事长由一人担任，党员总经理担任主席党组副书记。公司党组配备主抓党建工作的专职副书记，专职副书记进入董事会且不在详见致辞经理层任职”2-12在管理影响方面，我们加入联合国全球契约合作组织，按照联合国“全球契约”十项原则等，经董事会审议，最高管治机构的监督作用公司董事长辛保安同志兼任党组书记披露了人权、劳工、环境、反贪污四个方面的行动绩效，明确声明公平对待不同国籍、种族、宗教、信仰、性别的员工，并在业务开展中，要求合作伙伴、供应商等承诺履行尊重人权的责任。2-13为管理影响的董事会是公司的经营决策主体，定战略、作决策、防风险，负责建立健全公司战略规划研究、扫描二维码，了解详细信息责任授权编制、实施、评估的闭环管理体系，研究决策公司贯彻党中央、国务院决策部署和落实国家发展战略的重大举措，制订公司经营方针、战略规划和投资计划，制订经营计划，2-24融合政策承诺公司人力资源部负责员工培训、人才培养、员工薪资等，安全监察部负责员工安全教育、2-14最高管治机构在研究工资收入分配、企业民主管理、职工分流安置等涉及职工权益及安全生产、生态环保、安全能力提升等，工会保障员工民主权益等，其他多个部门协同负责公司员工人权保障可持续发展报告中的维护稳定、社会责任等方面的重要事项等事宜。物资部通过负责任的采购，了解并筛选供应商，保障供应商员工人权。尊重保障作用人权纳入社会环境风险管理、决策管理和采购等活动中，详见《社会与环境风险管理手册》公司董事会根据公司经营管理状况、业务负荷程度、风险控制能力等因素，科学论证、《社会责任融入决策管理手册》。2-15利益冲突合理确定授权决策事项范围、具体授权对象及权限划分标准，按照“董事会秘书拟订，扫描二维码，了解详细信息党组前置研究讨论、严格把关，董事会决定”的程序，制定授权决策方案，并报国务院2-16重要关切国资委备案。根据授权决策方案，将经济、社会和环境方面部分事项授权董事长与总经2-25补救负面影响的统筹发展和安全，公司制定印发《国家电网有限公司全面风险管理和内部控制管理办法》，问题的沟通理进行决策，行权方式为董事会召开董事长专题会议和总经理办公会程序发布全面强化安全责任落实38项措施，强化合规管理，完善信息公开制度，健全监督管理体系，加强债务和金融风险、投资风险、法律风险防范，平稳推进各项改革发展任务，在报告编制过程中，公司董事长、党组书记辛保安，公司董事、总经理、党组副书记张智刚，2-26寻求建议和确保依法治企、合规经营公司董事、党组副书记庞骁刚亲自策划部署、领导推动、审定把关。按照国务院国资委提出关切的机制工作要求，公司2022社会责任报告分别向公司党组和公司董事会进行了汇报，进行了在公司最新的制度设计和安排中，涵盖职代会、厂务公开、职工董事、平等协商签订集体合同、会议审议2-27遵守法律法规合理化建议、董事长联络员、班组自主管理、职工诉求服务、“一句话建言献策”、职工满意度测评等10个工作载体落实透明度要求，严格规范关联交易等经营行为，依法依规强化信息披露，预防和减缓利益冲突落实法治中国建设要求，全面推进依法治企。自觉把依法合规要求贯穿企业经营发展各方面，强化依法决策，推进合规管理，完善法治监督。坚持“当下改”与“长久立”相工资收入分配、企业民主管理、职工分流安置等涉及职工权益及安全生产、生态环保、结合，不断提高从源头防范化解风险的能力。2022年，公司未发生重大违规事件维护稳定、社会责任等方面的重要事项，经党组前置研究讨论后，董事会按照职权和有关规定作出决定，或审议后报国务院国资委决定。以利益相关方理论和社会责任管理理论为基础，结合公司的优秀做法和成功经验，建立规范化、系统化的利益相关方沟通、参与及合作管理模式92国家电网有限公司2022社会责任报告附录93披露项续表披露项续表2-28协会的成员资格应对举措及页面参考201-2气候变化带来的应对举措及页面参考财务影响以及其他风险中国档案学会，国际档案理事会，中国能源研究会，中国核学会，中国投资协会，中国和机遇发布实施国内首个“双碳”行动方案和构建新型电力系统行动方案，着力推动构建清洁电力发展促进会，中国会计学会，中国总会计师协会，中国价格协会，中国银行间市场低碳、安全高效的能源体系。交易商协会，全国党的建设研究会，中央企业党建思想政治工作研究会，中国电力思想坚持“全网统筹、量率一体”原则，促进新能源大规模并网、大范围配置和高比例消纳，政治工作研究会，中国可持续发展工商理事会，中国安全生产协会，中国电工技术学会，推动新能源有序发展。中国电力设备管理协会，电气电子工程师学会（IEEE）标准委员会，电气电子工程师学完善绿电交易体系，推动碳交易、电力交易、用能权交易有效衔接。绿电交易152亿千会（IEEE）电力与能源协会（PES），国际大电网会议(CIGRE)，中国国际跨国公司促瓦时，绿证交易145万张。进会，中国对外承包工程商会，中国机电产品进出口商会，中国国际商会，特大电网运举办2022能源电力转型国际论坛，共享推动能源转型经验，共商应对气候变化挑战之策，行者组织(G015)，亚太电协，全球可持续电力合作组织(G-SEP)，世界可持续工商理共绘全球能源电力绿色发展美好前景事会(WBCSD)，美国爱迪生电气协会，中意企业家委员会理事会，中国产业海外发展协会，上海合作组织睦邻友好委员会，世界经济论坛，中芬创新企业合作委员会，国际201-3义务性固定福利始终坚持以职工需求为导向，健全多层次保障体系,做好医疗、健康等后勤服务保障。电信联盟（ITU-T），中国电力技术市场协会，世界互联网大会，中国电力建设企业协会，计划和其他退休计划严格按照国家法律法规，为员工缴纳社会保险、公积金，建立补充医疗保险、企业年金，中国招标投标协会，中国设备监理协会，中国内部审计协会，中国审计学会，中国法学员工按照国家规定享受带薪年休假。会能源法研究会，中国职工技术协会，电力文学艺术协会，中国水力发电工程学会，中建成高原氧吧382个，新增弥散式供氧面积11万平方米,缓解高海拔给职工身体健康国大坝工程学会，中国企业联合会，中国工业经济联合会，中国标准化协会，中国质量带来的不利影响协会，中国电力企业联合会，中国水利电力质量协会，中国电机工程学会，全球能源互联网发展合作组织5.利益相关方GRI203:间接经济影响20162-29利益相关方参与利益相关方包括：政府，股东，用户，伙伴，员工，社会，环境，媒体。3-3实质性议题的管理充分发挥电网平台枢纽作用，保障各类电源能并尽并、能发尽发，促进电力资源优化配置，的方法公司利益相关方参与及合作的基本原则：诚信透明、合理分工、可持续、互利共赢、做好需求侧管理，确保电网安全运行和电力可靠供应。充分发挥电网基础性、先导性作用，优势互补。详见《利益相关方参与及合作管理手册》。203-1基础设施投资持续优化电网网架结构，推动各级电网协调发展，为区域重大战略、区域协调发展战略、扫描二维码，了解详细信息和支持性服务乡村振兴战略等实施提供坚强电力支撑，进一步增强国家综合实力2-30集体谈判协议2022年，公司所属各单位工会组织代表员工与本单位签订集团合同。集体合同赋予工加快推进重大工程建设，张北—胜利等5项特高压交流工程、金上—湖北特高压直流工会组织职工代表权利，每年对集体合同履行情况进行监督检查，发现问题及时与公司协程获得核准，建成白鹤滩—江苏、白鹤滩—浙江特高压直流及荆门—武汉特高压交流等商解决，确保集体合同全面履行，集体谈判协议100%全覆盖。双方因履行集体合同发一批重点工程，开工川渝联网、武汉—南昌特高压交流等工程，投产110（66）千伏及生争议，工会代表与公司代表先进行协商，协商不成，双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提出诉讼以上线路4.83万千米，变电（换流）容量3.08亿千伏安（千瓦）。支持抽水蓄能及新型储能发展，抽水蓄能电站开发规模达7069万千瓦。GRI201:经济绩效实施农网巩固提升工程，完成农村电网巩固提升工程11.6万项，推动建成乡村电气化项目3388项。2016全力保障经营区域内农村电力安全可靠供应，服务130万个排灌台区，3亿个农村客户。在全球46个国家和地区开展国际业务，建设巴西、巴基斯坦、埃及、埃塞俄比亚、波主动服务和融入新发展格局，走“一体四翼”高质量发展之路，统筹推动电网和金融、国际、兰等国家级重点骨干电网项目，与周边国家建成跨国输电线路10条。支撑、战略性新兴产业高效协同、相互赋能。充分发挥大电网优势、优化配置资源、强化负荷管理，积极有效应对自然灾害，坚决打优化经营策略，强化经营管理，发挥集团资信优势，加大统一融资力度，节约财务费用。赢迎峰度夏保卫战，积极应对多轮次雨雪冰冻灾害，有效开展四川泸定地震、台风“梅花”不断深化产融协同，进一步优化金融业务布局，创新发展绿色金融和碳金融。等自然灾害抢修恢复供电工作，全力以赴保障电力安全可靠供应优化新兴产业公司功能定位、核心业务，综合能源、电子商务等业务市场开拓有力。3-3实质性议题的管理稳妥推进海外工程履约，境外项目保持全部盈利。203-2重大间接促进东西部协调发展，在新疆、西藏和涉藏州县完成固定资产投资307亿元。严格综合计划和预算执行，持续强化精准投资经济影响扎实做好定点帮扶工作，深入实施产业帮扶，加大招商引资力度，打造“一县一品”特201-1直接产生和分配色品牌。持续开展消费帮扶，推动农产品进食堂、进工会和职工爱心订购。投入帮扶资的经济价值电网投资超5000亿元金1.65亿元,消费帮扶5.5亿元。带动社会投资超过1万亿元进一步提高办电服务效率，精简办电环节，压缩办电时间，经营区160千瓦及以下小微市场化交易电量4.13万亿千瓦时企业“三零”服务实现全覆盖，27家省公司实现企业“一证办电”、居民“刷脸办电”。在运特高压直流利用小时数同比提高187小时主动服务稳岗扩就业，制定实施服务稳住经济工作举措26项，助力中小企业纾困解难94国家电网有限公司2022社会责任报告附录95披露项续表披露项续表203-2重大间接应对举措及页面参考3-3实质性议题的管理应对举措及页面参考经济影响协同发展，为经济社会平稳运行提供有力支撑。304-1组织在位于或电网行业在规划、建设、检修、运营及电网设备绿色回收之后的全生命周期中的各个环深化配电自动化应用，提升城乡供电可靠率。邻近于保护区和保护区节都与生物多样性紧密相关。国家电网有限公司作为全球最大的公用事业企业，坚决贯发达地区与落后地区优质服务全覆盖，提供了偏远农村与城市均等化服务面对自然灾害、外的生物多样性丰富区彻落实习近平生态文明思想，在认真履行环境责任的同时，一直致力于建设环境友好的急难险重，发挥国家电网公益基金会资金募集和调配功能，向四川省慈善联合总会捐赠域拥有、租赁、管理的绿色电网，将生物多样性保护融入电网建设运维各个环节，探索电网保护与动物、植物5000万元支持四川泸定抗震救灾各项工作。运营点等不同生物物种，以及沙漠、湿地、森林等不同生态系统的和谐共生之路。开展青海玛多县帮扶援助、西藏措勤对口支援、湖北“三县一区”定点帮扶等重点捐赠项目编发《国家电网绿色低碳发展报告》，分为“加快发展方式绿色转型”“深入推进环境污304-3受保护或经修复染防治”“提升生态系统多样性、稳定性、持续性”“积极稳妥推进碳达峰、碳中和”四GRI205：反腐败的栖息地大主题，通过“张北柔直工程，让张北的风点亮北京的灯”“实现零耗能建筑，助力智慧2016生态城市建设”“守护大熊猫乐园，促进人与自然共生”“开山岛智能微电网，打造海岛绿色低碳能源应用典范”等12个典型案例，对公司绿色低碳发展的行动与实践进行了3-3实质性议题的管理聚焦管党治党责任落实，强化对领导班子特别是“一把手”的监督，促进廉洁干事、担当作为。全方位展现。深入开展廉洁文化、家风建设，从源头上防范廉洁风险采用全球领先的自然资本评估方法，分析在电网规划、建设、检修等业务环节的管理实205-1已进行腐败风险践中企业与自然的影响和依赖关系，对相关指标进行定性、定量和货币化估值及综合价评估的运营点二级单位党委实现对所属单位巡察全覆盖值核算，识别风险和机遇，为企业制定战略、管理或运营决策提供参考。编纂《国家电网有限公司生物多样性管理与价值创造》系列丛书，按照《自然205-2反腐败政策和细化“三重一大”事项决策权责清单，推动董事会建设和规范运行。资本议定书》标准框架，即“设立框架阶段”“确定范围阶段”“计量和估算阶程序的传达及培训全面覆盖应用数字化法治企业建设平台，有效实现法律合规风险在线识别、分析、评估、段”“实施应用阶段”评估公司的多个生物多样性保护项目对自然资本实质性影防控，筑牢风险管控新屏障响和依赖及其价值，分析自然资本影响和依赖对企业现在与未来的风险和机遇。205-3经确认的腐败积极推进电网规划、设计、建设全过程绿色低碳、安全高效发展，选址选事件和采取的行动完成对27家省公司供电服务专项检查线合理避让生态保护红线和各类环境敏感区，持续关注生物多样性保护。定期开展环境保护工作监督检查，将环境保护工作纳入企业负责人业绩考核，将环境保GRI302：能源2016护指标纳入同业对标指标体系，保证各项环境保护工作落实到位3-3实质性议题的管理公司坚持清洁低碳是方向、能源保供是基础、能源安全是关键、能源独立是根本、能源公司经营区域覆盖我国26个省（自治区、直辖市），26个省的保护区均位于公司供电创新是动力、节能提效要助力，努力争当能源清洁低碳转型的推动者、先行者、引领者。服务范围内。其中具有显著特色优势的有：北大港湿地；河北洋河、南大港、丰南黑沿302-5降低产品和服务提升系统调节能力。大力推进抽水蓄能发展，推动煤电灵活性改造和调峰气电建设，积子湿地；山东东营黄河三角洲湿地；山东荣成大天鹅栖息地；山东长岛海洋生态系统；的能源需求极支持新型储能发展，推动源网荷储各环节协调联动，培育多元主体广泛参与系统调节湖北神农架林区生态系统；湖南岳阳东洞庭湖湿地；湖南张家界森林生态系统；安徽安的良好产业生态。庆沿江、菜子湖湿地；安徽池州九华河、升金湖湿地；江苏盐城湿地；江苏泰州景区生引导用户节能提效。深入实施电力需求侧管理，推动各类工商业负荷、新能源汽车充电态系统；江苏扬州高邮湖湿地；浙江内河港口；浙江松材线虫病防治区；浙江嘉兴鸟类网络、虚拟电厂等参与削峰填谷，在保障电网稳定运行的同时促进清洁能源消纳，助力生物多样性保护点；浙江金华鸟类生物多样性保护点；青海玉树三江源自然保护区；宁社会节能降耗；“供电+能效服务”催生“用能医生”“电力双碳智慧大脑”等低碳服务夏黄河流域湿地；宁夏沙漠生态系统；新疆天山一号冰川；新疆巴音布鲁克草原；新疆新产品，既能促进节能降耗，又能更好满足用户多元化用能需求西天山生态系统；四川雅安野生大熊猫栖息地；黑龙江扎龙湿地等综合线损率由2021年的5.48%下降至本年度的4.96%。联合中国生物多样性保护和绿色发展基金会及各地保护区管理局等组织，开展生境调研、巡经营区新增风光新能源并网装机容量1.04亿千瓦，同比增长19.0%。护救助、人工巢搭建等保护工作：公司抽水蓄能电站开发规模达7069万千瓦，占经营区开发总量63%；其中在运电站在黑龙江扎龙湿地、天津七里海湿地、天津北大港湿地、河北南大港湿地等8个国家一级保26座，装机规模2806万千瓦；在建电站31座，装机规模4263万千瓦护动物的重要栖息地开展“候鸟生命线”项目。“候鸟生命线”项目调研覆盖候鸟迁徙距离2344.292千米，记录电网周围活动的野生鸟类56种，勘察各类人工鸟巢477个，开展巡GRI304：生物多样性护活动379次，救助野生鸟类12409只，有效保护了输电线路周边活动的东方白鹳、大鸨、2016白头鹤、黄腹角雉、喜鹊等鸟类。在青海玉树三江源自然保护区与可可西里野生动植物保护协会等组织合作研究掌握三江源地区鸟类的习性，在鸟类生存栖息较多的输电线路沿线搭建招鹰架和人工鸟窝，并为每个鸟窝标注“门牌号”，引导鸟类在安全区域筑巢、繁衍生息。“生命鸟巢”项目在三江源地区累计搭建人工鸟巢5018个，成功引鸟筑巢2300余窝，建设和谐电网、维护生态平衡。巴西美丽山特高压直流二期项目前期，在沿线森林深处选取14个区域300个采样区，在热带雨林地区对动植物种类、数量等信息进行详细观察和记录，完成936种动物调查和830种植被调查，为保护生态环境和生物多样性打下工作基础。96国家电网有限公司2022社会责任报告附录97披露项续表披露项续表304-3受保护或经修复应对举措及页面参考3-3实质性议题的管理应对举措及页面参考的栖息地修复松花江467千米鱼类生态环境，打通了中断八十多年的鱼类洄游通道，使得松花江流域401-2提供给全职员工严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规规定，禁止强制用工和雇佣童工。304-4受运营影响的栖上下游生物多样性得到改善（不包括临时或兼职员坚持公平雇佣，杜绝因种族、肤色、国别、民族、性别、年龄、文化、身体状况等方面息地中已被列入世界自然工）的福利的歧视现象。积极创新专家人才体系建设，建立多渠道、多层次人才引进和培养机制，保护联盟(IUCN)红色名开展“绿电方舟”项目，分别在浙江象山韭山列岛极危物种中华凤头燕鸥的种群繁殖地建立量才选用、人尽其才的动态管理机制。始终坚持以职工需求为导向，健全多层次保录及国家保护名册的物种建设“净零碳观鸟屋”，在浙江钱江源-百山祖国家公园全球唯3的冷杉野生植株核心障体系,做好医疗、健康等后勤服务保障。保护区建设生态微电网。通过在栖息地及周边建设绿色电力供应系统，为生物多样性保印发三项制度改革成效评估指标体系。全面推行关键岗位聘任制。实施新版岗位绩效工护相关的研究、实践工作提供可靠清洁电能、数字化转型工具等设施和服务，从而助力资制度，构建“一岗多级、跨级交叉、绩效联动”的宽带岗级体系。制定公司中长期激提升生态系统多样性、稳定性、持续性励“1+6”管理办法。建立全员绩效管理成效评价机制。完善职称评定和技能等级评价制度。打造职工服务体系GRI305：排放2016按照合同法相关要求，提供职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、商业保险和住房公积金、企业养老年金等员工福利。9家单位推广科技型企业分红激励，保障并激励科技创新人才研发热情3-3实质性议题的管理推动能源转型、实现“碳达峰、碳中和”目标，能源是主战场，电力是主力军，电网是排头兵，GRI403：职业健康与大力发展风能、太阳能等新能源是关键。为适应能源配置日趋平台化，公司创新电网发安全2018305-5温室气体减排量展方式，持续完善骨干网架，统筹各级电网协调发展，在供需两侧协同发力，积极服务GRI308：供应商环境新能源发展，推动清洁能源对化石能源的有序替代。公司强化顶层设计，组织专班深入3-3实质性议题的管理制订年度职业安全管理计划，狠抓责任落实、制度建设、秩序管理。评估2016研究并提出新型电力系统的构建原则、实施路径和技术框架；制定构建新型电力系统行持续规范从业人员职业健康管理工作，完善劳动保护体系，保障员工的人身安全和职业动方案，发布新型电力系统数字技术支撑体系报告，打造新型电力系统省级、地区级示健康。从业务运营、日常管理、运行机制和企业文化等各方面持续辨识、严格评估与公3-3实质性议题的管理范区司职业健康议题有关的不良影响因素，并根据影响程度和发生的概率评估风险等级降低线损实现温室气体减排量：1756万吨二氧化碳当量。403-1职业健康安全管根据《劳动法》《安全生产法》等法律要求，以及ISO45000《职业健康安全管理体系》、回收六氟化硫实现温室气体减排量：969.6万吨二氧化碳当量理体系GB/T45001—2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》标准要求，构建职业健康安全管理体系。加强供应链环境风险管理，进行产品源头管理，通过驻厂监造、云监造等方式，确保产职业健康安全管理体系覆盖公司各职能部室和业务支撑实施机构及业务开展全过程品符合环保要求。开展供应商自愿申请的资质能力信息核实工作，收集供应商环境管理体系证书、风险识别管理等信息，确保其环境行为符合国家相关要求。开展供应商跟踪公司各级领导在各自的职责范围内对职业健康监督管理工作负有领导责任，指定专职人评估，掌握供应商是否建立有害物质管理流程、履行污染预防责任并持续改进等。员开展职业健康管理工作。扫描二维码，了解国家电网的供应商管理公司安排专职部门负责职业危害的监测及对上级管理部门的申报，安排党群工作部（工会办公室）负责对职业健康实行民主管理和群众监督。308-1使用环境标准对新供应商依法合规资质和潜在的环境影响风险进行识别与核实。环境标准筛选覆盖参403-2危害识别、风险对存在职业危害的作业岗位，按要求设置警示标识和警示说明；对可能发生急性职业危筛选的新供应商与招投标的所有供应商评估和事件调查害的有毒、有害工作场所（如室内六氟化硫断路器室），设置报警装置。现场急救用品、设备和防护用品、器具进行经常性的检查维修，定期检测其性能，确保其处于正常状态。308-2供应链对环境深入开展供应商绿色信息核实，制定绿色采购指南，强化绿色评价采购导向作用，带动403-3职业健康服务发生职业病危害事故时，事故发生单位应立即停止导致职业病危害事故的作业，控制事的负面影响以及采取产业链供应链绿色转型。采购高效节能变压器19万余台，依托供应链公共服务平台，故现场，防止事态扩大；撤离作业人员，组织泄险；保护事故现场，保留导致职业病危的行动每年减少供应商纸张印刷和商务差旅碳排放20万余吨，以绿色升级推动电网和供应链害事故的材料、设备和工具等；对遭受或可能遭受急性职业病危害的员工，及时组织救治、管理节能降碳开展健康检查（或医学观察)；如实提供事故发生情况、有关材料，积极配合调查GRI401：雇佣2016将不同岗位的职业危害和防范措施纳入与员工签订的劳动合同条款中，履行告知义务。完善生产场所的安全设施，并配合上级部门对存在职业危害的场所进行检测。为员工配备符合国家标准和卫生要求的劳动防护用品。负责组织员工进行体检。安排相关岗位人员在上岗前、转（下）岗、在岗期间定期进行职业健康检查98国家电网有限公司2022社会责任报告附录99披露项续表披露项续表应对举措及页面参考403-3职业健康服务应对举措及页面参考GRI405：多元化与平403-4职业健康安全事负责对有职业禁忌病症的员工进行妥善安排，并落实职业病病人的相关待遇。等机会2016务：工作者的参与、协建立健全劳动防护用品、安全设施、人员体检及生产作业场所等职业健康管理台账，并商和沟通适时更新3-3实质性议题的管理尊重维护每一位员工的合法权益，公平公正地对待不同国籍、种族、宗教信仰、性别的员工。强化民主管理。403-5工作者职业健康开通心理援助热线2405条，服务26万人次405-1管治机构与员工印发《职工民主管理纲要》《企业民主管理规则》。安全培训的多元化健全维护职工主人翁地位的制度设计，全力打造凝心聚力、协商议事、上下沟通、权益定期对职业卫生管理人员开展职业卫生专业知识与法律法规的教育培训，提高其业务水保障4个平台，形成职代会、厂务公开、职工满意度测评等10个工作载体的工作体系。403-6促进工作者健康平和管理能力。坚持在涉及职工切身利益的改革中严格履行民主程序，充分听取职工意见并在事前向职对接触职业危害因素的员工，进行上岗前的职业卫生培训、在岗期间的定期职业卫生培训，工公示403-7预防和减轻与商经考试合格后才能上岗操作。业关系直接相关的职业对生产作业人员（含管理人员），开展个人防护用品、安全设施的使用、维护培训，以及坚持公平雇佣，杜绝因种族、肤色、国别、民族、性别、年龄、文化、身体状况等方面健康安全影响生产现场急救基本知识和基本技能的培训的歧视现象403-8职业健康安全管关心关爱女职工，实现“两癌”筛查全覆盖。GRI407：结社自由与理体系适用的工作者建成高原氧吧382个，缓解高海拔给职工身体健康带来的不利影响集体谈判2016组织对职业危害因素的检测并对结果进行汇总，及时、如实将职业危害因素向属地安全3-3实质性议题的管理坚持公平雇佣原则。监督管理部门进行申报。407-1结社自由与集体维护结社自由，承认劳资集体谈判权利组织培训，学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、谈判权利可能面临风险新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，了解工作环境检测结果及个人身体检的运营点和供应商平等协商签订集体合同。集体合同覆盖率达100%，劳动合同签订率100%。查结果GRI413：当地社区保障供应商合法权益，依法进行物资采购、签订合同或协议2016适用于全体员工坚持守法合规诚信运营，关注和促进解决重大社会问题。3-3实质性议题的管理服务经营区域脱贫攻坚，助推人民共同富裕，依托大电网推进援藏、援疆、援青和电力GRI404：培训与教育扶贫事业。2016编制《透明度管理手册》，对供电企业日常工作议题如何透明管理做详细说明。扫描二维码，阅读《透明度管理手册》3-3实质性议题的管理完善职称评定和技能等级评价制度。完善学习培训体系。413-1有当地社区参实现经营区内村村通电。加快区域协调发展、乡村振兴、老旧小区改造等配套电网建设，404-1每名员工每年接探索开展培训积分制。与、影响评估和发展计提升供电服务水平受培训的平均小时数深化职业教育发展建设，优化调整职业院校专业体系，推进产教融合和校企协同育人。划的运营点404-2员工技能提升方构建领导职务、职员职级、专家人才三条通道并行互通、员工多元发展的职业成长体系案和过渡协助方案GRI414：供应商社会404-3定期接受绩效和2022年，培训员工1214万人天评估2016职业发展考核的员工百分比联合高校开展卓越工程师后备人才培养。全员培训率96.93%100%100国家电网有限公司2022社会责任报告附录101披露项续表GRI内容索引3-3实质性议题的管理应对举措及页面参考使用说明国家电网有限公司在2022年1月1日—2022年12月31日期间符合GRI标准编制报告建立了集团物流网络和质量管控体系。坚持“质量第一”采购导向，建立了供应商管理使用的GRI1GRI1：基础2021体系和“检储配”一体化基地，严把入网质量关和在网运行绩效评价关。GRI标准坚持规范从严，物资业务从“线下”到“线上”、从“人防”到“智防”，有效防范了物披露项对应页码可持续发展目标（SDGs）资管理风险。一般披露持续优化采购策略，以智能化手段强化招标采购精准、精细、精益管理。开展供应商自愿申请的资质能力信息核实工作，确保其行为符合国家相关要求。2-1组织详细情况89定期收集供应商不良行为、失信行为信息，反馈至招标采购环节，为否决投标或暂停中2-2纳入组织可持续发展报告的实体标资格处理提供依据。2-3报告期、报告频率和联系人12聘请公证机构监督招标全过程，集中采购信息全公开，在公司门户网站及采购文件中公2-4信息重述示或载明投诉质疑联系方式，确保供应商接受社会监督和评估。2-5外部鉴证89在合同执行环节，开展供应商履约考核评价和随机抽检，依据相关法律法规及规定对不2-6活动、价值链和其他业务关系合格的供应商进行处理。2-7员工89通过大数据手段，定期对供应商实施经营风险监测。对于内外部监督检查、投诉举报发2-8员工之外的工作者现的问题，依据相关法律法规及规定对相关的供应商进行处理。89扫描二维码，了解国家电网的供应商管理8989SDG8SDG1089SDG8414-1使用社会标准筛对新供应商依法合规资质、社会信用及可能产生的社会负面影响进行识别与核实。2-9管制架构和组成89选的新供应商社会标准筛选覆盖参与招投标的所有供应商SDG5SDG16414-2供应链对社会报告期内，未发现供应链对社会的重大负面影响。报告期内完成四批次供应商不良行为90的负面影响以及采取的处理。全年处理供应商1000家（1611家次），其中列入黑名单302家（584家次）。行动扫描二维码，查阅国家电网供应商不良行为处理公告2-10最高管治机构的提名与遴选90SDG5SDG162-11最高管治机构的主席2-12在管理影响方面，最高管治机构的监督作用90SDG162-13为管理影响的责任授权GRI2：一般披90SDG16露2021902-14最高管治机构在可持续发展报告中的作用902-15利益冲突90SDG162-16重要关切问题的沟通GRI416：客户健康与2-17最高管治机构的共同知识90安全20162-18对最高管治机构的绩效评估2-19薪酬政策2-20确定薪酬的程序912-21年度总薪酬比率构建“五级五控”现场作业风险防控体系。2-22关于可持续发展战略的声明91制定密集通道二十四项重点措施。2-23政策承诺构建“平台+专业”技术监督体系，推动第三方监督。-保密限制构建三级生产管控体系。3-3实质性议题的管理建设现代服务体系。-保密限制出台电力保供30项工作要点和32项重点措施416-1对产品和服务类-保密限制别的健康与安全影响的城乡综合电压合格率99.859%。评估发达地区与落后地区优质服务全覆盖，提供了偏远农村与城市均等化服务2416-2涉及产品和服务的健康与安全影响的违全年未发生大面积停电事故、重特大设备事故、重大网络安全事件91SDG16规事件注：1.经GRI服务部门审查，内容索引——基本服务呈现清晰、符合标准，且对披露项2-1至2-5、3-1和3-2的引用与报告正文中的相应部分一致。2.经GRI服务部门审查，内容索引中包含的GRI披露内容与可持续发展目标合理对应。3.基于中文版报告开展服务。102国家电网有限公司2022社会责任报告附录103续表续表GRI标准披露项对应页码可持续发展目标（SDGs）GRI标准披露项对应页码可持续发展目标（SDGs）2-24融合政策承诺2SDG16GRI3：实质性3-3实质性议题的管理95GRI2：一般披2-25补救负面影响的程序91SDG8议题2021304-1组织在位于或邻近于保护区和保护区外的生物多95SDG6SDG14露20212-26寻求建议和提出关切的机制2样性丰富区域拥有、租赁、管理的运营点95SDG152-27遵守法律法规91GRI304：生物304-3受保护或经修复的栖息地96SDG6SDG14实质性议题2-28协会的成员资格92多样性2016304-4受运营影响的栖息地中已被列入世界自然保护联96SDG152-29利益相关方参与的方法92盟(IUCN)红色名录及国家保护名册的物种SDG6SDG14GRI3：2-30集体谈判协议92排放96SDG15实质性议题GRI3：实质性3-3实质性议题的管理9620213-1确定实质性议题的流程86议题2021SDG13SDG143-2实质性议题清单87GRI305：排放305-5温室气体减排量96SDG15经济绩效201696GRI3：实质性3-3实质性议题的管理89供应商环境评估3-3实质性议题的管理96议题2021201-1直接产生和分配的经济价值100GRI3：实质性308-1使用环境标准筛选的新供应商201-2气候变化带来的财务影响以及其他风险和机遇议题2021308-2供应链对环境的负面影响以及采取的行动97GRI201:201-3义务性固定福利计划和其他退休计划92GRI308：供97经济绩效2016应商环境评估3-3实质性议题的管理3-3实质性议题的管理92SDG8SDG92016401-2提供给全职员工（不包括临时或兼职员工）的福97间接经济影响203-1基础设施投资和支持性服务雇佣利97GRI3：实质性203-2重大间接经济影响93SDG13GRI3：实质性97议题2021议题20213-3实质性议题的管理973-3实质性议题的管理93GRI401：雇佣403-1职业健康安全管理体系98GRI203:205-1已进行腐败风险评估的运营点2016403-2危害识别、风险评估和事件调查98间接经济影响205-2反腐败政策和程序的传达及培训职业健康与安全403-3职业健康服务98SDG3SDG52016205-3经确认的腐败事件和采取的行动GRI3：实质性403-4职业健康安全事务：工作者的参与、协商和沟通98SDG893议题2021403-5工作者职业健康安全培训98反腐败3-3实质性议题的管理403-6促进工作者健康98GRI3：实质性302-5降低产品和服务的能源需求SDG5SDG9GRI403：职403-7预防和减轻与商业关系直接相关的职业健康安全议题202193业健康与安全影响982018403-8职业健康安全管理体系适用的工作者GRI205：SDG11反腐败2016培训与教育3-3实质性议题的管理93SDG1SDG3GRI3：实质性能源议题2021GRI3：实质性94SDG8SDG8议题2021SDG8GRI302：能源201694SDG8生物多样性94SDG16SDG8SDG16SDG894SDG16SDG394SDG16SDG894SDG8SDG7SDG894SDG12SDG13104国家电网有限公司2022社会责任报告附录105续表报告概况GRI标准披露项对应页码可持续发展目标（SDGs）98404-1每名员工每年接受培训的平均小时数98SDG4SDG8404-2员工技能提升方案和过渡协助方案98SDG10404-3定期接受绩效和职业发展考核的员工百分比报告时间范围：报告语言版本和索取：GRI404：培训99SDG82022年1月1日—12月31日，部分内容超出上本社会责任报告有中文和英文两种版本，均以纸质与教育201699述范围。版和电子版两种形式提供。如需纸质版报告，请发电子邮件至csr@sgcc.com.cn，或致电86-10-99SDG5SDG8报告发布周期：66598367。电子版报告见国家电网有限公司社会99SDG10年度报告，一般在下一年度第一季度发布。责任网站。多元化与平等机会99报告组织范围：报告参照标准：99国家电网有限公司整体（组织机构参见“公司联合国《2030年可持续发展议程》；GRI3：实质性3-3实质性议题的管理概况”）。全球可持续发展标准委员会《GRI可持续发展报议题2021100告标准》（GRIStandards）；100报告数据说明：国务院国资委《关于中央企业履行社会责任的指导GRI405：多405-1管治机构与员工的多元化100SDG5SDG8本报告披露的2022年数据，部分经济绩效数据会意见》；元化与平等机会与最终统计数据略有差异。国务院国资委《关于国有企业更好履行社会责任的2016100指导意见》；100报告指代说明：GB/T36001—2015《社会责任报告编写指南》；结社自由与集体谈判100为便于表述，在报告中“国家电网有限公司”也以《国家电网公司履行社会责任指南》；“国家电网公司”“国家电网”“公司”“我们”表中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南GRI3：实质性3-3实质性议题的管理示。报告中涉及的国家电网公司下属公司一般使用（CASS-CSR4.0）》；议题2021简称，如：国网北京电力、国网苏州供电公司、国中国工业经济联合会《中国工业企业及工业协会社网兰考县供电公司等。会责任指南》；GRI407：结社407-1结社自由与集体谈判权利可能面临风险的运营点SDG8国际标准化组织ISO26000《社会责任指南自由与集体谈判和供应商报告延伸阅读：（2010）》。2016如欲获得关于公司治理机制、社会责任管理、利益相关方参与机制、指标计算方法等更多信息，请访当地社区问国家电网有限公司社会责任网站：http://www.sgcc.com.cn/html/sgcc/GRI3：实质性3-3实质性议题的管理col2022121223/column_2022121223_1.shtml议题2021GRI413：当地413-1有当地社区参与、影响评估和发展计划的运营点社区2016供应商社会评估GRI3：实质性3-3实质性议题的管理议题2021GRI414：供414-1使用社会标准筛选的新供应商SDG5SDG8应商社会评估414-2供应链对社会的负面影响以及采取的行动SDG16SDG82016SDG5SDG16客户健康与安全3-3实质性议题的管理SDG16416-1对产品和服务类别的健康与安全影响的评估GRI3：实质性416-2涉及产品和服务的健康与安全影响的违规事件议题2021GRI416：客户健康与安全2016106国家电网有限公司2022社会责任报告2005—2022国家电网有限公司社会责任报告202220212020201920182017201620152014201320122011201020092008200720062005