2023年可持续发展报告要点我们的可持续发展战略作为一家科技创新企业，我们针对世界面临的最紧迫挑三大支柱包含九个可持续发展目标，这些目标富有挑战战，提供可持续解决方案。凭借杰出的专业性和独创性，性，旨在激励技术突破和新的解决方案，以应对我们的我们的团队与客户密切合作，设计贯穿整条价值链的尖客户和社会面临的最大挑战。端解决方案，从而为世界各地人们的生活和事业带来积本年度可持续发展报告聚焦对现实世界的影响，展现了极影响。将可持续性融入创新流程可能创造的非凡成果。在制订可持续发展战略时，我们牢记企业宗旨：通过必“作为一家创新型公司，协作是我们企业宗旨的根基，我们独具优不可少的创新，推动世界繁荣发展。我们的可持续发展势，能够通过高度定制化的可持续解决方案，满足客户的复杂需求。战略基于三大支柱：创新为善、保护人类与地球、赋能我们相信，我们可以带来的最显著影响是在整个价值链上的创新，员工发展。并认识到我们在减少自身环境足迹方面的责任。”—邓安厦（AlexaDembek）杜邦公司首席技术与可持续发展官创新保护赋能合作创造更大影响“创新一直是促进长寿和健康生活的重要动力，而RE100—汇聚全球领半导体气候联盟—世界可持续发展工商理水资源恢复力联盟—Water.org—国际非营国际水管理联盟—国际仁人家园—通过新技术和解决方案将在应对未来环境、社会和经先企业，致力于到（创始成员）为推动事会—汇聚多家公司和组织，利组织，为全球数百由企业、非政府组织金融资源、建筑产品济挑战方面发挥关键作用。在杜邦，我们一直在2050年实现全球业务半导体行业应对气候由200多家企业的首席致力于在2050年前，万人的生活带来积极和公共机构组成的全和志愿者，助力家庭探索我们的产品、运营和员工如何为日益复杂的采购的电力100%来自变化而成立的首个全执行官牵头组建的企业推进净积极水影响和转变，并引领市场驱球合作联盟；成员采构筑更美好未来世界作出积极贡献。”可再生能源球性产业生态圈联盟社群，旨在通过合作，降低水资源压力动的全球水危机金融用并倡导可持续用水—溥瑞廷（EdBreen）加快实现净零、自然积解决方案通用框架极型、更公平的未来所杜邦公司执行董事长兼首席执行官需的体系转型2023年可持续发展报告要点2我们的2030年创新目标实现循环经济以设计促进安全且可持续的创新为全球挑战提供解决方案将循环经济原则融入我们的商业模式，充分考量通过产品和工艺设计，促进可持续化学，处理环产品全生命周期对所在市场的影响境负荷物质问题，并向相关方通报我们的表现通过产品创新，有效应对全球可持续发展所面临的挑战，为客户和社会带来积极影响2022年主要成就2022年主要成就2022年主要成就通过不断推出全新解决方案，持续扩充并强化我们在我们的电子解决方案增加使用进行了并发现了增强许多现有产品的创新产品组合，帮助客户改善业绩，提高能效，中，增加对回收锡和回可持续性的机会降低资源消耗，最大程度地减少碳足迹收铜的使用（取代原生100%>1,000创新为善锡和原生铜的用量）回收金属的解决方案组次产品监管审查根据创新为善原则，我们承诺运用我们的人才、合的数量资源和创新专长，以联合国可持续发展目标80%>50%的创新聚焦于气候变化(SDG）为指导，在有意义且有价值的社会挑战建立新合作关系，为同时有可能使生产线上更新《供应商行为准则》，向供应商提出了新的要方面作出积极应对。想要取得成功，需要所有企的主要创新项目为客户基于试点产品组合的可持续性评估，LiveoTM医疗健康解决方产生的垃圾填埋量减少求，希望他们承诺并积极支持为解决原材料中环境业的参与和投入，以及在行业内和跨行业开展前创造了可持续发展价值有待进一步核证，鉴于很多项目尚处案回收有价值的不合格负荷物质问题而付出的努力所未有的通力合作和携手创新。我们的行动具有于开发初期；以及更多对创新平台的有机硅橡胶和管路生产>90%重要意义，所有人的共同努力可以创造更大的影投资废品响。我们的创新平台用户界面高频互连未来出行清洁水医疗健康应用解决方案可持续、高效能的建筑个人防护高性能计算实现重大改进的显示可实现快速、稳定数据传输的提供智能网联电动汽车解决针对全球水资源挑战，提面向医疗健康应用的先进材建筑节能围护系统解决方针对多种安全危害，提供具有高信号完整性的高速数据和无线解决方案设备和基础设施互连解决方案方案，解决关键挑战供净化、节约和再利用的料解决方案案兼具更优舒适性和耐用性解决方案解决方案的先进防护解决方案所获奖项爱迪生奖全球百大科技研发奖FTA技术创新奖入选科睿唯安“全球百强FilmTec™干式海水反渗透膜（金奖）FilmTec™Fortilife™XC120浓缩浓盐水（获奖，铜奖）赛丽®解决方案的创新机构”名单BETATECH™导热填缝胶（金奖）BETATECH™导热填缝胶（获奖）Lightning印版低GWP值的低压双组分喷涂聚氨酯Froth-Pak™（银奖）KapFlo™OLED基板材料（获奖）2023年可持续发展报告要点低GWP值的低压双组分喷涂聚氨酯Froth-Pak™（获奖，金奖）33我们的2030年保护目标引领水资源管理实现世界级环境、健康和安全表现积极行动应对气候变化到2030年，在高风险流域工厂和高耗水工厂实进一步推进我们在零伤害、职业病、事故、废弃施整体水资源管理战略物和排放方面的承诺到2050年，范围1和2温室气体排放量较2019年基线减少50%，并且实现运营碳中和通过引领水处理技术进步和建立战略合作伙伴关2022年主要成就系，使数百万人获得清洁水源到2030年，采购商品和服务以及已售产品报废保护人类与地球处理所产生的范围3温室气体排放量较2020年基2022年主要成就在员工健康和安全方面，线减少25%安全绩效在同行业中排在气候变化挑战下保护人类与地球，以及保护名前自然资源，这对所有人的可持续未来具有至关根据我们作出的RE100承诺，到2030年，我们重要的意义。杜邦公司一贯致力于确保我们员为运营所采购的电力60%将来自可再生能源工、承包商、客户和所在社区的安全与健康，并保护地球。提供创新技术，参与帮助客户解决复杂的水10%健康和安全绩效以总可记录事故绩效净化难题，包括水和其来衡量>7,000他有价值的原材料的再2022年主要成就利用个工业和市政领域的客户与2019年基线相比，范2030年范围1和范围2温水处理项目85%26围1和范围2温室气体排室气体减排目标提高至放量减少了工厂实现零伤害；项工厂安全奖项50%35%获得Water.org并获颁并且目标已经获得科学碳提供的拨款，为世界各地超额完成2030年目标目标倡议（SBTi）的认证水资源稀缺地区的并签约加入水资源恢复力联盟，在最具挑战性的流120,000域降低水资源压力采购的电力37座工厂使用的电力人提供为期一年的安全供水或改善其用水卫生57%100%来自可再生能源来自可再生能源包括可再生能源信用——较上一年增长200%所获奖项四座杜邦工厂获得责任关怀（ResponsibleCare）26座工厂因安全表现获得行业认可能效奖杜邦台湾大园工厂获得台湾职业安全卫生奖42023年可持续发展报告要点4我们的2030年赋能目标培养幸福感和成就感创建繁荣社区促进多元、平等与包容文化创造让员工感受到高水平幸福感和成就感的工作通过有针对性的社会影响力项目，改善超过环境2500万人的生活成为世界上最具包容性的公司之一，构建远超行业基准的多元化环境2022年主要成就2022年主要成就2022年主要成就合作开展了赋能员工发展加强人才吸引方式，使提升至88%年度员工调查中获得的携手>500个欧洲、中东和非洲地区员工反馈，体现出员工作为我们可持续发展战略的支柱之一，“赋能”新聘专业人员中的女性55%的员工表示他们的工作高度认同企业宗旨31个国家社区项目，专注于关注我们作为个人和全球社区成员对健康、福祉、比例从2019年的有意义STEM（科学、技术、目标、机遇、平等和联结的需求，并且与杜邦的300多家非营利机构，工程和数学）教育，以“通过必不可少的创新，推动世界繁荣发展”的27%及通过提供向善的创新企业宗旨密不可分。我们的核心价值观和可持续解决方案，助力应对全发展战略的一大基础是：承诺以职业精神对待、新增员工帮助计划/PointSolutions教育平台、Hinge球挑战尊重员工及所有合作伙伴，并维护其尊严，从而Health和跨性别者福利等健康与福利资源营造一个群策群力、不断创新和超越自我的工作同残障人士与盟友（PWDA）员工资源小组合作，环境。启动神经多样性试点项目，致力于聘用具有独特能通过我们与国际仁人家38影响了美国力的人员园建立的合作项目，提供安全住所，通过财政资源、可持续建筑解决个州方案产品和热忱的员工志愿者，4和加拿大个省104的家国际仁人家园分支机构所获奖项自2019年起连续被纳入人权在《女性工程师杂志》评连续三年蝉联HIREVets金奖连续两年入选《福布斯杂志》全球入选NMSDC评选的对少数族运动基金会的企业平等指数选的50家最佳雇主名单中最佳女性友好企业裔友好的50大企业位列第65美国少数族裔供应商发展委员会2023年可持续发展报告要点52023年可持续发展报告要点查阅《2023年可持续发展报告》，详细了解我们如何通过对科学技术的深入理解以及与客户的密切合作，创造可能改变世界的可持续解决方案。©2023年杜邦公司版权所有。保留一切权利。杜邦™、杜邦椭圆形标志和所有标示TM、SM或®的商标和服务标志均属DuPontdeNemours,Inc.的关联公司所有，另有说明的除外。6